Tax.lt narys mina11

Missing
Tax.lt narys nuo
2010-05-24
mina11
forume parašė 377 žinučių

mina11 naujausios žinutės:

2018-09-04 09:47 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1399277
Sveiki, vairuotojai išvažiuoja savaitei, veža krovinius į Suomiją, Estiją. Ir niekada negrįžta tušti, grįždami iš užsienio veža krovinius į Lt. Kaip dėl dienpinigių ar už visą savaitę reikia skaičiuoti užsienio šalies dienpinigius ar Lietuvos, kai pasikrauna ir grįžta į Lt? Prieš tai buvusi buhalterė skaičiuodavo už visą kelionę užsienio šalies, bet aš suabejojau ar taip?
2018-05-03 09:44 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1391072
Pardavėjai nustatyta suminė darbo laiko apskaita, valandos - 70 val per mėnesį. Nori mokėti fiksuotą atlyginimą. Koks minimalus mėnesinis fiksuotas atlyginimas jai turi būti?
2018-04-23 10:16 Darbo teisė » Darbo laikas » #1390130

Tininga rašė:



mina11 rašė:


O kaip manote kokią proporciją reiktų imti? Jei teisinga mano proporcija, tai jai gaunasi 28 val viršvalandžių. Kitas variantas jeigu atleidžiam ją ne šiandien, o 04. 30 d. irgi gaunasi 10,5 val viršv....bet absurdas kažkoks gaunasi...arba aš nesuprantu kaip proporciją reikia imti.

O kokia jos savaitės norma?

na, tokios kaip savaitės nenustatyta, tik mėnesio 70 val. Bet jau nuo šiandien iki gegužės mėn. būtų jai poilsio dienos buvusios
2018-04-23 10:07 Darbo teisė » Darbo laikas » #1390125

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki, darbuotoja įdarbinta 2018.04.06 D.S suminė d.l.apskaita 70 val. per mėnesį. Darbuotoją šiandien nori išeiti iš darbo. Nuo 04.06 iki šiandien yra jau išdirbusi 70val. Pagal grafiką nuo rytojaus iki 05.01 jai būtų buvę poilsio dienos. Jei šiandien atleidžiame juk nesiskaičiuotų jai viršvalandžiai, nors ir nepilną mėn išdirbo?

Reikėtų skaičiuoti proporcingai. Tad jei per nepilną mėnesį išdirbo pilno mėnesio darbo valandas, gaunasi viršvalandžiai....


O kaip manote kokią proporciją reiktų imti? Jei teisinga mano proporcija, tai jai gaunasi 28 val viršvalandžių. Kitas variantas jeigu atleidžiam ją ne šiandien, o 04. 30 d. irgi gaunasi 10,5 val viršv....bet absurdas kažkoks gaunasi...arba aš nesuprantu kaip proporciją reikia imti.
2018-04-23 09:19 Darbo teisė » Darbo laikas » #1390109
Sveiki, darbuotoja įdarbinta 2018.04.06 D.S suminė d.l.apskaita 70 val. per mėnesį. Darbuotoją šiandien nori išeiti iš darbo. Nuo 04.06 iki šiandien yra jau išdirbusi 70val. Pagal grafiką nuo rytojaus iki 05.01 jai būtų buvę poilsio dienos. Jei šiandien atleidžiame juk nesiskaičiuotų jai viršvalandžiai, nors ir nepilną mėn išdirbo?
2018-04-16 15:38 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1389442

Renna rašė:


Pasiskaitykite temą apie suminę apskaitą, gal pagelbės dėl tų valandų.

Pridedu lentelę, ji labai elementari, kad pildytojui būtų nesudėtinga.



Ačiū, reikalausiu ir aš saviškių kad pildytų
2018-04-16 14:16 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1389411

Renna rašė:


Nežinau ar geras mano patarimas, bet man taip pat neduodavo jokių duomenų, tai paruošiau lentelę užpildymui, nusiunčiau direktoriui, kad užpildytų, kiek valandų, kiek naktį ir kokioje šalyje dirbo.
Gaunu užpildytą lentelę, pagal ją skaičiuoju dienpinigius ir atlyginimus.

Gal galėtumėte pasidalinti? smile Dabar iš vis parašė kad kovą vairuotojai nevažiavo, dirbo tik po kelias valandas remonte, tai pasipiktino kodėl aš atlyginimą už pilnas valandas suskaičiavau..Bet aš neturiu ir nežinau pagrindo kad jiems skaičiuoti mažesnį atlyginimą nei kad D.S parašyta, nors ir nedirbo pilnų valandų. O gal yra koks variantas, kurio aš nežinau?
2018-04-16 12:54 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1389389

[/quote]
Jeigu info neduoda, neskaičiuokit nieko pagal savo improvizacijas, kito patarimo nėra.
[/quote]
Na, na kolkas taip ir darau, tik algas suskaičiuoju, skaičiau kad turi būti tachografai, kaip suprantu jei tikrintų VDI, tai žiūrėtų, kad tabeliai sutaptų su jais, taip suprantu? Dar sakykite (nesu mačius tų tachografų) ar ten matosi tik valandos, kada važiavo, o kur važiavo nesimato?
2018-04-16 12:26 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1389384

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki, kebli situacija...transporto įmonė, vairuotojai važiuoja po europą, nežinau nei kokiom dienom, nei kiek valandų. Vadovas nieko neduoda, tik info, kad važiuoja Vokietija - Olandija- Belgija ir kad tą ratą apsuka 2 kartus per savaitę. Kada ir kas kiek grįžta į Lt irgi nežinau. D.S nurodyta suminė apskaita, per apskait.l.neviršijant nustatytų val. Tabely sužymiu kiekvieną dieną po 8 val, žinau kad neteisinga, bet kūryba užsiimti negaliu. Kaip manote kaip dienpinigius skaičiuot, jei nežinau kada jie nedirba, ar labai nusikvailinčiau jei už visas mėnesio kalendorines dienas skaičiuočiau dienpinigius?

Dienpinigiai privalo būti mokami už visas komandiruotės dienas!



na, šitą aš žinau. Mano klausimas labiau buvo, kaip išsisukti man šioje situacijoje, nes nežinau kiek jie būna komandiruotėse. Mąstau taip, jeigu nežinau, tai skaičiuoju už visas dienas..aišku kyla kitas klausimas, kokių šalių...tiesiog skaičiuočiau kaip jie sakė - Vokietija - Belgija - Olandija ir tai tektų improvizuoti.....Suprantu, ne kaip atrodo ši situacija, bet jokios info negaunu daugiau..
2018-04-16 12:14 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1389380
Sveiki, kebli situacija...transporto įmonė, vairuotojai važiuoja po europą, nežinau nei kokiom dienom, nei kiek valandų. Vadovas nieko neduoda, tik info, kad važiuoja Vokietija - Olandija- Belgija ir kad tą ratą apsuka 2 kartus per savaitę. Kada ir kas kiek grįžta į Lt irgi nežinau. D.S nurodyta suminė apskaita, per apskait.l.neviršijant nustatytų val. Tabely sužymiu kiekvieną dieną po 8 val, žinau kad neteisinga, bet kūryba užsiimti negaliu. Kaip manote kaip dienpinigius skaičiuot, jei nežinau kada jie nedirba, ar labai nusikvailinčiau jei už visas mėnesio kalendorines dienas skaičiuočiau dienpinigius?
2018-02-19 12:29 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384811

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Dėl 2 kl. dar vis mintys sukasi....Darbuotojai vasarį buvo nustatytas 114 val. , faktiškai iki atleidimo išdirbo 78 val. Tai gal atlyginimą už vasarį reikia skaičiuoti taip: 301/114*78 lygu 205,94 eur ar vis dėlto 301/19*15, skirtumas gaunasi ant 31,5 eur. ..Kuris variantas teisingas (Skaičiavimo tvarkos neturime jokios apsirašę)
2018-02-19 12:06 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384808

Tininga rašė:



mina11 rašė:


Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?

Sakyčiau, kad gerai smile



Ačiū. O skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, dienos vidurkis turi būti privalomai ne mažesnis, nei 15,79 eur (kad nebūtų mažesnis kaip minimalus to mėnesio vienos dienos darbo užmokestis)- tebegalioji š nuostata?
2018-02-19 11:37 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1384803
Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas). Darbuotojai darbo laikas buvo kaip dirbantiems 0,5 viso laiko, nuo vasario 01 kaip dirbantiems 0,75 laiko. Atostogavo 2017.12.23 - 2018.01.07. Atleidimas 02.22d. Sausį išdirbo 87 val, vasarį (iki 22 d.) 78 val. Reikia susižiūrėti ar neperdirbo valandų, nebesusiskaičiuoju smile Aš galvoju taip: 01.08-01.31 72 val, 02.01-02.22 89 val. Perdirbta 4 al (72+89-87-78) ar teisingai?
2.kl. Jai nustatytas pastovus atlyginimas 301 eur. Už vasarį algą taip skaičiuoti (301/19*15)?
2017-12-22 15:34 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1378984

Tininga rašė:


Panašu, kad gali būti pažeista ši nuostata (122 str):

per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent trisdešimt penkių valandų nepertraukiamojo poilsio laikas.


Taip, po septynių dienų poilsis...tik va suabejojau dėl 35 val nepertraukiamo poilsio....poilsis jai bus ne per 7 dienas, o po 7 dienų
2017-12-22 15:25 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1378981
Esant suminei, pardavėja dirbtų septynias dienas paeiliui - 52 val. Per apskaitinį laikotarpį valandų neviršytų.... Bet ar gali dirbti 7- ias dienas paeiliui?
2017-12-11 13:38 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įmonės pirkimas -pardavimas » #1378031
Vienas asmuo atiduos individualią veiklą (mama atiduos sūnui) kaip visą komplektą kitam (su prekėm, klientais ir pan., įsipareigojimų nėra). Teiravomės VMI, taip įmanoma. Gal kas kokią sutartį panašią turite ir ar tokia sutartis privaloma būti notariškai tvirtinta?
2017-12-08 13:10 PVM » Marža (naudoti automobiliai) » #1377861
Sveiki, įmonė nori verstis naudotų automobilių prekyba. Pirktų juo ES, vežtų greičiausiai į Vokietiją ir ten parduotų. Kokie pagrindiniai niuansai, ką reikia žinoti dėl PVM?
2017-11-16 13:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1375975
Sveiki, sakykite ar reikia apvalinti atostogų dienas po kablelio, skaičiuojant kompens. už nepanaudotas atost. (įvedus naują kodeksą buvo padaryti perskaičiavimai ir apvalinta darbuotojo naudai pagal taisykles). Pvz. jei dabar atleidžiant gaunasi 25,6 d.d.
2017-11-03 13:01 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1375033

[/quote]
o tabelį suformuoja?
[/quote]
Išsiaiškinau, nebuvo tabelyje.
2017-11-03 12:16 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1375026
Sveiki, visiems darbutojams buvo sukurtas vienas padalinys, naujai priiimtiems sukūriau naują padalinį, kad darbuotojus būtų galima filtruoti pagal padalinius...ir, kažkur bėda...kam parinkau tą naują padalinį nepaskaičiuoja algų. Tą padalinį sukūriau paprastai, įvedžiau naują ir tiek, gal dar ką reikia nustatyti kur nors, kad skaičiuotų?
2017-10-31 08:41 Programinė įranga » Rivilė » #1374749
Sveiki, ar yra kokių nors niuansų darant mokėjimą tarp įmonės banko sąskaitų? Buvo viena sąskaita dabar atsidarė dar vieną. Tai sąskaitų plane susikurti naują sąskaitą ir ar yra skirtumas išmokas ar įplaukas daryti?
2017-10-24 15:38 Programinė įranga » Rivilė » #1374191
Ir man reikia pagalbos: kur Rivilėje įvesti vadovą, buhalterį ir kasininką, kad spausdinat KIO ir KPO programą įkeltų vardus ir pavardes?
2017-10-17 09:15 Darbo teisė » pravaikštos » #1373550
Sveiki, gal galėtumėte pasidalinti įsakymo pvz, kai buvo skiriama pravaikšta darbuotojui (jis neatleidžiamas, tik forminame pravaikštą), pasiaiškinimą parašė.
2017-10-06 11:12 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1372705
Sveiki, kas galite pasakyti, kur Rivilėje užsidėti profesijos kodą, kad įkristų į 1SD formą, ir kur pažymėti, kad 1SD užsipildytų, kad neterminuota darbo sutartis.
2017-09-13 15:46 PVM » kai paslaugų teikimas nėra PVM objektas Lietuvoje » #1370905
Lt naujai įsteigta įmonė vykdys statybos darbus švedijoje. Kokie būtų pliusai minusai įsiregistravus LT PVM mokėtoju? Pajamos bus ne PVM objektas Lietuvoje, tai kaip suprantu mums negalioja 45 000 riba
2017-09-11 10:56 Programinė įranga » Įstatinio kapitalo didinimas » #1370571

Serebro rašė:


Jei didins kapitalą įnešdamas į kasą, tai D kasą K įstatinį kapitalą. Kapitalas didinamas ne iš įmonės pinigų, o iš akcininko (kaip jūs rašėt, kad nėra kasoje pinigų, jų ir neturi būti ten, jie atsiras įnešus įstatinį). Jei įmonė būtų skolinga akcininkui, tai skolą galima mažinti didinant įstatinį, bet šitas atvejis ne jums. Reikalingas sprendimas ir reikės keisti įstatus. Įstatus kiek girdėjau, kad galima keisti ir RC pačiam, bet pati tuom neužsiėmiau niekad.


Bet ar gali iš karto būti Debetas kasa, kreditas įstatinis. Ar neturi būti per paskolą akcininko. Nes įstatinis didesnis balanse ar neturi atsirasti tada , kai įregistruos naujus įstatus?
2017-09-11 10:33 Programinė įranga » Įstatinio kapitalo didinimas » #1370560
Sveiki, įmonė nori didinti įstatinį. Vadovas pranešė, kad didins iš kasos. Dabar kasoje nėra pinigų. Mano nuomone, akcininkas turi įnešti į kasą paskolą, D kasa, kreditas akcininko paskola. Tada didinti įstatinį, D paskola, K įstatinis kapitalas. Ar tokios korespondencijos? Ir nuo ko reikia pradėti? Turi būti akcininko paskola rašytinė? Po to turbūt akcininko sprendimas (vienas akcininkas) didinti kapitalą. O po to? Ar viską galima susitvarkyt per RC savitarnos svetainę on-line? Klausimų daug, tad laukiu pagalbos smile
2017-09-08 12:56 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370439
Taip par ir pravaikštas kaip vesti, kad neitų į stažą kasmetinėms atostogoms kaupti?
2017-09-08 12:55 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370438
Atsiprašau, turbūt pasikartosiu, bet kaip Rivilėje įvesti nemokamas atostogas, kad neitų į stažą atostogoms kaupti ir kaip vesti, kad eitų į stažą atostogoms kaupti?
2017-09-05 15:31 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1370019
beje, gal turėtumėte formulę, jeigu reikia išskaičiuoti pagal vykdomuosius 40 proc iki MMA ir 70 proc. virš MMA. Yra gauti du raštai, abudu nurodo po 20 proc iki MMA ir 70 proc virš MMA - tai turbūt reiikia 40 ir 70 proc. Visai susisuko galva nuo tų raštų...
Aama 20180905

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR