PVZ.: BIOLOGINIO TURTO PRIEŽIŪROS PASLAUGOS
Bet prieš tai turi būti kontraktas su kontrahentu.

Ar su akcininku yra sudaryta paskolos sutartis?
Ar akcininkų atstovas turi įgaliojimą iš akcininko?

Žaidžiat su ugnim, kuriuo spjaudosi VMI drakonas.

Dėkoju visiems už atsakymus. Pastebėjau, kad įsigaliojus DK pasikeitė nuostatos. Bet kai kurie auditoriai ir kiti specialistai juda iš inercijos ir nusikomentuoja. Nebent buvo kokių išaiškinimų iš Darbo inspekcijos, kurių neaptikau.

...ir pakilo Ji virš žemiško link nežemiško, ir matė jos skleidžiamą šviesą ir tiesą visi ir Jis, nes Ji Jam buvo ir yra visiškas dieviškasis absoliutas džiaugsme ir darbe, ir viskame kame, o tebūnie taip.
Nežinomas apskaitininkas

Tas jaunesnis dar nepatyręs, o jau nori į vyr.buhus. Sugebėjo į temą "PVM" parašyti "ni v temu".

Įsivaizduokite, kad taip galima ir du prezidentus išrinkti . Lietuva - bananų respublika?

1. PVM atžvilgiu paslaugų sunaudojimas privačių poreikių tenkinimui neturi įtakos, kadangi atlikėjai ne PVM mokėtojai ir neturi teisės išrašyti PVM sąsakitą faktūrą. Jų paslaugos nebus apmokestintos PVM.
2. Vykdydami individualią veiklą atlikėjai turi teisę išrašyti sąskaitą faktūrą suteiktoms paslaugoms. Tačiau tai bus jų ne B, o A klasės pajamos. Turėsite išmokėdami išskaičiuoti GPM.
3. Sustatysite reprezentacinio pobuvio aktą. Atlikėjų paslaugų sąnaudų dalį - 25 proc. laikysite neleidžiamais atskaitymais skaičiuodami pelno mokestį.

Išmokėjimas ir atidavimas saugoti. Ar piniginė prievolė kreditoriui įvykdyta?Kieno valia priimta (ar atiduota?) saugoti? Manau, disponavimo teisė nėra neapribota. Deponentui (t.y. darbuotojui) turi būti suteikta iniciatyvos teisė deponuoti, reiškia ir disponuoti savo pajamomis. O jei tai daroma už jį? Išmokėjimas ar atidavimas saugoti?

P.S. Ar bet kuriam kitam kreditoriui kreditorinę skolą neišmokėjus (palikus saugoti), laikysime, kad įvykdėme prievolę (apskaitine prasme)?

Noriu padiskutuoti darbo teisės klausimais.

Ar privalo darbdavys prieš tris dienas išmokėti darbuotojui darbo užmokestį už išdirbtą laiką nors ir terminas mokėti dar nesuėjęs jam išeinant kasmetinių atostogų. Turiu galvoje ne atostoginius. Prašau nuorodų į teisės aktus.

Suformuluokite aiškiai klausimą, tada gausite aiškų atsakymą.
Čia reikia papildimai išsiaiškinti keletą klausimų;
1. Ar tie atlikėjai yra PVM mokėtojai?
2. Ar tie atlikėjai vykdo individualią veiklą?
3. Ar tai reprezentacinis renginys?

Sutartis yra pagrindas ūkinei operacijai atlikti. Toliau seka pati ūkinė operacija. Ūkinės operacijos dokumentuojamos. Tam naudojami pirminiai apskaitos dokumentai. Atlikus operaciją (šiuo atveju atlikėjo pasirodymą) surašykite laisvos formos dokumentą (pvz. aktą). Jame turi būti privalomi pagal BA įst. rekvizitai, bei nurodykite mokėtinas sumas, GPM. Pinigus išmokėsite surašydami kasos išlaidų orderį.

Reiškia, įmonė turi turėti autorių suteiktą kūrinių platinimo teisę. Įmonės valdymo organai organizuoja platinimą, t.y. komercinę veiklą. Jeigu direktorius yra bendraautorius, tai jo pajamas sudarys du šaltiniai: honoraras ir DU. Autorystės objektu laikyčiau pačios laidos kaip projekto (idėjos) sukūrimą ir dalyvavimą kūrybiniame procese, jei tai tą dalyvavimą galima aiškiai identifikuoti. Tarp bendraautorių turi būti sutartis dėl kūrinio sukūrimo ir teisės skelbti perdavimo tretiesiems asmenims. O gaunamas honoraras gali būti vienkartinė išmoka arba tam tikras procentas nuo kiekvieno viešo paskelbimo ir pan. Žodžiu, nieko naujo neišradau, tiesiog savo gyvenime turėjau asmeninę patirtį tuo klausimu. Be to galiu pridurti, kad muzikantai gan dažnai steigia viešąsias įstaigas (ne pelno siekiančias), būtent tokiems dalykams įgyvendinti, tuo pabrėždami, kad autorystė - nekomercinė veikla.

Jūs nagrinėjate vieną sandorio šalį. Būtų įdomu panagrinėti ir kitą. Ką uždirba įmonė, kokia jai nauda iš to. Ar panaudodama sukurtą kūrinį ji gauna pajamų ir kokių? Gal ne viskas taip baisiai. Gal čia toks tandemas: pats kuriu, pats spausdinu, pats parduodu? Na gržioji kiaulyte, apšviesk, mažai informacijos.

Brazauskas pasirašo nutarimą, kuriame užprogramuoti neaiškumai ir VMI su Latviene priešaky nusikomentuoja. O dar visi kaip taisykle su aukštaisiais ten sėdi. Teoretikai nelaimingi. blankams taikomi tokie pat reikalavimai kaip ir PVM s.f. Be serijos manau vistiek neapsiesime. Juk komentarą galima ir pakeisti, be to tai ne privalomas teisės aktas, o "kompetentinga" nuomonė.

Apskaitos registras - tai popierinio ar elektroninio pavidalo laikmena, kurioje chronologine ir (ar) sistemine tvarka grupuojami ūkinių operacijų (įvykių) duomenys (pvz. įvairūs žurnalai, tame skaičiuje ir bendrasis žurnalas). Duomenys imami iš pirminių apskaitos dokumentų (pvz. sąskaitos). Korespondencija nėra apskaitos registras. Tai registruotų įrašų perkėlimas į buhalterines sąskaitas (beje šios sąskaitos taip pat apskaitos registrai).

Dalia 29 rašo:
...Įmonė išmoka tuos pinigus??? Vadinasi, sąnaudas patiria...

Tai pinigų principas, nenaudotinas ir neatitinkantis bendrųjų apskaitos principų (BAP).

Dalia29, kaip jūs paaiškintumėte tai, kad įmonė "patiria" atostoginių sąnaudas kai atostogų metu darbuotojas nedirba ir įmonė dėl to negauna ekonominės naudos padidėjimo? Palyginimo pricipas nebeišsaugomas.

Tiesiog Dalia29 turi įsigilinti į tai, kad , t.y. TAS yra filosofija, o ne dogma. Yra individuali apskaitos politika. Principas "Neprivaloma" galėtų būti taikomas, jei finansinė atskaitomybė nepatirs iškraipymo dėl kaupimų ignoravimo.

Taip tiesa.
Tačiau kaupimas 1 ketvirtyje skaičiuosis nuo 1 ketv. DU, o išmokant kampensaciją 3 ketvirtyje kompensacija skaičiuosis pagal 2 ketvirčio VDU. (Darbo užmokestis buvo kintantis). Taigi 1 ketv. ir ankstesnių laikotarpių sumos nedaro įtakos išmokamos kompensacijos skaičiavimui.
Čia kalta VDU skaičiavimo metodika.

Instrukcija

1.Ieškokite Akcinių Bendrovių įstatyme.
2.AB įstatymą ieškokite Seimo svetainėje.
3.Seimo svetainę ieškokite Internete.
4.Interneto nebeieškokite, jį turite savo PK.

Manau, kad kaupimai, beje kaip ir atidėjimai, turi būti privalomi. Kaupimai ir atidėjimai giminingi savo turiniu, nors ir skiriasi. Pvz,: atostoginiai nėra atidėjimai pagal , o yra kaupimai (sukauptos sąnaudos). Pelno mokestis, delspinigiai, kitos sąnaudos turi būti kaupiama. Sutinku 100 proc. su Apologetu.

Dėl skaičiavimo. Man nesiriša. Pvz. 1 ketv. DU - 3000 Lt, 2 ketv. 6000 Lt, 3 ketv. 1 mėn darbuotojas nutraukia DS. Kompensacija skaičiuosis remiantis 2 ketv. VDU. Čia Apologetai dėl metodikos mes nesueiname.

Andriukai reikia remtis norminiais aktais o ne frazėmis tipo ...turi rasyti visi, kolkas tai nerpivalomas dalykas

IĮ įstatymas
14 straipsnis. Baigiamosios nuostatos

3. Pasikeitus iki šio Įstatymo įsigaliojimo įsteigtų individualių įmonių duomenims, nustatytiems Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje ir šio Įstatymo 5 straipsnyje, individualių įmonių vadovai kartu su teisės aktų nustatytais dokumentais, reikalingais pakeistiems duomenims įregistruoti, juridinių asmenų registrui turi pateikti pagal šį Įstatymą sudarytus individualios įmonės nuostatus, išskyrus atvejus, kai pateikiami su reorganizavimu ar likvidavimu susiję dokumentai.

Norisi padiskutuoti dėl atostoginių kaupimų ekonominės prasmės. Visų pirma, tai - ne nauja. Prie sovietų buvo. Tačiau prasmė ir ten panaši buvo.
Sutinku, kad tai teisinga, nes čia suveikia BAP kaupimo principas:
1. Žmogui dirbant pagaminama daugiau produkto - įmonė gauna ekoniminę naudą (pagal TAS).
2.Žmogui dirbant įmonė patiria sąnaudas.
3. Žmogui nedirbant, įmonė neturi ekonominės naudos nei padidėjimo nei sumažėjimo.
Reiškia, išmokėtų atostoginių sumos negalime priskirti sąnaudoms, kai žmogus atostogauja.
Problema čia iškyla dėl skaičiavimo, o skaičiavimą nustato mūsų netobuli teisės aktai. Tereikia pakeisti VDU skaičiavimo metodiką ir viskas. Kiek sukaupei atostoginių, tiek ir išmokėti reikia. Prie ko čia 3 mėn. paskutinės DU sumos skaičiuojant atostoginius? Nelogiška. Manau mūsų valdžia pasakė A, bet neištarė Z. Kaip visada pusiniai sprendimai. Beto akmuo į Apskaitos instituto daržą, nes kiek žinau kaupimų atgaivinimas - jų reikalas. O ten sėdi nariai ir iš Finansų ministerijos. Dundukai

Gal yra kokie darbo su ACCESS kursai? Gerai būtų VBA kalbos pasimokyt savo reikmėms. Turiu nedadirbtą buh.programėlę.

ABĮ:
44 straipsnis. Akcijų pasirašymas
9. Bendrovė negali iš anksto mokėti lėšų, suteikti paskolos ar užtikrinti prievolių įvykdymo tretiesiems asmenims, jeigu šiais veiksmais siekiama sudaryti sąlygas kitiems asmenims įsigyti tos bendrovės akcijų.

Asociacijų įstatymas:
16 straipsnis. Asociacijos veiklos ribojimai
4) suteikti paskolas, įkeisti asociacijos turtą (išskyrus atvejus, kai turtas įkeičiamas asociacijos prievolėms užtikrinti), garantuoti, laiduoti ar kitaip užtikrinti kitų asmenų prievolių įvykdymą. Ši nuostata netaikoma, kai skolinamasi iš kredito įstaigų ir kai Lietuvos Respublikos tarptautinės sutartys arba Lietuvos Respublikos įstatymai ar jų pagrindu priimti kiti teisės aktai numato kitaip;

Gal teisininkai geriau pakomentuotų, VMI - tai tragedija, be to ne jų kompetencija.

DK nuostatos:
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
3) invalidams;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

Žinai, pasižiūrėjęs į tavo "face" man irgi išsprūstų... Atsiprašau, jei tu ne tokia...

...bet mielai kolegei reikia pagristi, kad nukainojo preke iki vertes, ne mazesnes nei jos rinkos kaina...

Ar kolega pardavinėja prekes brangiau nei rinkos kaina? Nesupratau. Argi tai įmanoma. Jeigu perka - tai ir yra rinkos kaina. Žinoma rinkos kaina turi diapazoną, pvz,: nuo didmeninės iki mažmeninės kainos. Jei nukainavo žemiau nei didmeninė, kaip tad a?

GPM - 33 arba 15 proc. priklausomai nuo pajamų rūšies. Pvz.: už rūpintojėlį - 15 proc., už metodines rekomendacijas - 33. Geriau gal tegu drožia...

Bet iš moderatoriaus turi du įspėjimus, tai - blogas ženklas.