šalis reikia susivesti ten pat kur ir pvm klasifikatoriaus kodus.

Esmė tame, kad jis neparuošia tų dokumentų ar iš tiekėjų nepasiima

Kas kokią praktiką taikote, kad direktoriai pristatytų paprašytų dokumentų? Gal galite pasidalinti patirtimi. Turiu vieną tokį, kur paprašau ko nors (tarkim įsakymo), o jis ale toks užimtas žmogus, kad neturi laiko pasirašyti ir atnešti man jo.

Tiek sodra, tiek VDI laikosi pozicijos, kad vienu metu būti tėvystės atostogose ir biuletenyje negali. Bet kam tada skleisti erezijas sodros.lt puslapyje ir klaidinti žmones. Arba kam nuslėpti, kad gali būti išmokama ligos ir tėvystės pašalpos skirtumas. Čia jau pasirinkti pačiam kuris variantas erezija, kuris tiesa Šiai dienai niekas neleidžia abiejų variantų vienu metu. Jei biuletenis tam, kad gautum kokias procedūras nemokamai ir turėtum laiko kada jomis pasinaudoti, tai apie tėvystės pašalpą pasvajot.

Pasiklausiau VDI, apskritai ar gali darbuotojas būdamas biuletenyje atnešti prašymą darbdaviui dėl tėvystės atostogų. Negali. Vadinasi bet kokiu atveju, turėtų nutraukti biuletenį, ir tada tik formintis atostogas. Todėl už nedarbingumo laikotarpį pateikti 9 sd bet kokiu atveju neturėčiau teisinio pagrindo (nei prašymo, nei įsakymo). Dar pamėginau prisijungus prie sodros, pasiklausti per "pokalbis internetu". Tai galiu pasakyti tiek, kad pacitavus iš sodros.lt apie minimą išmokų skirtumą tarp ligos ir tėvystės pašalpos, akivaizdžiai buvo vengiama pakomentuoti apie kokius atvejus ten rašoma.

Oho.. Esu tik susidūrusi su tokia patirtimi, kad skirtingos specialistės, skirtingai pakonsultuoja. Bet, kad nuo sodra.lt pakonsultuotų skirtingai, kažkaip dar neteko. nu aišku, pasirenku kliautis jūsų darbine patirtimi ir sodros specialistės konsultacija. Ačiū

Skambinau ir sodra pasakė, kad moka tik vieną išmoką. T.y. jei serga gaus ligos pašalpą, o po nedarbingumo pažymėjimo sekančią dieną, už tiek dienų kiek likę tėvystės atostogų gaus tėvystės išmoką. Bet skaitau sodros psl ir suprantu kitaip visai. Tai įdomu, ar trumpuoju sodros numeriu ne taip pakonsultavo, ar aš skaitau ir ne taip suprantu, kas sodros psl parašyta.

Ar teisingai suprantu, kad jei darbuotojas biuletenio metu dar ir išeina tėvystės atostogų, tai jam išmokėtų skirtumą, tarp ligos pašalpos ir tėvystės išmokos?

Jei per tėvystės atostogas gaunate draudžiamųjų arba kitų darbinės veiklos pajamų, ligos pašalpas, ir šių pajamų dydis mažesnis už Jums paskirtą tėvystės pašalpą, Jums bus išmokėtas skirtumas tarp tėvystės pašalpos ir Jūsų gautų pajamų.

Jei tėvas biuletenyje, jam gimė vaikas, nori iš sodros gauti tėvystės pašalpą. Kaip tokiu atveju? Biuletenyje būdamas tėvystės atostogų gi negali išeiti.

o šiaip kuri vieta tikėtina yra teisingesnė dk sąskaitų žiniaraščiai ar sąskaitų balansų lentelė? Nes aš kaip įsivaizduoju, tai turėtų būti teisingi likučiai formuojant dk sąskaitos apyvartos žiniaraščius, nes ten jokio likučio nepasirenki

Aš neteikiu. pas mane nedidelės įmonės, neperkopiam 45 tūkst eur pajamų sumos.

Bandysiu pasidaryti kontrolę, kaip jūs aprašėte. Ir tuomet žiūrėsiu.

Einant per ataskaitos> sąskaitų balanso lentelė - Pasirenku pradinio likučio laikotarpį gruodžio mėnesį tarkim 2014.12.01-2014.12.31, o formuojamas laikotarpis 2015.01.01-2015.12.31. Tai pagal mane pradinį laikotarpį pasirenku gerą.

Einant per dk sąskaitas - pasirenku laikotarpį 2015.01.01-2015.12.31

Dėl kokios priežasties gali nesutapti pradinis likutis einant per dk sąskaitos>apyvartos žiniaraštis ir ataskaitos>sąskaitų balanso lentelė? Susiformuoju abi ataskaitas tam pačiam laikotarpiui, tačiau pradiniai likučiai skiriasi abiejų. Apyvarta-kreditas ir debetas laikotarpio sutampa. Bet to pasekoje nesutampa galutinis likutis. iš viso susiformuoju per dk sąskaitos 240 (pirkėjus) sąskaitą ir man nesutampa likutis su ataskaitos>sąskaitų balanso lentelės 240 sąskaitos likučiu.. neturiu kaip atkapstyti kokios įmonės įeina į pirkėjų 240 skolos sumą...

Žinau, kad npd galima pritaikyti 12 kartų per metus (tiek kiek mėnesių, t.y. kartą į mėnesį), bet dar neprireikė susidurti su tuo, tai proga "pasišviesti" šiuo klausimu. vadinasi npd taikomas mėnesio išmokėtoms sumoms, aišku. smagu apsišviesti

Ar teisingai suprantu, kad NPD taikomas vienas viso to mėnesio IŠMOKĖTOMS sumoms, bet ne to mėnesio PRISKAITYTOMS sumoms?

Filtro jokio neužsidėjote, ar tai kokio rūšiavimo?

Labiau atsipirktų į tokios "chaltūrkės" vietą susirasti normalų klientą :) manau kuo daugiau painiavos apskaitoje (kurį pvm atskaityti, kurį ne, kurį sumokėti, kurį ne), tuo didesnės galimybės inspektoriui "suimprovizuoti" kaip turėjo būti

Aš pati vykdau veiklą su pažyma, tai apie pinigų apskaitą irgi nelabai radau reglamento. Jog išvengti pažeidimų, aš viską darau pagal juridinių asmenų reglamentą šiuo klausimu, t.y. naudoju kasą (KIO, KPO), ir jei ppk naudočiau, tai ir knygą supildyčiau.

Na jei mano direktorius sugalvotų naudotis šia galimybe, tai iš karto kelčiau kainą už apskaitos paslaugas beabejo viskas priklauso nuo vadovų ir jų turimų apyvartinių lėšų,bet yra ir labai žmogiškų ir sukalbamų jų. Aptarus, kiek padaugėja darbo, galbūt nuspręstų, jog neverta, pagalvojus, jog tą pvm sumokėti vis vien reikės.

Ar būtų labai neprofesionalu nutylėti apie tokias galimybes (klausimas retorinis )

Užsakinėjau, viskas normaliai buvo.

Manyčiau taip. Nes ši sistema, tai kaip įsivaizduoju ta kur lubose suinstaliuota ir praneša apie dūmus/gaisrą Dėčiau į kitą m. turtą ir nusidėvi per 4 m.

Ilgalaikis

Tai nesinaudoji šia galimybe ir jokios naštos neatsiras bent aš taip suprantu perskaičiusi straipsnį.

Ačiū, bandysiu

Labas vakaras. Perimu apskaitą iš įmonės, kurios apskaita yra vedama Prorūna. Gal galite parašyti kaip suformuoti buhalterinių sąskaitų likučius? Ėjau į ataskaitas-ir ten trečias paveikslėlis kuris berdos vadinosi sąskaitų suvestinė ar kažkas tokio..Bet paprašė papildomo slaptažodžio. Ar gali taip būti, kad prisijungiant prie programos vienu slaptažodžiu, norint formuoti suvestinę prašys dar vieno slaptažodžio?

Kiek mačiau pas mane niekas nerašo inkasavimo čekio nr. ir z čekio nesega. Z ataskaitas sega į eka žurnalą. jei mes apie tuos pačius čekius čia kalbame.
Pasirašyti būtina darbuotojui, kuris jums atidavė pinigus. Kaip paskui jis įrodys, kad tuos pinigus atidavė į kasą, o ne tarkim sau pasiliko.

Viskas aišku. Aš pagalvojau, kad mes kalbame tik apie tą kitą koeficientą. Labai Jums ačiū. Svarbu dabar galiu paskaičiuoti atleidimą, o VDU aprašą dar dešimt kart teks studijuoti ir bandyti suprasti.

DS taip, faktiškai ne. Sąžiningai prisipažinsiu-visai susimakalavau. Tai ir šio koeficiento nereikia perskaičiuoti, nes žiūrim į DS, o ne į faktą?

Čia perskaičiuoju 0,7 koeficientą.

Suskaičiuoju d.d. kurias faktiškai dirbo. O skaičiuojant k.d. į jų skaičių neįtraukiu šventinių dienų ir nedraudiminių laikotarpių dienų.