Tax.lt narys coliuke2013

Tax.lt narys nuo
2014-01-02
coliuke2013
forume parašė 11 žinučių

coliuke2013 naujausios žinutės:

2015-05-07 22:34 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #1272112
Labas vakaras, darbuotojas nori, kad DU gegužes ir atostoginius už gegužę( gaunasi 5 d.d.), ismoketu su gegužes men. atlyginimu. O birzelio mėn. atostoginius ( gaunasi 6d.d.), ismokėti su birželio atlyginimu. Skaiciuojant gegužes atostoginius imu : vasario, kovo ir balandzio mėnesius, o kaip skaiciuoti birzelio men. atostogius? Imti vasario, kovo ir balandzio mėnesius ar kovo , balandzio ir geguzes mėnesiu?
2014-02-25 16:15 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1210027
Ačiū tininga :)
2014-02-21 12:23 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1209370
Sveiki, peržiūrėjau ankstesnius darbo grafikus ir pasrebėjau, kad juos blogai sudarinėjo ( mano manymu). Pvz. jei darbo sutartyje nurodyta dirbti 5 val per dieną, tai pvz. ar ne turėtų būti darbo valandos nuo 11val iki 17val? nes dar įeina pietų pertrauka. O grafike nurodyta nuo 12 iki 17val. ir dar I tai ieina val. pietu pertrauka.o apmokama buvo už 5 val. o gal as ne taip suprantu... smile Zodziu dabar šį malonumą man perkrovė ant pečių , o man dar daug kas neaišku.

Dar vienas klausimėlis. Darbuotojas vasario mėn . yra atostogose, t.y. nuo 2014.02.01 iki 2014.02.28 , tai iškilo klausimas dėl vasario 16 dienos. Jei tai išėjo sekmadienis 9 ir pagal grafiką ji neturėjo dirbti), ar vistiek reikia prailginti 1 diena atostogas? t.y. atostogauti iki 2014.03.01?
2014-01-27 15:38 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1203176
Aciu dabar supratau:)
2014-01-27 15:27 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1203172
Tai netinaka jei lyginu su 40val.per savaitę? jei Darbo sutartyje būtų nurodyta 38val per savaitę, tai tiktų?ar reikia imti vidurkį paskutinių dirbtų mėnesių?
2014-01-27 15:04 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1203161
Ačiū, tininga. Dar turiu klausimą. Pas mus naktim nedirba. Bet įmonėje nors vienas darbutojas turi buti nuo 5-18 val. O darbuotojų mažai. Sutartyje nurodyta, kad darbuotojas dirbti gali ne daugiau 40val.per savaitę, ar 20 val. per savaitę, darbo valandų skaičius per savaitę gali kisti ( priklauso nuo pareigų). Tarkim, paprastai darbuotojas dirba 4 dienas po 6 val ir vieną dieną 8 val. Bet išleidome vieną darbuotoją atostogų tai kitam darbuotojui pridėjom 4 val. (su darbuotojo sutikimu), t.y. vieną mėnesį dirbo 4 dienas po 7 val, o 1 dieną 8 val. grafikas sudarytas būna pies tris savaites. kadangi valandų skaičius neviršijo 40 val. aš neskaičiavau kaip viršvalanžius, juk darbuotojas sutiko ir neviršijau 40 val per savaitę...
2014-01-27 14:26 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1203139
Sveiki,
norėčiau pasitikslinti ar teisingai apskaičiavau atostoginius. pas mus yra sumine darbo laiko apskaita, valandinis darbo atlygis 6.06

DU 957.48 +787.80+884.76=2630.04
Val. 158+122+142=422

vid. val.atlygis butu 6.23 , tai 6.23*128 (tiek valandu butu dirbusi per atostogas)=797.44 ?

Dauginu is valandu del to , kad ji dirba per savaitę 4 dienas po6 val , o vieną dieną 8val.







2014-01-05 15:21 Bendra » Darbo užmokestis » #1198214
didelis ačiū,virbuh smile
2014-01-04 18:07 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #1198136
Sveiki, o ar reikia moketi taršos mokestį, jei benzinną perkame tik žoliapjovei (įmonė neturi jokių transporto priemonių), žoliapjovė yra rankinė, per metus perkame 20-30 l benzino.
2014-01-03 21:36 Bendra » Darbo užmokestis » #1198098
ačiū, virbuh. O sakykite, ar ta pažyma gali būti laisvos formos? ir kiek suprantu už tenka tik buhalterio parašo?
2014-01-02 18:46 Bendra » Darbo užmokestis » #1197843
Sveiki, norėčiau pasiteirauti, ar reikia kokio raštiško direktoriaus įsakymo, kad DU nepriemoką išmokės sekantį mėn.(buhalterė neteisingai paskaičiavo DU -15 lt per mažai), ar tiesiog užtenka DU žiniaraštyje išskirti tą sumą ir viskas?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR