Tax.lt narys ErnestaL
- Tax.lt narys nuo
- 2011-05-03
- Miestas / vietovė
- Klaipėda
- ErnestaL
- forume parašė 612 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-07-07 10:08
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#966255
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Aš gal pasirodysiu įkyri, bet jau pati susimaišiau...Kaip iš tikrųjų teisingai žymisi naktinės valandos? Žmogus dirba 8 val., iš jų viena naktinė. Tai viršuj 8, o apačioje 1? Ar 7 ir 1 ? Pvz. 8/1/- ;tas brūkšniukas - viršvalandžių žymėjimui; jei dirbo pvz. 10 dieninių valandų, iš kurių 2 val. viršval., tai rašysit 10/-/2
Ačiū, taip ir aš suprantu, bet čia mane maišo mano darbuotojai, kurie ginčyjasi, kad ne taip. Ačiū.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Aš gal pasirodysiu įkyri, bet jau pati susimaišiau...Kaip iš tikrųjų teisingai žymisi naktinės valandos? Žmogus dirba 8 val., iš jų viena naktinė. Tai viršuj 8, o apačioje 1? Ar 7 ir 1 ?
Ačiū, taip ir aš suprantu, bet čia mane maišo mano darbuotojai, kurie ginčyjasi, kad ne taip. Ačiū.
2011-07-07 09:56
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#966246
Aš gal pasirodysiu įkyri, bet jau pati susimaišiau...Kaip iš tikrųjų teisingai žymisi naktinės valandos? Žmogus dirba 8 val., iš jų viena naktinė. Tai viršuj 8, o apačioje 1? Ar 7 ir 1 ?
2011-07-07 09:21
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#966234
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki
gal kas turi darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo taisykles? Ta prasme kokį aprašą...(sutartinio žymėjimo nereikia). Man reikėtų duoti atsakingiems asmenims, kurie pildys savo darbuotojų tabelius. Visa bėda, kad jie nemoka pildyti, o laiko aiškinti neturiu..tai idealus variantas būtų koks trumpas sąrašėlis. Gal kas pagelbės
Visai neblogas paaiškinimas:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Didelis ačiū
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki
gal kas turi darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo taisykles? Ta prasme kokį aprašą...(sutartinio žymėjimo nereikia). Man reikėtų duoti atsakingiems asmenims, kurie pildys savo darbuotojų tabelius. Visa bėda, kad jie nemoka pildyti, o laiko aiškinti neturiu..tai idealus variantas būtų koks trumpas sąrašėlis. Gal kas pagelbės
Visai neblogas paaiškinimas:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Didelis ačiū
2011-07-07 09:10
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#966229
Sveiki
gal kas turi darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo taisykles? Ta prasme kokį aprašą...(sutartinio žymėjimo nereikia). Man reikėtų duoti atsakingiems asmenims, kurie pildys savo darbuotojų tabelius. Visa bėda, kad jie nemoka pildyti, o laiko aiškinti neturiu..tai idealus variantas būtų koks trumpas sąrašėlis. Gal kas pagelbės
gal kas turi darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo taisykles? Ta prasme kokį aprašą...(sutartinio žymėjimo nereikia). Man reikėtų duoti atsakingiems asmenims, kurie pildys savo darbuotojų tabelius. Visa bėda, kad jie nemoka pildyti, o laiko aiškinti neturiu..tai idealus variantas būtų koks trumpas sąrašėlis. Gal kas pagelbės
2011-07-04 15:54
Bendra »
Pravaikstos »
#965701
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
Ačiū Jums
Elste rašė:
ErnestaL rašė: Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?pagrasins, kad vėluojate pateikti ir tiek.
Bet... jeigu taip, tai tos vienos dienos ir neperdavinėčiau, aiii.
O va ateity žiūrėkit
Ačiū Jums
2011-07-04 15:48
Bendra »
Pravaikstos »
#965696
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien. O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
Elste rašė:
ErnestaL rašė:
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma.
Oi, 23 diena buvo, atsiprašau, viena galvoju, kita rašau, jau tikriausiai galva perkaito šiandien.
O jei nepateikiau per tris darbo dienas Sodrai? Sankcijos kokios nors bus mums dabar?
2011-07-04 15:38
Bendra »
Pravaikstos »
#965686
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
Rolf rašė:
ErnestaL rašė: Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
Sodrai pranešti reikia, kai baigiasi pravaikštos per 3d.d.
O Dieve...Buvo viena diena, 24 diena, o jau praėjo 6 darbo dienos....O kokia forma SD?
2011-07-04 15:33
Bendra »
Pravaikstos »
#965683
Ar kai žymime darbuotojui pravaikštą, tą dieną reikia pranešti Sodrai?
2011-07-04 13:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#965627
amadina22 rašė:
ErnestaL rašė: Ačiū, mes išskaičiuosime pagal LR DK 253 str. 6 d. ir 258 str. 1 d. Čia viskas lyg ir aišku, o kaip viską įforminti? Prie visų atskaitymų (Sodrai, GPM) padaryti naują atskaitymą programoje tai konkrečiai sumai? Juk negalime atlyginimo mažinti tai sumai, reikia kažkaip išskaityti...Ačiū.
Atlyginimo ir nemažiname, išskaičiuojame tą sumą iš "gautino į rankas".
Ačiū.
amadina22 rašė:
ErnestaL rašė: Ačiū, mes išskaičiuosime pagal LR DK 253 str. 6 d. ir 258 str. 1 d. Čia viskas lyg ir aišku, o kaip viską įforminti? Prie visų atskaitymų (Sodrai, GPM) padaryti naują atskaitymą programoje tai konkrečiai sumai? Juk negalime atlyginimo mažinti tai sumai, reikia kažkaip išskaityti...Ačiū.
Atlyginimo ir nemažiname, išskaičiuojame tą sumą iš "gautino į rankas".
Ačiū.
2011-07-04 13:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#965615
Ačiū, mes išskaičiuosime pagal LR DK 253 str. 6 d. ir 258 str. 1 d. Čia viskas lyg ir aišku, o kaip viską įforminti? Prie visų atskaitymų (Sodrai, GPM) padaryti naują atskaitymą programoje tai konkrečiai sumai? Juk negalime atlyginimo mažinti tai sumai, reikia kažkaip išskaityti...Ačiū.
2011-07-04 11:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#965572
Sveiki,
turiu klausimėlį: man reikia išskaičiuoti darbuotojai iš atlyginimo 130 LT, nes ji nepasitarusi su direktorium nupirko kažkokų nereikalingų daiktų. Tai direktorius man liepė išskaičiuoti jai iš atlyginimo. Yra įsakymas. Tai galiu paprastai daryti naują atskaitymą tai sumai ir viskas? Ar yra kokių niuansų? Ačiū
turiu klausimėlį: man reikia išskaičiuoti darbuotojai iš atlyginimo 130 LT, nes ji nepasitarusi su direktorium nupirko kažkokų nereikalingų daiktų. Tai direktorius man liepė išskaičiuoti jai iš atlyginimo. Yra įsakymas. Tai galiu paprastai daryti naują atskaitymą tai sumai ir viskas? Ar yra kokių niuansų? Ačiū
2011-06-27 10:21
Programinė įranga »
Rivilė »
#963595
holdingas rašė:
tuzikas rašė:
holdingas rašė: Kaip teisingai paskirstyti pirkimo dokumente transporto išlaidas?
Vedu kur savikanos koregavimas, bet man nieko nepaskaičiuoja.
Reikia vesti per kodą, įsivesti kodą, kuriam priskirsit reikiamą balansinę sąskaitą, ir viskas.
Kodą įsivedžiau. O ką padaryti, kad transporto išlaidų suma būtų paskirstyta prie savikainos?
Spauskite su dešiniu pelės klavišu ant mėlyno mygtuko, uždėkite varnelę ant "išlaidos" ir įveskite reikiamą savikainai paskaičiuoti sumą.
holdingas rašė:
tuzikas rašė:
holdingas rašė: Kaip teisingai paskirstyti pirkimo dokumente transporto išlaidas?
Vedu kur savikanos koregavimas, bet man nieko nepaskaičiuoja.
Reikia vesti per kodą, įsivesti kodą, kuriam priskirsit reikiamą balansinę sąskaitą, ir viskas.
Kodą įsivedžiau. O ką padaryti, kad transporto išlaidų suma būtų paskirstyta prie savikainos?
Spauskite su dešiniu pelės klavišu ant mėlyno mygtuko, uždėkite varnelę ant "išlaidos" ir įveskite reikiamą savikainai paskaičiuoti sumą.
2011-06-27 09:40
Apskaita & Auditas »
Pirminiai apskaitos dokumentai »
#963584
Cha-cha rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki :)
Nežinau, kurioje temoje rašyti, bet tikiuosi pagelbėsit...Gal kas žino, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka? Jei taip, tai kur galėčiau paskaityti, kad privalo būti ranka parašyti? Ačiū.
Nesenai šia tema buvo užvirusi diskusija, kurioje nuomonės išsiskyrė. Po diskusijos konsultavausi su teisininku- jokio reikalavimo rašyti ranka nėra
Ačiū.
Cha-cha rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki :)
Nežinau, kurioje temoje rašyti, bet tikiuosi pagelbėsit...Gal kas žino, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka? Jei taip, tai kur galėčiau paskaityti, kad privalo būti ranka parašyti? Ačiū.
Nesenai šia tema buvo užvirusi diskusija, kurioje nuomonės išsiskyrė. Po diskusijos konsultavausi su teisininku- jokio reikalavimo rašyti ranka nėra
Ačiū.
2011-06-27 09:25
Apskaita & Auditas »
Pirminiai apskaitos dokumentai »
#963581
Sveiki :)
Nežinau, kurioje temoje rašyti, bet tikiuosi pagelbėsit...Gal kas žino, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka? Jei taip, tai kur galėčiau paskaityti, kad privalo būti ranka parašyti? Ačiū.
Nežinau, kurioje temoje rašyti, bet tikiuosi pagelbėsit...Gal kas žino, ar darbuotojų prašymai (priimti į darbą, atostogos, atleisti iš darbo ir t.t.) turi būti rašomi ranka? Jei taip, tai kur galėčiau paskaityti, kad privalo būti ranka parašyti? Ačiū.
2011-06-21 12:58
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#962611
Sveiki,
Gal kas žino, kaip šitoje programoje atspausdinti "Avanso apyskaitą"?
Gal kas žino, kaip šitoje programoje atspausdinti "Avanso apyskaitą"?
2011-06-15 08:21
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#960782
Elyte rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal kas žino kaip "Cento" programoje atspausdinti tabelį? Paspaudus printeriuką išmeta nuorodas, kaip susikurti grafiką
Prieš paspaudus "printeriuką" Darbo užmokestis-Tabeliai - nustatote reikiamą periodą - paskaičiuoja - ir tada paspaudus "printeriuką" pasirinkti "Darbo laiko žiniaraštis".
Arba aš nesupratau klausimo...
Ačiū, radau
Elyte rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal kas žino kaip "Cento" programoje atspausdinti tabelį? Paspaudus printeriuką išmeta nuorodas, kaip susikurti grafiką
Prieš paspaudus "printeriuką" Darbo užmokestis-Tabeliai - nustatote reikiamą periodą - paskaičiuoja - ir tada paspaudus "printeriuką" pasirinkti "Darbo laiko žiniaraštis".
Arba aš nesupratau klausimo...
Ačiū, radau
2011-06-14 21:50
Programinė įranga »
Buhalterinė programa "Centas" »
#960738
Sveiki,
gal kas žino kaip "Cento" programoje atspausdinti tabelį? Paspaudus printeriuką išmeta nuorodas, kaip susikurti grafiką
gal kas žino kaip "Cento" programoje atspausdinti tabelį? Paspaudus printeriuką išmeta nuorodas, kaip susikurti grafiką
2011-06-14 15:41
Programinė įranga »
Rivilė »
#960623
gabkiss rašė:
ErnestaL rašė:
gabkiss rašė: Sveiki,
Kaip reikia Rivilėje ilgalaikį turtą perkelti iš vieno padalinio į kitą?
Laba diena,
Ilgalaikis turtas - ilgalaikio turto operacijos- tipas: vidinis judėjimas. Ir ten galima pasirinkti iš kurio padalinio į kurį ir atsakingus asmenis.
O ten sąskaitos korespondencijos prašo
.Ką reikia įvesti ir ar reikia?
Na ten reikia įvesti ilgalaikio turto koresponduojančią sąskaitą 12XX...
gabkiss rašė:
ErnestaL rašė:
gabkiss rašė: Sveiki,
Kaip reikia Rivilėje ilgalaikį turtą perkelti iš vieno padalinio į kitą?
Laba diena,
Ilgalaikis turtas - ilgalaikio turto operacijos- tipas: vidinis judėjimas. Ir ten galima pasirinkti iš kurio padalinio į kurį ir atsakingus asmenis.
O ten sąskaitos korespondencijos prašo
.Ką reikia įvesti ir ar reikia?Na ten reikia įvesti ilgalaikio turto koresponduojančią sąskaitą 12XX...
2011-06-13 15:42
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#960254
amadina22 rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
Jei nepriemoka, tai traukiu į 522X (apmokestinamos paj.), o jei permoka, tai į 622X (nel.atskait.).
Taip ir galvojau. Ačiū Jums
amadina22 rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
Jei nepriemoka, tai traukiu į 522X (apmokestinamos paj.), o jei permoka, tai į 622X (nel.atskait.).
Taip ir galvojau. Ačiū Jums
2011-06-13 15:26
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#960242
Sveiki,
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
Nežinau ar į šitą temą rašau, bet ši pasirodė tinkamiausia :) esmė tokia, kad pas mus kabo permokų arba mes nedamokam kelių centų klientams. Dėl to, kad skiriasi užsakymo patvirtinimas nuo realaus produkcijos atkrovimo. Tai "kabo" permokėti centukai pas mus. Tai klausimas kur tą skirtumą dėti? Ar galima juos kažkaip "krauti" į kokią tarpinę sąskaitą ar nurašyti?
2011-06-10 12:03
Programinė įranga »
Rivilė »
#959667
gabkiss rašė: Sveiki,
Kaip reikia Rivilėje ilgalaikį turtą perkelti iš vieno padalinio į kitą?
Laba diena,
Ilgalaikis turtas - ilgalaikio turto operacijos- tipas: vidinis judėjimas. Ir ten galima pasirinkti iš kurio padalinio į kurį ir atsakingus asmenis.
gabkiss rašė: Sveiki,
Kaip reikia Rivilėje ilgalaikį turtą perkelti iš vieno padalinio į kitą?
Laba diena,
Ilgalaikis turtas - ilgalaikio turto operacijos- tipas: vidinis judėjimas. Ir ten galima pasirinkti iš kurio padalinio į kurį ir atsakingus asmenis.
2011-06-08 16:34
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959081
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
Na, tai ir gerai. O mums dar tai buvo šeštadienis, tai galvojam - Sodra nemokės už tą dieną, tai tipo geri pabūsim, apmokėsim už dirbtas valandas.
O nelaimingo atsitikimo atveju Sodra moka pagal to žmogaus grafiką, net ir su visais viršvalandžiais, o ne pagal 5 d.d. savaitę.
Gyveni ir mokaisi
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
Na, tai ir gerai. O mums dar tai buvo šeštadienis, tai galvojam - Sodra nemokės už tą dieną, tai tipo geri pabūsim, apmokėsim už dirbtas valandas.
O nelaimingo atsitikimo atveju Sodra moka pagal to žmogaus grafiką, net ir su visais viršvalandžiais, o ne pagal 5 d.d. savaitę.
Gyveni ir mokaisi
2011-06-08 16:16
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959061
Elste rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai
Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį
Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
su sodra taip.
