Tax.lt narys voruta

Tax.lt narys nuo
2010-10-04
voruta
forume parašė 212 žinučių

voruta naujausios žinutės:

2013-09-18 16:10 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1181092
Kad moka tai viskas aišku, bet niekaip nebesusigaudau kaip teisingai tą pašalpą apskaičiuot...jei neatvykimai skaičiuojami pagal 5d.d. savaitę, tai reiškiasi, kad jei antroje ligos dienoje žmogus turėjo dirbti 16val, o išminusuoti netvykimus reiks tik 8, tai gal ir reikia mokėti tik už 8val, na būtų toks pat skaičiavimas kaip ir atostogos, viena d.d. 8val, o ne tieke kiek turėjo dirbt pagal grafiką?
O mes kai kalbėjome anksčiau su Jumis, kad reikia apmokėti VDU*16val, bet ta abejonė atsirado, kad pradėjau su programa skaičiuot ligos pašalpą, man skaičiuoja isvesta VDU už standartine diena kaip už 8val...tai kur rast tiesą, kur koks išaiškinimas yra?
2013-09-18 15:52 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1181086
Sveiki,
Ka tik kalbėjau su VDI darbuotoja ir man aiškina, kad reikia už ligos 2d iš darbdavio mokėti kaip ir atostogas už 8d.val, tai nebesusigaudau ar VDU*8val, ar VDU*16val (nes pagal grafiką būtų tiek dirbęs)? Kur galiu rasti apie skaičiavimą ligos pašalpos iš darbdavio, koki išaiškinimą ar ka norr pan?
2013-09-16 13:20 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180488
Tininga, jau nebežinau kelintąjį kartą, bet dar kartą Jums diidelis AČIŪ smile
2013-09-16 11:59 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180470
Tai viršvalandžių nesusidaro ir mokėti reiks rugsėjo mėn. 1000Lt, taip?

O dėl apmokėjimo kai nepilnas mėnuo reikia dalinti fiksuotą algą iš LR nustatytų, o ne iš grafike nustatytų?
2013-09-16 11:43 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180461
Čia su neatvykimais, atostogavo 14kl.d, turejo dirbti 180vsl, bet išėjo atostogų ir išdirbo tik 86val..
2013-09-16 11:40 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180459
[quote=voruta]

voruta rašė:


Tai jeidu liepos mėnesį dirbo 168, rugpjūtį 87 (80val atostogavo), o rugsėjo mėnesį 183, ar susidaro viršvalandžiai?


liepos 86val
2013-09-16 11:39 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180458

voruta rašė:


Tai jeidu liepos mėnesį dirbo 168, rugpjūtį 87 (80val atostogavo), o rugsėjo mėnesį 183, ar susidaro viršvalandžiai?


lirps 86val
2013-09-16 11:38 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180456
Tai jeidu liepos mėnesį dirbo 168, rugpjūtį 87 (80val atostogavo), o rugsėjo mėnesį 183, ar susidaro viršvalandžiai?
2013-09-16 11:29 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180450
Buvo dar liepos mėnesį neišdirbta valandų, todėl buvo rugpjūčio mėnesio grafike 180val, (bet išėjus atostogų), o tas neišdirbtas valandas teko sudėti į rugsėjį. Ar teisingai suprantu?
Kaip ir viršvalandžių nebereiktų mokėti, tik ta sutartą 1000lt, teisingai?
Tiesiog suabejojau atlyginimo skaičiavimu kai yra biuletenis, ar atostogos. Reiškiasi, kad visada reikia skaičiuoti taip, kad fiksuotą atlyginimą dalinti iš LR nustatytų to mėn valandų ir dauginti iš faktiškai dirbtų valandų?
2013-09-16 11:15 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180445
Kodėl? Juk viršvalandžių nebus, bus išdirbta tiek kiek priklauso per tuos 3 mėnesius, kiek LR nustatyta. Tiesiog rugsėjo mėnesį gausis daugiau, nes per rugpjūčio mėnesį nebuvo išdirbtos pilnos valandos žiūrint 5d.d. grafiką.
2013-09-16 11:04 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180442
Jo, toks grafikas yra, kad rugsėjo mėnesį išdirbs pilnas valandas kiek buvo neišdirbta, bet tai bus daugiau nei LR nustatytos. O viršvalandžius skaičiuosiu pasibaigus rugsėjo mėn (apskaitinis 07-06mėn.)
2013-09-16 10:56 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180436
O per šį mėnesį bus dirbama daugiau valandų, nes neišdirbo per rugpjūtį ir mes sumokėsime sutartą 1000Lt, čia toj vietoj viskas bus gerai? smile
2013-09-16 10:31 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180432

voruta rašė:


Sveiki,

Kaip skaičiuotumėte atlyginimą?
Pagal grafiką buvo nustatyta 180val, bet 14kal.d buvo atostogose (pagal grafiką tuo metu būtų išdirbęs 94val), tai per mėn išdirbo 86val (180val-94val). Kalba eina apie rugpjūčio mėnesį ir tą mėn nustatytos val yra 167.
Atlyginimas fiksuotas 1000lt.
Ar 1000/167*86?
Ar 1000/180*86?


