Tax.lt narys vaida_aa_

V
Tax.lt narys nuo
2012-02-09
vaida_aa_
forume parašė 15 žinučių

Naujausios žinutės:

2018-07-31 14:30 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1397467

Tininga rašė:

vaida_aa_ rašė:
Sveiki,

gal esat susidūrę su nuotoliniu darbu? Turim įdarbinti darbuotoją nutoliniam darbui pagal terminuotą darbo sutartį. Kaip teisingai įforminti DS?

Nu kaip jau sutariate, taip ir forminate. Aptariate, kokiu režimu dirbs, kokias papildomas išlaidas galbūt kompensuosite.

Na taip, bet įvardinti, jog dirbama nuotoliniu būdu reikia DS kur darbo laiko norma?
2018-07-31 10:07 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1397423
Sveiki,

gal esat susidūrę su nuotoliniu darbu? Turim įdarbinti darbuotoją nutoliniam darbui pagal terminuotą darbo sutartį. Kaip teisingai įforminti DS?
2018-05-11 15:12 Bendra » Įsakymai » #1391713
Laba diena,

vėl su klausimu. Darbuotojas dirba dvejose pareigose. Vienos iš jų terminuotos, kol grįš kitas darbuotojas. Kai tai įvyks, šiam darbuotojui bus duodama 0,5 et. visai kitų pareigų. Žodžiu, ar galima išsaugoti šio darbuotojo atostogas. Atrodytų, kad galima, bet tai visai kita pareigybė, kuri įstaigoje bus tik nuo sekančio mėnesio... o rašyti atostogų laikotarpį nuo 2016m. kai pareigybė nuo 2018m... kažkaip ne taip..... gal galit patart?
O iš kitos pusės, darbuotojas tas pats, darbo sutartis ta pati, tik darbo sąlygos keičiasi....
2018-05-07 08:15 Bendra » Įsakymai » #1391279
Ar galit pakonsultuot,

įstaigoje dirba du darbuotojai, kurie pagal turimą specialybę negali eiti savo pareigų (viena darbuotoja visiškai neatitinka, o kitai užtektų pristatyti pažymą iš universiteto, nes trūksta kreditų). Reikia išsiųsti jiems raštus, kad iki 2022 m. turi įgyti specialybę arba bus atleisti.

Gal kas turit pavyzdį?
Ačiū
2018-04-30 09:59 Bendra » Įsakymai » #1390832
Dar klausimėlis... o senoje DS, data nuo kada nuo kada darbo santykiai tęsiami, rašoma kurioje skiltyje? kur darbo sutartis nutraukta? ar būtini abiejų šalių parašai, juk DS nenutraukiama? smile
2018-04-30 09:48 Bendra » Įsakymai » #1390826
Būtent smile

Tininga rašė:

vaida_aa_ rašė:
Tininga labai ačiū. Tikrai dabar jau nebūtina pildyti, bet nepagalvojau, jog dėl to galėčiau pildyti tokias grafas, kokių man reikia. Taip daug papraščiau.... smile
Jei DK leidžia pačiai įmonei nusistatyti formas, tai kodėl tuo nepasinaudojus? smile


2018-04-30 09:32 Bendra » Įsakymai » #1390823
Tininga labai ačiū. Tikrai dabar jau nebūtina pildyti, bet nepagalvojau, jog dėl to galėčiau pildyti tokias grafas, kokių man reikia. Taip daug papraščiau.... smile
2018-04-30 09:25 Bendra » Įsakymai » #1390818
Čia dar senas DS registracijos žurnalas, kuriame reikalingi darbdavio ir darbuotoj parašai.... kokiu registru naudojatės?
Manau pasinaudosiu Jūsų patarimu. Ačiū
2018-04-30 09:00 Bendra » Įsakymai » #1390815
O kaip tuomet su darbo sutarčių registracija. Iš esmės pasikeičia numeris?
O kaip galvojat dėl 1 varianto. Nemanau, kad būtų netinkama???

Tininga rašė:

vaida_aa_ rašė:
2. Senoje darbo sutartyje daryti įrašą, kad nuo 2018-xx-yy darbo santykiai tęsiami surašius naujos redakcijos sutartį. Surašius naują sutartį - nauja data, naujas numeris, toje skiltyje, kur rašoma kada DS įsigalioja ir kada darbuotojas pradeda dirbti - nurodyti, kad ši DS įsigalioja 2018-xx-yy, o darbo santykiai tęsiasi nuo zzzz-xx-yy.? kaip tinkamai pakeisti darbo sutartis pagal naują formą?
Aš dariau šitaip. Tik įsigaliojimo nereikia nurodyti, nes tai nėra naujai sudaryta sutartis, o tik redaguota senoji, nurodau tik datą, nuo kurios tęsiasi darbo santykiai. Palikau tuos pačius numerius su papildomu skaičium (Nr 422 --> 422/2).


2018-04-30 08:46 Bendra » Įsakymai » #1390810
Čia ne apie įsakymus, bet gal galit patart: Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui reikalinga darbo sutarčių revizija. Kaip tinkamai pakeisti sutartis?
1. Ar užtenka darbo sutarties viršuje parašyti pvz., 2018-04-20 redakcija, o pačią darbo sutarties numerį ir datą palikti senąją. Turinyje nurodyti naujus duomenis (kokiu etatu dirba, koks koeficientas);
2. Senoje darbo sutartyje daryti įrašą, kad nuo 2018-xx-yy darbo santykiai tęsiami surašius naujos redakcijos sutartį. Surašius naują sutartį - nauja data, naujas numeris, toje skiltyje, kur rašoma kada DS įsigalioja ir kada darbuotojas pradeda dirbti - nurodyti, kad ši DS įsigalioja 2018-xx-yy, o darbo santykiai tęsiasi nuo zzzz-xx-yy.? kaip tinkamai pakeisti darbo sutartis pagal naują formą?

Kreipiausi darbo inspekcijoj, bet gavau atsakymą, jog darbo kodeksas nereglamentuoja šio klausimo smile

2018-04-17 15:13 Bendra » Įsakymai » #1389640

Niemand rašė:

vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....


"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.



o ką aš galiu jiems aiškint? ką vadovas prašo aš tą paduodu tikrinimui ir lygiai taip pat išklausau ko truksta ar kas negerai. Aplamai prie įsakymų kliūna... aš šitam darbe naujoke ir atėjusi iš ten kur įsakyme niekuo nebuvo vadovautasi (išskyrus tvirtinant teisės aktus ar pan.), todėl ir klausiu čia smile
2018-04-17 15:04 Bendra » Įsakymai » #1389633
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
2018-04-17 14:43 Bendra » Įsakymai » #1389621

spokas17 rašė:
Gal 20 metų dar ne , koks 15 :) Įsakymas yra nebūtinas, viskas apsprendžiama DS. Tik niekas gi nedraudžia dėl vidaus tvarkos rašyti įsakymus.


Tai vat, kad nedraudžia, bet esmė, kad buhalterija nepriima įsakymų kitaip. Reikalauja išsamių DK nurodymų. O dabar kaip tik auditas įstaigą tikrina ir dėl įsakymų sakė, kuo daugiau remiantis rašo įskymą tuo geriau. Nu žodžiu o tu kapstykis kaip nori.....
2018-04-17 13:08 Bendra » Įsakymai » #1389595
Laba diena,

gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...

Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.

arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
2012-02-09 11:03 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1029593
Sveiki,
noriu paklausti dėl motinystės pašalpos. Mano atlyginimas į rankas vos daugiau kaip 700lt, vasarą esu buvusi nemokamose atostogose. Taip pat gali tekti imti biuletenį (dekretinėse tektų išeiti maždaug rugpjūčio pabaigoj-rugsėjo pradžioj).
Man įdomu:
1. Kiek gauciau pirmus ir antrus metus dekretinių. Nes kaip suprantu, mažiausia išmokama pašalpa ne mažesnė kaip 466lt (tiek ir gaučiau antrus metus), o pirmus, jei gerai skaiciuoju tai apie 510lt. Ar gerai supratau?
2. Beje, kaip motinystės atostogų pašalpos dydį įtakoja biuleteniai (kito priežiūros ar ligos)?

Labai ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui