Tax.lt narys vitiokas

Tax.lt narys nuo
2012-09-29
vitiokas
forume parašė 64 žinučių

vitiokas naujausios žinutės:

2019-07-08 13:09 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415192

Sandra0719 rašė:


Rašykite 31 d., tai bus paskutinė jūsų darbo diena įmonėje. Naujoje įmonėje rašysite nuo 1 d. ir tai bus pirma darbo diena šioje įmonėje.


Aciu ,dabar aisku smile
2019-07-08 12:44 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415189

smalsuole rašė:


Paskutinė diena - darbo diena.


Jei parasysiu nuo 31 tai jau ta diena nereiks dirbt? Nuo 1 rasysiu i nauja darba.
Jei nesunku pasakykit man rasyt nuo 31 ar nuo 1 ir tada naujoje darbovieteje irgi nuo 1?
2019-07-07 20:49 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415160

Gita1 rašė:


nežiūrima dabar grafikų skirtingose darbovietėse, žmogus pats atsakingas.. jeigu senoj rugpjūčio 1 jau nedirbat, tai liepos 31 d. paskutinė diena


Tai nuo kada rasyt taip ir nepagavau nuo 1 ?
2019-07-07 17:44 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415157
Sveiki,i nauja darboviete priima nuo rugpjucio 1 ,nuo kada reikia rasyti prasyma del atleidimo is senos darbovietes? Nuo 31 liepos ar nuo 1 rugpjucio ?
senoi darbovietei 30 ir 31 ispuola dirbamos pamainos.
Aciu
2019-06-27 14:04 Darbo teisė » Mamadieniai » #1414949

Girele rašė:



vitiokas rašė:


Sveiki,jeigu darbuotojas dirba slenkaciu grafiku ir jis pasiims mamadieni sekmdn ( ispuola jo pamaina ) ar jam privalo apmoket uz ta diena ?
Ar svarbu savaitgaliai ar ne?



Apmokama DARBO diena, visiškai nesvarbu, kokia tai savaitės diena.
DK 138 str., 3d.


Ačiū
2019-06-27 13:15 Darbo teisė » Mamadieniai » #1414944
Sveiki,jeigu darbuotojas dirba slenkaciu grafiku ir jis pasiims mamadieni sekmdn ( ispuola jo pamaina ) ar jam privalo apmoket uz ta diena ?
Ar svarbu savaitgaliai ar ne?
2019-06-17 15:20 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414722

smalsuole rašė:


Automatiškai atostogos nebepersikėlinėja. Jei norite, teikiate prašymą, kad pratęstų atostogas.


Aisku aciu
2019-06-15 15:15 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414699

Gita1 rašė:


Prašymas gali būti "imtinai" ir gali būti xx kal.dienų ar pan. Jei ima dienom, tai šventinė nukelia atostogas, jeigu imtinai, tai ir reiškia, kad ima iki 27 d. ir skaičiuojama kiek į tą laikotarpį įeina dienų.. į darbą 28 d.
9 kal. d.


Aisku,aciu
2019-06-15 14:49 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414697

Gita1 rašė:


priklauso nuo to kaip parašytas prašymas


Tai paprastai nuo 18 iki 27 imtinai kaip pvz.24 raudona ,tai idomu ar i darba 28 ar 29?
O ka yra kazkoks kitas prasymas?
2019-06-15 00:05 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414688
Sveiki,jeigu atostogu metu ispuola sventine diena ar prasitesia atostogos tuomet?
2019-02-10 14:48 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1409253
smile
2019-02-08 23:31 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1409209
Sveiki,patarkit ar verta taikyt NPD jei atlyginimas 1200 ant popieriaus ir dar gaunu is sodros VPA 670.
Kol kas niekur netaikau nes sodroi pasake kad gali susidaryt skola metu pabaigoi jei taikysiu pas jos arba darbovietei?
Kaip buti?
2019-01-03 16:44 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #1405950
Laba diena, kaip taisyklingai apskaiciuoti mamadienio kaina?
Kokiu duomenu reikia ir ka is ko reik dalint?
alga fiksuota kas menesi bet gaunu skirtingai vis ir ne i didziaja puse ,noretus nepriklausomos jusu nuomones.
duomenis turiu visus,gal kas pagelbes?
Aciu
2018-08-29 12:59 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1399095
Sveiki,priimant i darba darbdavys konkreciai suformulavo darbo salygas,t.y dirbsiu cia ir cia atliksiu ta ir ta. “gamybine imone su sandeliavimu”
po kiek laiko sako pas jus darbo nedaug sandeli eikit padet i gamyba kazka daryt,nors priimant i darba apie kas susije su gamyba nebuvo ir kalbos.
ka siuo atveju daryt jei nesutinku ? tokios naujos darbdavio salygos manes netenkina.
2018-08-18 22:41 Blevyzgos » darbo birza po vaiko prieziuros atostogu » #1398514
Tai niekas nezino?
2018-08-11 17:08 Blevyzgos » darbo birza po vaiko prieziuros atostogu » #1398211
Sveiki,noriu pasiteirauti jeigu esu VPA iki vaikui sueis 2 metai ir antrais metais iseinu is darbo ar istojes i birza gausiu bedarbio pasalpa?
Ir ar galiu pvz savo antru metu paskaiciuota 40% ismoka perrasyt zmonai? Ji nedirba.
Kaip ten yra gal patarsit protingi zmones smile
2018-06-30 22:25 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1395657
Labas vakaras,norejau paklausti: as esu VPA iki vaikui sukaks 2 metai,ar galiu antrus metus isidarbinti kitam darbe o tame pagrindiniame is kurio isejau VPA buti ir toliau atostogose?
Aciu
2017-09-10 18:50 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1370537

Tininga rašė:



amliv13 rašė:


Sveiki, turbūt visiems aišku, tik man ne, nes suminė darbo laiko apskaita man kol kas naujovė.
Liepos mėn. vienas darbuotojas isdirbo 30 val. daugiau, kitas - 6 val. mažiau. Apskaitinis laikotarpis -3 mėn.. Tai dabar skaičiuoju atlyginimą pagal išdirbtas valandas, o trečią mėn. žiūriu , ar per 8 ir 9 mėn. darbuotojas dirbo val. 30 mažiau, ir jei 30 val. mažiau, tai jam viršvalandžiai nepriklauso, o kitas darbuotojas jei išdirbo daugiau-tai jam atlyginimas kaip už prastovą irgi nepriklauso.. Ar gerai supratau schemą. Ačiū už atsakymus.

Apskaitinio laikotarpio pabaigoje lyginate dirbtas valandas su norma. Jei viršijo - suminiai viršvalandžiai. Jei trūksta - už trūkstamas valandas mokama pusė DU.
Kartais darbuotojas gauna fiksuotą DU net ir už dirbtą mažesnį valandų skaičių - tada tos pusės mokėti nereikia.



taip išeina jeigu SDLA pabaigoje trūksta valandu nors žmogus ir dirbo pagal grafika,tai darbdavys negali reikalauti atidirbti tas valandas?
2017-09-09 21:16 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1370530

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


Sveiki,gimus vaikui ir išėjus tėvystės atostogu mėnesiui ar galiu per šį menesi nuspresti ir išeiti VPA iki 2 metu iškart po TA pabaigos? Taip sakant prasitesti?


Na, neprasitęsti, o tiesiog išeit į VPA. Tik jei mamai tęsiasi NGA, tuo metu nebus mokama išmoka. Iš darbdavio pusės tai neturėtų būti kliūčių. Na, gal dar reikėtų Sodroje pasitikslinti dėl tokios situacijos, ar ji priimtų 9-SD.


Na žmona nedirba ir niekur Sodroje ne figūruoja del jokiu išmokų ar biliuteniu, taigi aš žadu eit smile
2017-09-08 22:40 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1370503
Sveiki,gimus vaikui ir išėjus tėvystės atostogu mėnesiui ar galiu per šį menesi nuspresti ir išeiti VPA iki 2 metu iškart po TA pabaigos? Taip sakant prasitesti?
2017-08-12 22:59 Bendra » Mamadienis » #1368006
Tai jums priklauso,žinoma kad galite
2017-07-20 07:29 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1365335
Supratau ,ačiū smile
2017-07-19 22:40 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1365332
Sveikos, žodžiu buvau šiandien pas buhaltere del to NPD taikymo tai ji pasakė kad visur jmonese yra taip priimtą jei darbuotojas įsidarbina tai uz pirma mėnesį kur dirbo jam jokie NPD netaikomi o pradeda taikyti tik nuo kito kalendorinio mėnesio.
Ar čia viskas taip ir yra kaip sako ir tokia praktika tikrai yra visur?
2017-07-17 16:45 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364950

aiwita rašė:



vitiokas rašė:


dar klausimas jei žmoną nesitaiko pnpd ar aš galiu rašyti prašymą kad taikytų ne 100 o 200 man?


Ne. Jei jūs neišsituokę, tai PNPD dalinama pusiau. Jei žmona nesitaiko, kitais metais užpildę pajamų mokesčio deklaraciją, prisitaikysit pilną ir susigrąžinsit


Ačiū uz atsakymus,žinosiu smile
2017-07-17 16:39 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364943
dar klausimas jei žmoną nesitaiko pnpd ar aš galiu rašyti prašymą kad taikytų ne 100 o 200 man?
2017-07-17 16:26 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364941

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


prasymo nerasiau,bet ir kitas asmuo nieko nerase o jam npd taike kažkodėl,nu reiks eit aiškintis

Šiaip tai prašymas yra pagrindas. Iš kur buhalteris gali žinoti, kokį PNPD jums taikyti?



Kazi kodėl kitam pritaike kazkoki neapmokestinama minimumą o man ne? vienodai dirbom o jis gavo daugiau,nesuprantu,eisiu aiškintis smile
aplamai ar yra kokia suma iki kurios neatskaiciuoja mokesčių?
2017-07-17 16:08 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364938

aiwita rašė:



vitiokas rašė:


Sveikos,ar kas nors pasikeitė nuo liepos mėn 1 su nauju kodeksų dėl NPD ir PNPD taikymo darbuotojams?
Žodžiu įsidarbinau ir dirbau 3 pamainas birželio men,turiu neigalu vaika 10 metu bet man nepritaike jokio NPD,atskaite mokesčius nuo visos uždirbtos sumos. ant popieriaus apie 200.
Tuo tarpu kartu isidarbinusiam su manim ir dirbusiam tiek pat pritaike ir jis gavo daugiau (jis be vaiku).
Kaip iš tikrųjų yra? gal klaida buhaltere ivele?
ar reikia eit aiškintis?


Niekas nesikeitė
Gal neparašėt prašymo dėl PNPD taikymo. Gal nepristatėt dokumentų. O gal tiesiog pamiršo



prasymo nerasiau,bet ir kitas asmuo nieko nerase o jam npd taike kažkodėl,nu reiks eit aiškintis
2017-07-17 11:42 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364877
Sveikos,ar kas nors pasikeitė nuo liepos mėn 1 su nauju kodeksų dėl NPD ir PNPD taikymo darbuotojams?
Žodžiu įsidarbinau ir dirbau 3 pamainas birželio men,turiu neigalu vaika 10 metu bet man nepritaike jokio NPD,atskaite mokesčius nuo visos uždirbtos sumos. ant popieriaus apie 200.
Tuo tarpu kartu isidarbinusiam su manim ir dirbusiam tiek pat pritaike ir jis gavo daugiau (jis be vaiku).
Kaip iš tikrųjų yra? gal klaida buhaltere ivele?
ar reikia eit aiškintis?
2017-03-20 20:42 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1353002

bukutis rašė:


[

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.


tai as nenoriu, kad man perkaičiuotų į mano nenaudą, nes jei žmogus ima atostogas dalimis, tai po liepos 1d tos dalys žymiai sutrumpės, tai tokiu atveju po liepos 1d neapsimoka atostogauti, liks nuskriausti žmonės, kurie prašymuose bus parašę pageidavimus po liepos 1d ...Tarkim man iki liepos priklauso 35 k.d, kuriose yra 27 d.d, o jau po liepos lieka 22 d.d. smile

[/quote]
nu sis DK punktas tikrai tik i nauda darbdaviams.
nors yra ir i musu nauda kai kas
2017-03-20 17:41 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1352988

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.




tai jei dabar imsiu 20 kalendoriniu dienu,tai paskui kiek liks ? sorry uz neisprusima smile
o jei neimsiu juk tada tas 28 kalendorines pavers i 20 ar ne?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR