Tax.lt narys liubushka

liubushka
Tax.lt narys nuo
2010-08-17
liubushka
forume parašė 57 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-08-26 00:58 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva » #980112
Sveiki,

Prašau pasakykit kaip turi išsispręsti tokia situacija: darbuotojas buvo įdarbintas ES vykdomame projekte pagal terminuotą darbo sutartį. Jai pasibaigus vėl sudaryta terminuota darbo sutartis, kuri turi baigtis š.m. 09.30. Tačiau darbas bus baigtas 08.31 ir darbdavys darbuotojui siūlo tokio pat pobūdžio ir tiek pat valandų trunkantį darbą, tik kitoje miesto vietoje žymiai prastesnėmis darbo sąlygomis (miesto autobusas darbo vietos nepasiekia, nes ten sodai, išlipus reikia toli eiti ir beto darbo valandos sudėliotos kitu grafiku t.y. reikia dirbti ir šeštadienį, o šeštadienį autobusas išvis nevažiuoja). Ar gali darbuotojas atsisakyti pakeistų darbo sąlygų? Jei taip, pagal kokį straipsnį bus atleistas ir ar priklausys kompensacija už likusį nutrauktos terminuotos sutarties mėnesį? Tarp kitko užsiminus apie kompensaciją, buvo paaiškinta darbuotojui, kad jeigu terminuota sutartis sudaryta antrą kartą ir nutraukiama anksčiau laiko, tai už likusį sutarties laiką nepriklauso kompensacija. Dar buvo paaiškinta, kad jeigu darbuotojas atsisakys tos darbo vietos kuri siūloma vietoj buvusios, tai jis yra netinkamas darbuotojas ir jį atleis be jokios kompensacijos (įdomu koks DK str.?) Laukiu Jūsų atsakymų smile
2011-06-06 14:29 Bendra » Antstoliai » #958066

Tininga rašė:

liubushka rašė: o kam prilyginami atostoginiai? aAr atlyginimui ar kaip kompensacija už atostogas? p agal ką remiatės atsakydama?
Atostoginiai - tai tikrai ne kompensacija, o darbo užmokestis už atostogas.
DK, 176 str.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.


Ačiū, supratau. O kompensacija tai turbūt skaitosi už nepanaudotas atostogas kai žmogus išeina iš darbo ir iš jos antstoliams neišskaitoma.
2011-06-06 14:12 Bendra » Antstoliai » #958049

Alina55 rašė:

liubushka rašė: sveiki, ar galimos išskaitos antstoliams iš atostoginių?

Taip, galimos.

o kam prilyginami atostoginiai? aAr atlyginimui ar kaip kompensacija už atostogas? p agal ką remiatės atsakydama?
2011-06-06 14:06 Bendra » Antstoliai » #958041
sveiki, ar galimos išskaitos antstoliams iš atostoginių?
2011-06-04 15:07 Darbo teisė » darbas ES fondo lėšomis finansuojamuose projektuose » #957748
taip, bet tuo pačiu darbdavys turi sumokėti kompensaciją už likusius sutarties mėnesius, jei nėra darbuotojo kaltės.
Ir dar, prieš savaitę parašiau prašymą apmokamoms atostogoms ir nuo pirmadienio išeinu atostogų, tačiau atostoginių nieks nepervedė, tik atlyginimą ar tai normalu? smile
2011-06-03 22:25 Darbo teisė » darbas ES fondo lėšomis finansuojamuose projektuose » #957713
o jeigu iki terminuotos sutarties pabaigos liko dar trys mėnesiai ir nori atleisti? smile
2011-06-03 21:21 Darbo teisė » darbas ES fondo lėšomis finansuojamuose projektuose » #957708
Sveiki, ieškau žmonių galinčių papasakoti apie darbą projektuose pagal terminuotą darbo sutartį ir galinčių aiškiai nušviesti darbuotojų socialines garantijas ir teises dirbant tokiuose projektuose smile
2011-06-03 20:05 PVM » HELP:) » #957690
Na, projektas nesibaigė ir lėšų yra smile, bet mokėti noro nėra, beto nuo pirmadienio išeinu dviem savaitėm apmokamų atostogų, prašymą parašiau prieš savaitę, bet pervedė tik atlyginimą, o atostoginių kažkodėl nėra, ar tai normalu? smile
2011-06-03 08:20 PVM » HELP:) » #957461
darbas projekte, tai laikinas darbas, kuris yra apmokamas Europos Sąjungos lėšomis, o darbo sutartis, tai normali terminuota sutartis, sudaryta remiantis LR darbo kodeksu, bet ji dar nepasibaigus keli mėnesiai, o man jau neturi ką pasiūlyti, tai norėtų atleisti, bet už likusį laiką sutarties, kompensuoti nenori, aiškina, kad tokių išmokų dirbant projektė nėra, yra tik atlyginimas už dirbtą laiką
2011-06-03 00:16 PVM » HELP:) » #957447
Gal kas žinot apie darbą projekte, ar galioja pilnai LR Darbo kodeksas? smile
Dirbu projekte ir man pasakė, kad jei būsiu atleista iš darbo nesant mano kaltės, tai jie man jokių išmokų nemokės už likusį nepasibaigusį laikinos sutarties laikotarpį, nes atseit dirbant pagal projektą išmokų nėra tik atlyginimas. Ar gali taip būti? smile
2011-05-06 19:59 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #947579
Gal gerbiami buhalteriai galėtų apšviesti protą ne buhalterei smile ? Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imamas atlyginimas už praeitus tris mėnesius "ant popieriaus" ar "į rankas"? smile Dėkoju iš anksto. smile
2011-05-06 11:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #947348

Alina55 rašė:

liubushka rašė: bet darbdavys nori atleisti nepasibaigus terminuotai darbo sutarčiai t.y. dabar

Pastudijuokite ką sako DK:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės
.........
5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.
Dar galimas atleidimas pagal
125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu


Tai vat ir aš taip manau ir jeigu teisingai suprantu, tai darbdavys man turėtų sumokėti vidutinį darbo užmokestį nuo atleidimo dienos iki terminuotos sutarties pasibaigimo dienos t.y. 2011.07.31 plius atsiskaitymas t.y. likęs neišmokėtas atlyginimas už dirbtą laiką ir atostoginiai už nepanaudotas atostogas smile
2011-05-06 11:17 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #947331

DKate rašė:

liubushka rašė: Sveiki, reikia skubios pagalbos. Dirbu pagal terminuotą sutartį, kuri baigsis liepos 31 d. Darbdavys nori perkelti mane į kitą vietą dirbti labai nepalankiomis darbo sąlygomis, aš atsisakiau, o senoje vietoje dirbti nėra galimybės. Darbdavys nori tokiu atveju forminti atleidimą, bet jokių kompensacijų sakė nemokės smile .Auginu vaiką 12 metų. Manau turėčiau gauti įspėjimo lapelį apie atleidimą prieš keturis mėnesius, bet kaip rašiau terminuota sutartis baigiasi liepą. Dirbu nuo lapkričio mėn., kasmetinių atostogų dar nepanaudojau. Klausimas kokį terminą gavus įspėjimo lapelį turėčiau dar dirbti ir kokios išmokos priklausytų? smile

Jei sutartis terminuota - iki 2011 m. liepos 31 d., tai darbdavys neturi rašyti įspėjimo lapelio, nes terminą Jūs žinote nuo pat įsidarbinimo dienos. Jokios išmokos nepriklauso. Atostogų siūlyčiau neimti - tada gausite atostogų kompensaciją. Vis šiokie tokie pinigai. Į kitą vietą darbdavys gali ir iš viso nesiūlyti perkelti, nes sutartis terminuota. Pasibaigė sutartis, pasibaigė darbo santykiai. Gal iki termino pavyks ką nors sutarti. Sėkmės smile.


bet darbdavys nori atleisti nepasibaigus terminuotai darbo sutarčiai t.y. dabar smile
2011-05-06 10:46 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #947311
Sveiki, reikia skubios pagalbos. Dirbu pagal terminuotą sutartį, kuri baigsis liepos 31 d. Darbdavys nori perkelti mane į kitą vietą dirbti labai nepalankiomis darbo sąlygomis, aš atsisakiau, o senoje vietoje dirbti nėra galimybės. Darbdavys nori tokiu atveju forminti atleidimą, bet jokių kompensacijų sakė nemokės smile .Auginu vaiką 12 metų. Manau turėčiau gauti įspėjimo lapelį apie atleidimą prieš keturis mėnesius, bet kaip rašiau terminuota sutartis baigiasi liepą. Dirbu nuo lapkričio mėn., kasmetinių atostogų dar nepanaudojau. Klausimas kokį terminą gavus įspėjimo lapelį turėčiau dar dirbti ir kokios išmokos priklausytų? smile
2010-11-18 23:30 Įvairūs » durnynas » #879026
Sunkumai užgrūdina žmogų. netgi labai. Jis išmoksta labai daug . ir sustiprėja jo sparnai. o paskui jis pakyla... ir įsibėgėja skrydžiui....

būna ir nuopolių... bet po jų irgi yra pakylama :)[/quote]

...ir dar ačiū už gražius žodžius ir palaikymą smile .
2010-11-18 23:26 Įvairūs » durnynas » #879025
Ačiū, Colop ir Byla už informaciją, kuri manau pravers. Na, o šiandien, labanakt smile
2010-11-18 23:14 Įvairūs » durnynas » #879020

Colop rašė: Niekada nesakau niekada ir niekada nespjaunu į vandenį...
Mano gyvenime visko yra būta... ne kartą esu susikrovęs daiktus ir išsikraustęs... kaip stoviu ...
Bet gatvėje nemiegu :) smile


Džiaugiuosi, kad šiandien Jums ir kitiems nariams stabili situacija t.y. normali, bet aš irgi optimistė, baigsiu mokslus (pagaliau paskutiniai metai) ir manau susitvarkys daugmaž viskas, o šiandien džiaugiuos tuo, ką turiu, beje, gatvėje irgi nemiegu smile , namuose šilta, nebadaujam ir gerai smile
2010-11-18 23:07 Įvairūs » durnynas » #879019

Byla rašė: Pasiskaitykite , paklausėja čia : www.vsf.lt/socialines-stipendijos

Gal ką suprasite aiškiau. Čia viskas parašyta ir apie pašalpas ir apie socialinės stipendijos skyrimo sąlygas.


Ačiū už nuorodėlę smile , o dėl tų bedarbių ir nepilnu krūviu dirbančių asmenų statusų būtų gerai kokį straipsnį atrasti, bet nerandu visą vakarą, gerai užslėptas matyt smile
2010-11-18 23:00 Įvairūs » durnynas » #879017

Colop rašė:

liubushka rašė: ....Bet į klausimą Jūs neatsakėte smile


Į neišsamius klausimus ir neteisingai suformuluotus visada sunku atsakyti :) smile


Suprantu, kad sunku, nes Jūs ne tokioje situacijoje esate ir tokie klausimai Jums tiesiog neaktualūs šiandien, bet kaip galėjote, po to vistiek atsakėte. Ačiū ir už tai smile smile
2010-11-18 22:55 Įvairūs » durnynas » #879013
,,vaiko pinigus" jau sausio mėn. atėmė, nes vaikų per mažai turim, tik du viso labo smile , bet jau tiek to gyvi likom smile
2010-11-18 22:48 Įvairūs » durnynas » #879008
Esmė tame, kad dirbti pilnu krūviu negaliu, nes studijuoju neakivaizdžiai ir man tikrai praverstų socialinė stipendija, nes mūsų šeimos pajamos mažos, turim nepilnamečių vaikų, vyro darbovietė irgi smarkiai kliba, atlyginimai žiauriai krito, vos pragyvenam ir tikrai jau nejuokinga smile .Bet į klausimą Jūs neatsakėte smile
2010-11-18 22:30 Įvairūs » durnynas » #879005
Sveiki,

Padėkit, nežinau kur ieškoti, paieškoje pasimečiau . Šiandien darbo biržoje pasijaučiau kaip durnyne, tik nežinau ar aš durna ar kas ten dirba tokiu apsimeta . Stoviu biržoje jau metai laiko, užvakar įsidarbinau 0,5 etatu, tai šiandien biržoje mane perregistravo kaip asmeniu dirbančiu nepilnu krūviu ir informacijoje pasakė, kad vėl turėsiu 6 mėn. stovėti biržoje norint gauti soc. pažalpą, tipo dingo tie metai kur prastovėjau. O ta moteris kuri perregistravo sakė, kad registracijos laikas biržoje nenutrūko tipo kaip stovėjau nuo 2009 metų spalio mėn., tai tęsiasi toliau t.y. galioja, tik statusas pasikeitė iš bedarbio į asmens dirbančio nepilnu krūviu ir visos soc. lengvatos priklauso. Kuo tikėti, jei toje pačioje įstaigoje du skirtingi paaiškinimai?
2010-08-18 00:43 Gyventojų pajamų mokestis » Verslo liudijimas » #841768
Didelis dėkui už info, malonu su protingais žmonėmis pabendrauti ir dar gudrumo pasimokyti smile , iškart galvoje prašviesėjo, bet šiam kartui gana. Labanakt! smile
2010-08-18 00:30 Gyventojų pajamų mokestis » Verslo liudijimas » #841765
Ačiū už atsakymą, bet kaip suprantu pajamos, kuriomis domisi VMI, tai ne tik pelnas, bet bendrai pajamos t.y. prekės savikaina+pelnas smile ?
2010-08-17 23:43 Gyventojų pajamų mokestis » Verslo liudijimas » #841758
Sveiki, noriu pradėti veiklą t.y. prekybą su verslo liudijimu. Ar turiu pirmiau įsigyti verslo liudijimą, o poto prekes ar tai neturi reikšmės t.y. nusiperku prekes, o tik prieš pat pradedant prekybą išsiimu verslo liudijimą? Esu naujokė, todėl svarbu viskas.
2010-08-17 19:30 Įvairūs » Verslo liudijimai » #841703
Atsiprašau, nenorėjau kurti naujos temos, norėjau tik naują žinutę parašyti smile ir paspaudžiau "newtopic", o ten pasirodo tik naujas temas galima kurti. Aš tik šiandien čia prisiregstravau, todėl dar tik susipažįstu kur kas smile.
2010-08-17 14:34 Įvairūs » Verslo liudijimai » #841596
Sveiki, noriu pradėti veiklą t.y. prekybą su verslo liudijimu. Ar turiu pirmiau įsigyti verslo liudijimą, o poto prekes ar tai neturi reikšmės t.y. nusiperku prekes, o tik prieš pat pradedant prekybą išsiimu verslo liudijimą? Esu naujokė, todėl svarbu viskas. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui