Šiandien buvau Kapitanovo seminare. Minėjo, jog nuo 2012 m. savininkui vėl privalės mokėtis atlyginimą ir jis minimum 800 maximum 4*draudž.paj. Automatiškai ir su dienpinigiais būtų. Gerai jei po Lietuvą gastroliuos, galėsi mažinti, bet jei po užsienį tai tada visas tas žaidimas su tom apmokestinimo ribomis prasidėtų

nebūtinai,tik darbuotojas gali atsisakyti vykti į komandiruotę negavęs jų dar prieš išvykdamas:)bet viskas su juo sutarta, išvažiavo be priekaištų:)Kadangi jis dar prie to pačio savo asmeninį vieną kitą reikaliuką ten susitvarkys, tai minėjo, kad jis tų dienpinigių galėtų ir atsisakyti:)))Kažin tai įmanoma???Ta prasme nemokėti jam tų dienpinigių.Viskas ten su jais būtų gerai, jo atlyginimas didesnis nei 1041 Lt tai niekas neapsimokestina ir pan.Ką galvojate apie tai?

Labas vakaras,
pagaliau radau kaip parašyti žinutę:)

Pirmą kartą aš čia pas Jus, bet vos aplankius šį forumą jaučiasi jaukumas ir draugiškumas:)

Klausimas: keturioms dienoms išvyko darbuotojas į parodą užsienyje (Vokietija). Išlaidos tik kelionės bilietai ir viešbutis(be maitinimo)už kuriuos apmokėjau pagal išankstinę sąskaitą pavedimu ir iš karto nukontavau D.6 komandiruočių sąn. / K. 4430 Įsipareigojimai tiekėjams. Dienpinigius išmokėsiu jam sugrįžus iš karto iš kasos D.6 dienpinigių sąn./K.2721 kasa. Patarkite, ar gerai elgiuosi? Nejau jei žinau, kad jam jokių kitų išlaidų ten nebebus, man reikėtų eiti per visus tuos atskaitingus asmenis?
Ačiū širdingai