Laba diena,
Įmonė turi dvi sąskaitas skirtinguose bankuose.Neturėjome pinigų užminusavo SODRA ir VMI.Atsirado sąskaitoje pinigų, bet jų niekas nenuėmė,o tik rodė ,kad sulaikyti.Taip pinigai pragulėjo sąskaitoje 10d.Kai skambinom sakė,kad nei vieni , nei kiti negali nuimti,o ir mes sumokėti negalįjom.Ar taip galima daryti?Juk mums ir toliau turbūt skaičiavo delspinigius.

Paskaitykite : Dėl išsiregistravimo iš PVM mokėtojų

SVEIKI ,
Pildome 14SD formą ir nežinome prie ko priskirti:1. Direktoriaus pavaduotoją.2. Brigadininką ,3.Darbų vadovą.4.Projektų vadovę.

AČIŪ JUMS UŽ PAGALBĄ.

Sveiki,
Kaip teisingai suforminti pareigas sekretorė-apskaitininkė, o dabar direktorius nori palikti tik apskaitininkė?

Darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo turėdamas nedarbingumo lapelį iki 20d..Jis yra įmonei skolingas ir pinigais, ir įrankiais.Tiesiog iššvaistė pinigus.Jam nemokame atlyginimo.Direktorius parašė ant prašymo,kad bus atleistas ir sumokėtas darbo užmokestis kai atsiskaitys su įmone.Ar nepažeidžiame kokio įstatymo?Kokia turi būti tolesnė eiga.Darbuotojas prašosi atleisit pagal LR DK 125str,[quote]

Darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo turėdamas nedarbingumo lapelį iki 20d..Jis yra įmonei skolingas ir pinigais, ir įrankiais.Tiesiog iššvaistė pinigus.Jam nemokame atlyginimo.Direktorius parašė ant prašymo,kad bus atleistas ir sumokėtas darbo užmokestis kai atsiskaitys su įmone.Ar nepažeidžiame kokio įstatymo?Kokia turi būti tolesnė eiga.

Sveiki,
Gal kas galite padėti.Vedu sąskaitas nuotoliniu prisijungimu prie kompiuterio kai prisijungiu negaliu įvesti prekių lietuvių kalba.Skambinau į pagrindinį kompiuterį, ten sako kad nustatyta lietuvių k.Kaip sutvarkyti?Gal kam teko susidurti su šia problema.

Čia priklauso nuo darbo biržos.Vienos reikalauja darbo sutarties kopijos,o kitoms užtenka tik skambučio.

[quote][/quote]Sveiki,
Norėčiau pasiaiškinti gavom vykdomą raštą dėl alimentų išlaikymo vaikams .Rašte nurodyta dvi sąskaitos tai motinos ir anstolės .Kaip teisingai paskirstyti pinigus?Ar pirmiausia reikia mokėti motinai?

Sveiki,
Norėčiau pasiaiškinti gavom vykdomą raštą dėl elementų išlaikymo vaikams .Rašte nurodyta dvi sąskaitos tai motinos ir anstolės .Kaip teisingai paskirstyti pinigus?Ar pirmiausia reikia mokėti motinai?

Mes turime tik atsiųstas foto.

Reikalinga pagalba
Darbuotojai nesilaiko darbo tvarkos objekte( naudoja objekte esantį inventorių ir jo nesaugo.).Gavome raštą ,kad įmonei bus pateikta sąskaita už kiekvieną pažeidimą po 400Lt. baudos.Nors darbuotojai žodžiu buvo perspėti ne vieną kartą.Ar turime teisę bausti darbuotojus kurie dirba objekte?

Darbuotojas neatėjo įdarbą ir pristatė tik pažymas F.Nr.028-1/4 kaip tai atžymėti tabelyje?

Jis prašymo neparašė,o tik pasiaiškinimą kodėl nebuvo ir kad apie tai perspėjo darbų vadovą.

Darbuotojas parašė pasiaiškinimą ,kad nebuvo darbe buvo laidotuvėse .Parašė ,kad apie tai informavo darbų vadovą.Ką rašyti už tą dieną tabelyje?

Jei parašysime 0 val. nebus pažeidimas?Darbuotojas tik atvyko į ofisą ir pasirašė dokumentus.

Mes mokame kompensaciją už kilnojamą darbą po 19,50Lt.,Mokesčių inspekcija klausė kodėl mes nemokame darbuotojams priedo už lauko darbus.Ar tai privaloma?

Atleidžiame darbuotoją pagal DK 136str. 3p. 2d. darbuotojas į darbą nėjo 5 dienas.Atleidimo diena turi būti atidirbama ,bet jis nesutiko.Kaip teisingai įforminti tą dieną?

Situacija : Darbuotojai neatėjo į darbą vieną dieną .Pasiaiškinime parašė , kad buvo pakliuvę į avariją.Pažymos jokios nepristatė iš policijos.Kaip tą dieną įforminti?Kokį DK straipsnį taikyti?Gal tai 235str. 9d.

Sveiki , gal kam teko rašyti pažymą migracijos tarnybai?Turime darbuotoją iš Ukrainos.Prašau padėkite.

Jokių laiškų nebuvo.Tik teismo pranešimas.

Ar būtini raginimai,ispėjimai rašyti ?Ar galima tiesiai į teismą?

Ar įmonė neturinti sutarties gali iš skolingos įmonės išsiieškoti sutarties palūkanas?

Mes darbuotojams mokame kompensaciją už kilnojamą darbą po19,50Lt. už d.d.VMI klausė , kodėl nemokame priedo už darbą lauko sąlygomis?Ar tai privaloma?

Į kokią sąskaitą mokamas deklaruojamo turto mokestis ?Koks įmokos kodas?

Gavau tik ką laišką su medicininiu pažymėjimu Mediku išvada M.51.8Kitos žinios [b]negali dirbti sunkių fizinių darbų susijusių su svorių kilnojimu , pasilenkimais.Prašymo negavome.Ar turime teisę pasiųlyti lengvesnį darbą ir neatleisti?

DLAŽ žymime pravaikštas.

Įmonė Vilniuje , o darbuotojas iš Rokiškio.Jis sako ,kad negali atvažiuoti , nes vaikšto į procedūras.Darbuotojas galvoja , kad mes turime atleisti jį iš darbo pagal pažymą ir jam važiuoti pas mus nebūtina.Juk prašymą atleisti iš darbo jis privalo parašyti?

Darbuotojui nedarbingumas baigėsi 2012 12 31.Į darbą neatvyksta.Jis nori,kad mes atleistume,pagal pažymą kurią mums išsiuntė,nors mes jos vis dar negauname.Mes neturime jokio dokumento kuriuo rementis mes turime atleisti darbuotoją.Galbūt mes turime teisę suteikti jam lengvesnį darbą, bet neatleisti.