Sveiki,
Dokumentaliai prekės parduodamos iš DE įmonės (PVM mokėtojos) LT1 įmonei (PVM mokėtojai), o ši jas parduoda kitai LT2 įmonei (PVM mokėtojai). Fiziškai prekės tiesiai pervežamos iš DE įmonės į LT2 įmonę. Transportą organizuoja LT1 įmonė. LT įmonė gauną sąskaitą iš DE įmonės su 0% PVM, LT1 įmonė išrašo sąskaita LT2 įmonei su 21% PVM. Ar teisingai teisingai taikomos PVM nustatos?
Ačiū už nuomones.

Sveiki,
Norime atlikti pardavimą pagal trikampės prekybos schemą. Visos sąlygos atitinka, bet vienas iš punktų, kad būtų galima taikyti 0% PVM yra turėti įrodymą, kad PVM'as sumokėtas galutinėje valstybėje. Kaip faktiškai atrodo šis įrodymas, t. y. kokį dokumentą mums turėtų pateikti klientas, kad jis savo šalyje prisiskaitė ir sumokėjo PVM?

Laba diena, UAB nori pasamdyti dėstytoją (fizinį asmenį) pravesti seminarą įmonės klientams (vienkartinis atvejas). Ar dėstytojas turi tai dienai įforminti savo veiklą (pvz., išsiimti verslo liudijimą) ar UAB su dėstytoju gali atsiskaityti kaip su fiziniu asmeniu? Ačiū.

Perskaičiau tris kartus prieš klausdama, bet aiškiau nepasidarė... :( :) Ar teisingai galvoju, jei pvz. būtų darbuotojas komandiruotėje dalyvavęs parodoje, kurioje į dalyvio mokestį būtų įtrauktas maitinimas, tai 50 proc. priskiriu kaip leidžiamus atskaitymus, o 50 proc. deklaruoju PLN204S priede?

Laba diena, pildau UAB'o PLN204 deklaraciją (pirmą kartą) už 2018 metus ir sustojau ties S priedo neleidžiamais atskaitymais. 04 kodu reikia nurodyti "komandiruočių sąnaudas pagal PMĮ 21 str.". Ar galite pakomentuoti, kas šiuo kodu yra deklaruojama? Buvo praeitais metais pora komandiruočių, bet visos patirtos išlaidos kaip iš leidžiami atskaitymai (viešbutis, auto nuoma, kuras). Ačiū.

Laba diena, 2018 metais išmokėtas DU likutis už 2017 metus 147 Eur. Deklaracijos GPM312 laukelyje L8 nurodoma suma, neatėmus mokesčių. Ar teisingai galvoju, kad prie išmokėtos sumos turiu pridėti GPM 15% bei Sodros mokesčius 9% ir į L8 langelį įrašyti gautą sumą? Papildomai pensijai darbuotojas nekaupia. Apskaitą perėmiau vesti po išmokėjimo. Ačiū.

Raudonuoja... O kokios reakcijos galima sulaukti iš Registrų centro, jei prieš tai nebuvo teiktos FA, o už 2018 m. jau bus patekta?

Sveiki, perėmiau vesti UAB apskaitą. Įmonė atitinka labai mažos įmonės kriterijus. Prieš tai apskaitą vedusi buhalterė teigia, kad niekada nėra teikusi FA Registrų centrui. Įmonė veikia kelerius metus. Ar yra kokios išimtys, kad UAB gali neteikti FA? Kiek skaitau, nerandu tokių...

Sveiki, galbūt turite nuorodą į grūdų augintojų registrą? Noriu patikrinti ūkininką, bet iki šiol naudota nuoroda nebeveika, o ir pakeistas visas www.vic.lt puslapis, niekaip nerandu. Ačiū.

Dėkui

Sveiki, ar galėtumėte patarti dėl pajamų deklaravimo: gavau dovanų žemės sklypus, kurių vertė daugiau nei 10 tūkst. Reikia deklaruoti kaip neapmokestinamąsias pajams. Dovanojimo sutartyje vertė nėra nurodyta. Registrų centras duoda info apie indeksuotą žemės sklypo vertę, vidutinę rinkos žemės sklypo vertę ir tiesiog žemės sklypo vertę. Kuria verte reikia vadovautis deklaruojant dovanas Ačiū.

Taip, apie tą pačią kalbame pažymą. Tiesiog ne už vienus metus pateikiami duomenys ir į kitą puslapį persikėlė parašų sritis. Kad parašai nebūtų viename puslapyje, o duomenys kitame, perkėliau ir dalį duomenų, bet pasirodo reikėjo geriau viską ne "didinti", o "mažinti". Perrašymas, manau, "kainuos" mažiau, nei tiesos ieškojimas :) Ačiū, Alina55

Sveiki, galbūt esate susidūrę su tokiu atveju: Sodra reikalauja perrašyti pažymą apie pajamas pensijai skirti už 1984-1991 m. laikotarpį, motyvuodama, kad ši pažyma BŪTINAI ir išskirtinai tik ši turi tilpti į vieną lapą. Ar yra toks reglamentavimas ar tai jau "savos" taisyklės?

Sveiki! Darbuotojas komandiruotėje gali išbūti ne ilgiau kaip 183 dienas. O jei jis išvyksta porai mėnesių, grįžta savaitei į Lt ir vėl išvažiuoja, ar čia skaitosi kaip nepertraukiamas laikas ar tai jau yra kaip pertrauka ir dienos skaičiuojasi iš naujo? Ačiū.

O gal pavyzdį turite? Pirmą kartą toks atvejas, tai galvoju kaip tinkamai sudėlioti tekstą...

O kaip dėl dienpinigių grąžinimo?

Sveiki, darbuotojui komandiruotė buvo suforminta 5 dienoms, išmokėjom visus dienpinigius, tačiau jis joje išbuvo tik 4 dienas. Kaip įforminti įsakymą dėl dienpinigių grąžinimo už vieną dieną? Ačiū.

Ačiū. Sutinku su Jumis, bet tokia jau pas mus tvarka...

Sveiki, labai reikia pagalbos: darbuotojas dvi dienas bus komandiruotėje, tai jam priklausantys dienpinigiai bus 19,5 x 2 = 39 Lt, bet jei mokam 50%, tai 19,50 Lt.

Esu gavusi pastabą iš direktoriaus, kad „čia visur nedėliok“ ir visada kyla klausimas „kodėl dedamas antspaudas, jei jau rašom ant firminio blanko...“. Gerai sakot, juk nieko nekainuoja jį uždėti...

Sveiki! Ar būtina dėti apvalų pagrindinį įstaigos antspaudą ant pažymos, kuri yra išrašyta ant firminio įstaigos popieriaus? Ar užtenka tik direktoriaus parašo? Išduodam pažymas, kad toks ir toks darbuotojas dirbo įstaigoje ir iš Sodros vieną darbuojotą gražino atgal, nes reikia būtinai antspaudo...
Gal yra kokios medžiagos, kur būtų galima apie tai paskaityti? Ačiū. [quote][/quote]

Ar iš darbuotojo galima priimti prašymą atleisti iš darbo jo nedarbingumo laikotarpiu? Ačiū.

Sveiki! Ar reikia darbuotojui pasirašyti, kad susipažino su įsakymu dėl priedo skyrimo jam už pavadavimą? Ir kas turėtų būti tokio įsakymo rengėjas: padalinio vadovas ar buhalterė? Ačiū.

Sveiki! Pakomentuokite, prašau, ar teisingai galvoju (pirmą kartą sudarinėju registrų sąrašą ir dokumentacijos planą biudžetinėje įstaigoje).
1. Visi registrai, kurie nurodyti registrų sąraše taip pat turi būti dokumentacijos plane su saugojimo terminais.
2. O kokios bylos yra numatytos dokumentacijos plane, tokios turi būti archyve ar pas atsakingus darbuotojus.

Ačiū.

Sutinku, kad nelabai gerai taip... Dėkui!

Laba diena, Patarkite, prašau, ar toks įsakymo rašymas yra tinkamas. Situacija: faktas įstaigos turi būti įforminamas įsakymu, tačiau įsakymo rašymui dokumentai yra gaunami vėliau nei įvyksta pats faktas. Todėl gaunasi, kad įsakymas rašomas atbuline data (įsakymas pvz. 2012-08-05, o forminamas faktas įvykęs 2012-08-03). Rašydama įsakymą orientuojuosi pagal dokumento gavimo datą: dokumentą gavau 5 d., todėl ir įsakymas 5 d., nors faktas ir įvyko 3 d.

Tininga, labai ačiū už patarimus. Man logita tą pati sako, bet...

Klem, gal galite pakomentuoti plačiau...

[quote=Tininga]


Iš šalies tikrai atrodo, kad taip nesąžininga, kad 1,5 et. norima atidirbti 8-17 val., bet taip yra daroma norint sutaupyti: vienos pareigos yra pagrindinės, o 0,5 et. skiriama kaip vairuotojui, nes nemažai reikia važinėti ir negalima nustatyti važiavimų konkrečiomis valandomis, o kitas žmogus juk neis dirbti 0,5 et. visą dieną. Tikriausiai reikės skambinti VDI ir klausti... Ačiū už patarimus. .

P. S. Atsiprašau už žodžio „etatas“ vartojimą, bet jis biudžetinėse įstaigoje vis dar yra.

[/quote]
Tai vienas etatas,
Turbūt šis klausimas susijęs su darbo atlyginimu? Jei taip, tai yra tik atlyginimo minimumas, o kiek mokėti max, tokio dalyko nėra.
[/quote]

Taip, dėl atlyginimo. To žmogaus abejos atliekamos pareigos yra reikalingos tik nuo 8 iki 17 val., bet jei 1,5 et. jam darbo laikas turėtų būti iki 21 val., bet tada jis realiai jokio darbo neatliktų... Ar įmanoma taip sutvarkyti dokumentus (su įrašais DS ar preiginėse ir pan.), kad 1,5 et. dirba 8 val. dvejose pareigybėse? Pačiai skamba kaip iš pasakų srities, bet patyrę specialistai gal ką nors žino ...

O gali būti, kad už 1,5 et. dirba nuo 8 iki 17 val., t. y. 8 valandas?