Jei dalininkė yra valstybė - gal galite pasakyti kaipyra su sąnaudų paskirstymu, kas priskiriama savikainai, o kas bendrosioms ir administracinėms..

Sveiki,

gal yra žinančių kaip veikia VŠĮ kai dalinininkas yra valstybė..
ta prasme, mane labiau domina, gal kas susidūrėte su tokiu atveju kai įmone is VĮ patampa VŠĮ... kaip tada su apskaita, kokios eilutes? kokias sąnaudas priskirti savikainai, o kokias bendrosioms ir administracinėms sąnaudoms...
dekui

Pas mus ir tai nori apibrėžti darbo apmokėjimo nuostatuose. ir norima detaliai tą 70% išdėlioti...
mes ne biudžetininkai, pelno siekiantys...

Sveiki, gal kas gaite padėti man?

Reikia reglamentuoti padalinių vadovų darbo užmokesčio priedus, ta prasme, pagrįsti kam kodėl už ką mokama. Esam VĮ, ir pagal nuostatus priedų mokam iki 70%.

Gal susidūrėte kas su panašia situacija...?

dėkui.

Nordea ir lygtais Nord/LB bankai siulo kazhkokias beprocentes kreditines korteles. Idomu kaip toks varijantas?
idedu nuoroda:


http://www.nordea.lt/pc.pcards_ems_be.phtml


???

Kogero, kad geriausia info suzhinosi pachiame banke apsilankiusi...
Tai teks ir padaryti.

Aaaa... matai, Tu jau uzhsirekomendavusi ju kliente. O ash visai jokiu reikalu su Hansa nesu turejusi..

[quote="Rasele"]Ego korteles neturiu, mano vyras turi paemes, bet nelabai kada naudojosi.
As turiu issiemusi hansabanko kreditine kortele, kuri leidzia be procentu skolintis pinigu nuo 15 iki 25 dienu. Labai patogus dalykas skolintis paciam is saves.[/quote]



Rasele, o gal gali placiau papasakoti apieta kreditine kortele? perzhiurejau Hansabanko lizingo tiklalapi, bet neradau... tiesa radau viena:

http://www.hansa.lt/fiziniams38_41.html

ar tai tas pats? bet chia yra kazhkoks palukanu %. tik neaishku koks...

Sveiki,

ar naudojates kas Hansa banko EGO kreditine kortele? kokie pliusai/minusai? Parashykit, prashau, kokia suma paemete ir kaip ten vyksta visas procesas...
Dabar dar atsiradusi ir Ukio banko kreditine kortele...
Ar vertis rinktis, ir kuria?
achiu uzh info.

Ačiū, Rasele. aš panašiai ir dariau už praeitus ketvirčius...
bet va, dabar gavau pastabėle, kad reiktų kažkaip kitokia forma - ne vis tokia pačia kaip kad aš rašydavau - pateikti.
"Lietuvos telekomo" tikrai toks neblogas. galima sau prisitayti.






[quote="Rasele"]Manyciau tokioje ataskaitoje reiketu apzvelgti pagrindinius imones veiklos rezultatus. Is pelno ataskaitos - pardavimu (ar paslaugu) dydi, jo struktura, palyginti su praejusiais laikotarpiais, didejo ar mazejo, nurodyti pokyciu priezastis, isvardinti pagrindinius klientus, ir ju struktura, ir pan. Aprasyti pelno (nuostolio) dydi, nurodyti jo susidarymo priezastis.
Is balanso - apzvelgti turto struktura (ilgalaikio ir trumpalaikio), nurodyti turto pokycius, reiktu paarsyti is kokiu lesu diejo turtas (savo ar skolintu).
Reiktu isnagrineti skolas - t.y. nurodyti pagrindinius imones debetorius ir kreditorius, ir paaiskinti, kodel didejo ar mazejo debetorines ir kreditorines skolos. Dar gal vertetu paskaiciuoti pagrindinius imones veiklos rodiklius - skolu, atsargu apyvartuma, skolu padengimo rodiklius, pelno marza ir kt.
Taip pat reiktu pamineti apie darbuotoju skaicius, didejo ar mazeja ir nurodyti priezastis.[/quote]

Ačiū. Tikrai pravers.





[quote="artas71"]Manau, viens iš geresnių pavyzdžių Lietuvos telekomo - irgi rašo kas ketvirtį.
http://www.lietuvostelekomas.lt/index.php?show_content_id=93

Ko reikia paaiškinamajame rašte - užpildžius FA formytes, pakomentuoti
pokyčius ir įdomesnius skaičiukus.[/quote]

[quote="Rasele"]O kokiam tikslui tau reikia ji parasyti?[/quote]


Man jo reikia valdybos posėdžiui, direktorius vešis ir pristatys... mat, mes esam VĮ, ir tenka atsiskaitinėti.

Tai niekas nieko neturite?

ex...

Sveiki,

Gal kartais rašote uz 9 menesius finansines - ukines veikos aishkinamuosius rashtus?
Gal galite pasidalinti sava aishkinamuju rashtu uzh praeitus katvirchius kuryba?
Norisi kazhka pakeisti... Buchiau dekinga, jei padetumete.

achiu.

[/quote]

Aš taip pat dar dirbu valstybės įmonėj. Yra etatų sąrašas, jame nustatyti koeficientai, kuriuos patvirtino vadovas įsakymu. Keičiantis minimaliai algai, keičiasi ir tarnautojų atlyginimai, nes tarnybiniai atlyginimai nustatyti minimalios algos dydžiais. Kai pakyla minimali alga, tarnybinius atlyginimus vėl įsakymu tvirtina vadovas. O priedai ir premijos skiriami atskiru vadovo įsakymu. [/quote]

Kulverstuk, o pagal ka pas Jus nustatyti koeficientai? man reikia parashyti kodel vienam tiek, o kitam - tiek... ???
O priedus kaip skiriat?
Parashyk, jei gali, smulkiau savo imones apmokejimo tvarka...
aciu.

Hm... Sveikuciai!

Na, ir isimurkdzhiau... :(
mano shefui nepatinka zhodis 'administracija'! (Nu nieko sau, ane?)
Gal zhinot kaip tiksliausiai apibudinti shiuos darbuotojus:
Sekretore referente, personalo administratore, juristkonsultas ir darbų saugos vyr.specialistas. ???

Issikvepiau visai....

Pas mus buvo valdyba, ji turejo tvirtinti šiuos nuostatus. Bet prieš porą savaitėlių ją panaikino ir dabar šie nuostatai mūsų vidaus politikos reikalas, kokius susikursim - tokius turėsim.

ačiū už patarimus. :)

Nepaminejau, mano yra Valstybės įmonė.
Darbo sutarty mes numatom tik pareigybinį (pastovų) darbo užmokestį. O dar yra kintamas, kuris turi būti visiems skirtingas - kiek? už ką? kodėl? Va ir laužau galvelę...

Sveiki,

man labai reikia įmonės darbuotojų (ypac administracijos - sekretores, personalo administratores, buhalteres, ekonomistes) darbo apmokejimo nuostatu. Gal kas turite?
Jau baigiu galvele nusilauzhti... Visa savaite skaitineju, ieshkau ir nieko nerandu...
Padekit, jei galit...

Dekoju.
Roota ;)

Sveiki,

Šiame forume lankausi jau kuris laikas... Vis pasiskaitinėju širdžiai artimais (kartais skaudžiais ) klausimais... Ir tiesą pasakius, palengvėja...
Aš roota (Rūta), dirbu Kaune, ekonomiste transporto srities įmonėje.
Nesijaučiu super tvirtai šioje srityje, bet labai labai stengiuosi... :):):)

Tikiuosi draugausim!