Sveiki,
Rašiau jau prašymą dėl pareiginių, bet įtariu, kažkur ne ten parašiau
Taigi dar kartelį, gal turite projektų vadovo asistento, rinkodaros specialisto ir renginių organizatoriaus pareiginius nuostatus?
Ačiū

Sveiki,
gal kartais turite projektų vadovo asistento, rinkodaros specialisto or renginių organizatoriaus pareiginius nuostatus?
Būčiau labai dėkinga

Ačiū labai

tai va ir aš taip galvoju, jei darbuotojui reikia ND, o darbdavys neprieštarauja, tai viskas kaip ir normalu. Aišku, reik proto ribose viską daryt...pas mus įmonėje taip ir daroma, reikia laisvos, tai ir pasiemi (forminama kaip ND), o jei jau yra "proga", kaip pvz.: vestuvės, tada forminam kaip NA.

yra apibrėžti atskiri atvejai, ten nustatytas ir dienų skaičius, bet jei, sakykim, tiesiog imi kelias laisvas dienas be priežasties (tiesiog poilsiui, ar šeimos reikalams tvarkyti)...tai kaip ir nenustato DK griežtų terminų...

na, aš kodekse taip pat neradau tos nuostatos, kad ne daugiau kaip 14 d. gali imti darbuotojas nemokamų...

o jei kolektyvinės nėra?

ačiū.
dėl kiekio todėl ir klausiau, nes įmonės buhalterė sakė, kad negali darbuotojas imti daugiau nei 14 d. nemokamų...

žodžiu, kaip supratau, nemokamos gali būti suteiktos, tik tais atvejais, kurie nurodyti DK 184 str.? o leidimas neatvykti gali būt be priežasties?
o dėl nemokamų atostogų kiekio aš nesuklydau - per metus 14 d. ?

Sveiki, gal galite pagelbėti
Nelabai suprantu, kuo skiriasi nemokamos atostogos ir leidimas neatvykti į darbą administracijos leidimu. Kiek žinau, neapmokamų darbuotojas gali imti ne daugiau 14 d. į metus? o kiek galima "neatvykti į darbą admin. leidimu?" Juk realiai, ir tos, ir tos yra nemokamos, tad koks gi skirtumas?

Sveiki,
Prašysiu info...kur rasti personalo dokumentų archyvavimo taisykles?
Ar neužtenka buvusių įmonės darbuotojų bylas tiesiog susegti į archyvavimo segtuvus, ir normaliai užvardinti?

Sveiki,
ar būtina pasirašant auto panaudos sutartį, kad auto savininkas butų būtent tas asmuo, kurio vardu bus nurašinėjamas kuras?
Žodžiu yra taip : mūsų įmonėje dirba žmona, ir kurą jai turėtume nurašyt, bet auto yra pagal dokumentus jos vyro.

Ačiū

Sveiki, norėjau paklausti, ar asmens kortelėje reikia rašyti visa darbuotojo darbo staža (ir pries darba sakykim musu imoneje), ar uztenka tik duomenu, nuo kada pradejo dirbti pas mus?

Tai ant spausdinto varianto turi būt įmonės direktoriaus parašas, anspaudas ir viskas?

Sveiki,
Ar priimsit naujokėlę?

iškart su klausimu : jei įmonėje yra kompiuterinis įsakymų registras, ar būtina pildyti ir popierinį žurnalą? Atėjau į naują darbą, ir radau tokias taisykles, kad tik kompe registruoja...