na tai viskas aišku tuomet :) labai ačiū už atsakymą

tai tarkim jei išdirbsiu, na tarkim 8 mėnesius darbovietėje ir pastosiu, tai pašalpa nepriklausys? aš visada galvojau, kad tie 7 mėnesiai iki dekretinių atostogų sumuojasi į darbo stažą

sveiki, reikia Jūsų pagalbos
pradėjau dirbti nuo 2012 m. rugpjūčio mėnesio, tai pirma mano darbovietė, taigi kol kas esu išdirbusi tik 5 mėnesius. Mano klausimas būtų toks: ar privalau išdirbti visus metus ir tik tuomet planuoti vaikelį, kad gaučiau išmokas? ar laikotarpis kai lauksiuosi ir dirbsiu taip pat bus skaičiuojamas, kaip darbo stažas? jeigu šis laikas taip pat įskaičiuojamas, tai kiek minimaliai mėnesių turiu būti pradirbusi, kad paskui gaučiau pinigėlius? ir dar norėjau paklausti ar būtina tuos 12 mėnesių dirbti vienoje darbovietėje ar galima ir keliuose?
Ačiū už ataskaymą

Ačiū forumietėms už greitą atsakymą taip pat dar norėjau pasitikslinti, ar dirbant su verslo liudijimu motinystės pašalpa taip pat nėra mokama ? nes kiek skaitinėjau, tai tokiu atveju pašalpa nepriklauso

Laba diena :)
norėjau paprašyti Jūsų pagalbos ir konsultacijos. Būtų įdomu sužinoti, ar man priklausytų motinystės pašalpa, esant tokiai situacijai:
Gegužės pabaigoje man suėjo 26 metai, birželio pabaigoje užbaigiau magistrantūros studijas, taigi paskutinius 2 metus studijavau dieniniame skyriuje, prieš tai 4 metus truko bakalauro studijos taip pat dieniniame skyriuje. Visu šiuo laikotarpiu niekur nedirbau, taigi jei dabar pastočiau, ar priklausytų kokios nors išmokos?
Ačiū už atsakymą ;)