Gal kas pagelbės? smile
2013-09-14 13:43 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1180201
Sveiki,

Kaip skaičiuotumėte atlyginimą?
Pagal grafiką buvo nustatyta 180val, bet 14kal.d buvo atostogose (pagal grafiką tuo metu būtų išdirbęs 94val), tai per mėn išdirbo 86val (180val-94val). Kalba eina apie rugpjūčio mėnesį ir tą mėn nustatytos val yra 167.
Atlyginimas fiksuotas 1000lt.
Ar 1000/167*86?
Ar 1000/180*86?
2013-09-10 16:50 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1179363
Ačiū labai.
2013-09-10 16:37 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1179358
Sveiki,

Aš dar kartą grįžtu dėl 2d. ligos apmokamų darbdavio, pasižiurejau, kad darbuotojas pasiėmęs nedarbingumą penktadienį turėjo dirbti tik sekmadienį pagal grafiką, tai taip išeina, kad nereikia darbdaviui mokėt už tas 2d, t.y. penktd ir sestad?
2013-09-06 12:05 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1178697
Tai va, man ir panaši situacija bus...Ir dar jei bus iškviestas kitas žmogus dėl to sergančiojo padirbėt, tai dar reiks tam dirbančiajam apmokėt kaip už šventinę, taip? Arba suteikt kitą išeiginę, bet vistiek už tą dirbtą apmokėta, tik viengubai?
2013-09-06 11:54 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1178691
O kodėl negali susidaryti, pvz žmogus turi savaitę nedarbingumą ir tą savaitę jis pagal grafiką turėjo dirbt mažiau nei 40val, o 32val, nes dirbo praėjusią savaitę 48val..Tai skaičiuojant ar susidare viržvalandžiai reik atimt neatvykimus 40val, o ne 32val, va ir susidaro 8val vršvalandžių, ar aš kažką netaip skaičiuoju?
2013-09-06 11:46 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1178689
O kaip reiks imt valandas nebūtas darbe esant visam nedarbingumui? Norint suskaičiuot suminius viršvalandžiu? Ar atimt tiek kiek turejo dirbt pagal grafiką ar 8val*d.d. tenkančias nedarbingumo laikotarpiu pagal 5d.d savaitės grafiką?
2013-09-06 11:37 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1178686
Laba diena,
Prašau pagalbos vel, dėl nedarbingumo pašalpos paskaičiavimo už 2d iš darbdavio lėšų..
Jei žmogus yra pasiėmęs nedarbingumą praėjusį penktadienį, ir tą dieną jam buvo išeiginė pagal grafiką. Turėjo ateiti į darbą šeštadienį 8val visai parai, t.y. 24val iki sekmadienio ryto. Tai kaip skaičiuoti už 2d?
Ar VDU*16val (nes tiek tenka antrai nedarbingumo dienai nuo 8 iki 24val)?
2013-07-29 15:32 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1170321
Ačiūūū, Tininga smile
2013-07-29 15:27 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1170317
Tai reiškiasi 80val, o ne 75val?
2013-07-29 15:15 Įvairūs » Suminė darbo laiko apskaita » #1170311
Laba diena,
Prašau pagalbos, jei žmogus eina atostogų 14k.d, tai skaičiuojant viršvalandžius reikia atimti 80val (10d.d.x8val), ar tiek kiek turėjo dirbti pagal grafiką. Suabejojau, nes skaičiuojam tai už 80val atostoginius, bet kai reikia suvest visas dirbtas ir nedirbtas val nebežinau, ar išminusuot neatvykimus 80val, ar kiek turėjo dirbt pagal grafiką, nes jei nebūtų atostogavęs būtų dirbęs 75val..
2013-06-14 12:22 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1161694
Bijau suklaidint, gal atsiras Tininga, ji tikrai pasakys kaip yra teisingiausia smile
2013-06-14 12:11 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1161690
toj vietoj ir atsiranda netikslumas, kai yra mėnesinė alga, o ne valandinis..išauga arba sumažėja VDU
2013-06-14 11:19 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1161660
Suminėje rekomenduojamas valandinis, taip tikrai daug tiksliau..
Pas mus irgi mėnesinis atlyginimas, vargau, kol viska išsiaiškinau..bet buna irgi dar klausimų..
Aš skaičiuočiau taip:
01 - dirbo 184 val - 1050 lt
02 - dirbo 167 val - 1120 lt
03 - dirbo 192 val - 1130 lt

VDU 3300/543=6,08lt
6,08*8*d.d tenkančios per atostogų laiką pagal 5d.d. savaitę.
Aišku, reikia dar pažiūrėti koks gaunasi to mėnesio VDU, jei didesnis tada taikyti to mėn VDU..
2013-06-14 11:02 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1161654
Aš manau, kad koeficiento taikyti nereikia, nes darbo laikas žmogui nepasikeitęs, jis nebedirba po 8val per dieną, o pamainomis, bet vistiek gi lyginama kaip dirbtų 5d per sav...
Gal yra manančių kitaip..
2013-05-17 15:13 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1155510
Ačiū, Tininga, už nuomonę smile Busiu rami, kad teisingai suskaičiavau smile

Sutinku, kad suminėje valandinis tiksliau..
Taip pat esant ne valandiniam apmokėjimui išdidėja VDU (pvz skaičiuojant atostoginius) jei patenka toks mėnuo, kai dirbama mažiau valandų, o sumokamas pilnas minimumas ir dar plius naktinės, šventinės...
2013-05-17 14:38 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1155500
Apskaitinis 3men, ir tą mėn jis nesibaigia...
2013-05-17 14:26 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1155494
Tai va, kad gal ir tikslesnis, bet ar teisigesnis? Nes jei pagal DS sustatytas fiksuotas minimumas, o grafikas tą mėn buvo toks. Galvoju, kad gal teisingiau mokėti pilna alga pareigine, o visa kita ant viršaus. O skirtumas susidaro nemažas jei skaičiuočiau antru variantu.
Ar skaičiuojant antru variantu nebus galima įžiurėti atlyginimo nedamokėjimo? Jei sutartas mėnesinis atlyginimas fiksuotas?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR