LAAAAABAI AČIŪ

Sveiki,

Gal kas galite parašyti ar įmanoma ir kaip tą padaryti (ieškojau, bet neradau):

Prekėse yra daug prekių pavadinimų, kurių jau seniai nenaudoju įvedinėdama sąskaitą ir man jos trukdo. Ar eina kurnors uždėti varnelę, kad ta prekė yra nenaudojama ir jos man nemestų vedant sąskaitą. Ištrinti neina dėl kažkada buvusio judėjimo.

Sveiki. Nuo liepos 1 dienos jau galima užsakinėti ūkininkams naujas degalų korteles. Ieškau Mano VMI, bet arba dar nėra, arba aš nerandu kur jas užsakyti... Gal kas jau bandėte užsakinėti šiandien? Kaip rasti gal parašytumėte schemą?

Sveiki kolegos.
Baigėsi mano Cento programos palaikymas. Planuoju perinstaliuoti kompiuterį.
Ar po perinstaliavimo parsisiuntus demo versiją ir po to įvedus licencijos kodą, kurį gavau pirkdama programą, programa veiks? Nereikės nieko papildomai užsisakyti?

Ačiū :)

Ar kas esate taikę tokią praktiką dėl PNPD. Vyras dirba pagal verslo liudijimą ir pildant GPM308, jam PNPD rašoma 0, nes ar taip ar taip GPM jis nemoka ir nesusidaro nei priemoka nei nepriemoka. O žmonai pritaikomas visas pilnas šeimos PNPD ir ji susigrąžinau didesnę GPM sumą. Ką manote apie tai?

Sveiki kolegos.
Iškilo toks klausimas, dėl kurio nesu 100 proc. tikra. Ar būnant tėvystės/motinystės ir vaiko priežiūros atostogose, darbovietėje kaupiasi atostogos ar ne?

Fiksuoju DU sąnaudas ir po to išmokėjimą per kasą.

Aš visą apskaitą dvejybiniu įrašu tvarkau kaip priklauso pagal visas apskaitos taisykles ir tvarką, t.y. jei esate dirbusi buhaltere, tai žinote kaip normaliai pilnai tvarkoma apskaita. Esu atgaline data tvarkiusi net ir už 3 metus, viskas daroma taip pat, kaip ir einamuoju laikotarpiu. Tik gal sudėtingiau yra "atgaminti"/susikurti pradinius likučius.

Aš tai ir palikau su tais nuliais, nesukau galvos.

Ar daug nesutampa?

Išsiaiškinkit kiek jis mokėjo anksčiau ir pagal tai nuspręsit kiek užsiprašyti. O čia abejoju ar kas kainas pasisakys Nebent pasidarysit mini rinkos tyrimą ir pasidomėsit apskaitą tvarkančiose įmonėse

Aš apskaitą nedideliems ūkiams tvarkau ketvirčiais. Taigi, suskaičiuoju kiek per ketvirtį gimė veršelių. Po to suskaičiuoju kiek karvėms patirta sąnaudų ir atskaičiuoju 10 proc. Tą 10 proc. padalinu iš gimusių veršelių skaičiaus ir gaunu vieno veršelio užpajamavimo savikainą.
Korespondensija būtų tokia:
D 221 (prieauglis)
K 651 (sąnaudos karvėms)

Ji išrašyta sąskaita, tai taip, galima.

Geriausia žurnalą pildytis pasibaigus mėnesiui ir susirinkus už jį visas sąskaitas, tai tada žymiai mažesnė tikimybė privelti klaidų ir kitokių nesamonių. Tuomet ir datos sutaps.

Beje, sąskaitą už čekius paštas gali išrašyti ir už visą mėnesį susumavus tų čekių sumas ir juos prisegus prie sąskaitos, bet esmė tame, kad turi matytis paslaugos pirkėjo duomenys.

Tai nesvarbu, kad yra sutartis. Ant kasos čekio turi būti Jūsų duomenys, o jei nėra, tai tuomet reikia pasiprašyti sąskaitos, antraip į apskaitą negalite traukti. Taip yra todėl, kad Jūs neapgaudinėtumėte valstybės su išlaidų sukčiavimu, nes antraip galima prisirinkti tų čekių iš pažįstamos paštininkės ir traukti į sąnaudas O to nenaudojamo EVRK kodo tai neatsisakykit, tegul būna, gal ateity prireiks. O kai pildysit metinę GPM, tai pagal kiekvieną kodą reikės rašyti pajamas ir išlaidas ir pagal tą, kur pardavimų nebuvo, tai deklaracijose tiesiog nulius įrašysit ir viskas.

Taip, jei turite tai patvirtinančius kvitus, kuriuose matyti Jūsų kontaktai. Jei kontaktų nematyti, tai turite prašyti sąskaitos.

Taip.

Viskas gerai, suprantama - sekmadienis gi :D

Aš rašiau ne 331, o 311 yra "paėmimas asmeninėms reikmėms", Atidžiau paskaitykit mano ankstesnę žinutę ;)

Apskaitoje tas galvijas nurašomas ne į sąnaudas, o į 311 + PVM. Pildant PVM deklaraciją galvijo savikainą reikia traukti į eilutę kur "sunaudojimas privatiems poreikiams", o PVM reikia pridėti prie pardavimų PVM.

Na bent jau tiki, kad tokia problema egzistuoja Sako kaime nėra darbų.... Yra tų darbų, tik kad jaunimui ne lygis pas ūkininką dirbti tai ir belieka visokie girtuoklėliai, su kuriais ir vargstam... Pažįstu ne vieną jauną vaikiną, kuris jau mieliau namie sėdės tėvams ant sprando ir ieškos "švaraus" darbo, bet pas ūkininką dirbti neis...

Tai va, priėmėm pusantro mėnesio laikotarpiui, dirbo sąžiningai ir gerai, tad pratęsėm iki gruodžio 31 dienos. Žiūrėsim ar ateis po švenčių ar ne. Jei ne, tai ramu, nereikės gaudyt vėjo laukuose ir žaist su pravaikštomis.

Na o ką daryti? Atėjo į darbą visas "šiltas", už traktoriaus vairo tokio nesodinsi, išveji mano, ateina kitą dieną ir ne ką geresnės būsenos, arba išvis neateina kokią savaitę, pagrasini, kad atleisi, o jiems dzin, atleisk sako ir nebesulauki. Kas belieka, ir atleidi už pravaikštas. Baigiasi pinigai, nėra už ką gerti, o ką jau kalbėti apie jų šeimas, nes vaikai valgyti nori. Maldauja vėl priimti, iš pasigailėjimo priimi, nes kai blaivūs, tai dirba normaliai, bet kai vėl užplaukia "daugiadienė", ir vėl viskas iš naujo. Tai nusprendėm su ūkininku, kad jau geriau pratęsinėti tas terminuotas sutartis, negu atleidinėti už pravaikštas. Patikėkit, nelengva su tokiais žmonėmis apsieiti, nes jiems viskas dzin. Va situacija - atleidom už pravaikštas, praėjo mėnuo, atėjo prašytis atgal. Priėmėm. Po savaitės pareiškė, kad išeina pas kitą ūkininką ir jų jau neprišauksi pasirašyti dokumentų. Ir vėl tenka atleisti už pravaikštas. Kitas ateina po pusės metų prašytis vėl į darbą. Kas nesusidūrę, tas sunkiai ir supras...

Nežinote situacijos, tai ir negalite teigti, kad tai nėra rimtas pagrindas terminuotai darbo sutarčiai. Nepulsiu teisintis ir aiškinti apie ūkininkų darbo sezoniškumą, apie alkoholio problemas, kad kaime nėra jaunų rimtų vyrų dirbti pas ūkininkus ir t.t. Kas dirba su ūkininkais, tas supras ką turiu galvoje ir kokia situacija.

[/quote]

Tai kad neaišku kada ateis dirbti ir ar išvis ateis. Vienas atėjo po pusės metų, tai pusmetį gi pravaikštų nerodysi, o be to jie migruoja nuo vieno ūkininko prie kito.

Čia pas ūkininką dirba pageriantis žmogelis. Jau ne pirmą kartą įdarbinam, dirba dirba ir užėjus"daugiadienei" savaitę, dvi, kartais mėnesį nesirodo, tai tenka atleisti už pravaikštas. O dabar po kelių mėnesių vėl prisiprašė dirbti, tai nusprendėm įdarbinti terminuotomis sutartimis su pratęsimais. Manau priežastis pakankama :)

Sveiki, kolegos. Priėmėm darbuotoją terminuotai darbo sutarčiai. Dabar darbdavys nori ją dar pratęsti. Spėju užtenka tik įsakymo? Jei taip, koks maždaug tekstas tame įsakyme turėtų būti, tiksliau kokiu DK straipsniu reikėtų vadovautis? Ačiū.

Visada reikia pasitikrinti mokesčių mokėtojo kortelėje kokia padėtis su skolom ir permokom.