Sveiki, gal kas prekiauja ir naujais, ir naudotais daiktais, rūbais vienoje patalpoje vienu metu? Gal pasakysite koks tokiai veiklai taikomas EVRK ? Randu tik atskirai arba naudotiems, arba naujiems...

Sveiki,
Vykdau individualią veiklą pagal pažymą. Seniūnijai turiu pristatyti pažymą apie pajamas už tris mėnesius. Sakykite prašau kokia tai būtų pažyma, kokia forma?

Sveikos,
kažkaip apmirusi tema matau. Bet noriu paklausti kokių dar leidimų reikia atsidarant naudotų daiktų parduotuvę (rūbai, avalynė, rankinės, žaislai, indai, suvenyrai ir t.t.) be individualios veiklos pažymos ir patalpų nuomos sutarties?

Sveiki,
sakykit prašau ką reikia pirmiausia padaryti atsidarant ne maisto prekių parduotuvę: ar pirmiausia išnuomoti patalpas (patalpos jau yra, tik reikia pasirašyti nuomos sutartį), jas paruošti prekybai, įsigyti visus reikalingus leidimus ir tik paskiau VMI išsiimti IV pažymą?

Kaip norit, taip ir darote.

Sveiki, nelabai supratau to patikrinimo . Kaip vyksta tie patikrinimai? Aš planuoju pirkti kai kurias prekes kg, kai kurias vnt , pajamuoti ir prekiauti vnt, nurašyti ir perkainavimus daryti vnt, likutį rodyti vnt. Ką jie konkrečiai tikrina??? kas ir kur konkrečiai turi sutapti?

Tai kam klaidinti žmones ir skelbti tokią temą tuomet?

Panašu, kad čia notaras nesilanko.

Dukra turi savo kortelę, bet turi valstybei nesumokėtą skolytę, ji studentė, nedirbanti, todėl jos kortelė laikinai blokuota, kol susimokės viską. O šiuo metu skubiai turi išvykti į užsienį ir jai reikia kortele apsimokėti viešbutį. Viešbutis leidžia naudoti kito asmens kortelę, tačiau sakė, kad reikia kortelės savininko notariškai patvirtinto leidimo. Kadangi kitose šalyse tokie leidimai galioja, tai noriu pasitikslinti kaip pas mus. Banke darbuotoja sakė, kad kreiptis į notarą.

Sveiki,
Norėjau paklausti ar galiu savo dukrai parašyti įgaliojimą naudotis mano banko kortele Lietuvoje ir užsienyje? Banko darbuotojai sakė kreiptis į notarą. Būsiu dėkinga už atsakymą.

Sveiki, esu išsipirkusi leidimą bei verslo liudijimą 2 dienoms prekybai ne maisto produktais turgavietėje mažame miestelyje. Norėčiau pati atspausdinti nedidelių pakvietimų, kuriuose kviesčiau miestelio gyventojus tokią ir tokią dieną, tokioje tai vietoje ateiti apsipirkti ir priklijuoti juos miestelio skelbimų lentose . Tikslas pritraukti daugiau pirkėjų. Ar tai išorinė reklama? Ar reikalingas leidimas? Jeigu taip, tai kas ir kur Kaune tokį leidimą išduoda? Ačiū

Sveiki, esu išsipirkusi leidimą bei verslo liudijimą 2 dienoms prekybai ne maisto produktais turgavietėje mažame miestelyje. Norėčiau pati atspausdinti nedidelių pakvietimų, kuriuose kviesčiau miestelio gyventojus tokią ir tokią dieną, tokioje tai vietoje ateiti apsipirkti ir priklijuoti juos miestelio skelbimų lentose . Tikslas pritraukti daugiau pirkėjų. Ar tai išorinė reklama? Ar reikalingas leidimas? Jeigu taip, tai kas ir kur Kaune tokį leidimą išduoda? Ačiū

Tai mes prekiausime su verslo liudijimu, kurį pirksime savaitgalio dienoms tik. Tai čia bus toks kaip versliukas, dėl to ir norisi viską daryti legaliai, kad VMI neprikibtų :D . Užtai ir galvoju kaip tas prekes apiforminti, nes tų sendaikčių turiu daug, bet tiesiog aš jų nepirkau, jie mūsų šeimos ir šiaip atiduoti daiktai, kuriuos norėčiau parduoti, nes jie yra geros būklės. galbūt paskui ir pirkčiau dėvėtus rūbus, bet būtų pirkimo dokumentas ir būtų ramu :), o va kaip su savo daiktais daryti tai ir nesuvokiu :D

Sveiki, kaip nustatyti prekės galutinę pardavimo kainą???? Mes ne PVM mokėtojai. Koks galimas prekės maksimalus antkainis? Savikaina + ?????

