Tax.lt narys zd
Z
- Tax.lt narys nuo
- 2004-04-09
- zd
- forume parašė 7 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-05-25 13:34
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#402363
Gal galite padeti ? Labai reikia kavines administartores arba kavines direktores pareiginiu nuostatu.
2007-04-13 14:30
Darbo teisė »
Vienintelė įm. akcininkė-direktorė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų:dokumentai nuo A iki Z »
#390050
zuikelis rašė:
zuikelis rašė: Sveiki, gal kas neseniai susidūrėt su situacija, kai direktorė išeina nėšt.gimd.atostogoms? Kokius dokus reikia paruošti? Ar naują direktorių skiria akcininkai? Ar jis visą tą laikotarpį būna l.e.p. ar normaliai?
Pradėsiu pati, papildykit paskui:)
1) Reikalingas akcininkų sprendimas dėl naujo dir.skyrimo
2) Pranešti VMI apie direkt.pasikeitimą (ar reikia JAR?)
Ar DS nėščios direktorės reikia daryt kažkokius įrašus apie nėštumo, o paskui ir vaiko auginimo atostogas? Taip išeina, kad naujo direktoriaus DS turi būti terminuota, ar nebūtinai? Daug klausimų, patarkit prašau...
As tai darbo sutartyje jokiu irasu nedaryciau, o kai jau prasides nestumo gimdymo atostogos, tai yra baigsis nestumo biuletenis reikia pranesti sodrai. Sutartis turi buti terminuota gali numatyti iki fakto tai yra kol gris tokia tokia is atostogu tokiu tokiu. Nes gi dabar pagimdziusios pranesa pries dvi savaites kad grizta ir turi priimti tai ka daryti su tuo senu darbuotoju, tai siulau rasyti terminuota bet be datos o iki tam tikro fakto atsiradimo. Bet gali sutartis buti ir neteminuota, juk akcininkai gali atleisti direktoriu savo sprendimu ta pacia diena. Tik tada ten visokios ismokos ir taip toliau.
O ar reikia pranesti registru centrui - manau taip ir nurodyti, kad laikinai einantis pareigas ir ji pati ten nusiusti pasirasyti, koks jam skirtumas kur nuvaziuoti ar pas notarus ar i registru centra?
Lyg tiek bet del registru centro tai pasiskambink jiems manau tau tikrai atsakys i visus klausimus.
zuikelis rašė:
zuikelis rašė: Sveiki, gal kas neseniai susidūrėt su situacija, kai direktorė išeina nėšt.gimd.atostogoms? Kokius dokus reikia paruošti? Ar naują direktorių skiria akcininkai? Ar jis visą tą laikotarpį būna l.e.p. ar normaliai?
Pradėsiu pati, papildykit paskui:)
1) Reikalingas akcininkų sprendimas dėl naujo dir.skyrimo
2) Pranešti VMI apie direkt.pasikeitimą (ar reikia JAR?)
Ar DS nėščios direktorės reikia daryt kažkokius įrašus apie nėštumo, o paskui ir vaiko auginimo atostogas? Taip išeina, kad naujo direktoriaus DS turi būti terminuota, ar nebūtinai? Daug klausimų, patarkit prašau...
As tai darbo sutartyje jokiu irasu nedaryciau, o kai jau prasides nestumo gimdymo atostogos, tai yra baigsis nestumo biuletenis reikia pranesti sodrai. Sutartis turi buti terminuota gali numatyti iki fakto tai yra kol gris tokia tokia is atostogu tokiu tokiu. Nes gi dabar pagimdziusios pranesa pries dvi savaites kad grizta ir turi priimti tai ka daryti su tuo senu darbuotoju, tai siulau rasyti terminuota bet be datos o iki tam tikro fakto atsiradimo. Bet gali sutartis buti ir neteminuota, juk akcininkai gali atleisti direktoriu savo sprendimu ta pacia diena. Tik tada ten visokios ismokos ir taip toliau.
O ar reikia pranesti registru centrui - manau taip ir nurodyti, kad laikinai einantis pareigas ir ji pati ten nusiusti pasirasyti, koks jam skirtumas kur nuvaziuoti ar pas notarus ar i registru centra?
Lyg tiek bet del registru centro tai pasiskambink jiems manau tau tikrai atsakys i visus klausimus.
2004-04-09 13:38
Mokslas »
Reikia naujo tabelio »
#75232
sveiki gal kas galit padėti?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
2004-04-09 13:38
Mokslas »
Reikia naujo tabelio »
#75231
sveiki gal kas galit padėti?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
2004-04-09 13:38
Mokslas »
Reikia naujo tabelio »
#75230
sveiki gal kas galit padėti?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
2004-04-09 13:38
Mokslas »
Reikia naujo tabelio »
#75229
sveiki gal kas galit padėti?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
Tai ką reikia rašyti antroje eilutėje?Nutarime rašoma:"nurodomas laikas dirbtas, esant nukrypimų nuo noormalių darbo sąlygų ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką".
Kas tai yra tie nukrypimai nuo noormalių darbo sąlygų? Ir jeigu darbuotojams kas dvi valandos priklauso 10min. pertrauka tai ten reikia yrašyti, 40min, jei pertraukos įsiskaito, nieko nesuprantu padėkit.Beja o kaip pietų pertrauka?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui