Tax.lt narys oxygen12345
O
- Tax.lt narys nuo
- 2010-12-05
- oxygen12345
- forume parašė 8 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-12-06 10:06
Darbo teisė »
nescisios atleidimas is darbo kai terminuota d.sutartis »
#885927
vijolecka rašė:
vovere rašė: turėtų būti ne mėnuo po vaiko gimimo , o po mėnesio kai prasideda vaiko priežiūros atostogos (gaunasi apie tris mėn. po vaiko gimimo)
as tai suprantu,kad niekam neidomu kad esu nescia, as iseinu atostogu ir nera kam dirbt, tai kaip visada praso grazuoju rasyt savo noru, tai man dabar svarbu, kad mano pinigine puse nenukentietu kol bbusiu vaiko priez atost-se.
Siaip pati tokioj situacijoj...atleisti negalima nescios iki men. po nestumo ir gimdymo atostogu net jei terminuota, o jeigu nescioji praso iseiti vaiko prieziuros atostogu,pvz.2 metams, tai sutartis pratesiama iki to laiko...pagalvokit apie tai...gal nera reikalo iseiti???
vijolecka rašė:
vovere rašė: turėtų būti ne mėnuo po vaiko gimimo , o po mėnesio kai prasideda vaiko priežiūros atostogos (gaunasi apie tris mėn. po vaiko gimimo)
as tai suprantu,kad niekam neidomu kad esu nescia, as iseinu atostogu ir nera kam dirbt, tai kaip visada praso grazuoju rasyt savo noru, tai man dabar svarbu, kad mano pinigine puse nenukentietu kol bbusiu vaiko priez atost-se.
Siaip pati tokioj situacijoj...atleisti negalima nescios iki men. po nestumo ir gimdymo atostogu net jei terminuota, o jeigu nescioji praso iseiti vaiko prieziuros atostogu,pvz.2 metams, tai sutartis pratesiama iki to laiko...pagalvokit apie tai...gal nera reikalo iseiti???
2010-12-06 09:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#885924
CoIop rašė: Tai niekas ir neatleistu sutarties metu. (ką DK ir rašo - apie atleidimą SUTARČIAI NEPASIBAIGUS)
Sueina terminas o tada ir atleidzia.
Darbdavys sioje situacijoje nesulauzo savo įsipareigojimų - iki 2010-12-31 - Jūs dar dirbate.
Antraleilės ar pirmaeilės - įtakos neturi šioje situacijoje.
Pagaliau prisiskambinau i darbo inspekcija.Suzinojau,kad manes atleisti negali,nera skirtumo ar pirmaeiles ar antraeiles pareigos, o terminuota sutartis tiesiog pratesiama iki nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos.
CoIop rašė: Tai niekas ir neatleistu sutarties metu. (ką DK ir rašo - apie atleidimą SUTARČIAI NEPASIBAIGUS)
Sueina terminas o tada ir atleidzia.
Darbdavys sioje situacijoje nesulauzo savo įsipareigojimų - iki 2010-12-31 - Jūs dar dirbate.
Antraleilės ar pirmaeilės - įtakos neturi šioje situacijoje.
Pagaliau prisiskambinau i darbo inspekcija.Suzinojau,kad manes atleisti negali,nera skirtumo ar pirmaeiles ar antraeiles pareigos, o terminuota sutartis tiesiog pratesiama iki nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos.
2010-12-06 09:49
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#885918
vovere rašė: tai gal kokie dienpinigiai ar kompensacija, kuri neapsimokestina, tai neapmokestinama suma neįtraukiama į draudžiamąsias pajams, tai yra neimama skaičiuojant pašalpą.
Aciu uz atsakymus, nesusipratimas gavosi del to,kad musu imone isleido isakyma prastovu metu skaiciuoti minimuma, o ne 2/3 kaip mums buvo pranesta.
vovere rašė: tai gal kokie dienpinigiai ar kompensacija, kuri neapsimokestina, tai neapmokestinama suma neįtraukiama į draudžiamąsias pajams, tai yra neimama skaičiuojant pašalpą.
Aciu uz atsakymus, nesusipratimas gavosi del to,kad musu imone isleido isakyma prastovu metu skaiciuoti minimuma, o ne 2/3 kaip mums buvo pranesta.
2010-12-05 22:32
Darbo teisė »
Antraeilės pareigos kitoje imonėje »
#885845
Ar galima atleisti nescia moteri is antraeiliu pareigu jeigu yra terminuota sutartis , o pirma darboviete bankrutuoja.
Aciu.
Aciu.
2010-12-05 21:46
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#885838
mariska rašė:
oxygen12345 rašė: Laba diena,
reikia pagalbos.
Dirbu 2 darbovietese, 1-oje dabar prastovos, bankrutuoja, 2-oje dirbu antraeilese pareigose pagal terminuota sutarti 2010-10-25 - 2010 12 31 laikotarpiui.
Suzinojau,kad esu nescia, pateikus pazyma,ar mane gali atleisti is darbo 2 darboviete?
Taip, gali suėjus terminui.
Kokiu pagrindu jeidu darbo kodekse parasyta,kad esant terminuotai darbo sutarciai su nesciaja sutartis nenutraukiama? Ar tai del antraeiliu pareigu???
mariska rašė:
oxygen12345 rašė: Laba diena,
reikia pagalbos.
Dirbu 2 darbovietese, 1-oje dabar prastovos, bankrutuoja, 2-oje dirbu antraeilese pareigose pagal terminuota sutarti 2010-10-25 - 2010 12 31 laikotarpiui.
Suzinojau,kad esu nescia, pateikus pazyma,ar mane gali atleisti is darbo 2 darboviete?
Taip, gali suėjus terminui.
Kokiu pagrindu jeidu darbo kodekse parasyta,kad esant terminuotai darbo sutarciai su nesciaja sutartis nenutraukiama? Ar tai del antraeiliu pareigu???
2010-12-05 21:43
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#885837
vovere rašė: sodrai nesvarbu ar buvo sumokėti mokesčiai ar ne, imamos visos draudžiamosios pajamos, kurios deklaruojamos sodrai. per EGAS jūs matote visas priskaičiuotas sumas, o ne dalį, neapsirikite
Bet tai ka matau per EGAS 2000lt ir nuo ju moketi mokesciai, o atsiskaitymo lapelyje is darbdavio priskaiciuoti 4500lt...
vovere rašė: sodrai nesvarbu ar buvo sumokėti mokesčiai ar ne, imamos visos draudžiamosios pajamos, kurios deklaruojamos sodrai. per EGAS jūs matote visas priskaičiuotas sumas, o ne dalį, neapsirikite
Bet tai ka matau per EGAS 2000lt ir nuo ju moketi mokesciai, o atsiskaitymo lapelyje is darbdavio priskaiciuoti 4500lt...
2010-12-05 20:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#885827
labas vakaras,
situacija tokia:
Darboviete bankrutuoja, man skaiciuoja 2/3 atlyginimo prastovu metu,pabreziu,kad skaiciuoja,o ne moka:) bet jie neturi kuo moketi sodrai, todel prisijungus prie EGAS Sodroje, matau,kad jie sodrai mokesciu nemoka pilnai, tik kazkokia dali.
Ar sodra mato visa mano atlyginima, ar tik tiek, kiek mokesciu sumoketa?
Kaip tokiu atveju skaiciuoja pasalpa,nes Sodros puslapyje parasyta skaiciuojama nuo draudziamuju pajamu, nuo kuriu buvo ar turejo buti mokamos imokos.
Ka tokiu atveju daryti reikia, gal pazymos kokios?
situacija tokia:
Darboviete bankrutuoja, man skaiciuoja 2/3 atlyginimo prastovu metu,pabreziu,kad skaiciuoja,o ne moka:) bet jie neturi kuo moketi sodrai, todel prisijungus prie EGAS Sodroje, matau,kad jie sodrai mokesciu nemoka pilnai, tik kazkokia dali.
Ar sodra mato visa mano atlyginima, ar tik tiek, kiek mokesciu sumoketa?
Kaip tokiu atveju skaiciuoja pasalpa,nes Sodros puslapyje parasyta skaiciuojama nuo draudziamuju pajamu, nuo kuriu buvo ar turejo buti mokamos imokos.
Ka tokiu atveju daryti reikia, gal pazymos kokios?
2010-12-05 20:13
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#885825
Laba diena,
reikia pagalbos.
Dirbu 2 darbovietese, 1-oje dabar prastovos, bankrutuoja, 2-oje dirbu antraeilese pareigose pagal terminuota sutarti 2010-10-25 - 2010 12 31 laikotarpiui.
Suzinojau,kad esu nescia, pateikus pazyma,ar mane gali atleisti is darbo 2 darboviete?
reikia pagalbos.
Dirbu 2 darbovietese, 1-oje dabar prastovos, bankrutuoja, 2-oje dirbu antraeilese pareigose pagal terminuota sutarti 2010-10-25 - 2010 12 31 laikotarpiui.
Suzinojau,kad esu nescia, pateikus pazyma,ar mane gali atleisti is darbo 2 darboviete?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui