Iš kitos puses, o jei nesikeite tais metaisuz kuri eina atostogauti, dirbo visada puse darbo laiko, tai koeficientas neskaiciuojamas, o vidurkiui imu tik birzelio men. šių metu, per kuri jau pilnas etatas ir du didesnis?

Man logiškiausia irgi butu kai sakot, kad iš to laikotarpio uz kuri atostogos suteikiamos, bet kiek kartu skaiciau, iskaitau kitaip dėl to ir klaidinuosi:)

Bet DI apraše sakoma kad jei laikas keitesi per 12 mėn. iki atostogu dienos?

Darbuotojas paskutinius du metus buvo nedraudiminiame laikotarpyje ir jokio uzmokescio negavo. Nuo birzelio vel pradejo dirbti ir jau su didesniu DU ir pilna darbo diena. O pries tai buvo puse darbo laiko. Liepos mėn. Iseina atostogu už sena laikotarpi. Kaip man skaiciuoti VDU atostoginiams? koeficientui skaiciuoti irgi duomenu kaip ir nera? Gal kas padesit?

Tai ar įsigaliojo įstatymas dėl atsiskaitymų grynais ribojimo, aš randu tik projektą?

Gal kas susidūrėte su atleidimu darbuotojui jau atliekant bausme laisvės atėmimo vietoje.

Labai labai skubiai reikia statybos darbu keliu kodu ir ikainiu(apytiksliu) ..gal kas galite padeti?

Sveiki. Turiu probleminį klausimeli. Įmonė neturejusi teises (rzultatas minusinis) teikti parama ja suteike paciū pagaminta produkcija. Kiek suprantu ta suma nukeliauja i neleidžiamus atskaitymus, o kaip su PVM? labai laukiu atsakymo.

Ačiū

mano darbuotojas dirba 4 val. per dieną. Išvažiavo i Vokietiją penktadienio naktį. Šeštadienio vakare yra kvitai už kelius iš Lenkijos. Turėčiau šeštadienį skaičiuoti kaip darbo dieną ir apmokestinti dvigubai ar ne? bet važiavo visą dieną, ar neturėčiau viršvalandžių skaičiuoti?

Supratau, aciu

manau nemokas gydymas priklauso, nes sedi valstybinėje imoneje tik biuletenio neapmoka ar ne? ir kaip su tuo PSD ar draustas ar ne, ar ten esant nereikia jo mokesti ?

gal galite padėti? darbuotojas uzdarytas ikalinimo istaigoje, mes jo neatleidziam nes laukiam apeliacinio teismo. Sodrai reikia pranesti kaip nedraudimini laikotarpį. O kaip jam su socialinem garantijos? tas laikotarpis i stažą neieina ar ne.

Sveiki, skaiciau skersai išilgai, bet niekur nerandu baldų paruošejo - šveitejo pareiginiu. Gal kas turit kazka panaušaus, persidarysiu pagal save. Labai buciau dėkinga.

Sveiki, gal kas turite baldų dažytojo ir gamybos konsultanto(baldai)pareigines instrukcijas?

Fiziskai tai gali, nes budejime miega:)Aciu labai uz informacija.

Visu pirma aciu kad padedi:)
Budi nuo vakaro 20 val, bet skaiciuoju paromis.
Nuo 24 val iki 8 val budi - 8 d. val.
nuo 9 iki 13 val atvaziuoja ir dirba pas mane - 4 d. val.
Nuo 13 iki 24 val. - 11 val poilsiui.
Ar gerai susidelioja?

Visa tai as iskaiciau:):) Turiu as jo grafika, zinau kad gali dirbti tik 12 val. bet susipainiojau del to poilsio laiko. Nes jei baigia darba 8 val. ryto ar jis gali nuo 10 val dirbti pas mane 4 d.val ar dar turi pamiegoti ir tik po pietu ateiti?

Gal kas turite baldu surinkejo pareigines?

Sveiki,
Turiu antraeilininka, kuris pirmaeilese dirba naktiniu sargu.Dirba nuo 20 val iki 8 val. ir dirba kas trecia para. Kiek gali jis dirbti pas mane ir nuo kelintos valandos? Skaiciau 114, 144, 160 str. bet neiskaiciau.Padekit gal kas susidurete?