O va VDI paskui sako, tai koks čia įvykis darbe, jeigu nedirbo - biuletenis
Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
Elste rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai
Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
su sodra taip.
O va VDI paskui sako, tai koks čia įvykis darbe, jeigu nedirbo - biuletenis
Na ką tik paskambinau į VDI, tai pakonsultavo, jeigu tą dieną išrašė nedarbingumo pažymėjimą, tai visą dieną ir žymim L (nesvarbu kiek valandų išdirbo), nes dvigubai negalim apmokėti, kadandi 100% apmokės Sodra, nes pažymėsim, kad tą dieną yra L.
2011-06-08 15:54
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959045
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
Na, pasitarkite. Nes tas tabelis keliaus į VDI, o paskui į Sodrą.
Ačiū Jums už pagalbą
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
Na, pasitarkite. Nes tas tabelis keliaus į VDI, o paskui į Sodrą.
Ačiū Jums už pagalbą
2011-06-08 15:50
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959040
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį
Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai
Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį Gal dar perklauskit VDI.
Arba nežymėti darbo valandų, arba nemokėti kaip nors už tą laiką. Esmė tokia: kaip mums aiškino Sodra, tipo jūs galėjote už tas valandas DU nemokėti (aš nesuprantu, kokiu pagrindu!), tai tada žmogus būtų gavęs 100 proc. ligos pašalpą nuo pirmos dienos. O jei sumokamas nors litas DU už tą dieną, tai Sodra pašalpos nebeduos. Gaunasi skriauda žmogui.
Na supratau, skambinsiu visais varpais į Sodrą ir VDI
2011-06-08 15:39
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959035
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbo metu praėjusį penktadienį ir tas žmogus dabar dar ligoninėje... Tai man neskaičiuoti pirmas dvi dienas Sodrai? Visą nelaimingą atsitikimą pas mus formina atsakingas už personalą žmogus, man tik reikia tabelį supildyti ir pranešti Sodrai..Jis nedarbingume bus ilgai ir nuobodžiai, tai negaus iš Sodros pinigėlių?
Už dvi dienas nereikia skaičiuot.
O iš Sodros gaus, kai tik jie gaus tyrimo dokumentus. Jei jiems reikės, patys dar savus patikslinimus atliks. Kaip suprantu, sunki trauma? Tai tyrimą atliks VDI, o jie labai ten nesiskubina, turi ištirti per 20 d.d. berods. Tai visas mėnuo išeina. O iki tol Sodra nieko nemokės.
Ačiū jums Elste ir Tininga
Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbo metu praėjusį penktadienį ir tas žmogus dabar dar ligoninėje... Tai man neskaičiuoti pirmas dvi dienas Sodrai? Visą nelaimingą atsitikimą pas mus formina atsakingas už personalą žmogus, man tik reikia tabelį supildyti ir pranešti Sodrai..Jis nedarbingume bus ilgai ir nuobodžiai, tai negaus iš Sodros pinigėlių?
Už dvi dienas nereikia skaičiuot.
O iš Sodros gaus, kai tik jie gaus tyrimo dokumentus. Jei jiems reikės, patys dar savus patikslinimus atliks. Kaip suprantu, sunki trauma? Tai tyrimą atliks VDI, o jie labai ten nesiskubina, turi ištirti per 20 d.d. berods. Tai visas mėnuo išeina. O iki tol Sodra nieko nemokės.
Ačiū jums Elste ir Tininga
Taip, jam sunki trauma, susipjauste giliai Dar vienas dalykas, man Rivilėje tabelyje išeina pažymėti tik ligą arba faktiškai dirbtą laiką...o dėl to 3/L tikriausiai reikės pildyti rankų darbo tabelį
2011-06-08 14:56
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#959006
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Kaip žymisi nelamingas atsitikimas darbe tabelyje būtent tą dieną L raidė ? Sodrai pranešame paprastą NP SD formą? Pagelbėki, kas galite :)
Turėtų būti L, nes žymėjimas turi sutapti nedarbingumo pažymėjimu. Sodrai NP-SD. Ten atitinkamai pažymėsite, kad tai nelaimingas atsitikimas.
Bet taip ir neišsiaiškinau tiesos, kaip turi būti teisingai tuo atveju, kai žmogus dirbo, o už tą dieną mokamas DU. Beje, Sodra už tą dieną nemokės pašalpos.
Pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbo metu praėjusį penktadienį ir tas žmogus dabar dar ligoninėje... Tai man neskaičiuoti pirmas dvi dienas Sodrai? Visą nelaimingą atsitikimą pas mus formina atsakingas už personalą žmogus, man tik reikia tabelį supildyti ir pranešti Sodrai..Jis nedarbingume bus ilgai ir nuobodžiai, tai negaus iš Sodros pinigėlių?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Kaip žymisi nelamingas atsitikimas darbe tabelyje būtent tą dieną L raidė ? Sodrai pranešame paprastą NP SD formą? Pagelbėki, kas galite :)
Turėtų būti L, nes žymėjimas turi sutapti nedarbingumo pažymėjimu. Sodrai NP-SD. Ten atitinkamai pažymėsite, kad tai nelaimingas atsitikimas.
Bet taip ir neišsiaiškinau tiesos, kaip turi būti teisingai tuo atveju, kai žmogus dirbo, o už tą dieną mokamas DU. Beje, Sodra už tą dieną nemokės pašalpos.
Pas mus įvyko nelaimingas atsitikimas darbo metu praėjusį penktadienį ir tas žmogus dabar dar ligoninėje... Tai man neskaičiuoti pirmas dvi dienas Sodrai? Visą nelaimingą atsitikimą pas mus formina atsakingas už personalą žmogus, man tik reikia tabelį supildyti ir pranešti Sodrai..Jis nedarbingume bus ilgai ir nuobodžiai, tai negaus iš Sodros pinigėlių?
2011-06-08 14:39
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#958997
Kaip žymisi nelamingas atsitikimas darbe tabelyje būtent tą dieną L raidė ? Sodrai pranešame paprastą NP SD formą? Pagelbėki, kas galite :)
2011-06-07 20:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#958713
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal kas galite padėti. nežinau, kaip skaičiuoti darbuotojams DU. Darbuotojai dirbo poilsio dieną ir dar naktį. Tai už naktines valandas 1,5 karto mokėsim ir poilsio dieną x2. tai iš viso gaunasi 3,5? Ar taip suprantu?
Nebūtina. Pakanka mokėti 2x.
VDI komentaras, kuris atsirado po daugelio teisinių konsultacijų ir ne vieno teismų sprendimo.
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
Ačiū labai
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
gal kas galite padėti. nežinau, kaip skaičiuoti darbuotojams DU. Darbuotojai dirbo poilsio dieną ir dar naktį. Tai už naktines valandas 1,5 karto mokėsim ir poilsio dieną x2. tai iš viso gaunasi 3,5? Ar taip suprantu?
Nebūtina. Pakanka mokėti 2x.
VDI komentaras, kuris atsirado po daugelio teisinių konsultacijų ir ne vieno teismų sprendimo.
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
Ačiū labai
2011-06-07 20:22
Darbo teisė »
tevystes atostogos iki kol vaikui sueis 1 menuo »
#958710
afr96 rašė: Mano vyras dirba nuo siu metu kovo 15d. as gimdysiu rugpjucio 17d ar jis gales iseit apmokamu tevystes atostogu menesio laikui kur duoda tevui- gimus vaikui kol sueis 1 menuo?ar reikia but isdirbusiam 12men? (mes nesusituoke, ar tai turi itakos?)
www.sodra.lt/index.php?cid=328
afr96 rašė: Mano vyras dirba nuo siu metu kovo 15d. as gimdysiu rugpjucio 17d ar jis gales iseit apmokamu tevystes atostogu menesio laikui kur duoda tevui- gimus vaikui kol sueis 1 menuo?ar reikia but isdirbusiam 12men? (mes nesusituoke, ar tai turi itakos?)
www.sodra.lt/index.php?cid=328
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui