Tax.lt narys veju_ne

Tax.lt narys nuo
2010-08-21
veju_ne
forume parašė 350 žinučių

veju_ne naujausios žinutės:

2012-09-10 11:45 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1090325
Nes visos formos už 08 mėn jau pateiktos, suvestinės parengtos, mokesčiai sumokėti
2012-09-10 11:18 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1090312
o būtinai viską dabar perskaičiuoti ar galima su rugsėjo mėn atlyginimu primokėti?
2012-09-10 11:08 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1090306
bet jie jau buvo išmokėti liepos pradžioje kartu su liepos mėn atostoginiais ir vidurkis buvo taikomas iš 06, 05, 04 mėn., nes atostogos tęsėsi per 2 mėnesius. O dabar kai ruošiu sodrai SAM formą pamačiau, kad pridėjus atostogas nebesigauna 850 Lt, tai primokėti skirtumą?
2012-09-10 10:10 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1090284
kaip pasielgti liepą buvo išmokėti atostoginiai už liepą ir rugpjūtį, tuomet buvo taikytas 3 mėn vidurkis. Išmokėjus rugpjūčio mėn atlyginimą už darbo dienas ir sudėjus su rugpjūčio mėn atostoginiais gaunasi 845, 71 Lt. Ar reikia primokėti skirtumą iki 850 Lt?
2012-09-03 11:00 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1088549
Tai tuomet už tas tris dieneles imti atlyginima už valandas koks buvo užtarifikuotas 2010 m. ? O kaip dabar elgtis, jinai turėjo ne tik pamokas, bet dar dirbo pagal kitą sutartį administracijoje. 2010 m. jinai gavo didesnį atlyginimą, tačiau visiems darbuotojams buvo mažintas tuo metu, kai jinai buvo vaiko priežiūros atostogose, sumažino ir jai. Galvojame už šį mėnesį dar mokėti tokį, kokį gavo anksčiau ir įteikti perspejimą, kad po poros mėnesiu bus sumažintas atlyginimas kaip ir kitiems. Ar buvote susidūre su panašia situacija, ar galima taip daryti?
2012-09-03 10:12 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1088535

veju_ne rašė:


Grįžo mokytoja iš vaiko priežiūros atostogų, kurios buvo iki liepos 1 d. Nuo liepos 02 d. iki rugpjūčio 28 d. išleidome i atostogas, kurių nebuvo išnaudojusi. Tai kaip dabar apmokėti rugpjūčio 29, 30, 31 dienas? Žiūrėti koks mėnesinis atlyginimas buvo užtarifikuotas 2010 m. prieš vaiko priežiūros atostogas?


Gal žinote kas nors? smile
2012-09-03 08:05 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1088485
Kas skaičiuojate mokytojams atlyginimus ir galite atsakyti:

veju_ne rašė:


Grįžo mokytoja iš vaiko priežiūros atostogų liepos 1 d. Nuo liepos 02 d. iki rugpjūčio 28 d. išleidome i atostogas, kurių nebuvo išnaudojusi. Tai kaip dabar apmokėti rugpjūčio 29, 30, 31 dienas? Žiūrėti koks mėnesinis atlyginimas buvo užtarifikuotas 2010 m. prieš vaiko priežiūros atostogas?


2012-08-31 11:52 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1087932
Grįžo mokytoja iš vaiko priežiūros atostogų liepos 1 d. Nuo liepos 02 d. iki rugpjūčio 28 d. išleidome i atostogas, kurių nebuvo išnaudojusi. Tai kaip dabar apmokėti rugpjūčio 29, 30, 31 dienas? Žiūrėti koks mėnesinis atlyginimas buvo užtarifikuotas 2010 m. prieš vaiko priežiūros atostogas?
2012-08-31 10:13 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1087906
Labai ačiū
2012-08-31 09:10 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1087892
Gerai tiksliai parašysiu dekretą užrašė gruodžio 21d. nes bus daug laisvų prieš šventes, gimdymui paskyrė kovo 8 d. Daktarė taip paskaičiavo ar negerai kas? Tai kaip suprantu vyrui tėvystės atostogas skaičiuos nuo sausio, o vaiko priežiūros nuo nuo kokio mėnesio, nuo vasario turbūt?
2012-08-30 20:33 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1087872
kas galite patikslinti ar gerai suprantu: dekretas gruodžio viduryje, tuomet pašalpą skaičiuos iš 12 mėn atgal nuo spalio? Gimdymas kovo vidury, vyras eis vaiko priežiūros atostogų, o jis dar galės eiti ir tėvystės atostogas 1 mėn? Tuomet jei galės tėvystės atostogos skaičiuosis iš metų nuo sausio? o vaiko priežiūros nuo kovo?
2012-08-30 20:25 Darbo teisė » Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. » #1087870
Aš irgi taip galvoju, niekur nerandu, kad trumpint vieną valandą reikėtų
2012-08-30 17:07 Darbo teisė » Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. » #1087860
Skambinomes specialistei ir sakė, jei invalidumo pažymoje nenurodomas valandų skaičius, kiek gali dirbti, tuomet darbo diena trumpinama viena valanda. Ar yra koks nutarimas apie tą vieną valandą, gal žinote kur paskaityti?
2012-08-30 14:09 Darbo teisė » Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. » #1087805
Kaip pasielgti, gavau darbuotojo neįgalumo pažymą, kurioje parašyta, kad darbingumo lygis 55 % ir išvardintos sąlygos, kuriomis nepatariama dirbti. Tačiau apie darbo laiką jokių rekomendacijų neparašyta, tuomet ir paliekame dirbti pilnu etatu, ar vistiek reikia reikalauti iš gydytojų pažymos apie darbo laiką?
2012-08-30 09:09 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1087689
Niekad nesu darius tai ar gerai galvoju, atostoginius atimti nuo pat rugpjūčio 06 d. iki 28 d. Tuomet reikės taisyti pajamų mokesčio deklaraciją, sodrai nieko, nes atostoginius sam formoj rodžiau tik už liepą. O kaip su mokesčiais viskas sumokėta, gausis permokos...?
2012-08-30 08:53 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1087683
kaip pasielgti, darbuotojui buvo išmokėti liepos mėneį atostoginiai už laikotarpį nuo liepos 2 d. iki rugpjūčio 28 d. Susirgo rugpjūčio 06 d. ir sirgs iki pat rugsėjo 03 d. Tai kaip suprantu atostoginius turiu išminusuoti už sirgtas dienas, nes darbuotoja mokytoja ir kažin ar beatostogaus rugsėjį
2012-08-30 08:22 Biudžetinių įstaigų apskaita » Komandiruotės biudžetinėse įstaigose » #1087674
Ar biudzetinėje istaigoje mokami už 1 dieną dienpinigiai, jei darbuotojas tarkim buvo seminare Lietuvoje
2012-08-29 18:05 Bendra » darbo sutartis » #1087633
Tabeliuose viršvalandžių nerodo, traktuoja kaip priemoką, tačiau tabelyje nurodo vaduotas valandas, kad žinočiau, kiek mokėt už pavadavimą
2012-08-29 16:31 Bendra » darbo sutartis » #1087621
ar gerai galvoju jei nebuvo sudaryta papildoma darbo sutartis, tuomet joms turėjo būti mokami viršvalandžiai, nes gaunasi, kad per dieną dirbo 12 val
2012-08-29 16:27 Bendra » darbo sutartis » #1087619
Kas galite pagelbėti, pas mus valytojos pavaduodamos kitas ligos ar atostogų laikotarpiu gaudavo papildomą darbo užmokestį. Papildomos sutarties nesudarydavome, bet įsakymas būdavo rašomas, kad apmokėti už dirbtas valandas, nurodytas tabelyje neviršijant tos sergančios ar atostogaujančios darbuotojos darbo užmokesčio. Tai jei serga ar atostogauja darbuotoja, kuriai tą mėnesį priklausė 168 darbo val ir turėjo gauti 800 Lt (buvusį minimumą), mes šias valandas padalindavome kitoms darbuotojoms per puse ir jos dar gaudavo prie savo atlyginimo papildomai po 400 Lt. Bet neaišku tai ar joms turėjo būti mokami dar ir viršvalandžiai, nes šiaip tą mėnesį jos dirbo dar ir savo darbą tarkime irgi 168 val ir dar plius pavadavo kitą darbuotoją, tai dar dirbo 84 val. Tabeliuose įprastas valandas rodo vienoje eilutėje, o pavaduotas atskiroje lyg būtų kitas žmogus. Kas galite pakomentuoti gerai ar ne
2012-08-29 13:57 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1087555
paklausiu kitaip jei darbuotojas priimtas 2008 m. rugsėjo 01 d. per metus jam priklauso 56 k.d. atostogų, tai jei atostogavo nuo liepos 02 d. iki rugpjūčio 28 d. išnaudojo visas 56 k.d. už šiuos metus. Šiandien atleidžiam iš darbo tai ar priklauso paskaičiuoti jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas už šiandien?
2012-08-29 13:53 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1087552
o kompensaciją už nepanaudotas atostogas už šiandien irgi reikia paskaičiuoti, nors vakar buvo paskutinė atostogų diena ir išatostogavo visas atostogas kiek priklausė
2012-08-29 13:33 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1087544
ne, turėjo dirbti dar 3 dienas šį mėnesį.
2012-08-29 12:55 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1087533
darbuotojas atostogavo visą liepos mėnesį iki rugpjūčio 28 d. Šiandien atleidžiam, tai išeitinę skaičiuoti iš 07, 06, 05 mėnesio?
2012-08-29 12:51 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1087530
ir dar vienas klausimas, atleidžiame šiandien mokytoją, kuriai vakar buvo paskutinė atostogų diena. Už šiandien tabelyje pažymėta FD, tuomet reikia jai apmokėti už visą dieną darbo užmokestį ir dar kompensaciją už nepanaudotas atostogas už 1 dieną (už šiandien)?
2012-08-29 12:45 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1087527
kas galite patarti?
2012-08-28 22:07 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1087400
Gal kas susidūrėte ir galite patarti, pas mus atostogų arba ligos metu sargai pavaduoja vienas kitą. Papildomos sutarties už pavadavimą nesudarome, tačiau įsakyme nurodoma, jog darbuotojui apmokėti už pavadavimą, taip tarsi jis būtų dirbęs 0,5 etato. Jei gauna mėnesinį įprastą atlyginimą, pvz anksčiau 800 Lt plius už darbą naktį ir šventinėm dienom. O jei dar pavadavo kitą darbuotoją visą mėnesį, buvo nustatyta ir išdirbo 80 val, kadangi anksčiau gavo minimumą tai ir mokėdavome kaip pareigų sugretinimą 400 Lt, o kaip toje vietoje su viršvalandžiais?
2012-08-26 10:28 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1086885
Ar mokytojams išeitinė išmoka skaičiuojama taip pat, kaip ir kitiems darbuotojams? Atlyginimas tarifikuotas metams, jiems atlyginimą skaičiuojame pagal dienas, tuomet ir išeitinę skaičiuosiu pagal dienas?
2012-08-23 10:02 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1086282
apie tai galite paskaityti Aktualijų 2012-08-20 d. Nr. 31, kaip tik buvo toks klausimas iškeltas
2012-08-23 09:59 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1086281

aqvile rašė:


Visai susipainiojau.. Žmogui skaičiuoju išeitinės išmokos VDU už laikotarpį, kai MMA buvo 800Lt. Dabar MMA pakėlė iki 850. Tai taip išeina, kad jei gaunu VDU rugpjūčio mėnesio mažesnį nei 38,64Lt, tai turiu 'datempt'? Iš kitos pusės, jo VDU yra iš mėnesių kai MMA buvo 800Lt, tai VDU negali būti mažesnis už 36,36 Lt?
Nežinau kur ką paskaityt dar.. Ačiū..


Taip reikia pritempti būtinai

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR