Tax.lt narys mina11

Missing
Tax.lt narys nuo
2010-05-24
mina11
forume parašė 367 žinučių

mina11 naujausios žinutės:

2018-02-19 12:29 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384811

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Dėl 2 kl. dar vis mintys sukasi....Darbuotojai vasarį buvo nustatytas 114 val. , faktiškai iki atleidimo išdirbo 78 val. Tai gal atlyginimą už vasarį reikia skaičiuoti taip: 301/114*78 lygu 205,94 eur ar vis dėlto 301/19*15, skirtumas gaunasi ant 31,5 eur. ..Kuris variantas teisingas (Skaičiavimo tvarkos neturime jokios apsirašę)
2018-02-19 12:06 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384808

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Ačiū. O skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, dienos vidurkis turi būti privalomai ne mažesnis, nei 15,79 eur (kad nebūtų mažesnis kaip minimalus to mėnesio vienos dienos darbo užmokestis)- tebegalioji š nuostata?
2018-02-19 11:37 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384803
Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?
2017-12-22 15:34 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1378984

Tininga rašė:


Panašu, kad gali būti pažeista ši nuostata (122 str):

per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.


Taip, po septynių dienų poilsis...tik va suabejojau dėl 35 val nepertraukiamo poilsio....poilsis jai bus ne per 7 dienas, o po 7 dienų
2017-12-22 15:25 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1378981
Esant suminei, pardavėja dirbtų septynias dienas paeiliui - 52 val. Per apskaitinį laikotarpį valandų neviršytų.... Bet ar gali dirbti 7- ias dienas paeiliui?
2017-12-11 13:38 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įmonės pirkimas -pardavimas » #1378031
Vienas asmuo atiduos individualią veiklą (mama atiduos sūnui) kaip visą komplektą kitam (su prekėm, klientais ir pan., įsipareigojimų nėra). Teiravomės VMI, taip įmanoma. Gal kas kokią sutartį panašią turite ir ar tokia sutartis privaloma būti notariškai tvirtinta?
2017-12-08 13:10 PVM » Marža (naudoti automobiliai) » #1377861
Sveiki, įmonė nori verstis naudotų automobilių prekyba. Pirktų juo ES, vežtų greičiausiai į Vokietiją ir ten parduotų. Kokie pagrindiniai niuansai, ką reikia žinoti dėl PVM?
2017-11-16 13:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1375975
Sveiki, sakykite ar reikia apvalinti atostogų dienas po kablelio, skaičiuojant kompens. už nepanaudotas atost. (įvedus naują kodeksą buvo padaryti perskaičiavimai ir apvalinta darbuotojo naudai pagal taisykles). Pvz. jei dabar atleidžiant gaunasi 25,6 d.d.
2017-11-03 13:01 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1375033

[/quote]
o tabelį suformuoja?
[/quote]
Išsiaiškinau, nebuvo tabelyje.
2017-11-03 12:16 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1375026
Sveiki, visiems darbutojams buvo sukurtas vienas padalinys, naujai priiimtiems sukūriau naują padalinį, kad darbuotojus būtų galima filtruoti pagal padalinius...ir, kažkur bėda...kam parinkau tą naują padalinį nepaskaičiuoja algų. Tą padalinį sukūriau paprastai, įvedžiau naują ir tiek, gal dar ką reikia nustatyti kur nors, kad skaičiuotų?
2017-10-31 08:41 Programinė įranga » Rivilė » #1374749
Sveiki, ar yra kokių nors niuansų darant mokėjimą tarp įmonės banko sąskaitų? Buvo viena sąskaita dabar atsidarė dar vieną. Tai sąskaitų plane susikurti naują sąskaitą ir ar yra skirtumas išmokas ar įplaukas daryti?
2017-10-24 15:38 Programinė įranga » Rivilė » #1374191
Ir man reikia pagalbos: kur Rivilėje įvesti vadovą, buhalterį ir kasininką, kad spausdinat KIO ir KPO programą įkeltų vardus ir pavardes?
2017-10-17 09:15 Darbo teisė » pravaikštos » #1373550
Sveiki, gal galėtumėte pasidalinti įsakymo pvz, kai buvo skiriama pravaikšta darbuotojui (jis neatleidžiamas, tik forminame pravaikštą), pasiaiškinimą parašė.
2017-10-06 11:12 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1372705
Sveiki, kas galite pasakyti, kur Rivilėje užsidėti profesijos kodą, kad įkristų į 1SD formą, ir kur pažymėti, kad 1SD užsipildytų, kad neterminuota darbo sutartis.
2017-09-13 15:46 PVM » kai paslaugų teikimas nėra PVM objektas Lietuvoje » #1370905
Lt naujai įsteigta įmonė vykdys statybos darbus švedijoje. Kokie būtų pliusai minusai įsiregistravus LT PVM mokėtoju? Pajamos bus ne PVM objektas Lietuvoje, tai kaip suprantu mums negalioja 45 000 riba
2017-09-11 10:56 Programinė įranga » Įstatinio kapitalo didinimas » #1370571

Serebro rašė:


Jei didins kapitalą įnešdamas į kasą, tai D kasą K įstatinį kapitalą. Kapitalas didinamas ne iš įmonės pinigų, o iš akcininko (kaip jūs rašėt, kad nėra kasoje pinigų, jų ir neturi būti ten, jie atsiras įnešus įstatinį). Jei įmonė būtų skolinga akcininkui, tai skolą galima mažinti didinant įstatinį, bet šitas atvejis ne jums. Reikalingas sprendimas ir reikės keisti įstatus. Įstatus kiek girdėjau, kad galima keisti ir RC pačiam, bet pati tuom neužsiėmiau niekad.


Bet ar gali iš karto būti Debetas kasa, kreditas įstatinis. Ar neturi būti per paskolą akcininko. Nes įstatinis didesnis balanse ar neturi atsirasti tada , kai įregistruos naujus įstatus?
2017-09-11 10:33 Programinė įranga » Įstatinio kapitalo didinimas » #1370560
Sveiki, įmonė nori didinti įstatinį. Vadovas pranešė, kad didins iš kasos. Dabar kasoje nėra pinigų. Mano nuomone, akcininkas turi įnešti į kasą paskolą, D kasa, kreditas akcininko paskola. Tada didinti įstatinį, D paskola, K įstatinis kapitalas. Ar tokios korespondencijos? Ir nuo ko reikia pradėti? Turi būti akcininko paskola rašytinė? Po to turbūt akcininko sprendimas (vienas akcininkas) didinti kapitalą. O po to? Ar viską galima susitvarkyt per RC savitarnos svetainę on-line? Klausimų daug, tad laukiu pagalbos smile
2017-09-08 12:56 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370439
Taip par ir pravaikštas kaip vesti, kad neitų į stažą kasmetinėms atostogoms kaupti?
2017-09-08 12:55 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370438
Atsiprašau, turbūt pasikartosiu, bet kaip Rivilėje įvesti nemokamas atostogas, kad neitų į stažą atostogoms kaupti ir kaip vesti, kad eitų į stažą atostogoms kaupti?
2017-09-05 15:31 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370019
beje, gal turėtumėte formulę, jeigu reikia išskaičiuoti pagal vykdomuosius 40 proc iki MMA ir 70 proc. virš MMA. Yra gauti du raštai, abudu nurodo po 20 proc iki MMA ir 70 proc virš MMA - tai turbūt reiikia 40 ir 70 proc. Visai susisuko galva nuo tų raštų...
2017-09-05 15:07 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370013

aiwita rašė:



mina11 rašė:


Jeigu įvedu naują atskaitymą su 40 proc, tada kaip sekti programoje kiek liko pirmajam antstoliui skolos, nes antstoliai skirtingi. Aš įsivesdavau antrąjį raštą, kaip naują, bet ir pirmąjį palikdavau. Tada man gražai pagal abu raštus išskaičiuoja kiekvienam po 20 proc ir aš matydavau kiek pagal kurį raštą liko.
P.S Dėl ankstesnio klausimo susitvarkiau.


O kaip darytumėt, jei turėtų 3 ir daugiau raštų? Kiekvienam raštui atskirą atskaitymą po 20 proc. kurtumėt?
Juk antstoliams skaičiuojasi išskaičiuota suma proporcingai pagal skolos dydį smile
Jei 1 skola 900, antra 100, o išskaičiuojat 100 eurų, tai pirmam antstoliui turit mokėti 90 €, o antram 10€


jei 2 ir daugiau, tada jau darau vieną atskaitymą, kad 50 proc. išskaičiuotų. Ir tada jau exelyje tvarkausi, dalinu tą sumą proporcinagai pagal raštų sumas, ns programoje jau nebežinau kaip tai padaryti.
2017-09-05 14:30 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370006

aiwita rašė:



mina11 rašė:


Na, aš termino nededu, nes nežinau iki kada jis, tiesiog kol visa skola bus padengta, nes ne kiekvieną mėn. pastovus atlyginimas, tai ir neaišku kada baigsis terminas.
Bet einat prie ankstesnio posto, jeigu jau ištryniau, o programa vis tiek skaičiuoja, kaip išsisukti tokiu atveju?


Terminą reikia dėti tokiu atveju kaip jūsų. Skaičiavot 20 proc, atėjo dar vienas raštas, reikia skaičiuot 40 proc. Senajam įvedat terminą iki praėjusio mėnesio ir sukuriat naują atskaitymą su 40 proc.
Jei įeinat į atskaitymus iš darbuotojų sąrašo, tikrai nerodo to atskaitymo?


Jeigu įvedu naują atskaitymą su 40 proc, tada kaip sekti programoje kiek liko pirmajam antstoliui skolos, nes antstoliai skirtingi. Aš įsivesdavau antrąjį raštą, kaip naują, bet ir pirmąjį palikdavau. Tada man gražai pagal abu raštus išskaičiuoja kiekvienam po 20 proc ir aš matydavau kiek pagal kurį raštą liko.
P.S Dėl ankstesnio klausimo susitvarkiau.
2017-09-05 14:06 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370003

[/quote]
Vykdomajį raštą ne trint reikia, o uždėt varnelę "Terminuota" ir įvesti terminą iki kada reikia skaičiuoti.
[/quote]
Na, aš termino nededu, nes nežinau iki kada jis, tiesiog kol visa skola bus padengta, nes ne kiekvieną mėn. pastovus atlyginimas, tai ir neaišku kada baigsis terminas.
Bet einat prie ankstesnio posto, jeigu jau ištryniau, o programa vis tiek skaičiuoja, kaip išsisukti tokiu atveju?
2017-09-05 13:44 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1369997
ir kodėl Rivilė taip gerai viską atsimena...Per atskaitymus įvedžiau išskaitymą pagal vykdomą raštą,po 2 mėn pamačiau kad ne tokią skolos sumą buvau įrašiusi. Pataisiau skolos sumą, perskaičiavau algą, tai dabar Rivilė man skaičiuoja kaip kad būtų įvesti du raštai: tas nepataisytas ir pataisytas. Supykau, tam darbuotojui ištryniau iš atskaitymų atskaitymą pagal vykdmąjį raštą, na ir ką paskaičiavau, ji vistiek paskaičiavo išskaitymą paga vykd. Atskaitymų sąraše tikrai nebėra to vykd. atskaitymo, yra tik sodra ir pajamų mokestis, darkart patikrinau. Iš kur pograma atsimena tą ištrintą vykd?
2017-08-25 11:46 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1369097
Gal turite naują darbo užmokesčio pažymos ataskaitą, bandyčiau importuotis į programą. (Gal kas ir aprašymą turite p ranka kaip importuoti? smile )
2017-08-25 11:45 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1369096

Skaidra rašė:


Sveiki, ar teko susidurti su terminuotom sutartim ir sodros ataskaitomis Rivilėje. Kaip apsirašyti darbuotoją, kad Sodros ataskaitose trauktų pagal skirtingus procentus? Turbūt reikia susikurti naują kintamajį?


Aš prašiau rivilistų, tai jie sukūrė atskirą algų sąskaitų ryšį terminuotoms ir prie kintamųjų mačiau sukūrė naują.
Tik dėl SAM ataskaitos nieko jiems nepasakiau, bet tikriausiai irgi turėjo padarti naują, nes jiems kitas procentas.
2017-08-25 11:23 Programinė įranga » Rivilė » #1369093
Sveiki, kur uždėti kad išrašius KIO ir jį spausdinant iš atsiskaitymo dokumentų automatiškai įrašytų kasininko, vadovo vardą pavardę ir jeigu galima sumą žodžiais?
2017-08-22 16:19 Įvairūs » Statybinės įmonės buhalterija » #1368646
Sveiki, ar mokate statybininkams kompensacijas už kilnojamojo pobūdžio darbą? Mes nemokėjome, nu 07.01 pradėjome mokėti. Klausimas - ar mokate tiems, kurie važinėja dirbti į kitus miestus, ar ir jeigu tame pačiame mieste objektai? Ir kitas klausimas (jei mokate), kaip tai turite įsiforminę, kur ir kaip esate apsirašę kad tai kilnojamas darbas.
2017-08-22 14:52 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1368617
Vis dar nesuprantu dėl atnaujimų pvz, kai keičiasi kokios formos. Dabar man reikia pažymos apie priskaičiuotą DU, kuri atnaujinta 2017 m. liepą. Rivilėje yra sena. ir vis kyla klausimas ar kiekvienąkart reikia skambinti Rivilei ar galima patiems įsikelti kažkoki būdu? Sutarties su Rivile neturime.
2017-08-21 11:23 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1368518

chadovile rašė:


Aš rašiau prie 1.3 punkto


O kokiuose vidiniuose dokumentuose ar esate apsirašę, kas laikoma kilnojamuojou darbu? Nes kaip suprantu apibrėžimo nėra niekur, kas yra kilnojamas darbas, pati įmonė turi nuspręsti ar tai kilnojamas darbas, tai manau kažkur turi būti aprašyta.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 378 svečiai ir 6 nariai
Prisijungę nariai: lori_as gyvate audrna Laukinis_bebras pike laurita1

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR