yra buhalteris.lt darbo laiko kalendorius kur surašyta kiek koki metai turi darbo valandų kiek poilsio kiek švenčių. Ten ir metais ir mėnesiais ir dienomis galima info rasti.
dar buvo tema darbo laiko apskaita ir dėl darbo laiko galima buvo užduoti joje nekuriant naujos.

tai ta mirties pašalpa tik išmokama ir viskas? o sumą vadovas nustato įsakyme.
taip?

www.buhalteris.lt/lt/?cid=347&new_id=256577
radau kad parašau įsakymą,
tada jau galiu tiesiai į sąskaitą vesti pinigus?
ir tada parašau tuos dvejybinius įrašus, ir viskas????

ir yforminti kaip?
ar prašo darbuotojas ar kas nutaria ar įsako. ar reikia kokių mirties liudijimo dokumentų?
nes tik staiga pervedus į saskaitą sumą be jokio įforminimo žmogui pajamas pripažins o mes neįrodysim kad tai parama.
gal kas yra jau darę taip? pasidalykit ką darėt, dėkui labai

ir dvejybiniai yrašai kokie? K pinigai o D kokios sąnaudos čia?
nebuvau dar susidūrusi

o parama darbuotojui kai jam miršta šeimos narys kaip forminama?
Ar prie DU pridėti gale mėnesio bet neapmokestinti mokesčiais ar išmokėti dabar tiesiog į sąskaitą prieš tai parašius didektoriaus įsakymą kad nutarėme skirti pašalpą dėl šeimos nario mirties.

Ir leidus ir neleidus administracijai už nedirbtą dieną nėra apmokama. Bet įvedus pravaikštas programa pasirašo valandų tada reikalauja DU įvesti. O suvedus 0,00 rašo neteisinga priskaityta DU suma.
O ligas ar kitokias dienas (pagal tabelį) normaliai atpažįsta ir prisirašo valandų jei kitas žymėjimas papuola ant grafiko bet nieko nereikalauja šioms valandoms paskaičiuoti vadinasi ji gerai paruošta skaičiavimui. taip išeina kad už pravaikštas dar ir DU reikia mokėti? arba atminusuoti kažką? na sumą vesti minusinę gal kokią?
Jei reikėtų skaičiuoti būtinai tai pati paskaičiuotų kaip paskaičiuoja kitiems žymėjimams. O čia nei skaičiuoja pinigus nei nulių nepriima. Ar mokate jūs pinigus už pravaikštas?

Jei niekam neidomu kiek per komandiruote kuro sunaudota tai buhalteriui irgi turbut neidomu, a ne?
tai o kaip ten anksciau kura apskaiciuodavo jei "prie komandiruočių sąnaudų skilties radau ir kuro sąnaudos"? Siulau daryti taip kaip iki siol ten buvo daroma
[/quote]
tai aš ir darau kaip iki šio darė tik įdomu buvo pasitiklisnti.
Juk rašiau ne klausimas o pasitikslinimas kaip kiti daro.
Matau ir jūs nurašot visą kurą kartu bendrai. Tai va ir įdomu kaip bus matyt komandiruočių kuras. Na jei jo nereikia į sąnaudas priskirti būtinai kaip komandiruočių tai kam sukurta ta skiltis ties komandiruočių sąnaudomis "kuras"
Jei reikia į čia nurašyti tai kaip iš viso kuro katilo išskirti tą užsienietišką. Gal pagal kilometrus tuos.
Ai darau kaip buvo daroma, o kam ta skiltis nesigilinsiu.

[quote=Brenda]
[quote=KJurate]

Ir alga ir programa abu toki patys Reikia perkelti į anekdotų skyrelį.



Centu dirbi centus gauni

koks pavadinimas tokia ir programa :)

[/quote]
labai pritariu
Ji tokia lengvukė ir tiek mažai funkcijų bedaranti.
PVZ dabar ataskaiats sodrai ir VMI galim iš programos issitraukti, galim sutartį darbo parašyt faktųrą atspausdint ir daug kitų dokumentų o šioj tik kad vesti kompu o ne ranka rašyt
O senumas koks.... Niekur net negali pasiklausti jei kas neaišku, nes nerasi dirbančių su tokia pat. Daug dalykų darysi akselyje nes ten daugiau formulių ir patogiau.
įsakymus visokius, darbo sutartis rašysi ranka vorde nes programoj nt nėra tokio dalyko.
Aišku programos dabar naujinamos tai gal sugalvojo šiuos modulius gal dabar daugiau funkcijų daro. Plius skirtingose įmonėse skirtingus paketus būna pirkę, vienur tik pagrindinį turi kitur visus kiek yra. Tai sunku pasakyti kas tau ten teks.

pagal kilometrus neskaiciuoju po vieną
Ale ir painavia cia.
Vedu visus Čekius vienodai. Nurašo irgi kaip jūs gale mėn vienodai.
O prie komandiruočių sąnaudų skilties radau ir kuro sąnaudos. tai galvoju kada kaip pateks į čia tas kuras.
O komandiruotė kiek kainavo matosi iš ataskaitos. Ten sudedu tik komandiruotės metu visus čekius bilietus ir viešbučius ir dienpinigius ir visa suma matyt. Bet jei tik žodžiu norėtum sužinot kiek kainavo kelionė o programoj nematyt visos sumos komandiruotės kai kuras žaliavose.

sudėt galima kai rašiau kad 4 dirbo vienas ir 4 dirbo kitas.
Bet po 8 kiekvienam negalite pažymėti kad dirbo. Kaip nedirba trijų darbų vienu metu taip ir ten nedirbs trigubai.
Arba vienam 8 parašykit arba po kelias valandas kiekvienai pareigybei paskirstykit. Tada bus sudėtinė alga už tą dieną nes skirtingas DU pagal kirtingas sutartis.
Aš tai leisčiau vieną mokėčiau pagal vieną sutartį tai reziume men gale bus vienas dirbo daugiau valandų, o tie kiti mažiau kai tada nedirbo. O žmogui tas pats ar jis bus seminare direktorium 8 valandas ar keliom pareigybėm po kelias pareigybių atžvilgiu. O apmokėjimo atžvilgiu rinkitės variantą kaip žmogui naudingiau ypač jei jis vadovas. tada ir žmogus nepyks kad pagal didžiausią DU skaičiuojat darbo valandas ir jokios institucijos nepyks, nes bauduoja kai per mažai parašai, o kai daugiau nebaudžia ir jums bus vienas skaičiavimas vadovui negu kad skaičiuoti per tris.

Dėkui.
Tai kada jis virsta komandiruočių sąnaudomis. Kaip iš viso bendro kuro sandėlyje iškrapštyti tą komandiruočių.

O suma tai taip, visa dedasi į kuro kainą jokių pvm neskirstau. Čekyje esančią sumą išverčiu išvykimo dienos kursu ir būna patirtos žmogaus išlaidos litais.

Nejaugi niekas nevedat čekių kuro iš komandiruočių?

Paskaitykite iš dviejų darboviečių tai būtų dvi įmonės, o čia viena įmonė tai dienpinigiai vieni vienam bus žmogui ir dėl du klausia kaip skaičiuoti ar trigubą ar vienam kuriam supilti visą dieną 8 val jas apmokėti o kiti nedirbo tarkim

Į sodrą siunčiat kai visai žmogus neatvyksta. O čia trys. tai pagal darbo normalią tarkim dieną dirba kažkuris vienas kažkurį darbą tai automatiškai kiti nedirba ir negauna algos. Sakiau kad viską pagal darbo grafiką parašykite.

Apmokestinti reiks tikrai.
Tik galit tas 8 seminaro valandas parašyti 4 vienam gydytojui pagal jo algą ir 4 kitam.
O kiek rašyti tai tiek kiek ten truko tas seminaras.
Nesvarbu kad dirba 1 val į dieną. Gal tą seminare dieną pradirbo 8 val.

Juk rašiau kad vieną siunčiam, direktorių pvz galtit siusti. Kiti neatvyks į darba

Už kurią dar reiktų VDU mokėti taip?

Dar yra tema tabelio žymėjimas. Tikrai nesuprantu kam naują temą kurti?

tax.lt/temos/1107-vel-komandiruote
cia as jau kelis kart klausiau sito klausimo. Kam verčiat atsakinėtojus rašyti šimtą kartų tą patį. Aš dabar jau žinau ir atsakyčiau, bet kam jeigu yra jau ataskymas komandiruočių temoje.
Galėjot paskaityti ir viskas.
Dar ir klausti galėjote tenai> kodėl naują temą kuriat???

Kada užsienietiškas kuras tampa sąnaudomis (pasitikslinti noriu)
Ar vedate paprastai kaip lietuvišką kurą į žaliavas ir komandiruočių kurą ir kartu visus nurašot mėnesio gale. Ar komandiruočių tik parvažiavus iškart nurašot į sąnaudas?



Paprastai tai ar kuo skiriasi įvedimas čekio nuo lietuviško ar niekuo?

O jei darbo grafikas nesudarytas ir skaitosi visi trys dirba vienu metu ir visi turėjo tą dieną dirbti (trijuose darbuose negali būti vienu metu, bet būna dažnai jei tai direktorius)
tada siūskite direktorių (jam pilna darbo diena, o pagal kitas sutartis tada apmokėjimo nėra nes neatvyko į darbą ir nedirbo gydytoju) Vienam asmeniui iž vieną darbo pilną dieną negalit paskaičiuotis tris algas, pasirinkite vieną kurį siunčiat į komandiruotę.

Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.
Kurią dieną pagal grafiką kuri pareigybė išvažiavo šią vieną ir siunčiam, ši ir gauna algą ir dienpinigius.
PVZ. buhalterė dirba dar ir kasininke penktadieniais. (dvi sutartys ir skirtingos algos)
Jeigu yra įsakymas siunčiu buhalterę tobulintis buhalterijos penktadienį ir šeštadienį tai mokame buhalterės DU kaip už darbą poilsio metu (ne pagal grafiką dirbtos dienos šioje pareigybėje yra poilsio dienos)
Jeigu įsakymas yra kasininkei aktyvių pardavimų mokytis penktadienį ir šeštadienį tai pagal jos grafiką papuolusi darbo diena normaliai apmokama tik šeštadienis apmokama kaip poilsio diena.
Tiesiog žiūrėkite į įsakymą, nes jis trim nebūna būna tik vienai sutarčiai. dar žiurėkite į darbo grafiką kas turėjo dirbti ir kas siunčiamas įsivaisduojant tris skirtingus žmones. Vienam sunku apskaičiuoti. O turint tris sutartis ir tris skirtingus žmones iškart rastumėt manau. Taip ir čia: mokat to DU kuris siunčiamas.

Tada įdomi ta istorija
Jeigu jie pagal cv mato tada kam dar klausia per pokalbį ir taip dar keistai reaguoja išsigąsta.

O prie ko čia sveikatos tikrinimas ir už sveikatą atsakingas asmuo kai buhalterė nežino kaip užpildyti ataskaitą? Nežino tai ir klausia arba skaito pildymo taisykles. vadovas to neprivalo žinoti (dažniausiai niekur nežino vadovai)
Prie ko sveikata ir sodra?

Nemokau juk buvo pavyzdys tik duotas iš tikros istorijos. Rašot darbdaviui trugdo? tai kad visiems trugdo jeigu nerandi darbo pora metų tik dėl to.
O nesėdi apsimelavus tikrai, kai nerėki per pirmą pokalbį pati jeigu jis to pats neklausia. O paskui aišku sužino, bet tada jau kitaip visi reguoja.

tai kad visos formos pirmą kartą žiauriai atrodo, ne tik šita. Sakau pasimi aprašymą ir vedi po laukelį ką rašo į jį įvesti. Paskui jau turi pildytą kaip pavyzdį ir būna lengviau.

Dabar mažose įmonėse yra daug kur kai buhalteris yra vienas ir turi dirbti kokias 4 pareigybes (jūsų aukščiau išvardintas)
Nejaugi žmogus turintis 1 fūrą samdys 4 buhalteres kad viena administratorė būtų, vadybininkė krovinių ieškotų, buhalterė algas skaičiuotų kita komandiruotes ir kuro apskaitą vestų, kita faktūras rašytų, o kita jau vyr vestų visą apskaitą ir darytų metines ataskaitas. Visur vienai viską sukrauna.

Kiap tai nereikalingas vadovas?
Jis reikalingas tik nežino ką užpildyti priimant žmogų, buhalteris žinos tai kai priims tai tuo momentu ir pasakys buhalteris ką kaip pildyti. Pateiks aišku vadovas, juk buhalterio dar nėra kad teiktų sodrai.