Tax.lt narys Kajitoku

Tax.lt narys nuo
2012-11-30
Kajitoku
forume parašė 61 žinučių

Kajitoku naujausios žinutės:

2013-07-04 15:58 Bendra » Atšaukimas iš kasmetinių atostogų » #1165618

Alina55 rašė:


O kam atšaukti, atostogos tiesiog prasitęs po nedarbingumo laikotarpio...


tiesiog taip reikia, nelabai aš ir gilinuosi į tuos dalykus, man svarbu viską apiforminti..
2013-07-04 15:55 Bendra » Atšaukimas iš kasmetinių atostogų » #1165614
Sveiki, esu dar naujokė tokiuose dalykuose, tad nepykite kad klausiu, bet kaip ir ką reiktų daryti jei norime atšaukti darbuotoją iš atostogų. Nes jam biletenis. na jis atostogų ėmė Liepos 1-7 d. bet liga atsirado nuo 4-10 d. atšauksiu nuo 4 dienos, bet kaip tas įsakymas turėtų atrodyti ir kokie mano sekantys veiksmai turėtų būti?
2013-07-04 11:47 Bendra » Registrų centras » #1165526
Sveiki, o kaip reikia užsakyti įmonės balansą ir pelno(nuostolio)ataskaitas ?
2013-07-02 13:46 Darbo teisė » Atostogos » #1165107

Tininga rašė:



Kajitoku rašė:


Būtinai turėsiu omenyje, dėl tų laikotarpiu, bet šiuo metu to pakeisti negaliu, tad tenka dabar tokį rašyti, o vėliau manau pasiūlysiu savo variantą.O jei pagal mano duotą pvz. ar ten tas laikotarpis geras ar ne?

Geras.



Ech tuomet nesuprantu kas ten gali būti blogai.. Labai ačiū už pagalbą tiningą!
2013-07-02 13:32 Darbo teisė » Atostogos » #1165099

Tininga rašė:



Kajitoku rašė:


Net neįsivaizduoju kodėl, bet tokia jau pas mus tvarka..

Daug kur taip daroma, bet juk mano pasiūlytas variantas kur kas paprastesnis ir tikslesnis, sakyčiau. Tvarką visuomet galima pakeisti smile



Būtinai turėsiu omenyje, dėl tų laikotarpiu, bet šiuo metu to pakeisti negaliu, tad tenka dabar tokį rašyti, o vėliau manau pasiūlysiu savo variantą.O jei pagal mano duotą pvz. ar ten tas laikotarpis geras ar ne?
2013-07-02 12:57 Darbo teisė » Atostogos » #1165080

Tininga rašė:



Kajitoku rašė:



Tininga rašė:



Kajitoku rašė:


Matote įsakyme rašome laikotarpį už kurį panaudoja, atrodo visad būnagerai, bet kažkodėl šį kartą užkliuvo,net ne man priklauso apskaičiuoti, bet pagal mūsų buh. tai turiu daryti aš. Tai dabar esu susimaišiusi ir net nebežinau gerai ar negerai darau

Įsakyme nurodau darbuotojo darbo metus, už kuriuos naudoja atostogas. Būna, kad jos patenka ir į skirtingus darbo metus, tai nurodau, kiek dienų kuriam laikotarpiui tenka.



Visą tai puikiai suprantu aš, nes mes nurodome būtent tą laikotarpį už kurį pvz ten eina atostogos. Aš duosiu pvz jūs pasakysite gerai ar blogai:
X žmogus paskutinį kartą ėjo atostotgų už 2011 m. liepos 29d. iki 2012 lapkričio 5d. 35 kalendorines dienas
dabar jis eis atostogų nuo 2013 m. liepos 1-7d., parašiau, kad už laikotarpį nuo 2012 lapkričio 6 d. iki 2013 m. vasario 4d. ar blogas tas laikotarpis?


Na, kam jums tas trupinimasis? Pvz. darbuotojas pradėjęs dirbti 2011-07-05. Ima 2 savaites atostogų. Rašom: laikotarpis 2011-07-05 - 2012-07-04 panaudota 14 k.d. Paskui ima 21 k.d. Rašom: laikotarpis 2011-07-05 - 2012-07-04 14 k.d. ir laikotarpis 2012-07-05 - 2013-07-04 7 k.d. ir t.t.



Net neįsivaizduoju kodėl, bet tokia jau pas mus tvarka..
2013-07-02 11:46 Darbo teisė » Atostogos » #1165059

Tininga rašė:



Kajitoku rašė:


Matote įsakyme rašome laikotarpį už kurį panaudoja, atrodo visad būnagerai, bet kažkodėl šį kartą užkliuvo,net ne man priklauso apskaičiuoti, bet pagal mūsų buh. tai turiu daryti aš. Tai dabar esu susimaišiusi ir net nebežinau gerai ar negerai darau

Įsakyme nurodau darbuotojo darbo metus, už kuriuos naudoja atostogas. Būna, kad jos patenka ir į skirtingus darbo metus, tai nurodau, kiek dienų kuriam laikotarpiui tenka.



Visą tai puikiai suprantu aš, nes mes nurodome būtent tą laikotarpį už kurį pvz ten eina atostogos. Aš duosiu pvz jūs pasakysite gerai ar blogai:
X žmogus paskutinį kartą ėjo atostotgų už 2011 m. liepos 29d. iki 2012 lapkričio 5d. 35 kalendorines dienas
dabar jis eis atostogų nuo 2013 m. liepos 1-7d., parašiau, kad už laikotarpį nuo 2012 lapkričio 6 d. iki 2013 m. vasario 4d. ar blogas tas laikotarpis?
2013-07-02 11:26 Darbo teisė » Atostogos » #1165046

Tininga rašė:



Kajitoku rašė:


Man vis neaišku, kaip apskaičiuoti laikotarpį už kurį priklauso atostogos, turiu tokią lentelę, atrodo aišku, jau, o buhalterė vėl kimba, kad viskas blogai ir aš nebežinau kaip tą padaryti:S Kas galėtų pagelbėti ir padėti?:S

O kam to reikia? Laikotarpis - darbuotojo darbo metai. Na, ir naudoja atostogas tol, kol panaudoja visas savo atitinkamo laikotarpio atostogas.



Matote įsakyme rašome laikotarpį už kurį panaudoja, atrodo visad būnagerai, bet kažkodėl šį kartą užkliuvo,net ne man priklauso apskaičiuoti, bet pagal mūsų buh. tai turiu daryti aš. Tai dabar esu susimaišiusi ir net nebežinau gerai ar negerai darau
2013-07-02 11:16 Darbo teisė » Atostogos » #1165038
Man vis neaišku, kaip apskaičiuoti laikotarpį už kurį priklauso atostogos, turiu tokią lentelę, atrodo aišku, jau, o buhalterė vėl kimba, kad viskas blogai ir aš nebežinau kaip tą padaryti:S Kas galėtų pagelbėti ir padėti?:S
2013-06-27 15:27 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1164076

jonux rašė:



Kajitoku rašė:


sveiki, nežinau, ar jau yra toks atsakymas ar ne, bet pažymas kurias išrašome forma nr.047/a dėl sveikatos tikrinimosi, reikia atiduoti atleidžiamam darbuotojui ar tokia pažyma lieka pas darbdavį?:)


Del 47/a nežinau bet 48/a žmogui atiduot sau privalot pasilikti kopiją.


tą ir pati žinau, mane domina 47/a:)
2013-06-27 13:20 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1164017
sveiki, nežinau, ar jau yra toks atsakymas ar ne, bet pažymas kurias išrašome forma nr.047/a dėl sveikatos tikrinimosi, reikia atiduoti atleidžiamam darbuotojui ar tokia pažyma lieka pas darbdavį?:)
2013-06-27 10:33 Įvairūs » Invalidumas » #1163922

newgirl rašė:


Pažymos paprašiau..Šiaip ar taip tą žmogų darbinsime 0,5 etato ir jis kurčiasis, tai tikiuosi, kad ypatingų apribojimų nebus.. Tik susišnekėti sunku, ko man reikia :)


Kurtieji beveik neturi apribojimų, gal net pilnu etatu dirbti, tik bent jau pas mus yra pasitaikę, kad kai kuriems negalima dirbti dideliame aukštyje. o šiaip viskas tvarkoje su jais. ir dirbti jie tikrai gali. Pas mus brigada beveik iš kurčiųjų, vieni supranta iš lūpų, tai su tais lengviau bendrauti, o su kitais deja tenka raštu. tai užima laiko, vs mąstau, kad reikia gestų kalbos išmokt lengviau dirbti bus ;D
2013-06-27 10:17 Įvairūs » Invalidumas » #1163908

newgirl rašė:


Sveiki, priimam neįgalųjį į darbą, jis pateikė tik neįgaliojo pažymėjimą. Jame parašyta 35 proc darbingumo lygis, bet kiek dirbti nenurodyta. Kaip suprantu dar turi būti medicininės komisijos išvada? O jei darbuotojas jos nepateikia??


Labai svarbūs dokumentai yra pats pažymėjimas, išvada dėl darbo pobūdžio ir darbingumo lygio pažyma. Tas žmogus turėtų aatnešti išvada pagal darbo pobūdį ir salygų, o ten viskas surašyta, jei nėra apribojimų, dirbti mažiau nei 8, rašykite 8 d.val., taip pat būtinai visada siunčiame tikrintis sveikatą prieš įdarbinant, kad nebūtų nemalonumų, kai įdarbini ir sužinai, kad jis nieko daryti negali:) O dėl tokių dokumentų, jis turėtų atnešti ir parodyti, nemanau, kad tai būtų jam nenaudinga:))
2013-06-25 10:44 Bendra » Pareigybines instrukcijos » #1163431

mariska rašė:



Kajitoku rašė:


ech o man reiktėtų pastatų apšiltintojo. Pasirašyčiau pati, bet net neįsivaizduoju kas įeina į pareigas:( Gal kas turi pasidalinti?:)


Didžiausia klaida, kai pareigybes rašo buhalterė ar administratorė, kuri apie tas pareigybes nieko nesupranta.
Man asmeniškai atsakingi asmenys duoda juodraštį apie to žmogaus darbus. Iš jo ir suguldau į pareigybes.


Tai žinoma, kad blogai kai tai būna, bet jei nėra kitokios išeities ir nėra kas duotų juodraštį, tenka kažkaip suktis iš situacijos.:)
2013-06-25 10:39 Bendra » Pareigybines instrukcijos » #1163426
ech o man reiktėtų pastatų apšiltintojo. Pasirašyčiau pati, bet net neįsivaizduoju kas įeina į pareigas:( Gal kas turi pasidalinti?:)
2013-06-07 11:54 Darbo teisė » Praktikanto įdarbinimas » #1160134

tiga rašė:


Jei nemokėsite algos, tai įdarbinti nereikia, reikia jam pasirašyti visuose saugos žurnaluose, reikia pranešti sodrai, kad jis pas jus atliks praktiką; pildote 1Sd, tarifą nurodote 0,18 ir A5 nurodote 11kodą ir įrašote mokymo įstaigos pavadinima ir kodą.


Supratau, labai ačiū;)
2013-06-07 11:47 Darbo teisė » Praktikanto įdarbinimas » #1160130
Sveiki,esame statybų įmonė, pas mus ateis praktikantas su trišale sutartimi. Ar reikia tokį praktikantą įdarbinti? nes pvz jis ten dirbs įvairius statybos darbus objektuose. ar reikia jam pasirašynėti visose saugos žurnaluose, išduoti ds ir darbo pažymėjimą? kažkaip nelabai man aišku..
2013-06-04 15:55 Įvairūs » Elektroninis parašas » #1159323

Aradija rašė:


USB rakta ir pasa ir 9 Lt kiek pamenu smile


o ten užsiregistruoti, ar kokių kopijų nereikia? ;D tiesiog nueini ir padaro tą pačią dieną?:D
2013-06-04 15:41 Įvairūs » Elektroninis parašas » #1159311
Sveiki, greit baigsis el. parašo galiojimas, ką reik neštis ir ko reikėtų prieš einant į registrų centrą?:)
2013-06-04 10:27 Programinė įranga » Excel » #1159176

Gita1 rašė:



Kajitoku rašė:


Labai tingiu ieškoti tinkamo atsakymo, nes daug psl. Bet klausimas paprastas, kaip suapvalinti skaičius pvz jei duota ten koks 35,12635 iki dviejų skaičių po kableliu? 2010excelyje:)


=ROUND(skaičius;2)
ar šito norėjot?


taip tikrai, ačiū, žinojau, kad round, bet va visai nežinojau, kaip ta formule panaudot. ačiū!
2013-06-04 09:06 Programinė įranga » Excel » #1159111
Labai tingiu ieškoti tinkamo atsakymo, nes daug psl. Bet klausimas paprastas, kaip suapvalinti skaičius pvz jei duota ten koks 35,12635 iki dviejų skaičių po kableliu? 2010excelyje:)
2013-05-24 16:32 Gyventojų pajamų mokestis » isvykstu metams dirbti i uzsieni. kaip bus del pajamu apmokestinimo? » #1157042
Sveiki, kokia dabartinė situacija dėl išvykimo iš lietuvos ir deklaravimo? pvz jei aš turiu invalidumą, turiu pasiemusį kreditą, ar net atsisakius inv. lietuvoje nereikės gražinti pinigų?
2013-05-15 15:16 Bendra » Registrų centras » #1154803

mole rašė:


Noriu paklausti, kiek laiko galioja VĮ Registro centro išduota pažyma , patvirtinanti jungtinius kompetetingų instituciju tvarkomus duomenis apie viešųjų prikimų procedūroje dalyvaujantį tiekėją ( juridinį asmenį) . Ačiū


pažyma parengiama ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo patvirtinimo apie atlyginimo sumokėjimą gavimo dienos;
jeigu juridinis asmuo turi įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai ar reikia patikslinti ar papildyti tvarkomus juridinio asmens duomenis, pažyma parengiama ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo dienos.;)
2013-05-09 13:25 Įvairūs » Anstoliai » #1153462
Čia labai daug sumanių ir protingų žmonių, tiesiog įdomu jei lietuvoje žmogus turėjo anstolių, jei išvažiuotų dirbti į užsienį ar ir ten anstoliai susirastų ir lieptų mokėti toliau?:)
Labai dėkui už atsakymus.
2013-05-06 08:40 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1152508
oi labai ačiū:)
2013-05-06 08:21 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1152499
o pvz jei žmogus įsidarbina vidury mėn. būtina pasiklausti žmogaus prieš jį įdarbinant, ar jam taikyti npd ir pnpd nuo šio mėn, ar kito. nes labai jau keblu pasidarė,dabar nors su tuo niekada nebuvo bėdų. gal žinote kokių aktų kur viskas aiškiai nupasakota?:)
2013-05-06 08:14 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1152494
Labai prašau pagalbos, nes mane buhalterė visai supainiojo, jei įdarbinome sveiką darbuotoją, kuris vaikų neturi, dirba pilnu etatu, jo alga 1000 lt ant popoeriaus koks NPD jam taikytinas?

dar jei vienas darbuotojas turi 2 vaikus, tai jam PNPD 150? nes gyvena su sutuoktiniu
2013-03-29 14:07 Gyventojų pajamų mokestis » NPD taikymas » #1144412
o nepasikeitęs NPD turintiems neįgalumą žmonėms?:)
2013-03-27 09:18 Bendra » VMI » #1143536
Dar norėjau pasiteirauti ar jie praneša kada padaryta pažymą ar reikia klausti?:)
2013-03-27 08:30 Bendra » VMI » #1143509

astuleee rašė:


www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1012136

Eikit čia, užsipildykit formą, čia ir išsiųskit



Labai ačiū už pagalbą, žaliam žmogui, kažkaip skaičiau bet nepastebėjau, kad gale galima išsiųsti smile Bet dabar ir žinosiu! smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR