Tax.lt narys ekutuka

Tax.lt narys nuo
2014-01-22
ekutuka
forume parašė 19 žinučių

ekutuka naujausios žinutės:

2016-01-20 16:40 Blevyzgos » Administratores - vadybininkes darbo uzmokestis » #1300949
Na jūs net nepasakėt kiek pati gaunate, o norite kad visi kiti pultų pasisakyt smile
Kiekvienoj įmonėj administratorės darbas gali būti labai skirtingas, todėl ir atlyginimai gali labai skirtis. Ką jau kalbėt apie visų administratorių kompetencijas, nuo ko irgi priklauso atlyginimas.
2015-11-23 15:28 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1294475
Laba diena,

Gal kas susidūrė su tokia situacija, kai įdarbintas žmogus su terminuota sutartim iki kol vardas pavardė griš iš vaiko priežiūros atostogų. O Jei žmogus, išėjęs vaiko priežiūros atostogų, staiga sugalvoja, kad jau kitą savaitę jis nori grįžt anksčiau laiko, ar nėra kokių apribojimų, žmogaus kuris jį pavaduoja naudai?
2015-11-09 19:22 Pelno mokestis » Būsimųjų laikotarpių sąnaudos » #1293076
Sveiki,
reikia padaryti namų darbus. Salyga tokia: Pasirašyta 3000 vertes sutartis imones atributikai gaminti.
Ar reiketu rasyti
D Moketinos sumos
K. Busimu laikotarpiu sanaudos?

Aciu uz atsakmus
2015-10-22 14:15 Programinė įranga » Excel » #1291046
Reikia naudoti contional formating
2015-06-23 15:15 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1277455
Laba diena,
gal žinot ar privaloma spausdinti tabelius? Neužtenka turėti elektroninius variantus?
2015-06-16 09:00 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1276503
Supažindinkite darbuotoją ir registruokite sumą į gegužės mėn, tada nereikės taisyti sam.
2015-05-21 11:38 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1273557
Esu jau pranešus, tuomet reikės tikslinti pranešimą.
Kiek man žinoma, darbuotojui bus atliekama operacija, tai ko gero negalės parašyti.
O žodiniu prašymu remiantis užtenka parašyti, kad "skelbiu negaliojančiu .."? ar geriau "atsižvelgiant į nedarbingumo laikotarpį...."?
2015-05-21 11:25 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1273554
Laba diena,
turiu tokią situaciją: prašymas leisti neatvykti buvo parašytas kovo mėn. 05.25-06-07 dienoms. Tačiau dabar darbuotojas susirgo ir turi nedarbingumą iki birželio 6d. Ką reikia tokiu atveju daryti? Atšauti įsakymą? Bet darbuotojas serga ir atvykti parašyti atšaukimo prašymą negali.
Gal kas esate susidurę?
2015-03-31 13:29 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1267229
Tokiu atveju reiktų skaičiuoti nepilno kovo mėnesio DU?
2015-03-31 13:03 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1267227
Darbo kodekse aiškiai parašyta:
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
2015-03-31 12:32 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #1267219
Bet juk atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip 3 kalendorines dienas. Jei darbuotojas išeina balandžio 1 d. atostogų, jam atostoginius reikia išmokėti kovo 27d. Tokiu atveju vidurkį skaičiuojant manau reikia imti 12 1 2 mėnesių vidurkį. Ar netiesa?
2015-03-17 11:17 Bendra » Vel komandiruotė... » #1265330
Laba diena,

ar galetumet patarti. Imones direktorius buvo komandiruotej. 2015.03.11 dirbo 8 h, 2015.03.08 (sekmadienis) praleista kelioneje 12 h. 2015.03.14-2015.03.15 (šeštadienis ir sekmadienis) praleista kelioneje 48 h.
Pasirinktas apmokėjimas: sumoketi vidutini DU ir prideti diena prie kasmetinių atostogu. Klausimas kyla toks:
Ar reikia apmoketi visas valandas praleistas kelioneje ar tik po 8 h už kiekviena poilsio diena praleista kelioneje?
2015-03-09 16:32 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1264420
Šiaip ar taip reikia atskaičiuoti iš 02 mėn, jei išmokėta jau buvo sausio alga. Aš dar parašą paimčiau, kad susipažino kokia suma ir dėl ko bus išskaičiuota.
2014-10-02 10:48 Darbo teisė » VIRŠVALANDŽIAI » #1243465
Sveiki!
Būčiau labai dėkinga, jei ka nors galėtumėt pasakyti, ar teisingai skaičiuoju viršvalandžius.

Bazinis DU 2000 Lt, darbo valandų tą mėnesį 159, dirbta viršvalandžių darbo dieną 4h, polisio dieną (ne pagal grafiką) 2h.

2000/159*4*1,5+2000/159*2*2?

Labiausiai klausimas kyla dėl viršvalandžių poilsio dieną, gaunasi kad reikia apmokėti dvigubu tarifu? papildomai nereikia, del to kad virsvalandis?
2014-04-05 17:41 Bendra » Darbo pažymėjimas » #1216695
Na man pačiai nesinori rašyti, bet pasakyta rašyti taip, tiesiog norėjau pasamprotauti, ar alima būtų išsisukti su tokiu parašymu.
2014-04-04 22:48 Bendra » Darbo pažymėjimas » #1216668
Bet juk darbo pažymėjime įrašyta, pagal kokią sutartį dirbą. Suprantama, kad pasibaigus sutarčiai pasibaigia ir pažymėjimo galiojimas...
2014-04-04 12:11 Bendra » Darbo pažymėjimas » #1216550
Na jeigu darbu sutartis yra neterminuota tai kodėl negali būti darbo pažymėjimas neterminuotas?
2014-04-04 11:51 Bendra » Darbo pažymėjimas » #1216546
O į registravimo žurnalą ir patį pažymėjimą, kad galiojimo laikas neterminuotas negalima?
2014-01-22 10:16 Bendra » Intrastatas » #1202099
Laba diena,
Gal kas žinote informaciją į klausimą, kurį uždavė Retai dryžuota?Mane taip pat domina

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR