Tax.lt narys karoo

Tax.lt narys nuo
2010-08-31
karoo
forume parašė 8 žinučių

karoo naujausios žinutės:

2010-09-07 13:47 Darbo teisė » Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? » #848596

daisy1 rašė:



karoo rašė:

Sukonkretinsiu . AS pati nerandu internete jokios info apie tai, kad tarkim toki nedarbinguma gales motina imti tik per metus 14 dienu smile smile
Info rado cia laikrasti Aktualijos Nr. 32 (608) is 2010 08 30 d.
Sodros aktualijos


Bet jūsų paminėtose Sodros aktualijose pažodžiui paimta citata iš Ligos ir motinystės.. įstatymo, ir ji skamba taip:
Slaugančiam sergantį vaiką iki 14 metų...pašalpa iš sodros lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų
14 dienų tai apmokamo vieno slaugos laikotarpio trukmė, o ne per metus.



Esme ta, kad mane suklaidino gandas, kad tame konkreciame istatyme ivyko pasikeitimai.. Tai is kart cia Jusu ir uzklausiau. Paskui radau ta istatyma ir ,zinoma, perzvelgiau pasikietimus .. Is esmes nelabai kas ir keitesi.
(įstatymas nr. XI-982: Žin., 2010, Nr.86-4533)
2010-09-07 11:14 Darbo teisė » Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? » #848484
... viską perskaičiau, susipažinau, ačiu labai smile
2010-09-07 10:56 Darbo teisė » Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? » #848470

Tininga rašė:



karoo rašė:

Girdejau ,kad yra kazkokie DK pakeitimai del nedarbindumo pazymos emimo sergancio vaiko prieziurai..
Gal kas girdejo ? smile


DK nelabai tai reglamentuoja. Nebent Ligos ir motinystės soc.dr. įstatymas, bet ir ten nieko labai naujo:
10 straipsnis. Ligos pašalpos sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti mokėjimo trukmė
1. Kai apdraustasis asmuo slaugo sergantį šeimos narį, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas.
2. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui, globėjui, slaugančiam sergantį iki keturiolikos metų vaiką, arba motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), prižiūrinčiam vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, kuris dėl savo ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos ir mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų.
3. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare sergantį iki septynerių metų vaiką, taip pat šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui, slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki aštuoniolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.



Sukonkretinsiu . AS pati nerandu internete jokios info apie tai, kad tarkim toki nedarbinguma gales motina imti tik per metus 14 dienu smile smile
Info rado cia laikrasti Aktualijos Nr. 32 (608) is 2010 08 30 d.
Sodros aktualijos
2010-09-07 10:46 Darbo teisė » Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? » #848462
Girdejau ,kad yra kazkokie DK pakeitimai del nedarbindumo pazymos emimo sergancio vaiko prieziurai..
Gal kas girdejo ? smile
2010-08-31 16:07 Darbo teisė » Atostogos » #846470

Elste rašė:



karoo rašė:

mano buhaltere mane nuliudino.. Pasake, kad neturi kuom remtis kad man tiktu tos prailgintos atostogos smile Ji omenyje turi, kad nera DK konkreciai nurodyta ir , kad ji rizikuoja toki sprendima priimdama.
AR sitas failas jai pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas atvejas, istatymas nera numates tad reikia duot sita dalyka gincui jai imone nesutinka skaiciuoti situ atostogu smile


Kaip ne kaip, bet tai yra VDI išaiškinimas. Tai jau raštiškas įrodymas, kad taip VDI sakė traktuoti.
Kodeksas numato, kad vienišoms priklauso 35 k.d., o VDI čia išaiškina, ar laikyti tokią mamą vieniša. Man buvo irgi kazusas, kaip taikyti, tai va parašiau paklausimą ir gavautokį atsakymą. (taip darau visada iškilus dilemai, kaip ką taikyti ar skaičiuoti), ir tada gauvusi tą išaiškinimą, prisisegu prie kodekso. Jeigu kokiam kito VDI skyriaus tikrintojui nepatiktų, kad taip dariau, parodau jo kolegų rašytinį išaiškinimą ir apsiramina. smile smile



Pilnai pritariu tam.. Nes buhaltere taip ir traktavo ta dalyka, kad bijo pati prisidirbti taikydama toki dalyka..
Vat, dabar kaip jai "nupiesti ta kelia" iki norimu rezultatu ... Nejau man dabar ja mokinti.. paciai sunku sumastyt .. smile
Dabar dar is kito VDI gavau pasulyma parasyti el.uzklausima i Vilniu nes ten dirba teisininkai ir konkreciai man atsakys :) Na, ka - parasiau.. Argi sunku smile
2010-08-31 14:49 Darbo teisė » Atostogos » #846406

Elste rašė:



karoo rašė:



Alina55 rašė:



karoo rašė:

...jai antras vyras neisivaikina jos vaiko is pirmos santuokos jai ir toliau priklauso 35-ju dienu atostogos smile


Taip, priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų.



Super .
Aciu ! smile
Dabar informuosiu buhalterija .. smile


nors jau buvau įmetusi, bet... kad nereiktų ieškoti smile



mano buhaltere mane nuliudino.. Pasake, kad neturi kuom remtis kad man tiktu tos prailgintos atostogos smile Ji omenyje turi, kad nera DK konkreciai nurodyta ir , kad ji rizikuoja toki sprendima priimdama.
AR sitas failas jai pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas atvejas, istatymas nera numates tad reikia duot sita dalyka gincui jai imone nesutinka skaiciuoti situ atostogu smile
2010-08-31 11:51 Darbo teisė » Atostogos » #846280

Alina55 rašė:



karoo rašė:

...jai antras vyras neisivaikina jos vaiko is pirmos santuokos jai ir toliau priklauso 35-ju dienu atostogos smile


Taip, priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų.



Super .
Aciu ! smile
Dabar informuosiu buhalterija .. smile
2010-08-31 11:04 Darbo teisė » Atostogos » #846243

vvirginija1 rašė:

Kaip reikėtų suprasti 2 dalies 4 p.? kokiems asmenims nepaminėtiems šitame straipsnyje gali būti ilginamos atostogos?

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.




Noriu tiksliau zinoti ar as priklausau tai kategorijai mamyciu kuri gautu prailgintas 35-kiu dienu atostogas smile
Buvo laikas kai naudojausi nes viena auginau sunu is pirmos santuokos. Dabar esu istekejusi ir buvau isitikinusi, kad ta "privilegija" man nebetinka smile Kol va mano ,tokio pacio likimo, daruge darbe informavo, kad jai antras vyras neisivaikina jos vaiko is pirmos santuokos jai ir toliau priklauso 35-ju dienu atostogos smile
Tai kaip cia yra..
Jai galite patvirtinkite ta informacija smile Gal kas naudojasi ja ..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR