Tax.lt narys Mergyte

Tax.lt narys nuo
2004-05-26
Mergyte
forume parašė 689 žinučių

Mergyte naujausios žinutės:

2005-03-14 15:00 Įvairūs » individuali imone ar uab? kas geriau? » #152355
Emma rašė:
Niekaip nesuprantu, kam imti pinigus iš kasos, jei nėra jokio pelno? Kam juos imti? Ir tada GPM ne 15 procentų, o 33 procentai. Neturi savininkas kur pinigų dėti? Gal geriau palaukti kol bus pelno ir TADA imti, juk 2x3480,00 Lt neapsimokestina, kokioje nedidelėje įmonėlėje tai visai normali suma.
Ir kodėl būtinai - slėpti? 25000,00 Lt pelno neapsimokestina pelno mokesčiu, mažoje įmonėje nelabai ir belieka ką slėpti:).
Bet kai kasoje jau 60000 Lt ir suma vis auga,o jų jau nėra, tai ką darote?
2005-03-14 14:55 Įvairūs » individuali imone ar uab? kas geriau? » #152349
Ir jo šeimos nariams viršvalandžių nereikia mokėti ir nebūtinos darbo sutartys su jais.
2005-03-14 12:39 Įvairūs » individuali imone ar uab? kas geriau? » #152245
Tai nejaugi visi taip mokate slėpti pelną? Juk savininkai leidžia įmonės pinigėlius savo reikmėms. na tarkim iš kasos. O kai reikės kada nors tą kasą parodyti?Todėl geriau ir sumokėti tuos 15 PROC.
2005-03-12 20:11 Įvairūs » individuali imone ar uab? kas geriau? » #151987
3R rašė:
Sveiki,
Kas geriau uab ar ii? Del finansines atsakomybes lyg ir susipazinau, o kaip su finansine apskaita. kokia pliusai ir minusai siu imoniu formu? Pagrindine veikla butu prekiu importas ir eksportas. dekoju uz visus atsakymus.

Jei žadi dirbti pelningai (o kas apie tai nesvajoja ?)- tai šiuo metu naudingiau IĮ,nes 25000 Lt pelno IĮ yra apmokestinami 0 tarifu.UAB tokių nuolaidų nėra.Tikiuosi AMB ir visa jo šutvė dar neatšaukė šios pelno mokesčio lengvatos.
Kokias lengvatas nuo 2004 metų gali taikyti individualios įmonės, tikrosios ūkinės bendrijos ir komanditinės ūkinės bendrijos?- Pagal naują taisyklę individualių įmonių, tikrųjų ūkinių bendrijų ir komanditinių ūkinių bendrijų 25 tūkstančių litų apmokestinamojo pelno dalis apmokestinama taikant 0 procentų mokesčio tarifą, o likusi apskaičiuoto apmokestinamojo pelno dalis – taikant 15 procentų mokesčio tarifą. Ši lengvata, kaip minėjau, gali būti taikoma, jeigu įmonė atitinka šias sąlygas: vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių, mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 1 milijono litų.

Tik nepamirškime,kad IĮ arba PĮ moka dar 15 % už grynų pinigų išėmimą. Taigi tie patys 30 % pelno mokesčio kaip ir UAB ( 15 % pelno ir 15 % dividentai).
2005-03-09 14:13 Įvairūs » Darbo grafikai » #151424
Aš čia va tikrinuosi tabelį už 2003 m. ir randu netikslumų. Norėčiau pataisyti, bet nežinau kokios šventės nedarbo dienomis buvo apdovanotos 2003 metais. Gal kas turi tokį sąrašiuką - būtent kurios dienos buvo nedarbo2003 m? Pas mane kalendorius nepatikimas.
2005-03-09 14:11 Įvairūs » Darbo grafikai » #151423
Gal reikia direktoriaus įsakymo ir dar darbo tvarkos taisykles pakeisti ir pranešti VMI ant žalio lapo įmonės darbo laiko pasikeitimą....
2005-03-09 13:11 Įvairūs » Dėl darbuotojų darbo saugos » #151407
Aš tai darau tokį patį kaip reikalavimas ier rašau papunkčiui - kaip ir jų lentelė:
1. Reikalavimas XXXXXXX įvykdytas data
2. Reikalavimas xxxx įvykdytas data
Na nukopijuoju jų lentelę ir joje rašau į kiekvieną reikalavimą (surastą pricepą), kad įvykdyta ir kada (nu aišku anksčiau negu termino pabaiga).
2005-03-04 08:40 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #149868
Dar kartelį prašau.
Vis užsimenu apie tai, bet niekas matyt nedirba šioje sferoje.
Gal kas turi "Plastmasės liejiko", "Presuotojo" pareiginius nuostatus.Sakau tiktų ir kokie dirbančio su medžio apdirbimo staklėnis. Na žodžiu kažkas panašaus turi būti apie darbą prie staklių, apsaugų naudojimą ir t.t.
Labai prašau padėti, jei galite.
2005-03-04 08:36 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #149866
Dar Finansininko
2005-03-03 14:23 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #149713
Nuostatai
2005-02-24 11:10 Bendra » UAB veiklos žlugimas ir atsakomybės senatis » #147867
Kalbu apie UAB, atsiprašau už skubėjimo klaidas
2005-02-24 11:09 Bendra » UAB veiklos žlugimas ir atsakomybės senatis » #147866
Laba diena,
Gal kas galite nurodyti įstatymus, kur galima būtų pasiskaityti apie jau daugiau kaip 10 metų veiklos nevykdančios, anstolių įmonės turtą areštuotos UA,. Palikusios skolas SODRAI- (40 000Lt + delspinigiai 130 000 Lt), akcininkų atsakomybę. Ar nėra atsakomybės senaties terminų akcininkams? Bankroto byla neiškelta, nes negalima kelti bankroto bylos, kai yra įsiskolinimų mokesčiams.
Iš anksto ačiū
2005-02-09 14:00 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #144557
Labai ačiū tau Minga už tiek daug informacijos. Principe galir galima būtų vadovaujantis tavo pateiktais nurodymais bandyti pačiai viską daryti, bet....labai jau daug klausimų iškyla kiekviename žingsnyje. Manau, kad teks samdyti konsultacinę įmonę....
Dar kartą AČIŪ smile
2005-02-09 10:53 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #144446
Sveiki visi,
Turiu klausimėlį - prašymėlį. Taxe tikrai nėra, o man labai labai reikia "Plastmasės liejiko saugos ir sveikatos instrukcijos". Jei nėra galimybės tiesiog atsiųsti veltui, tikrai mokėsiu kiek reikia, nes tik dabar pamačiau, kad firma, kurioje užsakėme instrukcijas jau prieš gerus porą metų nusiblevyzgavojo konkrečiai ir iš plastmasės liejiko" plavno perechodit " į kūriko instrukcijas. O čia tai geras! O tai mūsų pagrindinė profesija (liejikai). Va taip....Tikrai labai lauksiu atsakymų smile
2005-02-09 10:24 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #144439
Sakykite, jei turiu kas atliks rizikos veiksnių vertinimus-gausiu ataskaitas iš laboratorijų, tai ar yra kur nors nurodyta kokie yra paruošiamieji darbai ir kaip juos atlikti:
Rizikos veiksnių vertinimo planas
Ir dar ten mačiau visa papkė paruošiama iki to paso pildymo kol daeini?????????????????????????????????????????????????????????? smile
2005-02-09 10:20 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #144438
LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
IR LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO
Į S A K Y M A S

DĖL ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS BŪKLĖS PASO TIPINĖS FORMOS IR PILDYMO TVARKOS PATVIRTINIMO

2003 m. spalio 16 d. Nr.A1-158/V-611
Vilnius



9. Pasas gali būti pildomas ir tikslinamas kompiuterinėse laikmenose, tačiau kiekvienų metų vasario 15 dienai įmonėje turi būti parengtas spausdintas paso variantas.

Pilno dokumento įdėti neduoda, todėl šį įstatymą pažiūrėk www.vdi.lt tinklalapyje prie teisės aktų.
2005-02-09 09:53 Įvairūs » Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas » #144415
Emma,
Pasas turi būti sutvarkytas iki 2005 vasario 15 d.
2005-02-07 14:29 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #143854
Taigi savininkas gavo pažymėjimą 2004, tai atbuline data nieko nedaryk su tais atleistais darbuotojais. Pradėk nuo tų, kurie dirba dabar.
Aišku reikia Įsakymo apie Instrukcijų patvirtinimą. Geriau 1 įsakymu tvirtinti 1 instrukciją. Ant instrukcijos turi būti parašyta :PATVIRTINTAĮsakymu Nr. xxxx Dataxxxx Įmonės savininkas XXXX xxxx parašas.
Gale kiekviena instrukcija suraištuota ir užantspauduota, kiek Nt. ir tt.
Darbuotojai pasirašo Įvadinių darb. saug. instrukcijų ir saugos darbe ir priešgaisrinės saug. darb. reg. žurnaluose.Aišku ir savininkas visur pasirašo. Jam nereikia pasirašinėti, kad išklausė instrukcijas.
Užpildyk Įmonės darbų saugos instrukcijų registracijos žurnalą, jame surašyk visas įmonėje patvirtintas instrukcijas.
2005-02-07 14:19 Bendra » Pakuotės mokestis » #143845
Ačiū,
Supanikavau truputį. Reiškia viskas gerai. Dėkui
2005-02-07 13:52 Bendra » Pakuotės mokestis » #143827
Oi oi. Visai susipainiojau. mes Gaminame gaminius ir juos pakuojame į antrinę pakuotę. apir šiąpakuotę pridavėme deklaraciją. BEEEEET dar ir gaminame gaminius, kurie ir yra pakuotė kitiems. Mes į savo gaminius nieko nepakuojame-tai jie tik gaminiai. BBBBBBEEEETĮ Vidaus Rinką Išleistos Pakuotės ataskaitoje nurodėme ne tą antrinę pakuotę, .kuriąpatys naudojame, beeeeet tą Pakuotę (gaminius) kurią gaminame ir parduodame, bet nieko į ją nepakuojame.
Jaučiu, kad bus blogai.
SOS smile
2005-02-07 13:37 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #143814
taigi paprasčiausias įsakymas: Tvirtinu priešgaisrinės saugos instrukcijas ir pan. Pas mus kiekviena instrukcija patvirtinta atskiru įsakymu.
2005-02-07 11:09 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #143727
1.Turi būti direktoriaus įsakymas: paruošti pareiginius nuostatus.
2. Įsakymas patvirtinti konkrečius par.n.
3.Pareiginių nuostatų registracijos žurnalas.
4.Pareiginių nuostatų gale rašoma viena ar keleta, o gali būti ir keliolika eilučių : Su instrukcija susipažinau vardas, pavardė parašas, data.
5. Darbuotojų, supažindintų su pareiginiais nuostatais registr. žurnal.

Pareigybinės instrukcijos(nuostatai) turi būti gana aiškios. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2004 m. vasario 4 d. nutartyje (civ. byla 3K-3-78/2004) paliko galioti žemesnių teismų nutartis, kuriose buvo pasisakyta, kad darbdavys negalėjo taikyti griežčiausios nuobaudos – atleidimo iš darbo, nes darbo funkcijos pareigybinėje instrukcijoje buvo suformuluotos neaiškiai ir nekonkrečiai.

Kiekvienos įmonės veikla yra savita, todėl į pareiginius nuostatus reikėtų įtraukti tai, kas tai įmonei yra svarbu, pavyzdžiui, gali būti nurodoma, kad kambarinė gali pradėti tvarkyti kambarius tik nuo 9.00 valandos arba, kad viešbučio priėmime dirbantis darbuotojas niekada negali kalbėti pakeltu tonu su klientu, kad ir koks būtų kliento elgesys ir pan.

Įstatymai nenumato, kad darbuotojas su būsimo darbo sąlygomis, kolektyvine sutartimi, darbo tvarkos taisyklėmis, kitais darbovietėje galiojančiais aktais, reglamentuojančiais jo darbą, turi būti supažindintas pasirašytinai. Tačiau kilus ginčui, pareigą įrodyti, kad darbuotojas buvo supažindintas su savo pareigomis, teks darbdaviui. Jeigu darbdavys neįvykdo savo pareigos supažindinti darbuotoją su jo pareigomis ir darbuotojas dėl nežinojimo neatlieka arba netinkamai atlieka tam tikras pareigas, šie darbuotojo veiksmai negali būti kvalifikuojami kaip kalti ir negali būti drausminės atsakomybės pagrindu. Jeigu darbo santykiams tęsiantis yra pakeičiamos darbo tvarkos taisyklės, darbdavys turi pareigą supažindinti darbuotoją su tokiais pakeitimais.

Trečia, prieš paskirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys turi raštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo. Darbdavys savo rašte darbuotojui turi nurodyti konkretų darbo drausmės pažeidimą, dėl kurio reikalaujama pasiaiškinti, bei protingą terminą pasiaiškinimui raštu pateikti, taip pat turėtų pasiūlyti, kad darbuotojas nurodytų visas aplinkybes, turinčias reikšmės drausminės atsakomybės jo (darbuotojo) atžvilgiu taikymui.

Ketvirta, drausminės nuobaudos paskyrimas turi būti įformintas rašytiniu dokumentu ir darbuotojui turi būti apie tai pranešama pasirašytinai. Darbuotojo atsisakymas, vengimas būti supažindintam su įsakymu dėl drausminės nuobaudos paskyrimo ir (arba) pasirašyti apie supažindinimą prilyginami tinkamam jo supažindinimui su paskirta drausmine nuobauda.

Penkta, drausminė nuobauda turi būti adekvati padarytam pažeidimui. Darbuotojui pavėlavus į darbą 20 minučių, atleidimas iš darbo gali būti per griežta nuobauda. Atkreiptinas dėmesys, kad drausminę nuobaudą darbuotojas gali apskųsti darbo ginčų komisijai arba, DK numatytais atvejais, teismui (kai darbo santykiai nutrūkę, nesudaryta darbo ginčų komisija ir kiti). Svarbu pabrėžti, kad darbuotojas gali apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimą, o darbdavys tokios teisės neturi.

Nors šiandien daug diskutuojama, kad darbuotojo interesai yra aukščiau už darbdavio, tačiau kaip matote, įstatymai suteikia darbdaviui teisę ginti savo interesus. Kiekviena įmonė privalo griežtai laikytis įstatymo nustatytų reikalavimų ir procedūros. Todėl, mano nuomone, įmonės turėtų įsivesti joms pritaikytą sistemą, kurioje personalo valdymas būtų suderintas su teisiniais reikalavimais ir įrodymų užtikrinimu.
2005-02-07 10:27 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #143689
Tiktomai, apie kokius nuostatus kalbi? nelabai aišku,prašome plačiau aprašyti.
2005-02-07 08:22 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #143608
Pareigybinės instrukcijos skiriasi nuo darbo saugos instrukcijų. tai atskiros instrukcijos. Turi būti ir tos ir tos .Darbo saugos instrukcijos reglamentuoja saugų darbuotojo darbo procesą, o pareiginės nurodo jo pareigas, darbo pobūdį, vietą ....
2005-02-07 08:19 Įvairūs » pusė etato » #143607
Darbo sutartis
2005-02-06 23:41 Darbo teisė » PROFESINES RIZIKOS VEIKSNIU VERTINIMAS » #143591
Labai labai didelis AČIŪ tau Majabite. Atsiprašau, kadanksčiau nepadėkojau. Tik dabar iki tax dasiroviau. Tikrai labbbbaaai dėkinga AČIŪ. Tikiuosi ir aš kada nors tau pagelbėsiu.Sėkmės
2005-02-06 23:34 Įvairūs » Dėl darbuotojų darbo saugos » #143590
Aišku pirkti nebūtina. Tinka ir savo padarytas.Juk bet kokiu atveju ar pirktas žurnalas, ar pačio darytas turi būti perrištas ir užantspauduotas, užrašyta kokiu įsakymu patvirtinta instrukcija. Tikrai galite ir patys pasidaryti, jei tik turite kokį pvz.
2005-02-04 11:48 Darbo teisė » PROFESINES RIZIKOS VEIKSNIU VERTINIMAS » #143176
Ir dar - nereikia vertinti rizikos visų darbuotojų. Pirmiausia nustatomi visi darbuotojai, o tuomet darbo vietos suvienatipinamos. tai reiškia, kad darbo vietos toje pačioje patalpoje, dirbant su tais pačiais įrengimais laikomos vien avertinama darbo vieta. Jei tai ofisas ir vienoje patalpoje neatskirtoje jokia pertvara dirba daug žmonių tai viena rizikos vertinimo vieta. Jei vieni turi kompus, o kiti ne, tai pasirenkama rizikingiausia darbo vieta vertinti.
2005-02-04 11:43 Darbo teisė » PROFESINES RIZIKOS VEIKSNIU VERTINIMAS » #143173
Laba diena,
Yra ir pigiau kas vertina, nuo tokių kainų plaukai šiaušiasi....
Sakykite, gal kas turite ir galite pasidalinti Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatais (beroc taip vadinasi). Tarnyba sukurta jau seniai, bet kad nuostati reikalingi sužinojau tik vakar. Tai gal kam negaila......?????? smile
2005-01-11 12:20 Bendra » Kelionės lapai » #136427
Ačiū užatsakymą. Tai kaip suprantu pačioje lentelėje šalia garfų Data, Skaitiklio parodymai,išvykimo vieta ir t.t. tokių grafų kaip Tikrinusio parašas prieš kelionę ir tikrinusio parašas po kelionės,kurių per dieną gali būti nurodytos kelios, o per mėn. 60-70, nereikalingas,nes dedu jį gal kokių 150 kartų per mėnesį į 1 Lengvojo automobilio kelionės lapą. Na ir Gale dar Tikrinusio lapą parašas..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR