kalėdų senis

Noreciau paklausti, ar reikia rasyti įsakyma atleidziant darbuotoja pasibaigus sezoninei darbo sutarciai . Ligi siol nerasiau , tik sutvarkydavau darbo sutartį, bet buhaltere pradejo klausineti , kodel , jai atrodo kad reikia. ir nebezinau kaip paaiskinti.
Aciu

Norečiau dar paklausti . Kas tai per dalykas: pirkimų org. ir komisijos narys turi pasirašyti našališkumo deklaraciją ir konfidencialumo pasižadėjmą . Ar tai rašo laisva forma ar yra nustatytos . gal kas turi kokių pvz. ( taiknt įprastinę komercinę praktiką)
Ačiū

Noriu paklausti
Ar viešųjų pirkimų organizatorius gali būti pats direktorius , ( taikant įprastinę komercinę praktiką)
Ačiū !

malonu kad galejau padeti . siaip inspektorius lyg ir nenubaude , nors rado nemažai trukumu , dabar surase nurodymus , ka turime padaryti , jei neivykdysim iki nurodytu terminu , tai gal ir nubaus . Kad butu gesintuvai , vadovas isklausytu priešgaisrinės saugos mokymo programa ir įsigytu pažymėjimą, administraciniame pastate įrengti priešgaisrinę siganalizaciją ( nors pas mus dviejuose kabinetuose , kur yra kompiuteriai ir dirbame yra įrengta , bet liepe ir likusiose patalpose ) , irengti visiems pastatams žaibosaugą ( brangiausia dalykas) ir instrukcijos
sekmes darbuojantis ir gero savaitgalio......

As ir esu naujoke, todel padesiu tau naujoke žvirbleli , nors jau gal ir radai ko ieškojai . Aš pati pakutines dienas intensyviai ieskau priešgaisrinių instrukciju , nes patikrino priešgaisrinė inspekcija ,atsiverciu vis tavo tema , bet kaip nėr atsakymo taip nėr...
Čia rasi nemažai medžiagos
tax.lt/postp85595.html
tax.lt/postt892-0-600.html (31)

taip, mus buhalterei jau pensija ne už kalnu ,o kursuose gyvenime nebuvusi, manau , ne visiem pasiseka tureti toki nuolanku direktoriu kaip musu .
jai galima įaiškinti , jei kas nurodo is " viršaus " arba pakiši kokį vyriausybes nurodymą ,pakiščiau tokią žinute po nisim , tai tikriausiai širdies smūgis ištiktu.............

prašau patarkite.
jei pirktas daiktas virsija 500 lt jis traukiamas į pagrindines priemones . O kaip yra su remonto darbais ?Pvz. pas mus kontoroje darė remonta, už darbą ( medžiagas pirkome patys ) reikėjo mokėti 1300 lt. Tai buhalterė reikalauja išrašyti sąskaitas, kad neviršytų 500 lt. Taigi buvo išrašytios3 s/f
padarytos 3 sąmatos ir 3 darbų priėmimo aktai . paklausiau buhalterės kodėl taip daryti ir ji negalėjo konkrečiai atsakyti, juk remontas ne pagrindinė priemonė .
Būsiu dėkinga jei kas atsakys ar nors nurodys kokį dokumentą skaityti , nes visą dieną naršiau po internetą ir nieko nesugebėjau rasti .

Čia ir yra svarbiausias sakinys - už faktiškai dirbtą laiką !
patarimas - geriau iš vis nerašyti konkrečios sumos , nes jei pasikeičia vyriaybės nustatytas minimalus tarifas tai ir sutartį reikia pakeisti.

Šiaip dar butu galima rašyti nemokamu atostogu , bet daugiau kaip keturiolika kalendorinių dienų per metus negalima išleisti ( pusei mėnesio tikrai užteks), ne bent kokios išimtys ( DK 184 str.

Viskas priklauso kaip parašyta darbo sutartyje, jei parašyta konkreti suma , tai ir moketi , nesvarbu ar turi darbo ar ne. Pvz mes darbininkams rašome - mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį : vyriausybės nustatytą valandinį tarifinį atlygį [b[b]]už faktiškai dirbtą laiką[/b ir priemokas direktoriaus įsakymu . Konsultavomės su sodra , tikrino auditas ir niekas neprikibo

Įdomu kas tai turetu sutikrinti , nes kiek kas mus betikrino( biudžetinė įst.) ir sodra , ir mokesčių insp. ,ir darbo insp, pernai visus metus auditore knaisiojos po visus popierius, bet niekam tai neužkliuvo, nors pas mus tai daroma, na kiek pamenu .......visada .kolektyvas nedidelis 5 specialistai , tik darbininkams daroma kaip priklauso .

nesu visai naujokė, pastoviai skaitau jūsų forumą, tik nedalyvauju pokalbiuose, bet norėčiau ir aš paklausti :
Ar galima nemoketi atostoginiu , o atejus laikui gauti normaliai darbo užmokesti ,tada gauni paskaičiuotus atostoginius .Pas mus darbe jau nusistovėjusi tokia tvarka, darbuotojai muotyvuoja tuom , kad taip jiems geriau , nes is kart gauna daug pinigu, greit išleidžia, o paskui du mėnesius be algos reikia gyventi .
Dėkoju jei kas neignoruos naujoko ir teiksis atsakyti

prašymus' dėl priėmimo į darbą , perkėlimo , atleidimo iš darbo" ir prašymus dėl atostogų segu į atskiras bylas , kadangi yra skirtingi jų saugojimo terminai . Į bylą " prašymai dėl priėmimo į darbą..."segu tik sezoninių darbininkų prašymus , nuolatinių darbuotojų prašymai segami į asmens bylas .
Nežinau ar gerai darau , bet as visus prašymus registruoju i gautų dokumentų registracijos žurnalą ir dedu dokumento gavimo registracijos žymą .