Tax.lt narys bazuka
- Tax.lt narys nuo
- 2013-10-17
- Miestas / vietovė
- Klaipėda
- bazuka
- forume parašė 208 žinučių
Naujausios žinutės:
2020-03-31 17:59
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1422294
Įmonė įkurta 2019 liepos mėnesį kaip apskaičiuoti vidutinį sarišinį darbuotojų skaičių?
2020-01-02 14:14
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1419163
Ką tik skambinau į vmi tai sakė jei išmokam sausį gruodžio mėnesio algas taikyti pilnai naują formulę su 607 
2020-01-02 13:59
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1419160
Jurginelis rašė:
Už gruodį formulėje dar lieka 555, bet NPD jau 350. (Jei už gruodį išmokama sausio mėn.). O už sausio mėn. skaičiuojasi 607 ir NPD 350 taikosi
Tai jei mokam algas už gruodį tai formulė tokia bus 350-0,17*(DU-555)? Jau reikia rašyti 0,17?
Jurginelis rašė:
Už gruodį formulėje dar lieka 555, bet NPD jau 350. (Jei už gruodį išmokama sausio mėn.). O už sausio mėn. skaičiuojasi 607 ir NPD 350 taikosi
Tai jei mokam algas už gruodį tai formulė tokia bus 350-0,17*(DU-555)? Jau reikia rašyti 0,17?
2019-10-23 12:32
Programinė įranga »
Rivilė »
#1417890
Koreguojant sąskaitų planą iš įvedant naują sąskaitą pvz. ūkio sąnaudos, kaip su mokestinių saskaitų planų jį taip pat reikia koreguoti?
2019-09-13 08:33
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#1417000
Girele rašė:
bazuka rašė:
Ar viešoji įstaiga vykdanti komercinę veiklą gali gauti paramą?
Paramos gavėjo statusas nepriklauso nuo (ne)vykdomos komercinės veiklos.
info.registrucentras.lt/node/433
Ačiū
Girele rašė:
bazuka rašė:
Ar viešoji įstaiga vykdanti komercinę veiklą gali gauti paramą?
Paramos gavėjo statusas nepriklauso nuo (ne)vykdomos komercinės veiklos.
info.registrucentras.lt/node/433
Ačiū
2019-09-12 19:29
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#1416992
Ar viešoji įstaiga vykdanti komercinę veiklą gali gauti paramą?
2018-10-19 16:22
Bendra »
Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU »
#1402030
Jei veluojama sumokėti DU skaičiuojama delspinigius už pavėluotas dienas 0,07 proc. Ar įsikaičiuoja savaitgalių dienos ir kokiais mokesčiais bus apmokestinama tokia delspinigių suma? 
2018-09-24 16:03
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1400470
kokie mokesčiai nuskaičiuojami nuo pinigų už neštumo ir gimdymo atostogas ?
2018-09-18 10:39
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1400144
Saule65 rašė:
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ar tikrai nebegalima ant papkių rašyti užrašų, pvz. pirkimai, bankas ir t.t., kurios stovi matomoje vietoje? Girdėjau tokių kalbų, kad čia duomenų apsauga?
Čia rimtai galima tiek nuo proto nušokti, kad žodis pirkimai ar bankas tampa "duomenimis"??? 
Aš lygiai taip pat pagalvojau, kad su proteliu nekas, bet paskui galvoju, gal ką praleidau :))
o kur jūs čia taip girdėjote ?
Saule65 rašė:
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ar tikrai nebegalima ant papkių rašyti užrašų, pvz. pirkimai, bankas ir t.t., kurios stovi matomoje vietoje? Girdėjau tokių kalbų, kad čia duomenų apsauga?
Aš lygiai taip pat pagalvojau, kad su proteliu nekas, bet paskui galvoju, gal ką praleidau :))
o kur jūs čia taip girdėjote ?
2018-09-03 12:52
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1399250
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Labas rytas,
darbuotojas priimtas i darba 18-06-13
darbuotojas atleidziamas is darbo 18-09-04
sumine darbo laiko apskaita
darbo grafikas slenkantis: 12 val. diena, 12 val. nakti, 2 poilsio dienos
pravaikstu, neatvykimu administracijai leidus neturejo.
kaip apskaiciuoti kiek priklauso kasmetiniu atostogu?
aciu
6,44 k.d.
o kaip siuo atveju pavesrti i darbo dienas?
5 d.d.
admin123 rašė:
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Labas rytas,
darbuotojas priimtas i darba 18-06-13
darbuotojas atleidziamas is darbo 18-09-04
sumine darbo laiko apskaita
darbo grafikas slenkantis: 12 val. diena, 12 val. nakti, 2 poilsio dienos
pravaikstu, neatvykimu administracijai leidus neturejo.
kaip apskaiciuoti kiek priklauso kasmetiniu atostogu?
aciu
6,44 k.d.
o kaip siuo atveju pavesrti i darbo dienas?
5 d.d.
2018-08-28 14:31
Bendra »
Darbo laikas »
#1398997
koks gali būti minimalus darbo laikas per mėnesį ?
2018-08-27 11:02
Bendra »
Sodra »
#1398926
aiwita rašė:
Sita rašė:
Bet žmogus be išmokos liks. Kuo jie galvoja ten
Jie negalvoja apie žmogaus išmoką.
Man šiandien konsultantė sakė, kad programuotojai tiesiog niekaip neranda kame problema
Tokie ir programuotojai jei per tiek laiko nesugeba surasti problemos
aiwita rašė:
Sita rašė:
Bet žmogus be išmokos liks. Kuo jie galvoja ten
Jie negalvoja apie žmogaus išmoką.
Man šiandien konsultantė sakė, kad programuotojai tiesiog niekaip neranda kame problema
Tokie ir programuotojai jei per tiek laiko nesugeba surasti problemos
2018-08-27 10:16
Bendra »
Sodra »
#1398921
na sakė tie pranešimai išsiunčiami automatiškai ir dėl vėluojančių NP-SD pateikimo tai niekas nieko nežiūrės, nes klaida iš jų pusės
2018-08-16 12:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1398405
ačiū 
2018-08-16 12:04
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1398394
O kaip darbo sutartyje parašyti? Darbo sutartis nuteaukta nuo 08-16 ?
2018-08-16 11:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1398377
na nenorim už šiandien mokėti, nes šiandien nedirba tai galvoju kaip teisingai įforminti darbo sutartyje
2018-08-16 10:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1398374
Pasitikslinimui. Žmogus buvo savaitę nemokamose atostogose ar gali rašyti prašymą atleisti iš darbo vakarykšte diena? rugpjūčio 15 ? tai šventinė diena ir paskutinė diena jo nemokamų atostogų
2018-08-06 14:36
Bendra »
Antstoliai »
#1397839
irmoske rašė:
bazuka rašė:
Supratau, raštiško neturime, tai toliau ir mokėsime kaip mokėję :) Pirmą kartą susiduriu su anststoliais tai... kyla neaiškumų :)
Sakote, kad antstoliai el.paštu atsakė ir sutiko su darbuotojo prašymu?
Ar čia tik darbuotojas taip sako?
Darbuotojas persiuntė laiškus vykusio susirašinėjimo, skambinausi į anstolių kontorą patvirtino, visus susirašinėjimus, bet sakė kol jokių pakeitimų negausime parastu laišku iš jų, mokėjimus vykdyti tolau įprasta tvarka.
irmoske rašė:
bazuka rašė:
Supratau, raštiško neturime, tai toliau ir mokėsime kaip mokėję :) Pirmą kartą susiduriu su anststoliais tai... kyla neaiškumų :)
Sakote, kad antstoliai el.paštu atsakė ir sutiko su darbuotojo prašymu?
Ar čia tik darbuotojas taip sako?
Darbuotojas persiuntė laiškus vykusio susirašinėjimo, skambinausi į anstolių kontorą patvirtino, visus susirašinėjimus, bet sakė kol jokių pakeitimų negausime parastu laišku iš jų, mokėjimus vykdyti tolau įprasta tvarka.
2018-08-06 13:10
Bendra »
Antstoliai »
#1397821
irmoske rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas pats kreipėsi į antstolius prašydamas leisti, kad vienam mėnesiui būtų stabdomas mokėjimas ir įmonė ja, galėtų išmokėti pilną algą. ir gavo atsakymą elektroniniu paštu, kad atsižvelgiant į jo situaciją prašymas yra tenkinamas, tačiau toks atvejis yra vienetinis ir daugiau išimčių negalės suteikti
Tai jei turite raštišką anstolio sutikimą/palaiminimą - galite tenkinti jo valią.
Supratau, raštiško neturime, tai toliau ir mokėsime kaip mokėję :) Pirmą kartą susiduriu su anststoliais tai... kyla neaiškumų :)
irmoske rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas pats kreipėsi į antstolius prašydamas leisti, kad vienam mėnesiui būtų stabdomas mokėjimas ir įmonė ja, galėtų išmokėti pilną algą. ir gavo atsakymą elektroniniu paštu, kad atsižvelgiant į jo situaciją prašymas yra tenkinamas, tačiau toks atvejis yra vienetinis ir daugiau išimčių negalės suteikti
Tai jei turite raštišką anstolio sutikimą/palaiminimą - galite tenkinti jo valią.
Supratau, raštiško neturime, tai toliau ir mokėsime kaip mokėję :) Pirmą kartą susiduriu su anststoliais tai... kyla neaiškumų :)
2018-08-06 13:01
Bendra »
Antstoliai »
#1397819
irmoske rašė:
bazuka rašė:
darbuotojas rašė elektroninį laišką, kad vieną mėnesį įmonė galėtų nepervesti antstoliams sumos pagal vykdomąjį raštą. Ar mums kaip įmonei reikia dar gauti kažkokius patvirtinamuosius dokumnetus, kad galėtumėm vieną mėnesį nevesti antsoliams pinigų ar užtenka elektroninių laiškų "?
Nuo darbuotojo norų niekas nepriklauso. Jūs vykdote anstolių nurodymus.
Jei jums anstoliai parašys, kad pagal tokį tai vykdomajį dokumentą 1 mėn galite neišskaityti - tada ir nevesite anstoliams.
Supratau, ačiū už informaciją. :)
irmoske rašė:
bazuka rašė:
darbuotojas rašė elektroninį laišką, kad vieną mėnesį įmonė galėtų nepervesti antstoliams sumos pagal vykdomąjį raštą. Ar mums kaip įmonei reikia dar gauti kažkokius patvirtinamuosius dokumnetus, kad galėtumėm vieną mėnesį nevesti antsoliams pinigų ar užtenka elektroninių laiškų "?
Nuo darbuotojo norų niekas nepriklauso. Jūs vykdote anstolių nurodymus.
Jei jums anstoliai parašys, kad pagal tokį tai vykdomajį dokumentą 1 mėn galite neišskaityti - tada ir nevesite anstoliams.
Supratau, ačiū už informaciją. :)
2018-08-06 12:57
Bendra »
Antstoliai »
#1397818
Darbuotojas pats kreipėsi į antstolius prašydamas leisti, kad vienam mėnesiui būtų stabdomas mokėjimas ir įmonė ja, galėtų išmokėti pilną algą. ir gavo atsakymą elektroniniu paštu, kad atsižvelgiant į jo situaciją prašymas yra tenkinamas, tačiau toks atvejis yra vienetinis ir daugiau išimčių negalės suteikti
2018-08-06 12:47
Bendra »
Antstoliai »
#1397815
darbuotojas rašė elektroninį laišką, kad vieną mėnesį įmonė galėtų nepervesti antstoliams sumos pagal vykdomąjį raštą. Ar mums kaip įmonei reikia dar gauti kažkokius patvirtinamuosius dokumnetus, kad galėtumėm vieną mėnesį nevesti antsoliams pinigų ar užtenka elektroninių laiškų "?
2018-08-02 12:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1397669
Girele rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?
Nėra tokios legalios galimybės. Nebent darbuotojas pats susitars su anstoliu ir atneš anstolio patvarkymą.
Reikės tada sakyti, kad darbuotojas bandytų tartis :)
Girele rašė:
bazuka rašė:
Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?
Nėra tokios legalios galimybės. Nebent darbuotojas pats susitars su anstoliu ir atneš anstolio patvarkymą.
Reikės tada sakyti, kad darbuotojas bandytų tartis :)
2018-08-02 10:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1397663
Darbuotojas X turi vydomąjį raštą pagal kurį išskaičiuojame ir sumokame sumas anstoliams ar yra įmanoma vieną mėnesį sustabdyti ir nemokėti anstoliams, o darbuotojui išmokėti pilną atlyginimą ?
2018-07-30 13:51
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1397380
ir už 10 dienų dar kaupiamos įprastos atostogos taip ?
2018-07-30 13:03
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1397369
Kiek ilgiausiai darbuotojas gali imti nemokamų atostogų ?
2018-07-13 13:46
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1396596
jei dirbama 4 h. per dieną, ar priklauso kokios nors bent minimalios pertraukos ?
2018-07-04 10:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1395968
Tininga rašė:
bazuka rašė:
Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 15 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?
Nesiskaito kaip viršvalandžiai, niekas nėra viršyta.
Ačiū
Tininga rašė:
bazuka rašė:
Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 15 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?
Ačiū
2018-07-04 09:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1395951
Paimečiau reikia pagalbos.
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 8 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?
Darbuotojo įprastas darbo laikas nuo 8 h. iki 17 h, tačiau šiandien dėl tam tikrų priežąsčių privalėjo dirbti nuo 6 h. iki 15 h. išdirbtas valandų kiekis bendras vistiek gausis 8 h. ar dvi valandos (nuo 6 h. iki 8 h.) skaitosi , kaip viršvalandžiai? ar jos apmokamos kitu tarifu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui