141.1. nuo rugsėjo 1 d. iki balandžio 1 dienos;


Tai, vadinasi, dar šiand su šviesom

Laba ryta,

Tai kažna, šiandien jau be šviesų važiuoti reikia?

[quote=Veronika]

Taigi cia


a.... Tadum mano paskaičiavime GPM persiskaičiuok, nes aš 290 pritaikiau Ir, automatiškai, keičiasi išmokama suma.

Per metus priklauso 28 kal.d. atostogų normaliam žmogui. 28/12=2.33
Paskui paskaičiuoji, kiek žmogus neatostogavo. Daugini iš 2,33 ir, jei septynių dienų darbo savaitė iš koeficiento 0,7. Gauta skaičių daugini iš vidutinio DU. Tai bus atostogų kompensacija.

Kas tas 490?

Aha, senam ABĮ buvo taip parašyta, kad nuosavo kapitalo. Naujajam išvis nieko nerašo apie tai...

Ne, negali. Įmonė negali skolinti daugiau nei yra jos įstatinis kapitalas.

[quote="Veronika"]


Atsiprašau, kaip Tu gauni VMI 3,30 ?
Gali atleisti ir 03.31, tada Sodros formoj rašysi sausį, vasarį, kovą priskaičiuotą atlyginimą. Sodrai apie atleidimą galima pranešti per 3 dienas.
Jeigu atleidi 03.31:
atlyginimas - 500
atostogų kompensacija - 436,20
Viso priskaičiuota - 936,20
GPM - 213,25
Sodra 3 proc - 28,09
Viso išskaičiuota - 241,34
Išmokėjimui - 694,86

Atleidžiant žmogų, reikia paskaičiuoti atostogų kompensacija. Niekas čia nepasakys Jums, kiek į rankas tas žmogus gaus, nes niekas nežino, kiek ilgai tas žmogus pas Jus dirba ir kiek jam priklauso atostogų kompensacijos.
Sodros formoje turi įrašyti priskaičiuota atleidimo ketvirčio DU sumą. Kadangi žmogų atleisit balandžio 1 d. , o kaip tik šią diena ir prasideda ketvirtis, tai į formą rašysit tik tos dienos DU ir atostogų kompensaciją.
Taip, žinoma, jei žmogus išeina savo noru, jis turi rašyt prašymą dėl atleidimo iš darbo.

Loreta, geras Pačios kūrybą?

Avansinej apyskaitoj yra vietos tik trim KIO'ams O tai kaip daryti jeigu KIo per mėnesį buvo daugiau? Kaip tada?



Į 1 eilutę sutalpink 2 įrašus.

Viską ką pripaišiau ir galioja Lietuvoje Ir užsienyje taip pat, tik aišku kiekvienaj šaliai kitos dienpinigių normos.

Nėra už ką Bi tik mačyjo

Ir aš tokį emailą gavau

Ačiū, paguodei, Kristiana_, bet dar klausimėlis.Šefas prieš dvi dienas buvo gavęs nemažą avansą išlaidoms. Iš tų pinigų ir kurą užsipylė komandiruotei.Tai ar užtenka vienos avansinės apysk. ar komandiruotės kurui daryti atskirą? [/quote]


Avansinė rašoma 1 kartą per mėnesį už visą mėnesį nuo 1 iki paskutinės mėnesio dienos. Joje surašomos visos atskaitingo žmogaus patirtos išlaidos, neskiriant jų dienpinigiams, kurui ar kitoms išlaidoms. Jos aprašomos avansinės apyskaitos 2-oje pusėje. O pirmoje avansinės apyskitos pusėje aprašoma apibendrinta apyvarta, kiek gauta pinigų per tą mėnesį, kiek išleista iš viso ir išvestas pinigų likutis. Jei įmonė tam žmogui gale mėnesio skolinga, tai ir apmoka įmonė tam žmogui, jei žmogus įmonei lieka skolingas, tai arba jis įneša tą sumą į įmonės kasą arba pasilieka kitam mėnesiui išlaidoms, jei jos yra numatytos.

Jokiais mokesčiais dienpinigiai neapmokestinami, jei atlyginimas yra 650 Lt., jei mažesnis nei 650 Lt tai žiūrima, kad dienpinigiai neviršytų 50 proc atlyginimo. Tai kas virš 50 proc atlyginimo, šiuo atveju apsimokestina bendra tvarka.
7,50 Lt yra vienos dienos dienpinigiai Lietuvoje, 2 dienų komandiruotės dienpinigiai bus 30 Lt (15*2).

Žinoma, kad nešaudys:) Nes Tu padarei teisingai.
Žmonės šiais laikais puola į kraštutinumus.... Adolfo seniai jau nebėra ir netgi mirties bausmė panaikinta

O tai kodėl Jūs jį atleidžiat?

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus.


Čia ištrauka... Spręskit patys - galima, ar negalima...

Kažkur skaičiau, kad negalima... Bet nepamenu kur:(

Kibk
Avansinės apyskaitos kitoje pusėje surašyk visas to žmogaus išlaidas ir dienpinigius.

Kontavimas - išlaidos D 6 kl, skola atskaitingam asmeniui K 2 kl.

Klausimų bus?

Oi, žinoma, ne. Prie atlyginimo nereikia Irašyk į avansinę apyskaitą.
Prie atlyginimo reiktų pridėti tik dienpinigius. Bet Tavo dienpinigiai į tą kategoriją nepapuola, tai ir jų nereikia dėti. O visų kitų išlaidų, patirtų komandiruotėje niekada nereikia dėti prrie atlyginimo.

Sėkmės

Kad nėra už ką, kvietkelį brangus

Aūūūū, gamočka, aūūūū, kas nutiko?

Nors kitą vertus, jeigu jam pagal grafiką išpuola darbo dienos, tai jokis dvigubas tarifas...

Kas mokama dvigubu tarifu - DU? Manau, kad teisinga. Jei jis dirbo tomis dienomis. O jeigu nedirbo, tai tik dienpinigiai.

220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.

2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.



Kad čia kaip ir aišku viskas...

Manau, kad dienpinigius reikia mokėti nors ir poilsio diena. Jie gi vistiek komandiruotėje, valgyti vistiek nori.

Labai dėkui Buvau jau pasinaudojusi Modesto patarimu

Ir, Modestai, dėkui Kažkodėl pačiai nedašylo

Viskas teisingai. Tik dėl kuro klaustukas - jei kurą pylė už savo pinigus arba už išmokėta jam avansą iš įmonės lėšų, o ne, pvz, įmonės kuro kortelę, tai, žinoma - ne tik gali, bet ir reikia tą kuro kvitą segti prie avansinės:)