Tax.lt narys ausralape

A
Tax.lt narys nuo
2012-05-22
ausralape
forume parašė 10 žinučių

Naujausios žinutės:

2013-08-13 10:05 Darbo teisė » Mamadieniai » #1173629

Elste rašė:

vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?

tokiu atveju priklauso 2 dienos

laba diena, skambinau i daro inspekcija ir paaiskino PRIKLAUSO TIK VIENA DIENA, NE DVI. KAS SIOJE DISKUSIJOJE PARASE, KAD PRIKLAUSO 2 DIENOS YRA NETEISUS.
JEIGU KLAUSIMAS SKAMBETU. JOG AUGINA NEĮGALŲ PLIUS DAR DU VAIKUS IKI 12 METU (SUMOJE JEIGU YRA TRYS VAIKAI) TUOMET PRIKLAUSYTU 2 DIENOS. O KLAUSIMAS NUSKAMBEJO, JOG VISO YRA VAIKŲ IKI 12 METŲ DU IR VIENAS IŠ JŲ YRA INVALIDAS. TAI SIUO ATVEJU PRIKLAUSO TIK VIENA DIENA IR NE DAUGIAU
2013-08-13 09:04 Darbo teisė » Mamadieniai » #1173611
Turiu klausimą. 2012-04-12 buvo pakeistas 214 straipsnis ir jis papildytas 2 dalimi.
"Teisės į šio straipsnio 1 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį."

Klausymas. KAIP ŽYMĖTI TABELYJE TOKĮ NEATVYKIMĄ, JEIGU DARBUOTOJAS PARAŠO PRAŠYMĄ, JOG NORI VAIKĄ NUVESTI Į MOKYKLĄ PER RUGSĖJO 1 DIENOS ŠVENTĘ? , T.Y. NAUDOJASI ANTRA DK 214 STR DALIMI.

M - ŽYMĖJIMAS LABIAU TINKA 214 STRAIPSNIO 1-MAI DALIAI
2013-08-13 08:56 Darbo teisė » Mamadieniai » #1173606

Elste rašė:

vilkiuke rašė:
Sveiki, norejau paklausti kiek mamadieniu prilauso jei auginami 2 vaikai iki 12 metu, vienas ju turi neigaluma? Priklauso 1 mamadienis kaip auginantiems du vaikus ir 1 mamadienis kaip auginantiems neigalu vaika, ar sie mamadieniai nesumuojamai?

tokiu atveju priklauso 2 dienos


Argi tikrai priklauso 2 dienos? Manyčiau, kad priklauso tik viena diena mamadienio, juk nesisumuoja mamadieniai
2012-08-30 16:17 Darbo teisė » Garantijos donorams » #1087853
Ar gali kas nors is ismananciu sia srity atsakyti i pateiktus klausimus?
2012-08-29 16:08 Darbo teisė » Garantijos donorams » #1087610
Darbo kodeksas reglamentuoja:
218 straipsnis. Garantijos donorams
Kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną donoras turi būti atleistas nuo darbo. Apie neatvykimą į darbą donoras privalo pranešti ne vėliau kaip prieš vieną dieną. Įmonių, įstaigų ar organizacijų administracija neturi kliudyti darbuotojui kraujo ar kraujo sudėtinių dalių davimo dieną išvykti į kraujo donorystės įstaigą.

183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti
1. Darbuotojai atleidžiami nuo darbo: įgyvendinti rinkimų teisės; pakviesti į ikiteisminio tyrimo įstaigas, į prokuratūrą ir teismą liudytoju, nukentėjusiuoju, specialistu, vertėju ar kviestiniu, visuomeninės organizacijos arba darbuotojų kolektyvo atstovu; atlikti donoro pareigų ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.
2. Darbuotojams, atleistiems nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti, darbo užmokestį, ne mažesnį už vidutinį, moka ar kompensuoja ta įstaiga ar organizacija, kurios įpareigojimus jie vykdo, jeigu ko kita nenustato įstatymas.
3. Įmonėje veikiančios profesinės sąjungos renkami darbuotojai atleidžiami nuo darbo iki šešių darbo dienų per metus kvalifikacijai kelti, dalyvauti profesinės sąjungos renginiuose ir kt. Atleidimo nuo darbo ir apmokėjimo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje.
Klausimas:
Darbo tabelyje imones personalas zymi raide "D"
Kraujo donoras laisvai neina i darba visa diena pagal pateikta prasyma
1) O kas jam sumoka uz ta diena?
2) Ar teisingai suprantu, kad imone - suteikia laisva diena, bet imone nemoka uz ta laisva diena.
3) ar kraujo donoras turi pristatyti donorystes pazyma darbdaviui.
2012-05-23 07:58 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1063912

Tininga rašė:

ausralape rašė:
Alina55 - gal galite tiksliau parasyti

Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Kiek rasoma isakyme (__? koks skaičius____ kalnedoriniu dienų) 11 ar 13
Jei atostogauti pageidauja nuo gegužės 1-os iki 13-os, tai į darbą keliauja 14-ą dieną, o panaudoja 11 kalendorinių dienų atostogų. Tiesiog neskaičiuojate tų šventinių.


aciu
2012-05-22 15:39 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1063632
Alina 55
Dėkoju širdingai.
Dar klausimėlis - iš kur žinote viską taip tiksliai ir užtikrintai?
gal dirbate konsultante Darbo teises srityje?
2012-05-22 13:55 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1063541
Alina55
Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti 28 kalendorines dienas nuo 2012 metu gegužės 28 dienos. (tame tarpe yra valstybines sventines birzelio 3 ir 24 dienos)
1. Kuri diena yra paskutinė atostogų diena 2012 m. birželio __?__ d.
2. Kada ateiti i darba turi darbuotojas po atostogų 2012 m. birželio __?__ d.
2012-05-22 13:47 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1063525
Alina55 - gal galite tiksliau parasyti

Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Kiek rasoma isakyme (__? koks skaičius____ kalnedoriniu dienų) 11 ar 13
2012-05-22 13:29 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1063501
Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Isakyme kaip rasome - kiek tai kalendoriniu dienu susidaro(ar 11 ar 13)
2. Kada jam reikia grizti i darbą
2,1, gegužės 14 d. sekancia diena po jo prasyme parasytos dienos
2.2. atostogos prasitęsia 2 dienom. ir jis grizta i darba 16 d.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui