Laba diena,
artėja metų pabaiga - prasideda visokie "galvos skausmai"
gal jau buvo kur nagrinėta panaši situacija, bet p[aklausiu, nes kuo daugiau skaitau ir gilinuosi tuo mažiau suprantu.
Darbuotoja augina 2 vaikus: 9 ir 3 metų, vyras Lt oficialiai nedirba , nes išvykęs į užsienį nuo 2010 metų.
Situacija tokia:
Darbuotojai taikoma 150 PNPD
Oficialiai vyras į šeimos sudėtį įeina, tačiau deklaravęs išvykimą.

Klausimai:

Darbuotoja nori nuo kitų metų sausio mėnesio taikytis visą (savo ir vyro) PNPD - ar taip galima ir kokių tada dokumentų reikia?

Kaip su ta metine mokesčių deklaracija už 2011 metus? Kur rašoma ta nepanaudota PNPD dalis, ar ji galės ją susigražinti.

Būsiu dėkinga už pagalbą, nes su tokia situacija susiduriu pirmą kartą.

Sveiki,
labai reikia pagalbos, gal kas turit patirties su tokiom situacijom.

Darbuotoja parašė prašymą neatvykti į darbą administracijai leidus nuo 12-05 iki 12-08 ( 4 d.d.), administracija sutiko
Tomis dienomis darbuotoja savanoriavo. Dabar buhalterė apsižiūrėjo, kad jokio pranešimo Sodrai nebuvo padaryta (per 3 dienas nuo situacijos pradžios).
Koks variantas dabar būtų geriausias?
1. Vis tik pranešti Sodrai? Pldyti 12 formą ar kažkaip kitaip ( su pasiaiškinimu???) nes realiai, kaip ir pavėluota.
2. Ar tiesiog niekam nieko nepranešinėti, nes darbuotoja už savanoriavimą atlygio jokio negaus, jos darbo valandų ten niekas niekur nežymėjo. Palikti kaip d.d. tabelyje ir apmokėti?

Būsiu labai dėkinga už atsakymus.