Tax.lt narys marius1983
M
- Tax.lt narys nuo
- 2014-02-20
- marius1983
- forume parašė 33 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-05-20 09:45
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392406
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Nebent taip. O kokia forma teikti ta pasiulyma darbdaviui?
Laisvos formos pasiūlymas nutraukti darbo santykius dėl jums svarbių šeimyninių priežasčių (galite jas išvardinti) šalių susitarimu pagal DK 54 str.
Turėčiau pridurti, kad darbdavys neprivalo sutikti su šiuo pasiūlymu...
Tai pagal si straipsni nutraukus sutarti darbdavys nebegales reikalauti atlyginti uz kursus turetas jo islaidas? O gal tiesiog parasyti pareiskima iseiti is darbo ir jame pazymeti si straipsni?
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Nebent taip. O kokia forma teikti ta pasiulyma darbdaviui?
Turėčiau pridurti, kad darbdavys neprivalo sutikti su šiuo pasiūlymu...
Tai pagal si straipsni nutraukus sutarti darbdavys nebegales reikalauti atlyginti uz kursus turetas jo islaidas? O gal tiesiog parasyti pareiskima iseiti is darbo ir jame pazymeti si straipsni?
2018-05-18 18:40
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392386
Nebent taip. O kokia forma teikti ta pasiulyma darbdaviui?
2018-05-18 17:09
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392384
Na ten prie mokymu buvo parasyta kaina. O mokymai tai apie motyvacija,saves pazinima ir pan. Tai nieko padaryti nepavyks?
2018-05-18 16:54
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392382
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Bet gal galima kazkaip suformuluoti priezasti,kad patektu pvz zmonai gydytojai liepe daug ilsetis,o su mazu vaiku negali? Is darbo savo noru iseiti be svarbiu priezasciu man yra nuostolinga tai reiketu patarimu kaip cia padaryti.
Jūsų darbdavys nėra susijęs su jūsų žmonos nuovargiu... Taip, kodeksas numato tam tikras svarbias priežastis, tai kad būtų aiškiau, tiesiog pacituosiu:
3) darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad namuose slaugo šeimos narį (vaiką (įvaikį), tėvą (įtėvį), motiną (įmotę), vyrą, žmoną), kuriam teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas specialusis nuolatinės slaugos ar specialusis nuolatinės priežiūros (pagalbos) poreikis;
Tai abejočiau, kad galėtumėte į tą kategoriją patekti.
Iš kitų variantų: jūs turite teisę į nemokamas atostogas, taip pat į kasmetines (jums turi būti teikiamas prioritetas išleidžiant atostogų).
Na, o jei vis dėlto norite išeiti iš darbo, tai, mano manymu, belieka mėginti paaiškinti savo keblią situaciją, tikėtis darbdavio supratimo bei geranoriškumo ir pasiūlyti nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 54 str, paprašyti išmokėti kokio nors dydžio kompensaciją.
Matot,mane siunte i gana brangius mokymus ir uz juos reikia paciam susimoketi jei iseini is darbo maziau nei po metu po mokymu pagal darbo sutarti. Uz mokymus moketi nereiketu jei iseiciau is darbo del svarbios priezasties tai ir galvoju kaip suktis is keblios padeties. Man jokios kompensacijos nereikia.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Bet gal galima kazkaip suformuluoti priezasti,kad patektu pvz zmonai gydytojai liepe daug ilsetis,o su mazu vaiku negali? Is darbo savo noru iseiti be svarbiu priezasciu man yra nuostolinga tai reiketu patarimu kaip cia padaryti.
3) darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad namuose slaugo šeimos narį (vaiką (įvaikį), tėvą (įtėvį), motiną (įmotę), vyrą, žmoną), kuriam teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas specialusis nuolatinės slaugos ar specialusis nuolatinės priežiūros (pagalbos) poreikis;
Tai abejočiau, kad galėtumėte į tą kategoriją patekti.
Iš kitų variantų: jūs turite teisę į nemokamas atostogas, taip pat į kasmetines (jums turi būti teikiamas prioritetas išleidžiant atostogų).
Na, o jei vis dėlto norite išeiti iš darbo, tai, mano manymu, belieka mėginti paaiškinti savo keblią situaciją, tikėtis darbdavio supratimo bei geranoriškumo ir pasiūlyti nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 54 str, paprašyti išmokėti kokio nors dydžio kompensaciją.
Matot,mane siunte i gana brangius mokymus ir uz juos reikia paciam susimoketi jei iseini is darbo maziau nei po metu po mokymu pagal darbo sutarti. Uz mokymus moketi nereiketu jei iseiciau is darbo del svarbios priezasties tai ir galvoju kaip suktis is keblios padeties. Man jokios kompensacijos nereikia.
2018-05-18 15:46
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392371
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Ar galima teisiskai iseiti is darbo del svarbiu priezasciu jei noriu padeti zmonai,kuri laukiasi jau 4 menesi ir jai sudetinga vienai priziureti 1.3 metu vaika?
Deja, tai nepakliūva tarp svarbių priežasčių. Bet jūs ir šiaip galite išeiti, jei finansiškai sau galite tai leisti 
Bet gal galima kazkaip suformuluoti priezasti,kad patektu pvz zmonai gydytojai liepe daug ilsetis,o su mazu vaiku negali? Is darbo savo noru iseiti be svarbiu priezasciu man yra nuostolinga tai reiketu patarimu kaip cia padaryti.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
Ar galima teisiskai iseiti is darbo del svarbiu priezasciu jei noriu padeti zmonai,kuri laukiasi jau 4 menesi ir jai sudetinga vienai priziureti 1.3 metu vaika?
Bet gal galima kazkaip suformuluoti priezasti,kad patektu pvz zmonai gydytojai liepe daug ilsetis,o su mazu vaiku negali? Is darbo savo noru iseiti be svarbiu priezasciu man yra nuostolinga tai reiketu patarimu kaip cia padaryti.
2018-05-18 15:37
Darbo teisė »
Isejimas is darbo del svarbiu priezasciu »
#1392367
Ar galima teisiskai iseiti is darbo del svarbiu priezasciu jei noriu padeti zmonai,kuri laukiasi jau 4 menesi ir jai sudetinga vienai priziureti 1.3 metu vaika?
2014-02-28 23:53
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1210802
Tai dar geriau,atlyginima lengviau pavyks atgauti.
2014-02-28 23:02
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1210798
Taip,turim visus originalus. Pateike tik po keleto pareiskimu atitinkamoms institucijoms.
2014-02-28 19:03
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1210785
pries menesi isimtoje pazymoje is vsdf matesi, kad zmogus nedirba toje imoneje laikotarpiu nuo praeitu metu rugpjucio iki lapkricio, o siandien isemus naujai pazyma, pasimate, kad jau zmogus registruotas sodroje tam paciam laikotarpiui. kaip taip imanoma?
2014-02-20 15:23
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209158
UAB "Sarasmontaz" labiau nei rimta firma, gyvuojant kelis metus, didele tikimybe, kad nuo ieskinio uzsilenks ir visi taps nelaimingi, bet daryti kazka reikia, o pavadinima parasysiu, kai viskas baigsis ;)
2014-02-20 14:54
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209152
amadina22 rašė:
Įtartina kad pasirašinėjo 15 sutarčių ir neįtarė kad dirba nelegaliai. Kam tos 15 sutarčių, jam neatrodė įtartina?
darbdavys sake, kad viskas yra pranesta sodrai tik sutartis yra taisoma todel reikia pasirasineti pries kiekviena darbo diena, teisetai viskas atrode dar ir todel kad tu sutarciu po darbo dienos neatimdavo. plius istatymas reglamentuoja, kad darbdavys ir darbuotojas pasiraso sutarti, pranesa sodrai ir tik kita diena pradeti galima dirbti todel bet kokiu atveju patikrinimo atveju tai butu nelegalus darbas. mano galva tas darbdavys nesamones dare ir dar daro iki siol del istatymu nezinojimo.
amadina22 rašė:
Įtartina kad pasirašinėjo 15 sutarčių ir neįtarė kad dirba nelegaliai. Kam tos 15 sutarčių, jam neatrodė įtartina?
darbdavys sake, kad viskas yra pranesta sodrai tik sutartis yra taisoma todel reikia pasirasineti pries kiekviena darbo diena, teisetai viskas atrode dar ir todel kad tu sutarciu po darbo dienos neatimdavo. plius istatymas reglamentuoja, kad darbdavys ir darbuotojas pasiraso sutarti, pranesa sodrai ir tik kita diena pradeti galima dirbti todel bet kokiu atveju patikrinimo atveju tai butu nelegalus darbas. mano galva tas darbdavys nesamones dare ir dar daro iki siol del istatymu nezinojimo.
2014-02-20 14:45
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209145
holdingas rašė:
Tininga rašė:
Nu žodžiu, lauksime istorijos tęsinio. Labai keista situacija - ir jei tikrai nežinojo apie nelegalumą, tai darbdavio elgesys išvis nesuvokiamas...
Man tai "darbuotojas" irgi įtartinai atrodo.
kuo jis tau itartinai atrodo? kad seima norejo ismaitinti ir neturedamas kitos iseities sutiko su darbdavio diktuojamom salygom ar dar kazkas itartino tau?
holdingas rašė:
Tininga rašė:
Nu žodžiu, lauksime istorijos tęsinio. Labai keista situacija - ir jei tikrai nežinojo apie nelegalumą, tai darbdavio elgesys išvis nesuvokiamas...
Man tai "darbuotojas" irgi įtartinai atrodo.
kuo jis tau itartinai atrodo? kad seima norejo ismaitinti ir neturedamas kitos iseities sutiko su darbdavio diktuojamom salygom ar dar kazkas itartino tau?
2014-02-20 14:33
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209137
holdingas rašė:
Ale jus ir baisius dalykus rašot: pagauna, paskundžia, mes patarėm.... Tai jakiego cholera visą pusmetį nepadėjot nesusigaudančiam žmogui susitarti su darbdaviu dėl darbo sutarties sąlygų, raštiškai parašyti tam pačiam darbdaviui kokį raštą ir pan.....Skundikų kraštas, ne kitaip.
butu ismetes is darbo ir tiek jei pradesi kelti bangas, sunki padetis, mokesciai dideli, visi stengiasi suktis kaip gali ir deja ne paciais svariausiais budais. BETO, APIE NELEGALU DARBA SUZINOJO TIK SAUSIO MENESI, JAU 3 KARTA TAI KARTOJU SITOJE TEMOJE! pasiguglinom tai ta imone jau buvo apgavusi viena zmogu, bet nedave darbo sutarties,ismete is darbo tas zmogus kreipesi i teisma, bet nieko neirode, nes sodroj nefiguravo, o ir pasirasytos sutarties neatidave.
holdingas rašė:
Ale jus ir baisius dalykus rašot: pagauna, paskundžia, mes patarėm.... Tai jakiego cholera visą pusmetį nepadėjot nesusigaudančiam žmogui susitarti su darbdaviu dėl darbo sutarties sąlygų, raštiškai parašyti tam pačiam darbdaviui kokį raštą ir pan.....Skundikų kraštas, ne kitaip.
butu ismetes is darbo ir tiek jei pradesi kelti bangas, sunki padetis, mokesciai dideli, visi stengiasi suktis kaip gali ir deja ne paciais svariausiais budais. BETO, APIE NELEGALU DARBA SUZINOJO TIK SAUSIO MENESI, JAU 3 KARTA TAI KARTOJU SITOJE TEMOJE! pasiguglinom tai ta imone jau buvo apgavusi viena zmogu, bet nedave darbo sutarties,ismete is darbo tas zmogus kreipesi i teisma, bet nieko neirode, nes sodroj nefiguravo, o ir pasirasytos sutarties neatidave.
2014-02-20 13:47
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209124
Tininga rašė:
vovere rašė:
teisingai sakė tas darbuotojas už nelegalų darbą irgi bus nubaustas. dabar jau ir nelegaliai dirbančius baudžia ne tik darbdavius
Įtariu, kad ne - mat jei pasiskundžia, tai turėtų būti atleistas nuo atsakomybės. Tik nežinau, ar buvo priimtos šitos nuostatos. 
jei zmogu pagauna dirbant nelegaliai, bauda 50-100lt. o darbdaviui 3000 - 10000, darbuotojas atleidziamas nuo atsakomybes, jei paskundzia darbdavi.
Tininga rašė:
vovere rašė:
teisingai sakė tas darbuotojas už nelegalų darbą irgi bus nubaustas. dabar jau ir nelegaliai dirbančius baudžia ne tik darbdavius
jei zmogu pagauna dirbant nelegaliai, bauda 50-100lt. o darbdaviui 3000 - 10000, darbuotojas atleidziamas nuo atsakomybes, jei paskundzia darbdavi.
2014-02-20 12:42
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209098
elijana rašė:
marius1983 rašė:
is imones saskaitos buvo kazkoks nesusipratimas
Nebeturėjo juodų
. Visai nesigailėčiau to žmogaus, jeigu jis nebeatgautų tų pinigų, nes žmogus sutikdamas dirbti už MMA ir dar tiek pat norėdamas gauti juodais, yra toks pat nusikaltėlis. Kodėl jis taip dirbo? Arba jis naivus arba už jo buvo šleifas vykdomųjų raštų arba gaudavo kompensacijas, pašalpas arba dar kažkas. Suprasčiau, kad žmogus pradirbęs įmonėje nemažai metų, pusmetį negauna algos, o čia naujai atėjo ir varo pusmetį. Bent aš tokių nepažystu. Gal ir naudinga dabar ieškoti tų pinigų...Aišku, jis atsiims tuos pinigus, nes kaip suprantu ta įmonė tik vadinasi įmone.
jis turbut naivus,o darbdaviai pakalbeti turbut moka. fakta, kad neleglu darba dirba suzinojo sausio pabaigoje.
elijana rašė:
marius1983 rašė:
is imones saskaitos buvo kazkoks nesusipratimas
Nebeturėjo juodų
. Visai nesigailėčiau to žmogaus, jeigu jis nebeatgautų tų pinigų, nes žmogus sutikdamas dirbti už MMA ir dar tiek pat norėdamas gauti juodais, yra toks pat nusikaltėlis. Kodėl jis taip dirbo? Arba jis naivus arba už jo buvo šleifas vykdomųjų raštų arba gaudavo kompensacijas, pašalpas arba dar kažkas. Suprasčiau, kad žmogus pradirbęs įmonėje nemažai metų, pusmetį negauna algos, o čia naujai atėjo ir varo pusmetį. Bent aš tokių nepažystu. Gal ir naudinga dabar ieškoti tų pinigų...Aišku, jis atsiims tuos pinigus, nes kaip suprantu ta įmonė tik vadinasi įmone.
jis turbut naivus,o darbdaviai pakalbeti turbut moka. fakta, kad neleglu darba dirba suzinojo sausio pabaigoje.
2014-02-20 12:39
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209096
amadina22 rašė:
Žinojo kad dirba nelegaliai bet dirbo. Ir kiek laiko taip dirbo?
suzinojo tik sausio gale is sodros pazymos ir sukele veja ;)
amadina22 rašė:
Žinojo kad dirba nelegaliai bet dirbo. Ir kiek laiko taip dirbo?
suzinojo tik sausio gale is sodros pazymos ir sukele veja ;)
2014-02-20 12:33
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209089
amadina22 rašė:
Tai kiek laiko iš viso jis dirbo ir ar buvo nors kiek pranešta sodrai, ar visai nei dienos legaliai nedirbo?
is sodros isimtoje pazymoje nera nei dienos stazo toje imoneje.
amadina22 rašė:
Tai kiek laiko iš viso jis dirbo ir ar buvo nors kiek pranešta sodrai, ar visai nei dienos legaliai nedirbo?
is sodros isimtoje pazymoje nera nei dienos stazo toje imoneje.
2014-02-20 12:22
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209079
amadina22 rašė:
Vasarį moka už rugpjūtį o žmogus dirba
tas 109lt uz rugpjuti pervedimas is imones saskaitos buvo kazkoks nesusipratimas ir nesuvokiu kam to reikejo.
amadina22 rašė:
Vasarį moka už rugpjūtį o žmogus dirba
tas 109lt uz rugpjuti pervedimas is imones saskaitos buvo kazkoks nesusipratimas ir nesuvokiu kam to reikejo.
2014-02-20 12:19
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209075
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
butent. tik datos skirtingos.
Bet juk jos dubliavo viena kitą? O kam tas "darbuotojas" kolekcionavo tas sutartis, turėdamas dar tebegaliojančią?
nes jam taip patarem, nes matesi, kad darbdavys legaliai darbo santykiu vykdyti nenusiteikes, apgaudineja ir valstybe, ir darbuotoja. kuo daugiau irodymu, tuo geriau.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
butent. tik datos skirtingos.
nes jam taip patarem, nes matesi, kad darbdavys legaliai darbo santykiu vykdyti nenusiteikes, apgaudineja ir valstybe, ir darbuotoja. kuo daugiau irodymu, tuo geriau.
2014-02-20 12:17
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209070
holdingas rašė:
Baikos, ne kitaip. Kažkas čia su tuo darbuotoju ne taip buvo.
kai viskas issispres, parasysiu kaip viskas baigesi, nes matau netikit manimi, as irgi turbut sunkiai patikeciau jei man tokius dalykus pasakotu.
holdingas rašė:
Baikos, ne kitaip. Kažkas čia su tuo darbuotoju ne taip buvo.
kai viskas issispres, parasysiu kaip viskas baigesi, nes matau netikit manimi, as irgi turbut sunkiai patikeciau jei man tokius dalykus pasakotu.
2014-02-20 12:13
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209063
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
Absurdas, ir tiek... Tai reikia suprasti, kad žmogus dirbo pagal 15 sutarčių vienu metu?! Jei tos sutartys su pusės metų terminu, o jų yra 15... Tai kas antrą savaitę vis po sutartį? 
Ir visos galioja, ir visos apie tą patį?
butent. tik datos skirtingos.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
Ir visos galioja, ir visos apie tą patį?
butent. tik datos skirtingos.
2014-02-20 12:12
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209061
amadina22 rašė:
Imdavo juodais?Tai ir dabuotoją nubaus, mokesčius turės sumokėti
nuo kada darbuotojo prievole moketi mokescius?
amadina22 rašė:
Imdavo juodais?Tai ir dabuotoją nubaus, mokesčius turės sumokėti
nuo kada darbuotojo prievole moketi mokescius?
2014-02-20 12:11
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209058
holdingas rašė:
AAAAAA, tai vis dėl to numesdavo pinigų, ne tik 109 sumokėjo. Gi sakiau, kad čia kažkas ne taip.
o tai kazka keicia? ypac, kai isdure zmogu beveik ant 5000lt.? t.y. nedamokejo?
holdingas rašė:
AAAAAA, tai vis dėl to numesdavo pinigų, ne tik 109 sumokėjo. Gi sakiau, kad čia kažkas ne taip.
o tai kazka keicia? ypac, kai isdure zmogu beveik ant 5000lt.? t.y. nedamokejo?
2014-02-20 12:07
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209054
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
Tai jose nurodyti skirtingi darbo laikotarpiai - "nuo ...iki"? Ta, prasme, pasibaigus vienai, gaudavo kitą? Pinigų negaudavo, bet vis tiek dirbdavo - ir taip pusę metų? Įdomus "santykiavimas", sakyčiau 
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
gaudavo nauja sutarti, kai reikedavo dirbti su tos dienos data, o ta sutartis visada galiodavo puse metu t.y. terminuota. numesdavo truputi pinigu, bet niekur pasirasyti neduodavo. todel reiks kreiptis del atlyginimo uz puse metu ismokejimo.
2014-02-20 12:00
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209045
holdingas rašė:
Įtariu, kad ten išvis buvo ne darbo sutartys, o kokios nors tipo paslaugų atlikimo, ar dar kažkas.
Ponas, ten yra darbo sutartys, juk esam mate kaip jos atrodo.
holdingas rašė:
Įtariu, kad ten išvis buvo ne darbo sutartys, o kokios nors tipo paslaugų atlikimo, ar dar kažkas.
Ponas, ten yra darbo sutartys, juk esam mate kaip jos atrodo.
2014-02-20 11:58
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209043
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
O kas tose sutartyse parašyta? Kokios datos? Kokios darbo sąlygos sutartos?
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
sablonines sutartys, su irasytu minimumu, visos sutartys terminuotos, puses metu, bijau sumeluoti, bet pagal paskutine zmogus turi dirbti gal iki birzelio
2014-02-20 11:51
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209033
holdingas rašė:
Pala, pala, o tai nori pasakyti, kad darbovietė tuos 109 lt išmokėjo per banką visiškai svetimam, neįdarbintam žmogui? Arba ne iki galo sakai, arba čia kažkas iš fantastikos sferos.
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
holdingas rašė:
Pala, pala, o tai nori pasakyti, kad darbovietė tuos 109 lt išmokėjo per banką visiškai svetimam, neįdarbintam žmogui? Arba ne iki galo sakai, arba čia kažkas iš fantastikos sferos.
man nera tikslo meluoti. ismokejo per imones saskaita zmogui 109lt su kuriuo pasirase sutartis tas, bet nepranese sodrai apie ji. turbut eis ant to kad jis buvo labai trumpai idarbintas ir atleistas ir apie ji pamirsta pranesti sodrai. bet juk yra dar 14 sutarciu.. nesuprantu ka jie masto.
2014-02-20 11:48
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209030
holdingas rašė:
O darbuotojo parašai yra?
yra ant visu sutarciu darbuotojo, direktoriaus parasai ir imones antspaudas.
holdingas rašė:
O darbuotojo parašai yra?
yra ant visu sutarciu darbuotojo, direktoriaus parasai ir imones antspaudas.
2014-02-20 11:44
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209024
holdingas rašė:
Neskubėkit taip pulti darbdavio, nežinant iki galo situacijos. Tikrai netikiu, kad darbdavys visiškas balvonas, debilas ar dar kaip norit, pavadinkit, kad davė darbuotojui pasirašytas 15 egz. darbo sutarčių, ir nei vieno karto nepranešė Sodrai. Dažniausiai būna atvirkščiai.
Keistokas ir darbuotojas, kad iškarto puolė kreiptis į policiją, kuri šioje vietoje tikriausiai nieko bendro neturi.
butent taip ir yra, nei karto nepranese, atidave visas sutartis darbuotojui saugoti, ta rodo pazyma, isimta is sodros, visos darbo sutartys jau pakeliui I atitinkamas istaigas. plius yra itarimu, kad kaikurie parasai yra padirbti tos imones savininkes, kuri galimai pasirasinejo uz direktoriu todel kreipiamasi dar papildomai I policija.
holdingas rašė:
Neskubėkit taip pulti darbdavio, nežinant iki galo situacijos. Tikrai netikiu, kad darbdavys visiškas balvonas, debilas ar dar kaip norit, pavadinkit, kad davė darbuotojui pasirašytas 15 egz. darbo sutarčių, ir nei vieno karto nepranešė Sodrai. Dažniausiai būna atvirkščiai.
Keistokas ir darbuotojas, kad iškarto puolė kreiptis į policiją, kuri šioje vietoje tikriausiai nieko bendro neturi.
butent taip ir yra, nei karto nepranese, atidave visas sutartis darbuotojui saugoti, ta rodo pazyma, isimta is sodros, visos darbo sutartys jau pakeliui I atitinkamas istaigas. plius yra itarimu, kad kaikurie parasai yra padirbti tos imones savininkes, kuri galimai pasirasinejo uz direktoriu todel kreipiamasi dar papildomai I policija.
2014-02-20 11:10
Darbo teisė »
nelegalus darbas »
#1209003
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
15 sutarciu, apie kurias nebuvo pranesta sodrai yra "nelegalus darbas", vis sakydavo, kad sutartis taisoma, o uz darba nebuvo atsiskaitoma, isskyrus pavedima pries keleta diena uz rugpjuti 109lt.
Tuomet taip, nelegalus. O į tuos skundus kas nors reagavo? Ar buvo dirbama įprastą darbo laiką?
dar anksti reaguoti, nes buvo toms 3 istaigoms issiusti pareiskimai registruotu laisku tik vakar, nagrines ir niekur nesides, tures reaguoti, ypac vdi ir vmi, juk biudzete skyle.
esme tame kaip tam zmogui issireikalauti atlyginima? vdi ir vmi bet kokiu atveju pasiims savo dali.
Tininga rašė:
marius1983 rašė:
15 sutarciu, apie kurias nebuvo pranesta sodrai yra "nelegalus darbas", vis sakydavo, kad sutartis taisoma, o uz darba nebuvo atsiskaitoma, isskyrus pavedima pries keleta diena uz rugpjuti 109lt.
dar anksti reaguoti, nes buvo toms 3 istaigoms issiusti pareiskimai registruotu laisku tik vakar, nagrines ir niekur nesides, tures reaguoti, ypac vdi ir vmi, juk biudzete skyle.
esme tame kaip tam zmogui issireikalauti atlyginima? vdi ir vmi bet kokiu atveju pasiims savo dali.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui