Tax.lt narys vitiokas

Mid
Tax.lt narys nuo
2012-09-29
vitiokas
forume parašė 36 žinučių

vitiokas naujausios žinutės:

2017-03-20 20:42 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1353002

bukutis rašė:


[

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.


tai as nenoriu, kad man perkaičiuotų į mano nenaudą, nes jei žmogus ima atostogas dalimis, tai po liepos 1d tos dalys žymiai sutrumpės, tai tokiu atveju po liepos 1d neapsimoka atostogauti, liks nuskriausti žmonės, kurie prašymuose bus parašę pageidavimus po liepos 1d ...Tarkim man iki liepos priklauso 35 k.d, kuriose yra 27 d.d, o jau po liepos lieka 22 d.d. smile

[/quote]
nu sis DK punktas tikrai tik i nauda darbdaviams.
nors yra ir i musu nauda kai kas
2017-03-20 17:41 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1352988

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?

Dabar galite imti atostogas taip, kaip jums norisi. Įsigaliojus naujam kodeksui jūsų atostogų likutis bus perskaičiuotas į darbo dienas, ir tiek.




tai jei dabar imsiu 20 kalendoriniu dienu,tai paskui kiek liks ? sorry uz neisprusima smile
o jei neimsiu juk tada tas 28 kalendorines pavers i 20 ar ne?
2017-03-20 17:22 Darbo teisė » Kasmetines atostogos » #1352985
klausimas jei dabar pasiimsiu 20 kalendoriniu dienu atostogu,kiek priklausys po naujo kodekso?
Ar darbdavys proporcingai ismes tas darbo dienas kur buvau iki 2017.07 ir likuti atiduos ?
2017-03-16 10:52 Įvairūs » Deklaracijos » #1352561
aciu supratau smile
2017-03-16 10:48 Įvairūs » Deklaracijos » #1352557
tai kiek ta mpnpd 1440 ar 720 rasyt?
2017-03-16 10:35 Įvairūs » Deklaracijos » #1352547
sveiki,kiek dabar reik rasyt mpnpd jei 1 vaikas ir gausiu uz zmona i savo deklaracija?
1440 ar 720 ? .
2016-12-27 19:15 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #1343255

victoryy rašė:


Aš turiu tokį kalendorių 2017m., jai išeis pridedu.


sita imu ir laukiu Tiningos dar smile
2016-04-08 14:11 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313724

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


dar klausimas iskilo del 195 str 1 ir 3 dalies nes mano darbdavys vadovaujasi 1 dalim kaip suprantu.
kodel jis turetu vadovautis 3 dalim?

1 dalis yra tokia labiau apibendrinanti, o kitos dalys konkretizuoja situaciją. Klausime minėjote, kad jums nepasiūlo kito darbo - taigi, turėtų būti taikoma 3 dalis.



Dekoi,dabar tai apsisprendziau galutinai smile
2016-04-08 14:07 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313721
dar klausimas iskilo del 195 str 1 ir 3 dalies nes mano darbdavys vadovaujasi 1 dalim kaip suprantu.
kodel jis turetu vadovautis 3 dalim?
2016-04-08 13:32 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313708

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


tai ka dabar pretenzija darbdaviui rasyt ar tiesiai teisiniu keliu?

Galite pradėti nuo prašymo darbdaviui apmokėti prastovas taip, kaip tai numatyta DK 195 str. 3 dalyje.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

Jei darbdavys nesileis į kalbas - teks kreiptis į Darbo ginčų komisiją (prie VDI).
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx



aciu bandysim sprest si klausima
2016-04-08 12:15 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313700

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


sveiki,kaip imone turi moket uz prastova ne del darbuotojo kaltes jei atlyginimas virs 4 € val.
dabar jie darbo kito nesiulo o tiesiog raso kito darbo nebuvimas ir moka min val atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu

2/3 valandinio VDU, bet ne mažiau negu MVA.



tai ka dabar pretenzija darbdaviui rasyt ar tiesiai teisiniu keliu?
2016-04-08 11:52 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1313688
sveiki,kaip imone turi moket uz prastova ne del darbuotojo kaltes jei atlyginimas virs 4 € val.
dabar jie darbo kito nesiulo o tiesiog raso kito darbo nebuvimas ir moka min val atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu
2016-04-05 20:29 Gyventojų pajamų mokestis » Del deklaracijos » #1313247

urtele rašė:



vitiokas rašė:


Sveiki,jei pas manes 720 eur irasyta ir 1 vaikas yra


Tai jums įrašė ir jūsų ir žmonai priklausantį PNPD, nes jums priklauso 30*12=360 eur ir žmonai tiek pat

Jeigu gyventojas vaikus (įvaikius) augina vienas, jam taikomas visas PNPD: visas PNPD (60 eurų – už vieną vaiką,
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-medziagos-katalogas/-/asset_publisher/Pec85c90jXW4/content/koks-pnpd-taikomas-nuo-2015-01-01-nuolatiniams-lietuvos-gyventojams-auginantiems-vaikus-/10174


tai jie jau dabar ir uz sutuoktini prideda i 1 deklaracija,o kodel taip?
2016-04-05 19:41 Gyventojų pajamų mokestis » Del deklaracijos » #1313241
Sveiki,jei pas manes 720 eur irasyta ir 1 vaikas yra ir as noriu deklaruoti uz zmona kiek man rasyt 17 langeli?
Rasiau 1440 bet atsiunte laiska rasyt 720.
Anksciau dvigubinau 600x2=1200 rasiau buvo viskas gerai o dabar netinka dvigubint?
Kaip cia yra?
Aciu
2015-12-06 15:56 Apskaita & Auditas » Darbo laiko kalendorius » #1295763
thank didelis,visad cia zvejoju kalendorius smile
2015-10-22 10:57 Įvairūs » Komercinis pasiūlymas » #1290973

Loreta13 rašė:



ingaadmin rašė:

Sveiki,
gal kas nors zinot ka nors apie komercinius pasiulymus, kaip juos rasyti ir kur apie tai pasiskaityti?
aciu

Aprašote pilnai savo pasiūlomąją prekę ar paslaugą , nurodote kainą, užvardinate - komercinis pasiūlymas.

KOMERCINIS PASIŪLYMAS
2006-11-24
Vilnius
Automobilio markė - FORD GALAXY
Pagaminimo metai - 2002
Variklio darbinis tūris - 2295 CMQ
Spalva - pilka
Degalai - benzinas

Kiti privalumai:
Centrinis užraktas;
ABS stabdžių sistema;
Vairo stiprintuvas;
Oro pagalvės.

Rida 159 000 km.


Kaina: 40000 Lt (Keturiasdešimt tūkstančių litų)


Sveiki o privaloma rasyt asmens duomenis ar uztenka tik info susijusia su auto?
Aciu
2014-12-01 18:18 Programinė įranga » Excel » #1249928
Sveiki,parsiunciau 2015 kalendoriu excel,kaip man dabar panaikint viena atskira langeli su tam tikru skaiciumi?
bandziau kazka tai arba visa eile trina arba stulpeli.
Aciu
2013-11-29 14:29 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1193383

bosis rašė:


kalendorius (pasitikrinkit klaidas) smile


smile respects didelis,lenkiu galva smile
2013-11-25 08:10 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1192303

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


kada 2014 idesit darbo kalendoriu su laiko apskaita :) ?
labai saunus dalykas


Nu prisisėsime, padarysime ir įdėsime smile


Saunu,lauksim smile
2013-11-24 18:49 Darbo teisė » 2013 m. darbo laiko kalendorius » #1192278
kada 2014 idesit darbo kalendoriu su laiko apskaita :) ?
labai saunus dalykas
2013-06-20 06:49 Darbo teisė » Nėštumo ir gimdymo atostogos » #1162807

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


Laba diena,man iskilo klausimas ar gali taip kad vyras "kadangi moterys nedirbo ir neturi stazo" iseit gimdymo atostogu nuo 7 menesio kad gauti is sodros pasalpa? Aisku nelogiska gaunas smile bet realybe tokia smile
Aciu

Nu net pralinksminote smile Kaip gimdyti negali, taip ir į gimdymo atostogas išeiti negali. Tokia jau realybė... Nebent nuo vaiko gimimo dienos pasiimti tėvystės atostogas, po to vaiko priežiūros atostogas arba nuo pirmos dienos - vaiko priežiūros.



Taip ir galvojau kad neisdegs smile
aciu uz atsakyma
2013-06-19 23:03 Darbo teisė » Nėštumo ir gimdymo atostogos » #1162803
Laba diena,man iskilo klausimas ar gali taip kad vyras "kadangi moterys nedirbo ir neturi stazo" iseit gimdymo atostogu nuo 7 menesio kad gauti is sodros pasalpa? Aisku nelogiska gaunas smile bet realybe tokia smile
Zadu ir toliau kol vaikui sueis 1 metai eit atostogu bet iskilo toks subtilus klausimas :)
2012-12-11 18:52 Bendra » Minimalus valandinis atlyginimas » #1113556

Cha-cha rašė:


Dabar 5,15 Lt
Dėl antros klausimo dalies kol kas ne tuo adresu kreipėtės


o del pirmos?
2012-12-11 18:06 Bendra » Minimalus valandinis atlyginimas » #1113553
Sveiki,koks dabar minimalus val. atlyginimas ir koks nuo sausio 1.d bus kai minimuma iki 1000 pakels?
2012-11-05 18:17 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1103570
Laba diena,noriu paklausti kaip man turi skaiciuoti uz biliuteni jeigu musu imoneje pamainas po 11 val slenkanciu grafiku ir as pagal grafika turejau dirbt penktd dienine o is sestd i sekmd naktine.
Biliutene pasiemiau nuo penktd (t.y nuo savo dienines pamainos).Uz kiek valandu man turi apmoket darbdavys.
Imoneje sumine darbo apskaita nuo pirmdn iki sekmdn 5 darbo dienas.
Aciu.
2012-11-03 12:00 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1103127
Laba diena,noriu paklausti kaip man turi skaiciuoti uz biliuteni jeigu musu imoneje pamainas po 11 val slenkanciu grafiku ir as pagal grafika turejau dirbt penktd dienine o is sestd i sekmd naktine.
Biliutene pasiemiau nuo penktd (t.y nuo savo dienines pamainos).Uz kiek valandu man turi apmoket darbdavys.
Imoneje sumine darbo apskaita nuo pirmdn iki sekmdn 5 darbo dienas.
Aciu.
2012-10-01 16:23 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095791

Tininga rašė:



vitiokas rašė:


Tai cia saknys yra kad jeigu as sutinku su darbo grafiko keitimu tai jau nesigauna kad as isejau savo laisvadieni ane,ir dvigubas apmokejimas man nepriklauso :) ?
Gerai cia jie suzaide :)
Neaisku kodel jie dabar sugalvojo ivest ta sumine darbo apskaita ir pradet moket uz viska kas priklauso smile smile

Na, kabliukas yra tik tame, kad mėnesio eigoje jau nelabai galima kaitalioti darbo grafikų. Tačiau įmonė gali būti numačiusi tvarką, kada tokie atvejai galimi. O pati suminė apskaita iš esmės nieko neturėtų pakeisti... smile

Pateikiu VDI atsakymą:
Ar patvirtintas ir įsigaliojęs suminės darbo laiko apskaitos grafikas gali būti keičiamas?

Nuo 2010 rugpjūčio 1 d. galiojančioje papildytoje DK 147 straipsnio 3 dalyje yra nustatyta, kad įmonėse, įstaigose, organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, kuriuose taikoma suminė darbo laiko apskaita, ir darbams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš savaitę iki šių grafikų įsigaliojimo. Darbdavys privalo užtikrinti tolygų pamainų keitimąsi.

DK nuostatos numato tik bendras nuostatas, reglamentuojančias darbo grafiko sudarymą, tačiau, remiantis DK 34 straipsnio 1 dalies 1 punktu bei DK 4 straipsnio 4 dalis, DK 35 straipsnio 1 dalimi, darbdavio lokaliniuose teisės aktuose, darbdavio ir darbuotojų atstovų susitarimu, kolektyvinėje sutartyje ar darbo sutartyje gali būti numatyta patvirtinto darbuotojų darbo grafiko keitimo atvejai bei tvarka. Tačiau pažymime, kad numatyta tvarka negali pažeisti DK ir Tvarkoje nustatytų maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko normų.

Pavyzdžiui, darbuotojas A, kuris pagal patvirtiną grafiką turėtų dirbti rytinėje pamainoje, norėtų pasikeisti su darbuotoju B, kuris turėtų dirbti vakarinėje pamainoje, pamainomis. Darbdavio vidaus taisyklėse yra numatyta darbuotojų, dirbančių suminės darbo laiko paskaitos režimu, patvirtinto darbo (pamainų) grafiko keitimo tvarka, kurioje yra numatyta darbuotojams galimybė, suderinus tai su darbdaviu raštu, pasikeisti pamainomis, o darbdaviui teisė, gavus tokį prašymą ir įvertinus, ar toks pasikeitimas pamainomis nepažeidžia DK ir Tvarkoje nustatytų maksimalaus darbo laiko ir minimalaus poilsio laiko normų, sutikti su juo arba jį atmesti. Darbdaviui patvirtinus minimą prašymą, darbuotojai pasikeičia pamainomis. Darbo užmokestis už darbą darbuotojams, pasikeitusiems pamainoms, turėtų būti mokamas kaip už darbą pagal grafiką, ir jis netraktuojamas kaip viršvalandinis darbas ar darbas poilsio dieną.



Aciu jums uz suteikta informacija labai praverte smile
2012-10-01 15:51 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095775

rašė:

Juk minėjote, kad pasirašote, jog sutinkate su tokiais dienų sukeitimais


Tai cia saknys yra kad jeigu as sutinku su darbo grafiko keitimu tai jau nesigauna kad as isejau savo laisvadieni ane,ir dvigubas apmokejimas man nepriklauso :) ?
Gerai cia jie suzaide :)
Neaisku kodel jie dabar sugalvojo ivest ta sumine darbo apskaita ir pradet moket uz viska kas priklauso smile smile
2012-10-01 15:35 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095763

rašė:

tai vadinas jie privalejo moket dvigubai uz tos laisvadienius kurios dirbo zmones? o jie tik dabar kazka pradejo keist :)


Sakykit padavus i teisma imanoma laimet ir atgaut nesumoketa skirtuma uz daugeli metu apgaules jei pateiksiu irodymus?
2012-10-01 15:17 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1095757

rašė:

Tik nežinau, kaip ten pas jus reglamentuotas iškvietimas poilsio dienomis. Bet abejočiau, kad kas nors oficialiai pas jus tai vadina "darbu poilsio dieną"


reglamentuotas ar ne nzn bet iskvietus i darba savo laisva diena mes pasirasom popieriu del darbo grafiko keitimo ta diena ir tiek,ant kiek tas teiseta neisivaizduoju :)
O kada isejo pataisa DK apie apmokejima dvigubai ne pagal grafika?
Uz ta diena mokejo viengubai + priedas skaicioja taip pvz ta menesi buvo 172 val dalina per puse ir gaunasi tas priedas 86 litai prie algos uz ta pakeitima

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 281 svečiai ir 7 nariai
Prisijungę nariai: lori_as volgadon audrna rina123 complexxL9 emilijonas1 wika3

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR