Tax.lt narys gabiosius
G
- Tax.lt narys nuo
- 2010-12-10
- gabiosius
- forume parašė 22 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-02-12 09:49
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1304907
Sveiki. Truputį pasimečiau, nebesuprantu kaip teisingai turi būti. :D Leidžiu darbuotoją atostogų - 2016.02.15 - 2016.02.29. Programa skaičiuoja atostoginius už 11 dienų, o ne už 10. Kuri čia daro nesąmones - aš ar programa?
2015-02-12 09:23
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1261309
Tininga rašė:
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Na, jei įrodysite, kad ne pakeliui - tada įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
Ačiū 
Tininga rašė:
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
2015-02-11 16:40
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1261240
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
2015-02-11 15:33
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1261225
Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?
2015-01-28 11:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbuotojo prašymas dėl NPD »
#1258431
O mano toks geras? Ar be klaidų? :)
2015-01-28 11:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbuotojo prašymas dėl NPD »
#1258424
Sveiki, gal kas turite darbuotojo prašymą dėl NPD eurais? 
2014-12-04 14:41
Darbo teisė »
2013 m. darbo laiko kalendorius »
#1250415
Sveiki, gal kas jau turite 2015 m darbo kalendorių?
2013-03-13 16:51
Darbo teisė »
Atostogos »
#1139844
Sveiki, norėjau paklausti, ar į kasmetinių atostogų laiką (joms gauti) įskaičiuojamas laikas, jei darbuotojas turi pažymą forma Nr. 094/a. (Neblaivus susilaužė koją, Sodra nedarbingumo pažymėjimo neapmoka)
2012-03-28 15:31
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#1046345
Sandra_v rašė:
rašyk naują jokio čia kriminalo
dėkui
Sandra_v rašė:
rašyk naują jokio čia kriminalo
dėkui
2012-03-28 15:31
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#1046344
Elste rašė:
gabiosius rašė:
Sveiki,pasikeitė darbuotojos pavardė.DP reikia keisti, tik nežinau ką su jo nr. daryti? Įtariu, kad tas pats nr. negali būti. Ar palikti tą patį, prirašius skaičių ar raidę, ar įrašyti sekantį eilės tvarka?
rašyti sekantį eilės tvarka ir vėl pasirašo, kad gavo.
Dėkui
Elste rašė:
gabiosius rašė:
Sveiki,pasikeitė darbuotojos pavardė.DP reikia keisti, tik nežinau ką su jo nr. daryti? Įtariu, kad tas pats nr. negali būti. Ar palikti tą patį, prirašius skaičių ar raidę, ar įrašyti sekantį eilės tvarka?
rašyti sekantį eilės tvarka ir vėl pasirašo, kad gavo.
Dėkui
2012-03-28 15:24
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#1046331
Sveiki,pasikeitė darbuotojos pavardė.DP reikia keisti, tik nežinau ką su jo nr. daryti? Įtariu, kad tas pats nr. negali būti. Ar palikti tą patį, prirašius skaičių ar raidę, ar įrašyti sekantį eilės tvarka?
2012-02-04 19:07
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1027992
gabiosius rašė:
Sveiki, gal aš čia ir ne į temą, bet tokio forumo neradau kaip civilinė sauga
Gal kas esate darę "Ekstremalių situacijų valdymo planą"? O gal turite kokį šabloną?
Nejaugi niekas negali padėti?
gabiosius rašė:
Sveiki, gal aš čia ir ne į temą, bet tokio forumo neradau kaip civilinė sauga
Gal kas esate darę "Ekstremalių situacijų valdymo planą"? O gal turite kokį šabloną?
Nejaugi niekas negali padėti?
2012-02-03 15:57
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1027854
Sveiki, gal aš čia ir ne į temą, bet tokio forumo neradau kaip civilinė sauga
Gal kas esate darę "Ekstremalių situacijų valdymo planą"? O gal turite kokį šabloną?
Gal kas esate darę "Ekstremalių situacijų valdymo planą"? O gal turite kokį šabloną?
2011-12-21 11:57
Darbo teisė »
2012 kalendorius »
#1014226
vovere rašė:
patį skaičių pamažinkite ir tilps, turiu omenyje šrifto dydį
tai aš tą suprantu, bet jei sumažinu iki 5 - netelpa, o jei iki 4 - tai nieko nesimato.
vovere rašė:
patį skaičių pamažinkite ir tilps, turiu omenyje šrifto dydį
tai aš tą suprantu, bet jei sumažinu iki 5 - netelpa, o jei iki 4 - tai nieko nesimato.
2011-12-19 15:56
Darbo teisė »
2012 kalendorius »
#1013749
Sveiki, gal kas galite patarti, kaip padaryti, kad būtų galima šitame tabelyje praplatinti stulpelius, nes jei mėnesio gale virš 1000 val., tai netelpa.
2011-05-17 16:12
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#951209
jonux rašė:
gabiosius rašė: Sveiki, gal kas gali pasakyti - birželio 5 diena (Tėvo diena) yra šventinė? Jei taip, tai reiškia, kad birželio 4 dieną - 1 valandą trumpiau turiu grafike rodyti?
Iš anksto ačiū.
Jeigu pas jus šeštadienis darbo diena
Pardavėjoms - taip, darbo :)
jonux rašė:
gabiosius rašė: Sveiki, gal kas gali pasakyti - birželio 5 diena (Tėvo diena) yra šventinė? Jei taip, tai reiškia, kad birželio 4 dieną - 1 valandą trumpiau turiu grafike rodyti?
Iš anksto ačiū.
Jeigu pas jus šeštadienis darbo diena
Pardavėjoms - taip, darbo :)
2011-05-17 15:57
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#951197
Sveiki, gal kas gali pasakyti - birželio 5 diena (Tėvo diena) yra šventinė? Jei taip, tai reiškia, kad birželio 4 dieną - 1 valandą trumpiau turiu grafike rodyti?
Iš anksto ačiū.
Iš anksto ačiū.
2011-02-22 15:27
Įvairūs »
MAISTO TVARKYMO SUBJEKTO PATVIRTINIMO PAŽYMĖJIMAS »
#918917
Na gal kas padės?
2011-02-22 14:02
Įvairūs »
MAISTO TVARKYMO SUBJEKTO PATVIRTINIMO PAŽYMĖJIMAS »
#918827
Sveiki, mūsų įmonė turi kelias maisto prekių parduotuves. Turime vairuotoją, kuris vežioja prekes mūsų įmonės automobiliu. Gavau užduotį, paruošti dokumentus "prašymui dėl maisto tvarkymo subjekto patvirtinimo pažymėjimo", t.y. prašymą, kad būtų leidžiama tuo automobiliu vežti maisto prekes. Turiu parašyti aprašymą ką tuo automobiliu vešime (parašiau) , kaip sudėsime prekes ( parašiau) ir kaip plausime ir dezinfekuosime automobilį. Gal kas esate susidūrę su panašia situacija? Gal galite patarti ką? 
2011-01-20 13:14
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#904636
Elste rašė:
gabiosius rašė: Sveiki, norėčiau paklausti protingesnių, ar teisingai suprantu
Įmonėje - suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis - 4 mėn. Kaip žinoti, kiek jie per tuos 4 mėn. turi išdirbti valandų? Ar tiek, kiek ir dirbdamas po 5 d.d. po 8val?
(Pvz. 01mėn. - 168 val, 02 mėn, - 158, 03 mėn. - 175, 04 mėn. - 160. Viso: 661 val. Tai ir dirbdamas pagal suminę turėtų išdirti 661 val.) Ar ne?
taip. Per tuos keturis mėnesius gali vieną daugiau, kitą mažiau valandų išdirbti, bet per tą apskaitinį laikotaprį turi išsilyginti taip, kaip būtų dirbta normaliai 5 d.d. po 8 val. Jeigu per daug gaunasi, apmokami viršvalandžiai.
Ačiū, o ką daryti jei trūksta? Prirašyti valandas galima? Ar taip, ar taip už jas reikia sumokėti 
Elste rašė:
gabiosius rašė: Sveiki, norėčiau paklausti protingesnių, ar teisingai suprantu
Įmonėje - suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis - 4 mėn. Kaip žinoti, kiek jie per tuos 4 mėn. turi išdirbti valandų? Ar tiek, kiek ir dirbdamas po 5 d.d. po 8val?
(Pvz. 01mėn. - 168 val, 02 mėn, - 158, 03 mėn. - 175, 04 mėn. - 160. Viso: 661 val. Tai ir dirbdamas pagal suminę turėtų išdirti 661 val.) Ar ne?
taip. Per tuos keturis mėnesius gali vieną daugiau, kitą mažiau valandų išdirbti, bet per tą apskaitinį laikotaprį turi išsilyginti taip, kaip būtų dirbta normaliai 5 d.d. po 8 val. Jeigu per daug gaunasi, apmokami viršvalandžiai.
Ačiū
, o ką daryti jei trūksta? Prirašyti valandas galima? Ar taip, ar taip už jas reikia sumokėti
2011-01-20 12:56
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#904619
Sveiki, norėčiau paklausti protingesnių, ar teisingai suprantu
Įmonėje - suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis - 4 mėn. Kaip žinoti, kiek jie per tuos 4 mėn. turi išdirbti valandų? Ar tiek, kiek ir dirbdamas po 5 d.d. po 8val?
(Pvz. 01mėn. - 168 val, 02 mėn, - 158, 03 mėn. - 175, 04 mėn. - 160. Viso: 661 val. Tai ir dirbdamas pagal suminę turėtų išdirti 661 val.) Ar ne?
Įmonėje - suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis - 4 mėn. Kaip žinoti, kiek jie per tuos 4 mėn. turi išdirbti valandų? Ar tiek, kiek ir dirbdamas po 5 d.d. po 8val?
(Pvz. 01mėn. - 168 val, 02 mėn, - 158, 03 mėn. - 175, 04 mėn. - 160. Viso: 661 val. Tai ir dirbdamas pagal suminę turėtų išdirti 661 val.) Ar ne?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui