Tax.lt narys Medyte

Tax.lt narys nuo
2014-08-18
Medyte
forume parašė 16 žinučių

Medyte naujausios žinutės:

2015-04-29 10:08 Darbo teisė » darbu sauga » #1270955
Laba diena,
gal kas galite pasakyti koks senais laikais įgytas išsilavinimas kam prilyginamas? Kur ieškoti tokios info? Norim įdarbinti žmogų, kuris baigęs Kauno maisto pramonės technikumą. Tai čia aukštasis, aukštesnysis ar koks? Būčiau labai dėkinga :)
2015-02-24 15:31 Įvairūs » Invalidumas » #1262842
Sveiki,
gal galit patarti. Viena valytoja serga, kita, turinti 55 proc. darbingumą, labai nori ją vaduoti ligos metu (papildomi pinigėliai). Jos pažymoj pabraukta, kad viršvalandinių darbų negalima skirti. Tačiau šiuo atveju ji pati prašo, papildomos valandos pilnai apmokamos, darbas gaunasi jai pusantro etato. Labai stipriai rizikuočiau? :)
2014-11-12 08:47 Darbo teisė » Gryzimas i darba po vaiko prieziuros atostogu » #1247817
Labas rytas,
gal galite patarti. Darbuotoja vaiko priežiuros atostogose iki 2 m. bet nori gryzti puse etato. Koki isakyma rasyti? Kad atsaukiama is PV atostogu? Nors siaip tai ji dar tose atostogose, tik dirba ju metu. Ar tiesiog LEIDZIU dirbti pv atostogu metu? Gal kas esate susidure su tokia situacija? Patarkite :)
2014-10-08 11:50 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1244218
Sveiki,
gal galite padėti apskaičiuoti atostogas? Viso nepanaudotų atostogų yra už 10 mėn. ir 7 d. Dirbo 6 d.d. savaitę. Už kiek dienų priklauso atostogos? Arba jei labai tingite skaičiuoti, gal tiesiog trumpai formulę apskaičiavimo?

buvusi personalistė skaičiuodavo taip: likutis mėnesiais x 2,33 x 0,7 (arba 0,86)

Bet tai kaip likutis mėnesiais kai yra 10 mėn. ir 7 dienos?

Padėkite, a? :)
2014-10-07 11:18 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1244012
[quote=Tininga]

Medyte rašė:


Sveiki,

Padėkit šiuo klausimu - padidėjus MMA, rašau DS pakeitimą (rašau be skaičių). Ar nurodyti koks vyriausybės nutarimas? Nes jei nurodysiu, tai kitą kartą didinant MMA vėl reiks DS keisti, nes nutarimo nr. bus kitas smile Bet tiesiog parašyti kad 3 p. pakeitimas ir mokamas MMA, tai kažkaip tuštoka smile

Konkretaus nutarimo nenurodykite, bet parašykite, kad mokama LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesio alga.

O tai kokį teisinį pagrindą nurodyti? smile
2014-10-06 15:30 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1243903
Dar vienas klausimas - aptikau tokią situaciją tarp dokumentų - pirmoj DS atlyginimas nurodomas pagal vyriausybės patvirtintą MMA (be konkrečių sumų ir nutarimų nr.). Bet paskui daryti pakeitimai, kur buvo kiekvienąkart didėjant MMA, parašomos ir sumos 850,-, 1000,- lt... Tai kaip man dabar elgtis? Jei parašysiu, kad keičiamas 3punktas, tai ar teisingai? Nes aš būtent ir noriu parašyti tą patį, kas pirmoj sutarty nustatyta...
2014-10-06 14:27 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1243880
Ačiū :)
2014-10-06 14:23 Įvairūs » Statistika » #1243879
Jep, jau išsiaiškinau - tikrai panaikinta :) smile
2014-10-06 11:53 Įvairūs » Statistika » #1243835
Sveiki,

kaip šiemet su LDV 02? E-statistikos psl. nėra formos... Ką daryti? smile

Ačiū :)
2014-10-06 11:14 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1243825
Sveiki,

Padėkit šiuo klausimu - padidėjus MMA, rašau DS pakeitimą (rašau be skaičių). Ar nurodyti koks vyriausybės nutarimas? Nes jei nurodysiu, tai kitą kartą didinant MMA vėl reiks DS keisti, nes nutarimo nr. bus kitas smile Bet tiesiog parašyti kad 3 p. pakeitimas ir mokamas MMA, tai kažkaip tuštoka smile
2014-10-02 11:13 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1243475
Laba diena,

gal galite atsakyti - ar turite "Darbuotojų civilinės saugos mokymo apskaitos žurnalą"? Darbuotojas atsakingas už civilinę saugą ką tiksliai turi turėti ir daryti civilinės saugos klausimais? Įmonėje virš 200 žmonių, o šitas klausimas visiškai atviras. Vienas darbuotojas yra paskirtas atsakingu už civ.saugą, bet kas ir kaip tai jis nieko nežino smile
2014-09-19 14:18 Darbo teisė » Mamadieniai » #1241397
AČIŪ. Su darbo tvarkos taisyklėm dirbam intensyviai, aš naujokė šitam darbe, o taisyklės pas mus tokios senutės, dar jokių mamadienių niekas nežinojo. O jei ten parašysim kad suteikiam mamadienius tik konkrečiomis mėnesio dienomis, tai čia "legalu"? :D Nes bus aršių mamyčių, kurioms nepatiks tokia tvarka. Dabar žodiniu susitarimu liepta iki mėnesio galo parašyti kitam mėnesiui prašymą. Bet labai tingisi kiekvieną mėnesį tuos įsakymus rašinėti :) O tuos mamadienių įsakymus segti ir registruoti prie visų kitų? Nes jei visos čia pradės taip juos rašinėti, tai gal jau geriau atskirus segtuvus jiems išskirti? :D
2014-09-19 13:54 Darbo teisė » Mamadieniai » #1241390
Sveiki,
sakykit, o ar galima nesuteikti mamadienio būtent tai dienai, kada prašoma? Viena darbuotoja atostogauja, kita prašo mamadienuio tame laikotarpyje. Galiu neleisti? Moteris arši, gali sukelti bangų :)
Kaip turėtų skambėti įsakymas dėl mamadienio? "Dėl laisvų dienų suteikimo" ar kaip?

Ačiū :)
2014-08-18 16:06 Darbo teisė » Dėl terminuotos darbo sutarties » #1236881
Labai labai ačiū!

2014-08-18 15:45 Darbo teisė » Dėl terminuotos darbo sutarties » #1236874
Situacija tokia, kad vienas darbuotojas del sveikatos problem nebegali dirbti ir iseina is darbo apskritai ispejes pries 3 dienas. Kitas musu darbuotojas sutinka padirbeti kol surasime nuolatini darbininka. Darbo diena pagal ju grafika jau penktadieni, tad viska susitvarkyti reikia. Ir nesugalvoju kaip cia viska pavadinti. Galbut galima idarbinti tiesiog 1-nam menesiui, tikintis, kad susirasim darbuotoja. Bet jei netycia nerasim :) Tai pratesineti tada?
2014-08-18 15:31 Darbo teisė » Dėl terminuotos darbo sutarties » #1236868
Gal galite patarti kaip suformuluoti idarbinima, kai zmogus darbinamas terminuota sutartimi laikotarpiui, kol bus surastas nuolatinis darbuotojas? Cia skubiai situacija keiciasi ir laikinai pareigas eisiantis zmogus, tik padeda keblioje situacijoje. Bet kaip turetu skambeti visi prasymai ir isakymai? Priimti i darba kol bus surastas nuolatinis darbuotojas? Kazkaip keistai skamba :)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR