Tax.lt narys admin123

A
Tax.lt narys nuo
2014-12-22
admin123
forume parašė 1665 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-07-27 10:41 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1280950
APSVIESKITE AR YRA KOKIOS TAI 29 AR 36 KAL. D. KASMETINES ATOSTOGOS? IS KUR TA VENA DIENA PRISIDEDA?
2015-07-23 21:59 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1280738
Koki staza turi tureti moteris kad gautu motinystes pasalpa? Ar tas stazas butinai turi buti nepertraukiamas? Ar gali buti isiterpe nd?
2015-07-23 21:57 Bendra » SODRA » #1280737
Sodrai siunciame pranesimus apie nedraudiminius laikotarpius. O ar reikia oranesti sodrai apie kasmetines atostogas?
Ar reikia sodrai pranesti apie laisvadienius kai jie priklauso pagal darbo grafika?
2015-07-21 22:58 Bendra » kasmetines atostogos » #1280511
jei zmogus be jokios priezasties nesinaudoja kasmetinemis atostogomis (tiesiog nenori atostogauti) jau 4 metus. ar galima jam panaikinti susikaupusias atostogas uz praejusius keturis darbo metus?
2015-07-17 17:00 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1280173
Gal galit patikslinti kiek kovo men 2015 m buvo sarbo dienu ur valandu?
2015-07-17 16:42 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1280170
10 stulpelyje nd 11 stlpelyje nieko nerasyti 12 stulp 4 val?
2015-07-17 16:35 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1280167
ir dar klausimas: kai zmogus dirbo 20 d.d. po 8 val. ir 1 d d tik 4 val (nors turejo dirbti 8 bet issiprase is darbo), tai zymiu tabelyje sumineje eiluteje taip: dirbta dienu 21, valandu 164 ar teisingai?

ar visdelto sumineje rasyti taip: dirbta dienu 20,5 valandu 164 ?
2015-07-17 16:10 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1280162

Tininga rašė:

admin123 rašė:
jei pamaina eina per dvi kalen. dienas. apsauga pradeda dirbti 8 ryto pabaigia kitos dienos 8 val. ryto. tai tabelyje zymiu kad dirbo 2 d. 24 val ?
Tabelyje žymite kiekvienai kalendorinei parai tenkančias dirbtas valandas. O paskui jau atitinkamai sumuosis - dirbtos dienos bei valandos. Taip, šiuo atveju viena pamaina trunka dvi d.d., 16/8 val.


tai suminej eiluteje ir zymima kad dirbo per men. 2 dienas / 24 val isviso
2015-07-17 15:48 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1280150
jei pamaina eina per dvi kalen. dienas. apsauga pradeda dirbti 8 ryto pabaigia kitos dienos 8 val. ryto. tai tabelyje zymiu kad dirbo 2 d. 24 val ?
2015-07-17 14:25 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1280128
o teisingai supratau jei zmogus dirba nuo liepos 1 d. po 8 val. per diena (5d.d. saveite) ir nuo liepos 20d.atostogauja, tai visvien kur rasosi nustatytas darbo valandu skaicius per menesi turi buti rasoma 176 val.? ar 96 val. nes tik tiek dirba liepa, o likusias dienas atostogauja?
2015-07-17 13:40 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1280106
Ar jam zymeti 175 val.kad nystatytos per men ar rasyti kad nustatyta 80 val.?kadangi pradejo dirbti nuo liepos 20 d.?
2015-07-17 13:21 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1280095
Beje jei zmogus priimtas i darba nuo liepos 1 d. rasau kad jam nustatytas darbo val skaicius per men. 175 val. O kaip rasyti tam kuris priimtas sakykim nuo luepos 20 d. Ir dirbs po 5 d per sav ir po 8 val per diena?
2015-07-17 13:14 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1280087

Alina55 rašė:
Tuose langeliuose sudėkite - ženklą. Galima ir atspausdintame žiniaraštyje (iki priėmimo dienos ar po atleidimo) ištisiniu brūkšniu visus langelius perbraukti.
Pas kolegas mačiau net virš to brūkšnio įrašą " Priėmimo data: 2015 07 17" arba "Atleidimo data: 2015 07 17".

O ar butina tuos zenklus deti?
2015-07-17 12:56 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1280073

Dorota1 rašė:
a ne. pas mane programa kai sudaro tabelį tai jai žmogus atleistas nuo 15 brželio, tai tabelis tik iki birželio 15 užpildytas, o po to tušti langeliai smile

Pas mane irgi kaip pas Dorota1
Jei dar nedirbo arba jau nebedirba - tusti langeliai
2015-07-16 20:52 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1279960
Kai zmogus atleistas is darbo sakykim birzelio 15 d. ir yra liepos 1 d. Priduodami buhalterijai visos imones darbuotoju darbo laiko apskaitos ziniarasiai, tai tas atleistasis irgi pakliuva i birzelio men ziniarasti ar ne?
Kaip jis turi buti pazymetas? Tiesiog iki 15 d uzpildyta kaip dirbo ar ir parasyta kad atleistas?
2015-07-13 15:40 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279361
Jei idarbintas zmogus 2014.06.01 ir atostogavo uz 2014.06.01-2015.05.31 darbo metus nuo 2015.06.01 iki 2015.06.30 28 kal.d. ir atleistad is darbo 2015.07.01 tai jam dar priklause 2.378 kal.d. kompensacija uz nepanaudota atostogas?
2015-07-13 15:33 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279358
Na taip.ar teingai suprantu kad atostogos prillauso po 11 men darbo ir per 28 kal.d atostogu susikaupia tos pilnos atostogos uz darbo metus? Juk nereikia 12 men isdirbti butinai, kadangi i staza irina ir apmokamad biuletenis ir pacios atostogos?
2015-07-13 15:13 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279351
Atidirbus 11 men privalo darbdavys duteikti atosogad ar ne?
2015-07-13 15:12 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279348
Na bet kaip suprasti uz kiekv darbo metus tai paciais darbo metais?
2015-07-13 15:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279345
Aciu
Ir dar klausimas.DK nurodyta kad kasm atostogos suteikiamos uz kiekv darbo metus tais paciais darbo metais.tai jei darbo metai yra nuo 2014.05.02 iki 2015.05.01 tai ir suteikiama turi buti siuo laikotarpiu.tai taip iseina kad reikia suteikti jas avansu dar pilnai neisdirbus metu.o jei zmogus iseina lauk po atostogu tai galima isskaiciuoti is atlyginimo uz per daug suteiktas atostogas?
2015-07-13 15:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1279341
Ar yra kur nurodyta kad pries atostogas turi buti ismokami ne tik atostoginiai bet ir iki atostogu uzdirbtas atlyginimas?
2015-07-08 17:43 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278907
Dvi situacijos:
1.darbuotojas turi 33 kal.d. nepanaudotu atostogu (28 minimalios + 5 kal.d.papild.uz. staza) ir sakykim 08.31 iseina atostogu 33 kal.d. pagal jo 5 d.d. grafika reiks apmoketi uz 25 darbo dienas.ar taip?

2.kitas darbuotojas taip pat turi 08.01 d. 33 kal.d. atostogu (28 minim.+ 5 uz staza). Jis isena is darbo.tai jam apmokama 33×0,7=23.1 d.d. ar taip?


2015-07-08 15:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278857
kad likuciai butu uz einamus metus, tai tada dzin, bet pas mus jie yra uz praėjsius darbo metus....
2015-07-08 15:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278855
Oi Tininga, žaviusi Jūsų šaltais nervais.

Aš jau pardedu panikuoti, nes bijau net pagalvoti kaip reikės susitvarkyti su tais likučiais smile
2015-07-08 14:53 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278844

Tininga rašė:

admin123 rašė:
Sveiki , gal jau žinote ar priėmė naująjį DK?
Toli gražu dar iki šito... Nėra juk kam priiminėti. Pavasario sesija baigėsi smile


na ir mastau, kad baigesi sesija o kaip naujasiskodeksas.

Pradeda imti nervai jau, net neisivaizduoju nejaugi mes tokie vieninteliai kur darbuotojai neiseina uz einamus metus tais metais atostogu. Yra likuciu ir uz praėjusius ir uz stažines atostogas. net neisivaizduoju kaip reiks suteikti atostogas kai is kalendorinių pavirs darbo dienos ir kai į atostogų staža nebeieis atostogos.

ar kas bandė mastyt jau apie tai?
ar leidziat darbuotojus turincius likucius nepanaudotu atostogų atostogauti masiskai dabar ar kaip?
2015-07-08 14:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278838
Sveiki , gal jau žinote ar priėmė naująjį DK?
2015-06-30 14:20 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1278072
Ar gerai darau?

Priimtas į darbą žmogus 2013.06.01

Pirmą kartą kai ėjo atostogų, atostogavo tik 21 kal. d. Įsakyme rašiau, kad už laikotarpį nuo 2013.06.01iki 2014.05.31 atostogauja 21 kal. d. Dabar eis 28 kal. dienas atostogauti. rašau taip: 7 kal. d. už 2013.06.01-2014.05.31 laikotarpį ir 21 kal. d. už laikotarpį nuo 2014.06.01iki 2015.05.31?

Ar galima taip rašyti?
2015-06-30 11:35 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1278038
darbuotojas kvieciamas i tikrintis sveikatą dėl kariuomenes. kaip jam zymeti tabelyje, ar turim moketi mes kaip uz darbo dieną?
2015-06-29 16:39 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1277956
dar kartą patikslinkite. kai zmogus turi didesni nei 10 m. nepertr. darbo staza toje imoneje jam priklauso 3 kal. d. papildomu atostogu uz 11, 12, 13, 14, 15 dar bo metus (kasmet jos suteikiamos), o kai stazas yra virs 15 metu ar irgi jos priklauso kasmet (už 16 darbo metus 4 dienos, 17 darbo metus 4 dienos ir t.t.)?
2015-06-29 16:30 Bendra » Sodra » #1277950
matyt tik tada prasidejo soc draudimas?
gal kas zinot tiksliau?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui