Tax.lt narys Lilijajana

Tax.lt narys nuo
2010-08-10
Lilijajana
forume parašė 82 žinučių

Lilijajana naujausios žinutės:

2011-04-09 20:48 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #938349

Luka_Paciolis rašė:

DU priskaičiuotas - 1 337.00
- 262.60
- 300.00

DU "į rankas" - 1 100.51
Nuomos pajamos "į rankas" - 425.00




Aciu, ar galima suzinoti pagal kokia formule skaiciavimas?
2011-04-09 20:21 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #938341
[quote=Luka_Paciolis][quote=DKate]O kur pradingo

As taip i ne supratau, koks yra yra 300
2011-04-09 17:20 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #938311
[quote=DKate]

Lilijajana rašė:



Luka_Paciolis rašė:



Lilijajana rašė:

Sveiki:) Gal kas pades? Kaip apskaiciuoti atlyginimas ant popieriu, kad i rankas 1100Lt,?
Laba diena,
DU priskaičiuotas turi būti - 1 315.75
- 366.85
- 300.00
GPM nuo DU 15 rpoc. - 97.33
VSD bei 9 proc. - 118.42
DU "į rankas" - 1 100.00

Kadangi dar gauna pajamų iš nuomos tai keičiasi = 470 - 0.2 x ((1315.75+500.00) - 800)).

Tuomet gaunamas į rankas DU bus ne 1 100 Lt, bet 1 039.99 bei gaunamos nuomos pajamos į rankas 425.00 Lt iš kurių išskaičiuotas GPM - 75.00 Lt.





Labai dekinga uz paskiciavima, bet man reikia i rankas pagal DU 1100 ( centai ne svarbu,)ir plius nuoma 425, nekaip ne iseina, ar galima kaip nors iseiti? Bandziau zeisti su skaiciai, bet ne isejo


Jei nieko nepraleidau man gautųsi:
DU - 1337 Lt.
Nuoma 500 Lt
GPM nuo visos sumos - 191,16
9 proc. nuo D.u. 120,33
Į rankas
1525,51 Lt - 425,00 lt gaunasi 1100,51 Lt




Aciu, pabandysiu:)
2011-04-09 16:19 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #938278
[quote=Luka_Paciolis]

Lilijajana rašė:

Sveiki:) Gal kas pades? Kaip apskaiciuoti atlyginimas ant popieriu, kad i rankas 1100Lt,?
Laba diena,
DU priskaičiuotas turi būti - 1 315.75
- 366.85
- 300.00
GPM nuo DU 15 rpoc. - 97.33
VSD bei 9 proc. - 118.42
DU "į rankas" - 1 100.00

Kadangi dar gauna pajamų iš nuomos tai keičiasi = 470 - 0.2 x ((1315.75+500.00) - 800)).

Tuomet gaunamas į rankas DU bus ne 1 100 Lt, bet 1 039.99 bei gaunamos nuomos pajamos į rankas 425.00 Lt iš kurių išskaičiuotas GPM - 75.00 Lt.





Labai dekinga uz paskiciavima, bet man reikia i rankas pagal DU 1100 ( centai ne svarbu,)ir plius nuoma 425, nekaip ne iseina, ar galima kaip nors iseiti? Bandziau zeisti su skaiciai, bet ne isejo
2011-04-09 10:31 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl PNPD taikymo » #938213

akiniuota rašė:

o kaip su pnpd? ji taip pat reiktu skelt per dvi darbovietes?



Sveiki:) Gal kas pades? Kaip apskaiciuoti atlyginimas ant popieriu, kad i rankas 1100Lt,?
pritaikiti, kad nereiketu moketi zmogui GPM metu pabajgoje. Aciu
2011-03-31 12:31 Gyventojų pajamų mokestis » Pajamos natūra » #934171

ilona1975 rašė:



IlonaD rašė:


ilona1975 rašė:

Sveiki, kaip manot ar įmanoma išsisukti nuo pajamų natūra, įmonė nuomojasi auto iš direktoriaus, nurodom darbo laiką, jam mokam nuoma,už kurą apmokam tik pilta darbo metu ir nuomos sutartyje numatėm, kad jis iš įmonės lėšų gali kuro pilti nedaugiau kaip už 200Lt, nei draudžiam ,nei remontuojam jo auto.




Nelabai čia atsiranda tos pajamos natūra. Mes ir nuomojam iš vadybininkų auto, sutartyje nurodom, kad nuomojam tik darbo valandomis, kurą pateisina kelionės lapais, draudimą ir eksploataciją apsimoka patys. Neatsiranda jokių pajamų natūra.


Ačiū už nuomonę[/quote]

Gal kas turetumet darbuotojo imonei nuomojamo automobilio nuomos sutarties pavyzdi, kad nebutu pajamos natura automobilio? Labai reikia, padekit
2011-03-31 12:09 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Transporto priemones nuomos sutartis » #934156

renu rašė:

Sveiki,
Cia vis raso, kad jei FA, is kurio imone nuomojasi auto, daro remonta, tai SF turi buti imones, o ne FA vardu.
Pas mus situacija tokia, kad mes nuomojames auto is FA, sutartyje naudojimas 70 %, be to sutartyje numatyta, kad imone padengs 70 % FA patirtu su auto eksploatavimu susijusiu islaidu. Taigi FA ishsirasho SF savo vardu, ir ja pateikia UAB'ui. O as, remdamasi sutartimi surasau rasta/pazyma, pridedu SF ir itraukiu i sanaudas 70 % tos SF vertes, bei ta 70 % pervedu FA, be jokiu papildomu mokesciu.
Jei SF ishrasoma imones vardu, o auto naudojamas ne 100 % o maziau, tokiu atveju, skirtumas tarp naudojamo % ir 100 % yra FA pajamos natura, reikia moketi mokescius.

Bent jau man taip VMI aishkino.



Gal kas turetumet darbuotojo imonei nuomojamo automobilio nuomos sutarties pavyzdi, kad nebutu pajamos natura automobilio? Labai reikia, padekit
2011-02-21 10:38 PVM » Pvm sąskaita-faktūra » #917963

inguuute rašė:

sveiki, man ir reikia Jūsų pagalbos, situacija tokia:
direktorius išrašė PVM sąskaitą faktūra norvegų įmonei , kuriai sutaisem automobili(paslaugos)su 21% PVM... Aš uždeklaravau paprastai kaip visas kitas 600 deklaracijoje. jauciu negerai kazkas? pradedancioji dar buhaltere jauciuosi ir vis susiduriu su naujais dalykais tad busiu dekinga uz paaiskinima.

vieni sako kad viskas gerai, norvegas susitvarkys su pvm pats kaip nores ir 600 deklaracijoje uzdeklaruoti paprastai kaip kitas fakturas, vmi po seminaro paklausiau tai pasake kad rasyti kreditini dokumenta del pvm,nes 0% turejo buti taikoma, tada 564 forma deklaracijos reikejo uzpildyti ir 600 forma pataisyti, pardavimo suma reikejo rasyti i berots 20langeli. taciau nusiusti kreditini dokumenta i norvegija butu sudetinga ir noretusi lengvesnio varianto:) taip pat kad zinociau ka daryti kita karta ir kaip paaiskinti direktoriui jog kita karta israsytu teisingai... o gal cia viskas gerai ?:)
aciu brangieji :)!!!




Sveiki, pas mane toks klausymas, kaip jus padaret su PVM, kadangi mano direktorius israse be PVM saskaita i Norvegija uz automobilio remonta, ir VMI konsultavo, kad cia ne PVM objektas lietuvoje, o 564 forma nereikia pildyti, kangi Norvegija ne ES salis
2011-02-01 14:23 PVM » PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO » #910035

Stasia rašė:

Sveiki smile vadovas buvo komandiruotei Estijoje ir jam išrašė sąskaita už viešbuti su PVM. nedidele suma, tad nemanau, kad reikia vargt dėl PVM susigrąžinimo. ar galiu paprasčiausiai dėt į sąnaudas (leidžiami atskaitymai) smile



Sveiki:) pas mus panasi situacija:) as manau kad galima i sanaudas (leidziami atskaitymai), o kaip jus padarete?
2011-01-27 14:38 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #908028

aristokrate rašė:

Ne 5 MMA neapsimokestina ir leidziami atskaitymai :)



O kaip su deklaravimu, ar kur nors reikia deklaruoti? Ar tik apskaitoje registruoti 6 klas. ir apmokejima?
Aciu
2011-01-27 11:10 Pelno mokestis » Ar mirties pašalpa leidžiamas PM atskaitymas? » #907887

Linda6 rašė:



Tininga rašė:



O pašalpa mirus pvz. tėvui juk yra neapmokestinama. Ar ji vis tiek yra GPM objektas?


GPM,VSD, Gar.f, neapmokestinama. GPMĮ 17 str. 1 d.1 p
Tačiau bus apmokestinama VSD , viršinanti 5 MMA , gar.f.(skirtumas), VSDĮ 8 str.1 d.1 p.
Pelno mokesčio atžvilgiu- leidžiami atsk., taip pat ir sodra, gar.f.

Jeigu nuo pašalpos dalies , kurie apmokestinama VSD įmokomis, VSD 9% įmonė moka savo lėšomis, ši sumokėta suma - neleidžiami atsk.
P.S.Tėvas nedirba įmonėje.



Sveiki, 2010.05 men. buvo sumoketa pasalpa 300 Lt musu darbuotoju mirus tevui, pradejau pilditi pelno deklaracija ir sustojau. Radau kad nuo 2010 m leidziami atsk., klausymas, gal rejkejo apmokestinti tokia pasalpa?
2011-01-18 19:47 Bendra » Direktoriaus keitimas » #903824

Luka_Paciolis rašė:

Ne. Komercijos direktorius yra pavaldus įmonės vadovui, t.y. būtent įmonės vadovas priėmė į darbą ir sudarė DS su komercijos direktoriumi. Tuo tarpu įmonės vadovą paskiria akcininkai ir su juo DS pasirašo taip pat akcininkas ar jo įgaliotas asmuo.



Aciu.
Siandien direktore paprase protokola surasyti buten situ klausymu, rytoj bandysiu paaiskinti....as irgi galvojau, kad nereikia susirinkimo, tik isakymas ir DS pakeitimai, bet norejau pasitikslinti.
2011-01-18 18:36 Bendra » Direktoriaus keitimas » #903794

buhXXX rašė:

Norėčiau dar pasigilinti į ankčiau šioje temoje analizuotą klausimą dėl direktoriaus atsakomybės po atleidimo iš darbo.
Buvo tvirtinta, kad už viską atsako esamu laiku einantis pareigas direktorius. Bet gi jei įmonė veikia 20 metų su visais sandoriais jis negali būti susipažinęs (aišku administraciniams pažeidimams gal galiotų senatis?).

O sakykit kaip yra jei galima baudžiamoji atsakomybė (pvz bankroto administratorius nori įrodyti tyčinį bankrotą) - o naujasis direktorius jau priimtas visai prieš pat bankrotą, kai praktiškai jokių sandorių nebebuvo.

Jei kas žinot nuorodų, kur galima būtų paskaityti šia tema (straipsnių ar bylų), prašau pasidalinti




Imoneje 2 akcininkai, vienas is ju direktorius, kitas komercijos direktorius. Del komercijos direktoriaus pareigu ir atlyginimo keitmo, ar reikia akcininku susirinkima ir protokola?
2011-01-11 22:09 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #900322

Voveruska01 rašė:



Voveruska01 rašė:

Situacija -
dalyvaujant konkurse, viena is sąlygu apsidrausti, t.y. tureti įsipareigojimų įvykdymo laidavimą. Tos sąnaudos yra leidžiami atskaitymai. Čia viskas gerai.
O jeigu mes atsisakytume tiekti prekes, draudimas pagal laidavimo raštą išmokėtų perkančiajai organizacijai tą garantą ir regreso tvarka išieškotų iš mūsų. Kokios tai mums būtų sąnaudos? Pvz. sumokam draudimo bendrovei 100 Lt už garantą 5 tūkst.sumai. Taigi 100 bus leidžiami atsk., o 5000, jei juos iš mūsų išieškotų?


Na, galbūt logiškai mąstant, tai turėtų būti neleidžiami atskaitymai, nes jei pvz. nedarytume laidavimo per tarpininką (draud.kompaniją), o patys užstatą pervestume į perkančios organizacijos sąskaitą, ir tarkime, neįvykdžius sąlygų jis nebūtų sugrąžintas mums. Na kaip kokia bauda už sąlygų nesilaikymą. O baudos yra neleidžiami atskaitymai. Teisingai?
Pakalbėjau su savim smile


Sveiki, as ne labai suprantu, jei mes tesiai mokam i perkancios organizacijos saskaita , tai registruoti 6 ar 2 klasej? Ir dar vienas klausymas, jei padarytas laidavimas per tarpininka gruodzio men., tai cia bus siu metu sanaudas, ar kitu metu? Ar reikia kaip draudimas dalinti menesiais?( laidavimo pradzia nuo siu metu gruodzio iki kitu metu pabajgos:) Aciu
2010-12-31 19:56 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #895685

Alina55 rašė:



Lilijajana rašė:

i rankas dabar reikia 1921, kaip apskaiciuoti, nekaip ne iseina


Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 2462 Lt
Pritaikytas 137.6 Lt
Pritaikytas 200 Lt
Pajamų mokestis 15% 318.66 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 147.72 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 73.86 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1921.76 Lt
O kokia formule? Gal galit imesti?


Darbdavio sumokami mokesčiai:
Sodra 30.98% 762.73 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 2.46 Lt
Visa darbo vietos kaina 3227.19 Lt

2010-12-31 15:12 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #895667

blackgate rašė:

Pasirinkit nurodysiu pats ir įrašykit kokį dydį norit taikyti.


Gerai, atlyginimas i rankas 1621, 200, i rankas dabar reikia 1921, kaip apskaiciuoti, nekaip ne iseina
2010-12-31 07:42 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #895496

blackgate rašė:

Pasirinkit nurodysiu pats ir įrašykit kokį dydį norit taikyti.


Tai man reikia apskaiciuoti ta yra 200, tai kaip tada?
2010-12-30 09:27 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #895126
[quote=Tininga]

Lilijajana rašė:

Gal kas nors pades, kaip apskaiciuoti ant popieriu atlyginima, i rankas daugiau ismoketi tarkim plius 300 lt, Skaičiuokite ir turėtų išeiti. Tik pasirinkite tinkamus nurodymus.
www.tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php



O kaip irasyti, yra 200, o skaiciuoklei tik 100 ir 300?
2010-12-29 21:07 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #895063
[quote=ilona1975]Sveiki, pažiūrėkit ar gerai darau? pvz. moteris turi vaiką iš pirmos santuokos neįvaikintas ir vaiką iš antros santuokos, už pirmą vaiką 100, už antrą irgi 100, nes jis pirmas antroje santuokoje, jos vyras nuo spalio 1d. bedarbis tai ji gali prisitaikyti ir vyrui priklausantį


Gal kas nors pades, kaip apskaiciuoti ant popieriu atlyginima, i rankas daugiau ismoketi tarkim plius 300 lt, 200 lt, pagal skaiciuokle ne kaip ne iseina Aciu
2010-11-19 20:17 Apskaita & Auditas » Pinigų srautų ataskaita » #879446

Luka_Paciolis rašė:



Lilijajana rašė:

Skaitau, bet ne labai suprantu, dabar bandisiu pildyti..........piradieni reikia, kad butu padaryta ataskaita

Nieko nėra ten sudėtinga, tiesiog per savaitgalį neskubant ir užpildysite. smile


Aciu:) Bandysiu:)
2010-11-19 19:54 Apskaita & Auditas » Pinigų srautų ataskaita » #879443

Luka_Paciolis rašė:



Lilijajana rašė:

Labas vakaras, man labai geda, bet radau , gad galit padet padaryti pinigu srautu ataskaita ir noriu paprasyti pagalbos:) Gal galetum padet padaryti pinigu srautu ataskaita?

Skaitote 5VAS metodines rekomendacijas www.aat.lt/index.php?id=175 ir pildote.


Skaitau, bet ne labai suprantu, dabar bandisiu pildyti..........piradieni reikia, kad butu padaryta ataskaita
2010-11-19 18:19 Apskaita & Auditas » Pinigų srautų ataskaita » #879389

Loreta13 rašė:

Ji norite pagalbos, į mano asmeninį paštą "įmeskite" balansą.
Jei kažkas bus neaišku, pasakysiu:))
Be to, reik pelno bei nusidėvėjimo.
Pelno iš P/N ataskaitos paskutinės eilutės.
Nusidėvėjimas - skirtumas tarp visų nusidėvėjimų debetų ir kreditų.



Labas vakaras, man labai geda, bet radau , gad galit padet padaryti pinigu srautu ataskaita ir noriu paprasyti pagalbos:) Gal galetum padet padaryti pinigu srautu ataskaita?
2010-11-09 22:06 Apskaita & Auditas » Ilgalaikė skola bankui » #875259

Loreta13 rašė:



Lilijajana rašė:

Ar bus gerai, kaip jus manote?

Pasakys, jei blogai.
Aš dažnai kuruojančiam vadybininkui "prikabinu" į paštą juodraštį.
Jis pataiso, pakoreguoja, pareiškia pastabas.
Pataisome, pasirašome ir nuvežame.



Tai ir as jau koreguoju, pastaba tokia ir radau, klausymas, kaip planuojat. Aciu
2010-11-09 21:46 Apskaita & Auditas » Ilgalaikė skola bankui » #875251

Loreta13 rašė:



Lilijajana rašė:

Prognoze ne praso, trumpai aprasyti praso, o ka ten rasyti?

Tai gal planuojamą atidavimo grafiką smile;
Sumas, periodiškumą.
Iš kur tuos pinigus gausite ir panašiai.



Planuojamas grafikas yra , bet nurodyti kitoj vietoj. Galvojau trumpai aprasyti ka nors, tarkim planuojama didinti pardavimus, gausim pinigus ir pelna ir mokesim. Ar bus gerai, kaip jus manote?
2010-11-09 21:30 Apskaita & Auditas » Ilgalaikė skola bankui » #875238

Loreta13 rašė:



Lilijajana rašė:

norim gauti paskola, anketa uzpildziau, bet praso nurodyti, kaip planuojam grazinti paskola. Gal kas nors trumpai gali padeti:))))))

Tai gal prašo pinigų srautų prognozių smile




Prognoze ne praso, trumpai aprasyti praso, o ka ten rasyti?
2010-11-09 21:20 Apskaita & Auditas » Ilgalaikė skola bankui » #875231

vovere rašė:



Ritacka rašė:

Sveiki, turiu galvos skausmą. Sumanė valdžia imti paskolą, o man reikia pildyti visus popierus. Esmė ta, akd niekada gyvenime to nedariau ir kyla daug kvailų ir ne tik klausimų. Ar galėtų man kas nors pagelbėti? Esam dar jauni, dirbam tik ketvirtą mėnesį. Bankui paraišką turime teikti už 2009m., bet man atrodo, kad reikia teikti ir už sausį... Kaip žinoti, jei bankas laiške nieko nepasakė, o ir valdžia nieko gudro nesako. Kaip teisingai padaryti?


paprastai prašo už praeitus metus ir einamus metus ketvirčiais, jei sakykim 04 mėn pildote bankui parašką, tai prašys duomenų už 2009 m ir 2010 I ketv



Sveiki, norim gauti paskola, anketa uzpildziau, bet praso nurodyti, kaip planuojam grazinti paskola. Gal kas nors trumpai gali padeti:))))))
2010-10-09 15:11 Bendra » Atleidimas is darbo » #862395

urtele rašė:



Lilijajana rašė:

Darbotuojas priimtas 2008 m 01 men per darbo birza subsidijojant.Dabar norim atleist. Ar turim teise ir pagal koki strp geriau 129 ar 125 pagal susitarima, zmogui liko 4 m iki pensijos

Jeigu baigėsi DB įsipareigijimai, tai atleisti galite, bet 129 str. netiks, jeigu nėra ypatingų sąlygų įmonėje.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.
Jeigu atleisite pagal 125 str., žinokite, kad pranešti darbuotojui turite prieš 4 mėn.



Palaukit, jeigu pagal 129 strp, reikia pranesti pries 4 men, o pagal 125 reikia pasiuliti ir per 7 den gauti arba sutikima arba ignaravima, kuris bus skaitomaskaip atmetimas musu pasiulimui
2010-10-08 23:38 Bendra » Atleidimas is darbo » #862351

VAIDA15 rašė:



Elste rašė:



VAIDA15 rašė:

Juk visi mes esame žmonės,o dar kai žinai kad jis turi tris vaikus.Labai nesunkiai galima sugriauti žmogui gyvenimą.Mes leidome jam apsispręsti. Ar teisingai bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.


tai jeigu atleidžiate pagal jo prašymą, tai tada gerai.
Tik neįrašykite į įsakymą, kad "o tikroji priežastis girtas darbo vietoje. Gerai, kad viskas gerai baigėsi" smile


Didelis ačiū jums už pagalbą.




Laba, noriu paklausti, gal kas nors pades
Darbotuojas priimtas 2008 m 01 men per darbo birza subsidijojant.Dabar norim atleist. Ar turim teise ir pagal koki strp geriau 129 ar 125 pagal susitarima, zmogui liko 4 m iki pensijos
2010-10-08 22:55 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #862349

urtele rašė:



Lilijajana rašė:

Darbotuojas priimtas 2008 m 01 men per darbo birza subsidijojant.Dabar norim atleist. Ar turim teise ir pagal koki strp geriau 129 ar 125 pagal susitarima, zmogui liko 4 m iki pensijos

Nemanau, kad 129 str. tinka.
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai (kolektyvinėje sutartyje gali būti sulygta, kad šis apribojimas taikomas darbuotojams, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip treji metai), asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukiama tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.




Aciu:)
O jeigu mes pagal susitarima ismokesim priklausancia kompensacija ir uz nepanaudotos atostogos ir darbotojas sutiks pagal 125, ar ne bus tai pazeidimas?
2010-10-08 22:08 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #862346

Byla rašė:



mkristi rašė:

Sveiki, gal kas jau yra atleidę darbuotoją, kuris buvo gavęs subsidiją? Pas mus situacija tokia. Atidarėme maisto prekių parduotuvę, įdarbinome iš DB merginą, kuri buvo subsidijuojamų žmonių sąraše. Subsidija jau baigėsi. Dabar prieš du mėnesius parašėme perspėjimą apie parduotuvės uždarymą. DB dėl liepė tik atnešti sprendimą ir raštą dėl atleidimo, kuriame būtų straipsnis pagal kurį mes atleidžiam, tai aš manau, kad rašytume 129 str., bet dar žiūriu yra toks geras šalių susitarimu berods 125 str., su darbuotoja tai susitarsi, bet kaip pažiūrės kažin DB?


Nesuprantu ko klausiate. Kaip pažiūrės DB- normaliai, kaip ir į visus... O jūs žinote ką reiškia atleidimas pagal jūsų nurodomus straipsnius ir iš to išplaukiantys įsipareigojimai ?
Paviešinu :129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

1. Darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs jį šio Kodekso 130 straipsnyje nustatyta tvarka. Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą.

2. Svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.

3. Teisėta priežastis nutraukti darbo santykius negali būti:

1) narystė profesinėje sąjungoje arba dalyvavimas profesinės sąjungos veikloje ne darbo metu, o darbdavio sutikimu ir darbo metu;

2) darbuotojų atstovo funkcijų atlikimas dabartyje ar praeityje;

3) dalyvavimas byloje prieš darbdavį, kaltinamą įstatymų, kitų norminių teisės aktų ar kolektyvinės sutarties pažeidimais, taip pat kreipimasis į administracinius organus;

4) lytis, seksualinė orientacija, rasė, tautybė, kalba, kilmė, pilietybė ir socialinė padėtis, tikėjimas, santuokinė ir šeiminė padėtis, įsitikinimai ar pažiūros, priklausomybė politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms;

5) amžius, išskyrus atvejus, kai darbuotojas jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna;

6) nebuvimas darbe, kai darbuotojas įstatymų nustatytais atvejais atlieka karines ar kitokias Lietuvos Respublikos piliečio pareigas ir prievoles.

4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, invalidais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.

5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
Toliau jau klauskite pvz. čia : www.tax.lt/postt13643.html




Laba, noriu paklausti, gal kas nors pades
Darbotuojas priimtas 2008 m 01 men per darbo birza subsidijojant.Dabar norim atleist. Ar turim teise ir pagal koki strp geriau 129 ar 125 pagal susitarima, zmogui liko 4 m iki pensijos

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR