Taip tik koks tolkas jas įrašyti jai vis vien pačiam jas skaičiuoti reikia

Jai nurodoma 30 proc, Sodros ir psd mokesčių nereikia pildyti

O kada sukels? Nes jai pasirinkus 30 proc išlaidas taikyti nieko nesukelia, Sakė sodroj bus ataskaita 38, bet jos nėra.

O tai čia tipo komentuoja ne užsiėmė buhalteriai a ne

Daline 1 eilutė dirbta valanda 2eilute prastovos valanda 3eilute PN

galima

nereikia VDI nieko pildyti, sau įsakyma tik

Pildau Všį PLN sakykit tai nebeliko jau neapmokestinamos sumos, anksčiau lyg buvo apie 7 tūkst gavus pelną galima buvo atimti ir neapmokestinti?

Ačiuuuu, taip ant adrabuotojo atsistojus atsiranda,
Ačiu ačiu, tiek ilgai to ieškojau

štai koks vaizdas

mmm pas mane nėra tokio lango , gali buti kad senesnė versija programos?

Priėmimo ir atleidimo nerandu čia niekur įsakymo

1.Kur rasti buhalteriniu sąskaitų apyvartas, pvz jai noriu pažiūrėti 2411 datai. 2. Ar paskaičiavus DU ir uždarius periodą sąskaitų korespondencija paty su krenta į DK? 3. Ar priėmimo ir atleidimo įsakymus yra galimybė ištraukti iš programos?

Tas tai taip, tik nelogiška, įmonė ir po 2jų mėn gali sumokėti, o gražins tai dabar

Kilnojamos pobūdžio lyg06, nuoma ar 23 ar 24

O subsidijos Valstybė tos 70 arba 90 proc nuo 607 eur tai yra su mokesčiais? Ar nuo išmokėjimo į rankas? Nes nelogiška jai ir mokesčius kompensuos o įmonė gali nemokėti mokesciu

OMG

Susipainiuojau, o neapmokamų atsotogų iki 14 d įeina į staža tai čia už 1 mėn ar per metus?

paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?

Veskit suminė apskaita ir kas mėnesį tada arba kas tris pvz inventorizacija atlikti

Ar teisingai supratau jai paskelbta prastova o darbuotojas paėmęs vaiko slaugai ne darbingumą karantino metu, Sodra nemoka už slauga?

Paskelbus karantina, uždaryta gėlių parduotuvė, gėlės nuvyto, Nurašom, atstatom PVM? čia kiek suprantu aturali netiektis 1 proc nuo pajamų negaliuoja??

ačiu, nes nedirbus su tokia programa, peremiau apskaitą, bandau dirbti, o buvau puslapi nuleidus nemačiau apačios visai :)

Gal pagelbėsit Debite įvedu atostogas, ( per personala, darbuotojo kortele, ) tada įsakyma paspaudžiu, bet ten supratau automatiškai nei data niekas neatsiranda reikia ranka įrašyti viską? Ten tik šablonas?

Na o ma kad vyriausybė paskelbė draudima dirbti įmonėms ne maisto prekių, nuruodo pvz Grožio paslaugas, kirpyklas. Manau čia ir pakanka kad uždraudžia

sodros atsakymas: jai tas žydinys yra darbovietė, tada šio straipsniu nušalintam bus mokama

o ne nuporit pasinauduoti GK 49 str. 2 p? Jai tai priverstinis parduotuvės uždarymas o ne darbdavio iniciatyva

kio kiekvienam

O kaip dėl to straipsnio jai nesutinka, sutinka savo noru. Ar gali jis kažkaip atsakyti? Ar privalo atleisti taip kaip prašo darbuotojas. Nors nelabai suprantu algos jis negavęs už sausį o už vasarį dar nebuvo mokama, tai kad 56 str. 1 d 2 p kaip ir netinka. Be to darbuotojas nebepraejo komisijos kad galėtų vairuoti

Parašė darbuotojas prašyma atleisti iš darbo pagal 56 str 1 p.2 d. Ka daryti jai darbdavys nesutinka. VNŽ situacija, darbuotojas vairuotojas turėjo kuro kortele ir vogė kura, kaip ten pastebėjo nežinau, darbuotojas niekur nesikreipe nieko nerašė geroju galvojo išsiskirs, pasiskaičiavo kad algos nesumokės už 1 mėn ir bus atsiskaitė. bet va darbuotojas pasiemė biliuteni, pasedejo pagalvuojo ir atsiuntė prašyma atleisti nuo kovo 9 dienos, registruotu laišku, sakė nieko nepasirašysiu neateisiu. Pinigus tipo prašo ervesti, Toliau dirbti negali nes neturi sveikatos pažymos vairuotojui. kaip elgtis darbdaviui?