Ačiū

Sveiki, akcininkas suteikia beprocentinę paskolą įmonei, sutartis neterminuota. Tai jei akcininkui įmonė grąžina dalį paskolos nepraėjus 366 k.d. yra būtinybė dar paskaičiuoti palūkanas ar tiesiog išmokame sumą ir viskas. Tiek kad deklaruosim FR0711...

Ačiū

Ačiū Tininga

T.y. užtenka 1301 Lt ?

Vairuotojo DU pagal DS 1300 Lt, vasarį dirbo tik 12 dienų, tai viso DU už tą mėnesį - 780 Lt, paskaičiuoti dienpinigiai - 975 Lt, tai man dabar neaišku dėl apmokestinimo apsimokestina man dienpinigiai ar ne? man reikia žiūrėti į DU pagal DS, ar pagal apskaičiuotą tą mėnesį?

Ar deklaruojasi FR0600 formoje parduotas metalo laužas?

O kas čia naujo? tik formas atnaujino ir viskas...

Skambinau į darbo inspekciją, tai sako, kad galima, jei direktorius ir akcininkas (vienintelis) tas pats asmuo, o mano atveju taip ir yra, tiesiog akcininkas savo sprendimu atšaukia direktoriaus pareigas ir lieka pats atsakingas už įmonę.

Sveiki, ar galim atleisti visus darbuotojus, t.y. visus net du iš įmonės ir palikti pačią įmonę be darbuotojų, direktoriaus? Tiesiog bus įmonė, tik kol kas veikla nevyksta ir kad nebūtų darbo užmokesčio sąnaudų, norim atleisti darbuotojus... Man atrodo teisiškai nelabai taip galima? Čia gal labiau darbo inspekcija ar VMI pakonsultuoti galėtų?

Nėra kitos pareigos... Kol ieškojo žmogaus į vairuotojo pareigas, tai teko pačiam direktoriui vežti krovinius... Tai va taip ir gavosi... Ir nežinau kaip dbr su dienpinigių išmokėjimu, nes jei dvigubus, tai gaunasi apie 6000 Lt dienpinigiai, nes tris kartus per sausį vežė krovinius...

O mokėti dvigubus galim, jei vairavo pats direktorius...

Kažin galiu taikyti Prancūzijos dienpinigių normą 5 dienoms, jei tikslas buvo nugabenti krovinį į Prancūziją? Ar būtina skaičiuoti kiekvienai pravažiuotai šaliai atskirai?
Ir dar, krovinį gabeno pats direktorius, galima jam dvigubus dienpinigius mokėti tokiu atveju?

Labai ačiū Tininga

O kaip Jūs darytumėte, jei nesunku pasidalinkit savo skaičiavimo metodika...

Tai kokia Tavo nuomonė Tininga dėl mano sumokėjimo tam vairuotojui, galiu taip elgtis?

Ne aš čia moku, direktoriai taip moka, aš tik paskaičiuoju... Sakė už mėnesį, skaičiuoju už mėnesį, negi gaila man įmonės pinigų

Čia 2012 m. dirbo tik 6 d., nes priimtas tik gruodį... T.y. tas 6 dienas buvo išvažiavęs...
Tai jei vairuotojo DU pagal DS 1000 Lt, į rankas gaunasi 832 Lt, mes sumokam jam už tą gruodį priklausančia algą, paskaičiuoju dar dienpinigius - 117 Lt (19,5 x 6) ir būtume atsiskaitę su vairuotoju, ar neteisinga taip?

Suminė darbo laiko apskaita, tai būtų 48 val. per savaitę arba 12 val. per d.d. ?
Mano atveju vairuotojas važinėjo 6 dienas ir išdirbo 91 val. Tai gaunasi, kad 43 val. yra viršvalandžiai ir už juos reikia sumokėti... Ar gerai suprantu? Dar man klausimas ar užtenka man remtis tuo Atliktų darbų aktu, nes tarkim nurodytas atvykimo ir išvykimo laikas, taip apskaičiuojama kiek valandų viskas truko, bet juk ir pietūs būna, sustojimai, parūkymai ir bla bla bla.. Ar čia man minusuotis iš bendros sumos po tą pietų valandą? Ar tiesiog paimu visoms dienoms ir paskaičiuoju po 19,5 Lt dienpinigių, sumokam algą nustatytą DS ir plius tie dienpinigiai ir baigta?! Man su tais važiavimais viskas nauja, nežinau net nuo ko pradėti ir kaip teisingai tvarkyti viską

Ačiū Tininga, eisiu paskaityti. Tik va atkapstė vairuotojas man atliktų darbų aktą, kuriame nurodyta kiek valandų užtruko vykdydamas transportavimo paslauga, ir aišku jos viršija nustatytas DS, tai dabar dar už viršvalandžius teks sumokėti...

Ta prasme priedus?

Tai va, kad ne biure, tą aš suprantu Jam nustatytos valandos, tai jei jis per jas realiai suvažinėja ir atlieka paslaugą, tai ar būtina forminti tą komandiruotę? Nežinau kaip teisingai turėčiau elgtis...

Sveiki, turiu tokią situaciją: įmonė teikia transporto nuomos paslaugas Lietuvoje, t.y. išnuomoja transportą su savo vairuotoju, man toks klausimas iškilo ar tas dienas, kai vairuotojas išvažiuoja už įmonės ribų, t.y. važinėja po Lietuvą laikyti kaip komandiruotę ar ne?

Taip

Skambinau į VMI, teks rašyti prašymą, kad anuliuotų FR0430...

Hm, pati perskaičiau PMĮ, tai aš irgi taip suprantu, kažin kaip dabar man anuliuoti išsiųstą deklaraciją, gal reikia patikslinti ir siųsti su nuliais?

Tai praėję mokestiniai metai būtų 2012 m.? O čia nesvarbu, kad renkamės apskaičiavimo būdą pagal praėjusių metų veiklos rezultatus? Blemba pateikiau, o po to susizgribau, kad ar tikrai turėjom mes ją teikti...

Jei įmonės apmokestinamosios pajamos už 2011 m. buvo virš 1 mln., atsirado prievolė teikti Avansinio pelno mokesčio deklaraciją, o jei 2012 m. mes jau neuždirbome pajamų virš 1 mln., tai prievolė teikti FR0430 vis tiek lieka?

Dar klausimas: darbo užmokestis 131,58 Lt/mėn. Liga buvo sausio mėn. Apskaičiuoju valandos DU, imu 10, 11, 12 mėn. Gaunu, kad vienos valandos užmokestis 6,37 Lt, bet palyginus su sausiu per mažas, nes nuo sausio valandinis - 7,88, tai kokią ligos pašalpą išmokėti turi darbdavys? Įmonėje nustatytas 80 proc. kompesacijos dydis...