Sveiki, o tai nereikia jokio prekių kilmės dokumento????

Sveiki, prašau patarimo...Norime išsiparduoti savo senus daiktus, rūbus turgavietėje, tačiau nežinome kaip nustatyti savikainą ir pardavimo kainą bei kaip legalizuoti prekes, kurių nepirkome, o jos tiesiog yra mūsų. Ar turiu pati išsirašyti kokį dokumentą su savo nustatytomis kainomis, kad prekės būtų legalios??? Susiduriame pirmą kartą, patarkit prašau..:)

Sveiki, gal kas gali pasakyti kaip užpajamuoti būsimas prekes, kurių nepirkome??? Norime išsiparduoti savo senus daiktus, rūbus važinėdami po turgavietes, tačiau kaip legalizuoti tas prekes? Ar galima pačiam jas įvertinti ir išsirašyti sąskaitą faktūrą, ogal tai įteisinama kitais būdais? Patarkite prašau, nes susiduriame su tuo pirmą kartą :)

Sveiki, nerandu tokios temos, kurios reikia. Patarkit kokių leidimų ir kokių dar dokumentų reikia prekybai daržovėmis kioske? Būsiu labai dėkinga. Kioską noriu nuomotis. :)

Sveiki,
Gal kas žinot, norint vežti keleivius tarmiestiniu maršrutu mikroautobusu reikia steigti įmonę ar galima dirbti su pažyma ar v. liudijimu?

Sveiki,

O kur gauti tą dezinfekcijos dokumentą, jeigu dėvėtus rūbus perki iš įvežėjo Lietuvoje? Turbūt įvežėjas parduodamas prideda?

Tai, kad jau teks eiti kitur, tai aišku, kaip dieną , tik klausimas kada tinkamas darbas bus, nes dar studijuoju magistrantūrą, tai pilnu krūviu dirbti neišeina, o rasti tokį darbą, kad su mokslais suderinti labai sunku

O kas liečia darbdavį, tai jis viską žino, tik jam iki šiol pavykdavo visas ,,višteles" paleisti lengva ranka pagal DK 127str., o čia ėmė ir viena atsirado, kuri kažką dar apie Darbo kodeksą žino ir kudakuoja, tai darbdaviui labai nepatiko

Iš kitos pusės pažiūrėjus pritariu ir Rainiui... Darbdavys Jums siūlo. Jums netinka - keičiate darbą.
Visur kur dirbau prašymą dėl atleidimo parašydavau savo noru. Niekada nesižeminau dėl jokių išeitinių. Kiek užsidirbdavau paprastu-įprastiniu DU tiek man gerai.

Juk darbdavys siūlo ir tiek. nedirbsite Jūs - dirbs kiti. (jis darbdavys, jis ir siūlo žaidimo taisykles).
Aš irgi nesižeminu, bet ir nepataikauju darbdaviui, nes manau niekas neturi nei žemintis, nei pataikauti. Tiesiog yra Darbo kodeksas ir aš dirbdama stengiuosi jo nepažeisti, tai kodėl darbdavys turėtų elgtis kitaip? Ar jam galioja kitas Darbo kodeksas?

Kodėl turėčiau galvoti apie darbdavį, kuris praktiškai niekada negalvoja apie darbuotoją? Darbą pasiūlė, bet pakeistomis sąlygomis (kaip Jums patiktų iš miesto būti ištremtam dirbti į sodus kur šeštadienį joks transportas nevažiuoja, jeigu man būtų sutarties pradžioje pasiūlę, būčiau net nesidarbinus, bet pradžioje pasiūlė normalias darbo sąlygas darbo dienomis be šeštadienių su normaliu susisiekimu). O kas liečia prastovą, tai ji priklauso, jeigu atitinkamo darbo nėra, o forminti atleidimo darbdavys nenori. Be to pradirbau ne porą mėnesių, o beveik metus, beto du kartus pratęsė terminuotą sutartį, o sudaryta buvo ne konkrečiam darbui, bet konkrečiam terminui.
O kodėl esu Darbo biržoje man mąstyti nereikia, nes dar egzistuoja tokie dalykai kaip etatų mažinimai ir žmonės priversti eiti į darbo biržą, kol vėl randa darbą, tik normalų rasti su aukštuoju išsilavinimu irgi nelengva, todėl tenka eiti pas tokius nesąžiningus darbdavius, kurie galvoja esantys pasaulio bambos ir jeigu kas kiša pasirašyti pareiškimą savo noru. Taigi, į tokius žiūriu kaip į aferistus, bet tikiu, kad dar yra sąžiningų darbdavių, o gal klystu...

