Tax.lt narys Erjiele

Tax.lt narys nuo
2010-12-13
Erjiele
forume parašė 24 žinučių

Erjiele naujausios žinutės:

2014-11-24 14:22 Bendra » Darbo birza » #1249078
sveiki, atsiprasau jei jau ne pirma klausiu sio klausimo, neturiu kada perskaityt visos temos. klausimas butu toks, po kiek laiko pasibaigus pasalpos mokejimui galima pakartotinai jos prasyti>? kokios salygos kad vel gauti sia pasalpa?
2014-04-14 14:32 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1218097
Iseiti is darbo tam, kad gauti pasalpa. Kadangi keitesi gyvenamoji vieta(miestas) tai bet kokiu atveju buciau nebegrizus i buvusia darboviete. Taigi siuo atveju nieko neprarandu o tik islosiu su birza, jei teisingai suprantu.
2014-04-14 13:53 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1218065
Laba diena. Labai prasau pasakykite ar viska teisingai suprantu. Situacija tokia. Geguzes 22d mano dukrai sueis metukai, tai reiskia kad keisis motinystes pasalpa is 70% i 40%. Planuoju jos atsisakyti ir perleisti vyrui. Tai reiskia kad vyras gaus praejusiu metu vidurkio 40% plius prie savo 100% atlyginimo, taip? Kada tureciau rasyti prasyma kad noriu atsisakyti o vyras kad gauti? geguzes 23d? Atsisakiusi pasalpos kaip ir tureciau grizti i darba, bet jei as iseiciau is darbo ar galeciau stoti i darbo birza ir gauti puse metu is ju pasalpa? Ar siuo atveju nebutu nuimta ta 40% tevystes pasalpa is vyro? aciu labai.
2013-04-10 14:58 Įvairūs » PVM saskaita- faktura » #1147028
sveiki, kaip patikrinti ar saskaita faktura tikra?
2013-04-05 14:18 Bendra » Atleidimas is darbo » #1145725
Sveiki. Gavau ispejima apie darbo sutarties nutraukima (isakymo nr.1-27 del etatu mazinimo). Busiu atleista vadovaujantis 129 straipsnio pirma dalim. Turiu atidirbti 2menesius.
1.Noriu paklausti, ar galiu saliu susitarimu iseiti is darbo menesiu anskciau, nei numatyta? (t.y atidirbti tik viena menesi).
2.Jei galiu, kaip man parasyti parsyti prasyma, kad nesigautu, jog iseinu savo noru (tokiu atveju kaip suprantu nebegauciau iseitiniu).
3.Ar darbdavys is karto turi ismoketi isieitnes(visa suma) ar kas menesi? (man priklauso 6menesiu iseitine)
Aciu!
2013-03-11 19:21 Bendra » Senaties terminas » #1139277
Netycinis, nesunkus kuno suzalojimas. Ar po tokio ivykio praejus sesiems metams nukentejes asmuo gali paduoti i teisma?
2013-03-11 18:24 Bendra » Senaties terminas » #1139273
Sveiki, per kiek laiko nuo ivykdyto tam tikro nusikaltimo nukentejes asmuo gali paduoti i teisma "nusikalteli" del zalos atlyginimo? Ar yra koks bendras senaties terminas?
2013-02-22 11:12 Darbo teisė » pažeidžiamos darbuotojo teises » #1134975
Aciu uz info. Ir dar vienas klausimelis. Jeigu del etatu mazinimo darbuotojui imone siulo kita darba, kitoj imonej, ir darbuotojas atsisako ar jis gauna isietines?
2013-02-22 10:45 Darbo teisė » pažeidžiamos darbuotojo teises » #1134938
Sveiki, norejau pasiklausti, ar nera pazeidziamos darbuotjo teises, jeigu yra tikrinama jo darbo kokybe jam nezinant? konkreciu atveju valytojos darbas, jai esant darbo vietoje bet nedalyvaujant patikrinime. Ar gali darbuotjas net nezinoti kad ji tikrino(nors jis tuo metu dirbo), o tarkim sekancia diena gauti papeikima, kad buvo nenuvalytos dulkes, nors darbuotjas teigia kad jos buvo nuvalytos.. Juk be darbuotjo dalyvavimo galima visokiausiu dalyku prigalvoti, prirasyti papeikimu, ypac jei norima susidoroti...
2011-03-31 14:29 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934288
na uzklausiau sodros rastiskai, kad jei ka tureciau dokumenta apie ju nekompetencija..
jei visgi patvirtins kad nepamokamu atsotogu taip lengvai nepavyks nutraukti tuomet pasinaudosiu jusu patarimu rasyti prasymus kas savaite iki kol vaikiukas gims. Aciu labai! smile
2011-03-31 14:07 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934259
O kodel nera taip paprasta nutraukti neapmokmas? as skambinuasi i sodra del galimybes nutraukti, tai viena karta aiskino kad apskritai negalima nutraukti neapmokamu, bet priezasciu neivardino, o dar kita karta pasiskambinus pasiaiskinti placiau pasake kad galima nutraukti tiesiog turesiu rasyt prasyma kad noriu nutraukti.. nebegaliu pakesti to ju nezinojimo!!!!
na gerai, tarkim parasau neapmokamu atostogu prasyma iki tariamos vaiko gimimo dienos birzelio 16d, o vaikiukas gimsta gerokai anksciau tarkim birzelio 1d, tai kaip, jei negaliu nutraukti neapmokamu tuomet tureciau i VPA iseiti tik po 2 savaiciu kai baigsis neapmokamos? galiu i VPV isieti kada noriu, kad ir po 2 menesiu?
2011-03-31 13:33 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #934234
sveiki,
susipainiojau su datotims, jei man gimdymas numatomas birzelio 16d, o as planuoju geguze pasiimti neapmokamu atostogu iki pat gimdymo..
1. Kokia "baigtine" data rasyti naepmokamu atostogu prasyme? Ar galiu apsidraudziant rasyti tarkim kad ir iki birzelio 30d. o jei vaikutis gimtu anksciau nutraukti neapmokamas ir iskart iseiti i VPA?
2. Jei galiu kada tureciau nutraukti neapmokamas atostogas, ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
3. Kada tureciau parasyti prasyma i vaiko prieziuros atostogas? ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
4. Ar gali abiejuose prasymuose tos datos DUBLIUOTIS? na tarkim pagimdau birzelio 10d, tuomet sekancia diena parasau prasyma kad noriu nutraukti neapmokmas atostogas nuo birzelio 11d. ir dar viena prasyma kad isleistu i VPA nuo birzelio 11d. Siuos abu prasymus kartu su vaiko gimimo liudijimu idedu vyrui kad nuveztu i darboviete.. Klausiau darbovieteje bet jie irgi dar nezino, nes nesusidure su mama kuri neimtu dekreto..
Aciu uz atsakymus!
2011-02-18 15:57 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #917286

vovere rašė:

šiaip tai už tą laiką darbdavys nieko nemoka, juk ir yra nemokamos atostogos


mokesciu inspekcija pasake: jeigu yra nenutraukta darbo sutartis darbuotojas yra apdraustas sveikatos draudimu.
2011-02-17 16:42 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #916766
[quote=Tininga]

Erjiele rašė:



vovere rašė:

2010 07 01 - 2011 06 30 jei naudojatės nėštumo ir gimdymo atostogomis


O jei nesinaudoju? man idomu ar man isiskaiciuoja geguze, nes as planuoju neimti dekreto, o nuo geguzes 1d iseiti 10dienu man priklausanciu mokamu atsotogu, o po mokamu atostogu i nemokamas iki pat gimdymo.. Juk taip galima, tiesa? ir finansiskai nukenteciau tik ta viena menesi kol buciau nemokamose..?


Tai taip ir sakykite smile
Tada skaičiuos pagal 2010.05.01 - 2011.04.30. Nemokamos neturėtų jums pakenkti, tik reikia žiūrėti, kaip ten ligoninė traktuotų jūsų nedraudiminį laikotarpį. Juk gimdytumėt būdama NA, tai kad nereiktų paskui už paslaugas susimokėt. Arba gal reikia
Aciu. Kiek domejausi telefonu man sake, kad nesvarbu kiek busiu nemokamose atostogose, vistiek busiu drausta sveikatos draudimu kol esu idarbina nes darbdavys ten kazkoki sveikatos mokesti moka, tik jau stazas nebesiskaiciuoja.
2011-02-17 14:46 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #916685

vovere rašė:

2010 07 01 - 2011 06 30 jei naudojatės nėštumo ir gimdymo atostogomis


O jei nesinaudoju? man idomu ar man isiskaiciuoja geguze, nes as planuoju neimti dekreto, o nuo geguzes 1d iseiti 10dienu man priklausanciu mokamu atsotogu, o po mokamu atostogu i nemokamas iki pat gimdymo.. Juk taip galima, tiesa? ir finansiskai nukenteciau tik ta viena menesi kol buciau nemokamose..?
2011-02-17 14:33 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #916673
na man vis dar neaisku.. is kurio tiksliai laikotarpio man bus paskaiciuota vaiko prieziuros pasalpa? jei gimdymas numatytas birzelio 16d? dekoju
2011-02-03 16:36 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo » #911294

Tininga rašė:



Erjiele rašė:

Tininga, paaiskinkite prasau, kaip yra su neapmokamomis atostogomis? man gimdyti birzelio 16d. kadangi apmokamu atostogu turesiu tik 10d. planuoju nuo geguzes 1d iki vaiko gimimo dienos iseiti neapmokamu atostogu, juk nei geguze nei birzelis neisiskaiciuos i motinystes pasalpos vidurki, todel finansiskai nenukentesiu, taip? Ar istatimiskai darbdavys gali neisleisti neapmokamu atostogu? Ar galiu pasiimti pusantro menesio, ar visgi yra koks nustatytas maximalus siu atostogu laikotarpis?

Pasitikslinkite, ar kartais jums neteks susimokėti už paslaugas, jei būsite neapmokamose atostogose arba ND ilgiau negu mėnesį.
Bet šiaip pagal DK 184 str. jums ir tos neapmokamos nelabai gali būti suteikiamos. Reiktų pasiimti ND (neatvykimą administracijai leidus). Trukmė nereglamentuojama.


O jei tarkim su darbdaviu susitariu, ir jis mane isleidzia ta pusantro menesio neapmokamu atostogu iki kol vaikutis gims? tai siuo atveju istatymiskai niekas nieko nepasakys jei abieju pusiu susitarimu, taip? ir jei iseiciau nepilnam menesiui tuomet uz paslaugas pvz poliklinikoje moketi nereiketu? moketi kaip suprantu reiketu tik jei iseinama daugiau nei menesiui, taip? aciu
2011-02-03 15:49 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo » #911262
Tininga, paaiskinkite prasau, kaip yra su neapmokamomis atostogomis? man gimdyti birzelio 16d. kadangi apmokamu atostogu turesiu tik 10d. planuoju nuo geguzes 1d iki vaiko gimimo dienos iseiti neapmokamu atostogu, juk nei geguze nei birzelis neisiskaiciuos i motinystes pasalpos vidurki, todel finansiskai nenukentesiu, taip? Ar istatimiskai darbdavys gali neisleisti neapmokamu atostogu? Ar galiu pasiimti pusantro menesio, ar visgi yra koks nustatytas maximalus siu atostogu laikotarpis?
2011-01-25 14:10 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #907036
o vat norejau zinanciu (vovere, tininga) pasiklausti ar yra koks nustatytas terminas nuo galimo istatymo pakeitimo dienos iki jo isigaliojimo veikti, nzn kaip aiskiau paklausti, na tarkim kaip zmogui susiplanuoti jei jis nezino kaip bus ateityje, siuo atveju jei as atsisakyciau dekreto ar gali taip buti kad kazkada "is lempos" pakeis istatyma ir jis isigalios nuo rytdienos, ir as pvz busiu veltui atsisakiusi dekreto"? ar visgi turi is anksciau supazindinti zmones? Ar yra pagal istatyma koks terminas nuo supazindinimo iki isigaliojimo?
2011-01-25 11:01 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #906854
Sveiki,

Vovere ir Tininga, jei kartais tiksliai paaisketu del tu 56dienu, na ar bus privaloma jas pasiimti ar visgi bus galima atisakyti... parasykite, as nuolat seksiu sia tema. Nes sodros klausti neverta, kartais nezino ka kalba arba kalba kaip jiems palankiau, isitikinau tuo ne karta. Beje, kai eisiu pas gydytoja butinai jos paklausiu ar nera kokiu pasikeitimu siuo klausimu. Aciu.
2011-01-18 16:11 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #903757

Tininga rašė:



Erjiele rašė:

Sveiki, norejau darkart pasitikslinti ar teisingi mano planai?
Gimdymo data numatyta birzelio 16, tad jeigu iseiciau nestumo/gimdymo atostogu, jos pasibaigtu jau rugpjuti( 56/70 d. po gimdymo), tada taikytu jau nauja tvarka. Todel nestumo/gimdymo atostogu neinu iki pat gimdymo, o kita diena po gimdymo iseinu vaiko priezziuros atostogu.
- Kadangi praktiskai neimanoma dirbti iki pat gimdymo(bent jau mano darbe), galiu pasiimti neapmokamas atostogas(apmokamu neturiu), taip?
- Paskutinis menuo, kuris ieina i pinigu vidurki, yra balandis, kadangi neima einamo menesio(birzelio) ir pries tai einancio(geguzes), taip?
Prarandu tik 100% uz tas 70 d. iki gimdymo, bet uztai skaiciuos pagal sena dar.

Viskas būtų taip, bet jau pasigirdo tokių minčių, jog atseit gydytojas po gimdymo privalo išduoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą toms 56 dienoms.
Siūlyčiau pasiklausti kokio gydytojo, ar tikrai tai yra privalu, ar mamytė turi teisę jo atsisakyt.
O tai kad nebūtų vargas ne reikalo...



Aciu labai. Butinai issiaiskinsiu. Baisu, kaip diena - taip naujiena :/
2011-01-18 15:55 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #903753
Sveiki, norejau darkart pasitikslinti ar teisingi mano planai?
Gimdymo data numatyta birzelio 16, tad jeigu iseiciau nestumo/gimdymo atostogu, jos pasibaigtu jau rugpjuti( 56/70 d. po gimdymo), tada taikytu jau nauja tvarka. Todel nestumo/gimdymo atostogu neinu iki pat gimdymo, o kita diena po gimdymo iseinu vaiko priezziuros atostogu.
- Kadangi praktiskai neimanoma dirbti iki pat gimdymo(bent jau mano darbe), galiu pasiimti neapmokamas atostogas(apmokamu neturiu), taip?
- Paskutinis menuo, kuris ieina i pinigu vidurki, yra balandis, kadangi neima einamo menesio(birzelio) ir pries tai einancio(geguzes), taip?
Prarandu tik 100% uz tas 70 d. iki gimdymo, bet uztai skaiciuos pagal sena dar.
2010-12-13 11:41 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #888448
"Geri" specialistai pasirodo sodroj dirba smile
Dar vienas klausimelis Jums, jei as atsisakau nestumo ir gimdymo atostogu, o gimus vaikeliui birzelio vidury iseinu iskart i vaiko prieziuros atostogas tuomet si pasalpa bus paskaiciuota dar pagal sena istatyma pirmi metai - 90, antri - 75?
Aciu uz atsakyma.
2010-12-13 11:24 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #888437
Sveiki,

Katik skambinausi sodrai, pasakiau kad tureciau gimdyti birzelio vidury, i dekreta balandi, paklausiau pagal kuri istatyma bus apskaiciuota vaiko prieziuros pasalpa, pasake kad pagal sena: pirmi metai 90, antri - 75.. tai nieko nebesuprantu...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR