Laba,

Turiu klausimą su IT pardavimu - situacija tokia, kad buvo įtrauktas ilgalaikis turtas į apskaitą 83038Lt, nudėvėtas per 2metus 23828,79Lt. taigi šiai dienai jo likutinė vertė 59209,21Lt. esmė tokia, kad už 7500Lt parduodame tik dalį šio turto. Kaip tokį pardavimą įforminti? Padėkit kas išnarpliot šį reikalą

Pagal VDU aprašą - tokiu atveju skaičiuojamas valandos VDU. Paskui dauginamas iš grafiko darbo valandų, kurios patenka į atostogų periodą.

[/quote]

nu tai taip ir darau tada- nebesimėtau:)
Ačiū

Laba,

Skaičiuoju ir abejoju, kaip daryti Dirba žmogus 40h per mėnesį: pirmadieniais, antradieniais, treciadieniais po 3h. Išleidžiu atostogų - tai kaip man skaičiuoti? Jei tik yra darbo laikas trumpesnis nei 8h, tai sakoma, kad reikia vienos valandos vidurkį skaičiuoti, bet jei pastoviai toks grafikas, tai lyg kažkur skaičiau, kad ir dienos VDU galima įmti. Kaip geriau daryti

Gal kas nors patars

Sveiki,

Iškilo klausimas dėl VDU apskaičiavimo Darbuotojui nustatyta 40h darbo per mėnesį. Darbuotojas turi nepanaudotų atostogų 125k.d. Vienos h darbo užmokestis 7,11Lt. Kaip suprantu, sudarant rezervą ir skaičiuojant nepanaudotas atostogas, aš turiu paskaičiuoti darbuotojo darbo laiko ir įmonės darbo laiko santykį, ir perskaičiuoti vienos h VDU taikant koregavimo koeficientą. Ar taip?
Taigi, darbuotojo dirtas laikas per metus 421valanda, o kaip su įmonės darbo laiku Įmti įmonės darbo laiką nuo 9,00 iki 18,00- darbo dienomis ir nuo 9,00 iki 16,00h šeštadieniais Tai būtų 52h per savaitę
Ar įmti darbuotojams nustatytą 40h laiką per savaitę
Man neaišku, koks turi būti tas "įmonės darbo laikas"

Aišku, ačiū.
Turbūt teks ir NKPA kažkur tą skirtumą parodyti

Laba,

Sakykite, jei PLN204 uz 2010 metus per klaidą per mažą atostoginių kaupimo sumą įrašiau į 15eil.(net neįsivaizduoju, kaip tai galėjo nutikti, bet va juoda ant balto matau - suma ne tokia ). Ar man tikslint 2010 metų PLN204 ar už 2011metus pildant 15eil. didesnis skirtumas įsirašys

Laba,

Man taip pat iškilo neaiškumų dėl nuosavo kapitalo - jis neigiamas, 126358Lt, įstatinis - 10000Lt. Kadangi nuspręsta dengti akcininko įnašais, tai kaip suprantu, reikia įnešti 126358 + 5000Lt, kad atsatyti tą 1/2 įstatinio kapitalo Ar taip mąstau

Gal šiandien kas padėsite

prašau, patarkite

Laba,

Prašau pagalbos sitaucija tokia, kad kas mėnesį mokamas draudimas iš įmonės lėšų įmonės direktoriaus naudai - 300Lt. Tai,kadangi direktoriaus atlyginimas 800Lt, draudimo įmokos apmokęstinu tik 100Lt (kas viršija 25% nuo atlyginimo). o kaip daryti, kai direktorius pravedė kovo mėn. 900Lt iš karto už visus tris mėn. (2012-01 - 2012-03)? kaip su apmokęstinimu tik 300Lt pridėt prie atlyginimo ir apskaičiuot GPM? ir kaip su sodra? niekada nesu susidūrusi, nes visada mokėdavo kas mėnesį,o vat dabar sutrikau Patarkit, kaip čia teisingai viską padaryt

Sveiki,
turiu klausimą, įmonė jau kelis metus dirba nuostolingai kadangi niekada nesu su tuo susidūrusi, tai nelabai išmanau, ar galima tokiu atveju padaryti akcininkų įnašus nuostoliams padengti? Taip paprastai - akcininkas įneša į kasą pinigus ir tiek? Ar čia reikia kaip nors per notarus ir pan., kaip su įstatinio kapitalo didinimu?

Laba,
Prašau pagalbos - kai užsipajamuoti prekes, kurias gavome, tačiau sąskaitoje jų nėra Rašyti prekių priėmimo (neatitikimo) aktą ir užsipajamuoti? Nuline savikaina? Niekada nėra taip buvę, kad su tiekėju neitų susitarti, dėl sąskaitos perrašymo,todėl ir nežinau, kaip čia teisingai viską padaryti

Sveiki,

Pradėjom mažmeninę prekybą, ir mūsų prekes galima įsigyti pateikus dovanų kuponą - ne mūsų, o tiekėjo, kuris vėliau praveda pinigus už tuos dovanų čekius.
Kaip teisingai reiktų juos apskaityti - rodyti kaip skolą to tiekėjo (kol pinigėlių nesumoka), ar kaip "pinigai kelyje"?
Kažkaip pasimečiau šiame klausime

Laba,

Planuojame darbuotoją atleisti 2011.12.31 - sakykite, niekas nesikeitė, Sodrai pranešame apie atleidimą per 3d.d. ? nes 12.31 kaip ir nedarbo, tai negalėsiu Sodrai duomenų pateikt.

Ačiū jums labai

ir dar pamiršau paklaust - jei vykdomąjį raštą gavome 12.15 dieną, jį įvykdyti turime per 15d.Tačiau aš atlyginimą išmoku tik kt. men. pirmomis dienomis - tai man dabar čia iš anksto viską skaičiuot -kaip avansą?

tai nuo to 50Lt atskirai reikia mokesčius skaičiuoti? ir jei bus, kaip dažnai būna atostogų metu, kad priskaičiuojama 801, ar 804Lt, tai nuo to 1Lt (ar 4Lt), man reikes atsakaičiuot mokesčius? o siaubas, kokia beprotybė
Ačiū, jums, už pagalbą

Tai čia mano pavyzdys blogas? Šiek tiek vėl pasimečiau

tai tik jei išmokama suma bus didesnė nei 800Lt, tada galima 70% - ar taip supratau Tai pvz., jei išmokama suma 850Lt, tai išskaičiuoju 800*20% ir 50*70% =160 + 35=195Lt. Čia už pagrindą reikia imti IŠMOKAMĄ atlyginimą

Sveiki,

Pirmą kartą susidūriau su anstolių raštu, tai nelabai suprantu, kas ir kaip Pagal raštą, jei darbuotojo atlyginimas 800Lt, tai išskaičiuojama 20%, o jei viršija 800Lt - tai 70%. Kadangi darbuotojo atlyginimas 800Lt, tai išskaičiuosiu 20% nuo gaunamos sumos į rankas. Čia kaip ir aišku. Bet tarkime, jei būna atostoginiai ar atleidžiamas darbuotojas, ir suma gaunasi bent keliais Lt didesnė nei 800, pvz., 810LT - tai tada jau 70% nuo gaunamos sumos į rankas? ar gerai supratau?

Laba,

Nelabai randu info dėl lengvatinio 9% PVM knygoms. O kadangi ir pirmą kartą su tuo susidūriau, tai prašau jūsų pagalbos. Situacija neatrodo sudėtinga, bet vis tiek norėtųsi patvirtinimo taigi įmonė perka knygas perpardavimui su 9% PVM, tai jas ir parduoti turime su 9% PVM?

tai kad cia kalba apie 2cnt, jokiu inkasaciju ta diena nebuvo Todel ir kalbu apie mazesni idejima, t.y. butent tais dviem centais

Laba,

Labai jau senai neturėjau reikalų su mažmenine prekyba, tad dabar noriu konsultacijos Situacija tokia - pardavėja pradinį kasos likutį įdėjo didesnį, nei reikia. Pastebėjome tik dabar, kai jau kitas mėnuo prasidėjęs. Ar šios klaidos taisymas - dabar įdėjimą padaryti mažesnį ta suma, kuria buvo padidintas įdėjimas

ačiū už nuraminimą, viską gerai padariau
:)

Sveiki,

suabejojau, ar gerai darau :(
darbuotojas eina atostogų, jo atlyginimas 800lt per mėnesį. Tačiau už jį yra mokamas draudimas, ir kas mėnesį 100lt draudimo sumos apmokestinama. Tai skaičiuodama VDU turiu imti 800Lt ar 900lt, pridėjus draudimo apmokestinamą sumą?

Sveiki,

Turiu šiokią tokią problemą, ir be jūsų pagalbos jos neišspręsiu
Įmonės vadovas pametė kuro čekį, kuris buvo apmokėtas banko kortele. Vadovas net nenori girdėti, kad reikia vykti į degalinę ir prašyti čekio kopijos - gal jam tai skamba pernelyg žeminančia ar pan.?
Taigi, čekio neturiu, o banko išrašuose dominuoja 88Lt suma, nurašytą už kuro apmokėjimą - kaip man dabar visa tai sutvarkyti Rašyti kokį paaiškinamą raštą dėl čekio pametimo ir visą sumą dėti į neleidžiamus

Sveiki,

Aš vėl dėl savo draudimo Jei įmoka sumokama mėnesio pradžioje, tarkim kiekvieno mėnesio 9 dieną. Tai jei sumokėjo 05 09, tai man sodrą reikia pravesti iki 06.15 O kaip su GPM? Turi būti sumokamas ( nuo 25% viršijančios atlyginimo sumos, mano atveju - 100Lt) iki 05.15 Ir tą 100Lt turėsiu parodyti kartu su gegužės mėn. pajamomis FR0572

Labai ačiū, kad nepasididžiuojate ir padedate Suprantu, kad kartais nelabai patyrusių buhalterių klausimai atrodo nerimti, tačiau tikiu, kad po truputį ir mes įgausime patirties ir galėsime taip pat kaip ir Jūs patarinėti

tai 233*0,7=163,1, o toliau 163,1*12,75=2079,53Lt Ar teisingai paskaičiavau