Deja, jau į tuos LDB klausimus seniai esu atsakius, todėl puikiai žinau, kad prie geriausių norų negaliu savo noru išeiti, o beje, jeigu birža ir mokėtų, kodėl turėčiau prarasti kompensaciją už visą mėnesį darbe, kuri man teisėtai priklauso, vaikai juk auga, mokykla ant nosies, visko reikia. Darbdaviai labai jau daug sau leidžia šitaip nesiskaitydami su savo darbuotojais ir grubiai pažeidinėdami DK, bet tam yra teismai, jei reikės teks ginčą teisme nagrinėti vien iš principo norint apginti savo teises

Atsisakyti savo noru galėčiau jeigu turėčiau jau susiradusi naują darbą, o dabar teks į darbo biržą keliauti, o birža jeigu savo noru nutrauksiu sutartį man nemokės nedarbo išmokos, nes šioje darbovietęje neišdirbta 18 mėn., o prieš ją nedirbta, o stovėta darbo biržoje

Ką daryti jei darbdavys norėdamas atleisti iš darbo darbuotoją anksčiau terminuotos sutarties laiko nesilaiko DK, t.y. atsisako pateikti įspėjimą apie atleidimą bei sumokėti kompensaciją už likusį sutarties laiką (liko lygiai vienas mėnuo). Darbuotojas augina vaiką 12 metų. Darbdavys nori, kad darbuotojas rašytų savo noru pareiškimą, nors nėra darbuotojo kaltės ir jis visai nenori savo noru, bet tiesiog daromas spaudimas ir gąsdinama, kad laikys tą likusį mėnesį prastovose, nes darbas pasibaigė, bet už prastovas nemokės, nes pasiūlė kitą darbą, bet darbuotojas jo raštiškai atsisakė dėl jam nepalankiai pakeistų darbo sąlygų.

Skaitykite IV DK skirsnį
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...[/quote]

Beje, čia aš tas darbuotojas, ką man daryti? Siūlo rašyti savo noru, bet nerašysiu. Sakė įspėjimo apie atleidimą galiu net nesitikėti, kompensacijos už likusį tą vieną mėnesį nemokės, sakė laikys be darbo tą mėnesį ir suėjus terminui atleis. Kai užsiminiau apie būsimas prastovas tą likusį mėnesį, tai sakė nemokės, nes pasiūlė kitą darbą pakeistomis darbo sąlygomis, kurio raštu atsisakiau. Tai kaip tada?

Ką ten įspėt, jei sutarta dirbti iki kažkokios konkrečios datos...
Darbuotojas juk buvo įspėtas iškart sudarius DS :))
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...[/quote]

Bet liko darbuotojui dar dirbti pagal terminuotą darbo sutartį visas mėnuo, o darbai jau baigti, o kito atitinkamo tam likusiam mėnesiui pasiūlyti darbdavys neturi. Kaip tada darbuotojas atleidžiamas?

Sveiki,
Ar norint atleisti darbuotoją dirbantį pagal terminuotą darbo sutartį, kai iki sutarties pabaigos liko 1 mėn., reikia raštu įspėti apie atleidimą iš darbo t.y. įteikti įspėjimo dėl atleidimo lapelį (darbuotojas augina 12 metų vaiką), jei taip koks to įspėjimo lapelio terminas? Manau turėtų būti keturių mėnesių, bet sutartis baigiasi už mėnesio, kaip tada?

[/b]

Ką reiškia žodis ,,arba"? Tai jeigu darbuotojas nesutinka eiti dirbti prastesnėmis sąlygomis, jis atleidžiamas pagal 129 str. be kompensacijos, o jeigu neturi darbdavys kitos darbo vietos pasiūlyt, tai išmoka kompensaciją?