Tax.lt narys Joollkkaa

Missing
Tax.lt narys nuo
2012-04-14
Joollkkaa
forume parašė 24 žinučių

Joollkkaa naujausios žinutės:

2019-03-21 22:13 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1411658
Laba diena, nuo 2018-11-17 isejau i dekreta. Pildant forma, pasirinkau, kad ismoka gausiu per du kartus, t.y. jog viena dalis bus ismokama iki 2018-12-31, o kita po sausio 1 d. Vakar iejau i deklaracija ir issigandau, turiu sumoketi 106 Eur. Sakykite kaip taip gali buti? Nedarbingumo neturejau, pajamos tik su darbo uzmokesciu susiijusios.
2019-03-21 18:37 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1411655
Laba diena, nuo 2018-11-17 isejau i dekreta. Pildant forma, pasirinkau, kad ismoka gausiu per du kartus, t.y. jog viena dalis bus ismokama iki 2018-12-31, o kita po sausio 1 d. Vakar iejau i deklaracija ir issigandau, turiu sumoketi 106 Eur. Sakykite kaip taip gali buti? Nedarbingumo neturejau, pajamos tik su darbo uzmokesciu susiijusios.
2018-11-27 10:02 Darbo teisė » Antraeiles pareigos kitoje imoneje » #1403942
Laba diena,

Darbuotojas pas mus įmonėje dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą (konsultantu) ir prieš kelias dienas įsidarbino gaisrinėje ir ten bus jo pagrindinė darbovietė. Kaip man reikėtų nurodyti jo darbo laiką, jeigu pas mus darbovietėje apytiksliai per mėnesį gausis, kad išdirba apie 140 darbo valandų?
2018-11-26 11:10 Įvairūs » BANDOMASIS LAIKOTARPIS » #1403887
Laba diena,

darbuotojas priimtas 2018-09-10 dieną. Nuo 2018-11-20 iki 2018-11-27 turi nedarbingumą ir nežinia kiek jį dar tęs. Darbo sutartyje yra nurodytas bandomasis laikotarpis, kuris dar nėra praėjęs ir norime jį atleisti. Surašytume įspėjimą šiandieną ir po 3 darbo dienų atleistume. Ar galima jį atleisti?
2018-10-29 21:55 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1402403
Labas vakaras, darbo sutartyje yra nurodytas bandomasis laikotarpis, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinkamas darbui. Norime atleisti darbuotoja banduomoju laikotarpiu. Atleidimas bus DK 36 str.?
2018-10-09 21:50 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1401422
Labas vakaras, situacija tokia, kad vienoje įmoneje darbuotojas dirbo nuo rugsėjo menesio, o pasirodo įdarbino tik kitų metų sausio pabaigoje. Nuo rugsėjo iki sausio pabaigos dirbo neįdarbintas, pats to nežinodamas. Darbo biržoje nestovėjo. Sakykite kur galėčiau pažiūrėti kiek jam reikės mokėti VSD ir PSD už tuos mėnesius kur buvo neįdarbintas?
2018-09-17 20:01 Bendra » Atostogos » #1400117
Labas vakaras,
Lapkricio viduryje iseinu nestumo ir gimdymo atostogu. Turiu prikaupusi 40 k. d. Iki dekreto panaudosiu dvi savaites, o kitos liks. Is vaiko prieziuros atostogu grysiu po dvieju metu. Kaip bus su mano atostogomis, ar jos nebus dingusios?
2018-08-01 11:05 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1397558
Laba diena,

mūsų įmonę tikrino darbo inspekcija (patikrinime nedalyvavau). Užpildė klausimyną ir surašė pasiūlymus ir rekomendacijas ir ten nurodė: Rekomenduojame atlikti darbo sutarčių reviziją. Taip pat akcentuotinas DK 44 straipsnis, nustatantis pareigą darbdaviui (net ir nekeičiant darbo sutarčių) informuoti darbuotojus apie konkrečius darbo santykių aspektus. Sakykite ką čia reikia padaryti?
2018-07-31 12:08 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1397444
Laba diena,

atleidžiant darbuotoją iš darbo, ar reikia jo parašo naujoje darbo sutartyje?
2018-05-22 10:31 Įvairūs » Duomenų apsaugos tvarka įmonėse » #1392530
Laba diena,

ar aš gerai suprantu, kad įmonėje turime apsirašyti duomenų apsaugos politiką (įmonė užsiima mažmenine prekyba)? Gal bus žinančių ir pasidalins informacija smile
2018-05-09 09:06 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1391476
Laba diena,

gal galite pasidalinti informacija kaip ruošiatės asmens duomenų apsaugai, kai duomenys susiję su darbuotojais (priėmimai, atleidimai ir pan.)? Visiems iš anksto ačiū, pasidalinusiems savo nuomone.
2018-04-25 09:15 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1390386
Laba diena,

darbuotojas išeina atostogų nuo 2018-04-25 iki 2018-05-03 (6 darbo dienos). Valandinis įkainis - 7.25 €. Per mėnesį dirba tik 4 val. (2 darbo dienas). D.U. 1, 2, 3 mėn. = 87.00 €, darbo valandos 1, 2, 3 mėn. = 12 val.
Ar gerai skaičiuoju:
87/12 = 7.25 €
7.25 * 6 * 2 = 87 €.
2018-04-24 16:16 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1390321
Laba diena,

ar galima darbuotoją atleisti nedarbingumo metu? Jeigu taip po kiek laiko galima tai padaryti?
2018-04-19 13:17 Blevyzgos » Sveikinimai » #1389950
Laba diena,

gal žinote kokį gražų sveikinimą direktorei gimtadienio proga?
2018-03-16 09:09 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl GPM308 formos pildymo » #1387108
Laba diena,
gal galite padėti dėl deklaracijos.
12 eil. su darbo santykiais susijusios pajamos = 5570.03
15 eil. MNPD =3214.99
16 eil. 12-15 = 2355.04
17 eil. MPNPD = 2400
18A (17-13-16) = 44.96
27 eil. išsk. PM suma = 56
31 eil. = -56
33 eil. = 56.
Gal galite paaiškinti kaip gavo tuos 56 €?
2018-03-13 10:28 Bendra » Sodra » #1386737
Laba diena,

Jeigu pas mus įmonėje yra darbuotojų, ne vyresnių kaip 24 metai, tai jiems VSD įmokų skaičiuoti ir mokėti nereikia?
2017-12-22 10:39 Darbo teisė » Darbo tvarkos nuo 2017 07 01 » #1378937

mariska rašė:



Niemand rašė:



Komisiją. Rinkimai gali trukti iki 2 metų, pvz., tolimųjų reisų logistikoje dėl darbuotojų informavimo galimybių.



o kur tai parašyta? :)



O VDI pranešime tada kada bus sudaryta darbo taryba? Pvz. šiandieną sudarysime komisiją, o darbo taryba bus išrinkta jau 2018 metais, tai kai išrinksime ir pranešime?
2017-11-18 18:30 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1376144
Labas vakaras,

gal kas turite pavyzdį darbo apmokėjimo sistemos?
2017-09-28 13:34 Bendra » nedarbingumas » #1372112
Laba diena,

Darbuotojas nuo 2017-07-18 iki 2017-09-22 turėjo nedarbingumo pažymėjimą, iš viso 64 k. d. Jeigu darbuotojas susirgtų vėl, tai negalėtų ilgiau sirgti kaip 56 k. d. (po to turėtų eiti komisijai)?
2017-07-03 16:24 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363206
Ar naujojoje darbo sutartyje reikia įmonės antspaudo? Senojoje darbo sutartyje buvo nurodyta, kad reikia.
2017-07-03 15:15 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363177

Niemand rašė:



Joollkkaa rašė:


Kaip manote ar tinkamas prašymas dėl kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojai dirba slenkančiu grafiku?



Per sudėtingas, iš darbuotojo pilnai pakanka nuo kada iki kada imtinai.


Bet parašymas, kad savaitėmis, tinka?
2017-07-03 15:00 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363168
Kaip manote ar tinkamas prašymas dėl kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojai dirba slenkančiu grafiku?
2017-07-03 13:27 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363119
Laba diena,
pildant darbo sutartį ar paliekate linijas ir aprašymus ką reikia toje vietoje rašyti?
2017-07-02 18:54 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363040
Laba diena,
darbo sutartyje nurodydavome:
darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės nustatytą MMA ir kintamą darbo užmokesčio priedą, priklausantį nuo darbuotojo darbo rezultatų.
Klausimai:
1. Darbuotojai yra kvalifikuoti. Ar pagal naują DK turėtume padidinti darbuotojams algas nors darbuotojas niekada negauna MMA, visada yra priedai?
2. Ar galime nuo 2017-07-01 naujojoje darbo sutartyje taip ir palikti darbuotojui mokamą darbo užmokestį?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR