Tax.lt narys accountant_76

Tax.lt narys nuo
2013-08-12
accountant_76
forume parašė 37 žinučių

accountant_76 naujausios žinutės:

2014-12-09 16:07 Gyventojų pajamų mokestis » Pirkimas iš fizinio asmens » #1250881
Sveiki,
FA bendrovės patalpose atliko smulkius remonto darbus. Ar galim pasirašyti pirkimo-pardavimo sutartį, kad atsiskaityti su žmogumi?
Nuo kokios sumos apmokestinama GPM?
Ačiū
2014-08-29 09:42 Bendra » Kreditinis - debetinis dokumentas » #1238610
nea, mes perkam telefonų dalis, taisom telefonus garantiškai ir tuomet išrašom sąskaitą tiekėjui, kad kompensuotų už tas dalis. Šiuo atveju vieno remonto tiekėjas nepripažino kaip garantinio ir išrašė debetinę sąskaitą. Supratau, kad mes patys dabar turim susimokėti už konkretų remontą ir debetinę užsipajamuoti kaip pirkimą. Ar teisingai suprantu?
2014-08-29 08:50 Bendra » Kreditinis - debetinis dokumentas » #1238582
Sveiki,
gavau iš tiekėjo debetinę sąskaitą ir susipainiojau ką man su ja daryti. Turiu pajamuotis kaip pirkimą? smile
2014-07-29 11:34 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1234266
Ačiū už info, tikrai, kad pamokė smile
2014-07-29 10:58 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1234254
Hmm, supainiojo, vadinasi mokymuose, arba kažko nesupratau. Minėjo, kad reikia saugoti DS ir jei kada grįžtų darbuotojas, toliau vesti. Tikrai netaip būsiu supratus smile Asmens kortelę turbūt toliau vesti tą pačią smile
2014-07-29 10:41 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1234246
Laba diena,
darbuotojas atleistas liepos 22 dieną, o šiandien vėl priimtas tomis pačiomis sąlygomis. Ar turiu naują darbo sutartį pildyti?
2014-07-25 12:17 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1233902
ačiū, labai pagelbėjot :)
2014-07-25 11:44 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1233893
gimė du vaikai vienas po kito, nebuvo prašymo antroms NGA, nes nebuvo pasibaigę VPA.
2014-07-25 11:35 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1233889
Padėkit susigaudyti: darbuotoja priimta 2007.10.05 atleista šiandien
atostogavo 2008.08.18 - 2008.08.31 (14 k.d.)
nėštumo atostogos 2008.09.01 - 2009.01.04 (126 k.d.)
vaiko pr. atostogos 2009.01.05 - 2012.11.21 (1417 k.d.)
NA 2013.07.01 - 2013.07.31 (31 k.d.)
Priklauso 35 k.d. atostogų, išskyrus laikotarpį 2008.04.18 - 2010.10.18 - 28 k.d. atostogų.
Kaip teisingai paskaičiuoti, kiek nepanaudotų atostogų sukaupta?
2014-07-21 16:06 Bendra » Pirkimas iš fizinio asmens » #1233115
ačiū labai, surašau sutartį ir KIO :)
2014-07-21 15:39 Bendra » Pirkimas iš fizinio asmens » #1233108
Tai va, kad pirma direktorius padarė, o paskui man nurodė įforminti smile
2014-07-21 15:22 Bendra » Pirkimas iš fizinio asmens » #1233104
FA neturi kasos aparato, mes perkam, jis parduoda. Mes UABxxx išmokėjom iš kasos aparato už nupirktas prekes. pvm s/f nėra, kaip suprantu turime pasirašyti pirkimo pardavimo sutartį ir prekių priėmimo - perdavimo aktą?
2014-07-21 14:27 Bendra » Pirkimas iš fizinio asmens » #1233082
Sveiki,
nesusidūrus, o išspręsti reikia, pagelbėkit:
iš FA nupirkom skanerius, tas pats FA yra ir bendrovės darbuotojas, atsiskaityta grynaisiais per kasos aparatą. Kaip teisingai įforminti pirkimą-pardavimą?
2014-04-01 17:25 Darbo teisė » Atostogos » #1215907
ačiū už pagalbą, pagavau kaip skaičiuoti, žaidimas, ale ką padarysi. Kortelėse negaliu įvesti tiek informacijos, leidžia tik datą nurodyti, nuo kada skaičiuoti atostogas.
2014-04-01 16:54 Darbo teisė » Atostogos » #1215904

accountant_76 rašė:


taip turiu. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2005.01.18 ir 2013.10.31 turi 185,41 nepanaudotų atostogų.


gaunu, kad jis atostogavęs 60,76 k.d.
Esmė tame, kad į sistemą turiu suvesti datas, nuo kada skaičiuoti atostogas, tai ir suku galvą, kaip čia išskaičiuoti datą, kad gauti reikiamą likuti smile
2014-04-01 16:45 Darbo teisė » Atostogos » #1215900
taip turiu. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2005.01.18 ir 2013.10.31 turi 185,41 nepanaudotų atostogų.
2014-04-01 16:39 Darbo teisė » Atostogos » #1215895
Šitą aš suprantu, jei tik turėčiau panaudotų atostogų skaičių, būtų labai paprasta, bet turiu tik likutį (nepanaudotas atostogas iki 2013.10.31)
2014-04-01 16:34 Darbo teisė » Atostogos » #1215893
Laba diena,
perėmiau buhalteriją ir turiu tik 2013m. spalio 31 d. darbuotojų sukauptas atostogas. Darbuotojų kortelių nėra....Ar įmanoma paskaičiuoti nuo kurios datos skaičiuoti atostoginius, kad gauti spalio 31 dienai sukauptą likuti. Gal suprantamai paklausiau smile
2014-02-09 21:23 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206369

Dorota1 rašė:


o perėmus apskiatą kaip prieš tai buvusi buhalterė tavrkė?


ji nelabai sugebėjo man paaiškinti, tik pasakė, kad "bardakas" su darbuotojais nesusikalba ir pan....
2014-02-09 20:12 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206353
ačiū :)
2014-02-09 20:00 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206346
susipainiojau dabar. Matyt, nemoku paaiškinti situacijos. Tvarka įmonėje tokia, kad direktorius yra įsikainavęs kiekvieną darbą ir gale mėnesio man pasako kiek kuris uždirbo, o aš turiu sulyginti su fiksuotais darbo užmokesčiais ir skirtumą nurodyti prieduose. Ištikro, darbo laikas didelės esmės nesudaro, nes darbuotojai dirba kaip nori, patys susistato darbo grafikus.
Kas tokiu atveju darbo sutartyje turėtų būti numatyta?
Atsiprašau, kad taip įkyriai, dar naujokė esu smile
2014-02-09 19:40 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206342

Tess rašė:


www.bznstart.lt/klausimai/darbuotojai/295/Nepastovaus-darbo-grafiko-darbo-vietos-darbuotojo-sutartis

Gali būti ir fiksuotas, ir valandinis darbo užmokestis. Čia jau kaip vadovas pasakys.


Vadovas nepasakys, nes jam svarbu darbai padaryti, o man pavedė sutvarkyti DS taip, kad abiem pusėm būtų gerai.

Dėl darbo laiko apskaitos, neradau jokių įsakymų, kad būtų suminė, kolektyvinės taip pat nėra. Aš tik perimu buhalteriją ir gilinuosi, kad viskas būt gerai.
2014-02-09 18:06 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206324
Jei teisingai supratau, tai dabar išdėstytą 5 punktą rektų pakeisti į "Darbas pagal nustatytą grafiką" ? Neminėti, kad 8 val per dieną?
Ir kitas klausimas - kaip tada su fiksuotu darbo užmokesčiu? Tada reikia valandinį paskirti, ar užteks skaičiuoti tik pagal valandas, nekeitus DS 3 punkto?
2014-02-09 17:28 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206314
tiesiog taip susidėlioja grafiką ir dirba mažiau. Vis negaliu išreikalauti, kad dirbtų kiek priklauso. Direktorius atlyginimą skaičiuoja neatsižvelgdamas į valandas, o buhalteriškai negerai, gaunasi, kad pravaikštauja.
2014-02-09 14:45 Darbo teisė » Darbo laikas » #1206295
Ar gali darbuotojas dirbti mažiau nei tą mėnesį tenka valandų? DS 5 punktas - 8 val per dieną, pagal nustatytą darbo grafiką. Pvz. sausio mėn nustatytas val sk. yra 176 val, o darbuotojas dirbo 140 val.
2014-01-13 17:03 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #1200140
Sveiki. Susipainiojau su 18 eilute: Išmokėtų išmokų, neatėmus NPD, PNPD, soc draudimo įmokų, pajamų mokesčio ir PSD, suma - vadinasi visas priskaičiuotas atlyginimas, ar vis tik reikia kažką atimti?
Ačiū
2014-01-07 15:15 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1198743

Tininga rašė:




Taip - proporcingai dirbtam laikui.

[/quote]
Ačiū, Tininga. Dar vienas klausimas, ar turi darbuotojas kažkaip informuoti, kad dirbs mažiau nei įprastai, kad vėliau maža ką, nebūtų kokių problemų?
2014-01-07 14:49 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1198723

Tininga rašė:



accountant_76 rašė:


Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..

Na, tai kaip išeina, taip - gali juk dalį dienos dirbti ar pan. Jei nors dalį dienos dirba - tai net Sodrai nieko pranešinėti nereikia.



gera mintis! O darbo užmokestį tada skaičiuoti pagal tai kiek išdirbo valandų, ar teisingai supratau?
2014-01-07 14:42 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1198716
Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..
2014-01-07 14:27 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1198706

accountant_76 rašė:


Sveiki, ar gali darbuotojas imti mokymosi atostogas ne pagal dekano išduotą pažymą, o pasirinkti dienas, kada jam tikrai reikia, t.y. neimti viso laiko, o prašyme nurodyti dienas, kada pageidauja, kad būtų suteiktos atostogos egzaminų laikymui?


atsiprašau, kad ne į temą paklausiau, tiesiog neradau kur klausti smile
kaip ir išsiaiškinau, kad galima, bet velniava su pranešimu Sodrai gaunasi.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR