Tax.lt narys Lukrecija

Tax.lt narys nuo
2013-11-01
Lukrecija
forume parašė 9 žinučių

Lukrecija naujausios žinutės:

2017-04-14 08:48 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355573

Tininga rašė:



Lukrecija rašė:


Išsiaiškinau, kad balandis yra išlyginamasis mėnuo ir per šį mėnesį man turėjo sugrąžintineišdirbtas valandas už ketvirtį. Bet man trūksta 19 valandų. Sakė "taip išėjo" ir niekas nesiruošia nieko sugrąžinti, ar apmokėti. Ar čiaskaitosi darbo sutarties pažeidimas? Kur turėčiau kreiptis? Ar verta?

Už trūkstamas valandas turi sumokėti minimalų valandinį. Jei neapmoka - sakyčiau, tai pažeidimas. Dar reiktų tiksliai žinoti kas jūsų darbo sutartyje...



Radau savo darbo sutartį. Nerandu nieko, kur būtų parašyta, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita. Tai reiškia, kad per mėnesį galiu neuždirbti minimumo? Jeigu kiekvieną mėnesį dirbsiu, tarkim, 100 valandų, tai galiu tikėtis uždirbti virš 100 eurų, nors skaitos kad pilnu etatu dirbu?
2017-04-12 08:01 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355344

Tininga rašė:



Lukrecija rašė:


O buna sumine ir kokia dar?


Tai tiesiog darbo laiko režimas, kai darbuotojas dirba ne standartiniu 5 ar 6 d.d. savaitės režimu. Nustatomas apskaitinis laikotarpis (1, 3 ar 4 mėn.), jam pasibaigus apskaičiuojamas valandų trūkumas ar viršvalandžiai.


Išsiaiškinau, kad balandis yra išlyginamasis mėnuo ir per šį mėnesį man turėjo sugrąžintineišdirbtas valandas už ketvirtį. Bet man trūksta 19 valandų. Sakė "taip išėjo" ir niekas nesiruošia nieko sugrąžinti, ar apmokėti. Ar čiaskaitosi darbo sutarties pažeidimas? Kur turėčiau kreiptis? Ar verta?
2017-04-10 12:54 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355183

Tininga rašė:



Lukrecija rašė:


O kas yra ta sumine?

Suminė darbo laiko apskaita.



O buna sumine ir kokia dar?
2017-04-10 12:35 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355179

Tininga rašė:



Lukrecija rašė:


As dirbu prekybos centre kasininke. Taip gaunasi, kad neuzdirbu minimumo. Kova dirbau 155 valandas, balandi 148. Sake dar mazins.

O taikoma suminė? Nustatytas visas darbo laikas? Jei taip, tai už valandų trūkumą iki normos (pagal 5 d.d.savaitės valandas) turi būti apmokama kaip už prastovą, t.y. tuo pačiu 2,32.



O kas yra ta sumine?
2017-04-10 12:15 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355177

Tininga rašė:



Lukrecija rašė:


Sveiki. Gal yra išmanančių. Mano valandinis tarifas 2,32eu. Jeigu man pagal išdirbtas valandas nesigauna 380, ar darbdavys gali mokėti mažiau minimumo? Ar valstybės nustatytas minimas yra įskaičiuojant visokius priedus, ar tik "pagrindinis" atlyginimas? Ar privaloma per išlyginamąjį mėnesį atiduoti neišdirbtas valandas?
Nes dabar jau balandis ir vėl neužtenka valandų, kad suma gautųsi 380. Tai gaunasi, kad vėl gausiu mažiau minimum, na neskaitant priedų ir darbo švenčių dienomis. Ar man skaičiuoti su visais priedais ir tada gautųsi, kad gaunu 400. Kaip čia yra?

Jei nustatytas minimalus valandinis, tai gali mėnesio alga ir nesiekti 380. Ypač, kai yra mažiau darbo valandų, kaip šį balandį. O kokiu darbo laiko režimu dirbate, tai net ir neparašėte.
Į minimalų atlyginimą nėra įskaičiuoti jokie "priedai", vyriausybė jų neskirsto...



As dirbu prekybos centre kasininke, kazkokiu grafiku, panasiu i slenkanti, kuri per menesi keicia maziausiai 5 kartus. Taip gaunasi, kad neuzdirbu minimumo. Kova dirbau 155 valandas, balandi 148. Sake dar mazins.
2017-04-10 11:58 Bendra » Minimalus valandinis atlygis » #1355172
Sveiki. Gal yra išmanančių. Mano valandinis tarifas 2,32eu. Jeigu man pagal išdirbtas valandas nesigauna 380, ar darbdavys gali mokėti mažiau minimumo? Ar valstybės nustatytas minimas yra įskaičiuojant visokius priedus, ar tik "pagrindinis" atlyginimas? Ar privaloma per išlyginamąjį mėnesį atiduoti neišdirbtas valandas?
Nes dabar jau balandis ir vėl neužtenka valandų, kad suma gautųsi 380. Tai gaunasi, kad vėl gausiu mažiau minimum, na neskaitant priedų ir darbo švenčių dienomis. Ar man skaičiuoti su visais priedais ir tada gautųsi, kad gaunu 400. Kaip čia yra?
2013-11-06 11:35 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #1189374

mariska rašė:



Lukrecija rašė:


Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(


Tegul daro pagal 125 str. registruotis į DB bus galima. Nenukentės nei darbdavys, nei jus



Na taigi ir padarė pagal 125st. Ir šiandien sužinojau, kad negaliu puse metų registruotis darbo biržoje. Bučiau galėjusi vieninteliu atveju, jeigu būtų atleidę pagal 129st.
Manau, kad nebėra prasmės gyventi. Gyvenimas nevertas tiek nervų, ašarų ir išgyvenimų. Jokių socialinių garantijų, jokio naujo darbo, jokio pasitikėjimo žmonėmis. Manau, kad padariau teisingą sprendimą, taip visiems bus geriau.
2013-11-01 19:53 Bendra » Darbo biržos skiriamos subsidijos » #1188729
Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(
2013-11-01 19:51 Bendra » Atleidimas is darbo » #1188728
Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR