Tax.lt narys admin123
A
- Tax.lt narys nuo
- 2014-12-22
- admin123
- forume parašė 1665 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-04-19 09:49
Darbo teisė »
terminuota darbo sutartis »
#1389896
o kiek kartu galima pratesti DS termina nuolatinio pobudzio darbams?
2018-04-18 16:06
Darbo teisė »
terminuota darbo sutartis »
#1389834
Niemand rašė:
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
Niemand rašė:
admin123 rašė:
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
ne
o jei nuo 18-11-08 bus pratestas terminuotos sutarties terminas, kaip tada jei darbuotojas sugalovoja iseiti is darbo terminui nepasibaigus?
2018-04-18 13:40
Darbo teisė »
terminuota darbo sutartis »
#1389783
jei darbuotojas įgyja teise i senatves pensija 18-11-08 ir bus sudaryta su juo terminuota darbo sutartis iki 18-11-08 reikes moketi jam iseitine?
2018-03-28 11:22
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1387976
Tininga rašė:
admin123 rašė:
dar prie to pačio...o sunaikinti atleistu darbuotojų issilavinimo dokumentų kopijas taip pat galiu?
Na šiaip tai yra susiję su darbuotojo įsidarbinimu, tad saugoma 10 metų. 
o Sodros pažymejimu kpijos? jos irgi susijusios su idarbinimu...
ar jas vis delto geriau naikinti?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
dar prie to pačio...o sunaikinti atleistu darbuotojų issilavinimo dokumentų kopijas taip pat galiu?
o Sodros pažymejimu kpijos? jos irgi susijusios su idarbinimu...
ar jas vis delto geriau naikinti?
2018-03-28 10:14
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1387956
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o reiketu koki laisvos formos akta parasyti, kad kopijos sunaikintos?
Nereikia...
dar prie to pačio...o sunaikinti atleistu darbuotojų issilavinimo dokumentų kopijas taip pat galiu?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o reiketu koki laisvos formos akta parasyti, kad kopijos sunaikintos?
dar prie to pačio...o sunaikinti atleistu darbuotojų issilavinimo dokumentų kopijas taip pat galiu?
2018-03-28 08:58
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1387927
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tvarkomes arcyva.
ar galiu sunaikinti atleistu darbuotoju asmens dokumentu kopijas?
Vargu ar iš viso turite teisę kopijuoti asmens dokumentus.
ok, tauip ir pagalvojau.
o reiketu koki laisvos formos akta parasyti, kad kopijos sunaikintos?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tvarkomes arcyva.
ar galiu sunaikinti atleistu darbuotoju asmens dokumentu kopijas?
ok, tauip ir pagalvojau.
o reiketu koki laisvos formos akta parasyti, kad kopijos sunaikintos?
2018-03-28 08:34
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1387919
tvarkomes arcyva.
ar galiu sunaikinti atleistu darbuotoju asmens dokumentu kopijas?
ar galiu sunaikinti atleistu darbuotoju asmens dokumentu kopijas?
2018-02-27 16:29
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1385517
Ar uz stazuote turi buti mokamas du?
ir kur rastui kas tai yra stazuote
nes DK nematau tos savokos
?
ir kur rastui kas tai yra stazuote
nes DK nematau tos savokos
?
2018-02-27 15:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1385495
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pirma kart susiduriau su tokia situacija
darbuotojas dirba 5 d.d. per sav. / 40 val.
vasario 6 d. buvo issiprases is darbo, dirbo vietoj 8 val. tik 2 val.
tuo tarpu vasario 13 d. praseme visu imones darbuotoju dirbti 4 val. virsvalandziu po darbo. taigi dirbo 12 val. vietoj 8 val.
siandien tas zmogus yra atleidziamas is darbo. Jis nuo vasario 1 iki 27 dirbo 141 val.
jei kiekviena diena butu dirbes po 8 val. (isskyrus 15 d. - 7 val.), tada jam butu iseje dirbti 143 val.
tai reikia vasario 13 d. dirbtas 4 val. apmoketi kaip virsvalandini darba?
Taip, už 4 valandas reikia apmokėti kaip už viršvalandžius.
119 straipsnis DK: virsvalandziai - laikas, kada darbuotojas faktiskai dirba virsydamas darbo laiko rezimo jam nustatyta darbo dienos ar apskaitinio laik. bendra darbo laiko trukme.
isakyme, del virvalandinio darbo nurodeme, kad virsvalandinis darbas nuo 16:30 iki 20:30 (nuo 16:30 iki 16:45 pertraukele pailseti, kadangi pabaigus darba 16:30 darbuotams bus sunku dirbti dar 4 val. be pertraukos)
kaip manote, ar ta pertraukele apmoketi 1,5 karto?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pirma kart susiduriau su tokia situacija
darbuotojas dirba 5 d.d. per sav. / 40 val.
vasario 6 d. buvo issiprases is darbo, dirbo vietoj 8 val. tik 2 val.
tuo tarpu vasario 13 d. praseme visu imones darbuotoju dirbti 4 val. virsvalandziu po darbo. taigi dirbo 12 val. vietoj 8 val.
siandien tas zmogus yra atleidziamas is darbo. Jis nuo vasario 1 iki 27 dirbo 141 val.
jei kiekviena diena butu dirbes po 8 val. (isskyrus 15 d. - 7 val.), tada jam butu iseje dirbti 143 val.
tai reikia vasario 13 d. dirbtas 4 val. apmoketi kaip virsvalandini darba?
119 straipsnis DK: virsvalandziai - laikas, kada darbuotojas faktiskai dirba virsydamas darbo laiko rezimo jam nustatyta darbo dienos ar apskaitinio laik. bendra darbo laiko trukme.
isakyme, del virvalandinio darbo nurodeme, kad virsvalandinis darbas nuo 16:30 iki 20:30 (nuo 16:30 iki 16:45 pertraukele pailseti, kadangi pabaigus darba 16:30 darbuotams bus sunku dirbti dar 4 val. be pertraukos)
kaip manote, ar ta pertraukele apmoketi 1,5 karto?
2018-02-27 14:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1385487
pirma kart susiduriau su tokia situacija
darbuotojas dirba 5 d.d. per sav. / 40 val.
vasario 6 d. buvo issiprases is darbo, dirbo vietoj 8 val. tik 2 val.
tuo tarpu vasario 13 d. praseme visu imones darbuotoju dirbti 4 val. virsvalandziu po darbo. taigi dirbo 12 val. vietoj 8 val.
siandien tas zmogus yra atleidziamas is darbo. Jis nuo vasario 1 iki 27 dirbo 141 val.
jei kiekviena diena butu dirbes po 8 val. (isskyrus 15 d. - 7 val.), tada jam butu iseje dirbti 143 val.
tai reikia vasario 13 d. dirbtas 4 val. apmoketi kaip virsvalandini darba?
darbuotojas dirba 5 d.d. per sav. / 40 val.
vasario 6 d. buvo issiprases is darbo, dirbo vietoj 8 val. tik 2 val.
tuo tarpu vasario 13 d. praseme visu imones darbuotoju dirbti 4 val. virsvalandziu po darbo. taigi dirbo 12 val. vietoj 8 val.
siandien tas zmogus yra atleidziamas is darbo. Jis nuo vasario 1 iki 27 dirbo 141 val.
jei kiekviena diena butu dirbes po 8 val. (isskyrus 15 d. - 7 val.), tada jam butu iseje dirbti 143 val.
tai reikia vasario 13 d. dirbtas 4 val. apmoketi kaip virsvalandini darba?
2018-02-26 11:42
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1385351
laba diena, noreciau dar pasitikslinti
kiek laiko saugomi personalo isakymai dėl darbo grafiku tvirtinimo, mamadieniu suteikimo, pavadavimo?
kiek laiko saugomi įsakymai bendroves veiklos klausimais, pvz. del metines inventorizacijos, priešgaisriniu pratybu?
10 m. ar nuolat?
kiek laiko saugomi personalo isakymai dėl darbo grafiku tvirtinimo, mamadieniu suteikimo, pavadavimo?
kiek laiko saugomi įsakymai bendroves veiklos klausimais, pvz. del metines inventorizacijos, priešgaisriniu pratybu?
10 m. ar nuolat?
2018-02-23 12:41
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1385259
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
[
tai patarkit kaip daryti, nes susimaisiau, nebesusigaudau jau...
prašymus segu pagal prasymo metus, sakykim 2016 m. prasymai, 2017 m. prasymai ir t.t.
tose segtuvuose yra ir dar dirbanciu ir jau atleistu darbuotoju prasymai
tu, kurie dar dirba, bylose yra prasymu kopijos idetos.
kaip manote ar gerai?
Na jei JUMS taip patogu, tai gerai. Man patogiau, kai dirbančio asmens visi dokumentai vienoje vietoje ir nereikia blaškytis, kai reikia kažką apie jį surasti. Šito klausimo nieks nereglamentuoja, kiekvienas sega dokumentus kaip jam patogu. Reglamentuotas tik archyvavimas.
Ačiū, jau buvau isigandusi, jog ne taip darau.
imonei keliama bankroto byla, dabar vyskta teisminiai procesai.
tai galvoju, jei bus segtuvas pvz. toks : "2011 m. darbuotoju prasymai", o ten bus sudeti prasymai ir 2015 m. atleistu ir 2018 m. atleistu darbuotoju, tai kaip tada,? reikes tris metus dar juos saugoti? ar jau bus galima sunaikinti?
nezinau ar suprantamai suformulavau klausima?
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
[
tai patarkit kaip daryti, nes susimaisiau, nebesusigaudau jau...
prašymus segu pagal prasymo metus, sakykim 2016 m. prasymai, 2017 m. prasymai ir t.t.
tose segtuvuose yra ir dar dirbanciu ir jau atleistu darbuotoju prasymai
tu, kurie dar dirba, bylose yra prasymu kopijos idetos.
kaip manote ar gerai?
Na jei JUMS taip patogu, tai gerai. Man patogiau, kai dirbančio asmens visi dokumentai vienoje vietoje ir nereikia blaškytis, kai reikia kažką apie jį surasti. Šito klausimo nieks nereglamentuoja, kiekvienas sega dokumentus kaip jam patogu. Reglamentuotas tik archyvavimas.
Ačiū, jau buvau isigandusi, jog ne taip darau.
imonei keliama bankroto byla, dabar vyskta teisminiai procesai.
tai galvoju, jei bus segtuvas pvz. toks : "2011 m. darbuotoju prasymai", o ten bus sudeti prasymai ir 2015 m. atleistu ir 2018 m. atleistu darbuotoju, tai kaip tada,? reikes tris metus dar juos saugoti? ar jau bus galima sunaikinti?
nezinau ar suprantamai suformulavau klausima?
2018-02-23 12:01
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1385255
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
tai Jus formuojate tokia byla, pvz. 2017 m. atleistu darbuotoju prasymai , ir ten segate visus ju prasymus, kad ir 20 m. senumo?
Kai formuoju atleistus, tai susegu tik tai, kas reikalinga būtų, jei tektų uždarant įmonę atiduoti į archyvą. Prašymus senesnius nei 3 metai naikinu (įtraukiant į tų metų naikinamų dok aktą), o naujesnius tiesiog susegu į atskirą papkutę "atleistų prašymai" (ji nuolat judanti, nearchyvinė). Turiu tokių prašymų - įsegu, praeina 3 m, išsegu ir naikinu.
Kitoje įmonėje, kur vadovas vizuoja prašymus, bet nerašo papildomai įsakymų - "atleistų prašymai =įsakymai" archyvuoju ilgam saugojimui (nors neesu tikra ar teisingai šioje vietoje darau).
tai patarkit kaip daryti, nes susimaisiau, nebesusigaudau jau...
prašymus segu pagal prasymo metus, sakykim 2016 m. prasymai, 2017 m. prasymai ir t.t.
tose segtuvuose yra ir dar dirbanciu ir jau atleistu darbuotoju prasymai
tu, kurie dar dirba, bylose yra prasymu kopijos idetos.
kaip manote ar gerai?
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
tai Jus formuojate tokia byla, pvz. 2017 m. atleistu darbuotoju prasymai , ir ten segate visus ju prasymus, kad ir 20 m. senumo?
Kai formuoju atleistus, tai susegu tik tai, kas reikalinga būtų, jei tektų uždarant įmonę atiduoti į archyvą. Prašymus senesnius nei 3 metai naikinu (įtraukiant į tų metų naikinamų dok aktą), o naujesnius tiesiog susegu į atskirą papkutę "atleistų prašymai" (ji nuolat judanti, nearchyvinė). Turiu tokių prašymų - įsegu, praeina 3 m, išsegu ir naikinu.
Kitoje įmonėje, kur vadovas vizuoja prašymus, bet nerašo papildomai įsakymų - "atleistų prašymai =įsakymai" archyvuoju ilgam saugojimui (nors neesu tikra ar teisingai šioje vietoje darau).
tai patarkit kaip daryti, nes susimaisiau, nebesusigaudau jau...
prašymus segu pagal prasymo metus, sakykim 2016 m. prasymai, 2017 m. prasymai ir t.t.
tose segtuvuose yra ir dar dirbanciu ir jau atleistu darbuotoju prasymai
tu, kurie dar dirba, bylose yra prasymu kopijos idetos.
kaip manote ar gerai?
2018-02-23 11:42
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1385253
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
Sveiki, turim arbuotoju, kurie dirba nuo senai, 10 ir daugiau metu...
Jų, dar dirbančių darbuotojų, prašymus del atostogu suteikimo kiek laiko reikia saugoti? sakykim prasymus uz 2014 m. galima sunaikinti?
Dar dirbančių žmonių prašymų nenaikinu, laikau asmens bylose. 3 metų archyvavimo taisyklę taikau tik atleistų prašymams.
tai Jus formuojate tokia byla, pvz. 2017 m. atleistu darbuotoju prasymai , ir ten segate visus ju prasymus, kad ir 20 m. senumo?
Tigre74 rašė:
admin123 rašė:
Sveiki, turim arbuotoju, kurie dirba nuo senai, 10 ir daugiau metu...
Jų, dar dirbančių darbuotojų, prašymus del atostogu suteikimo kiek laiko reikia saugoti? sakykim prasymus uz 2014 m. galima sunaikinti?
Dar dirbančių žmonių prašymų nenaikinu, laikau asmens bylose. 3 metų archyvavimo taisyklę taikau tik atleistų prašymams.
tai Jus formuojate tokia byla, pvz. 2017 m. atleistu darbuotoju prasymai , ir ten segate visus ju prasymus, kad ir 20 m. senumo?
2018-02-23 10:48
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1385243
Sveiki, turim arbuotoju, kurie dirba nuo senai, 10 ir daugiau metu...
Jų, dar dirbančių darbuotojų, prašymus del atostogu suteikimo kiek laiko reikia saugoti? sakykim prasymus uz 2014 m. galima sunaikinti?
Jų, dar dirbančių darbuotojų, prašymus del atostogu suteikimo kiek laiko reikia saugoti? sakykim prasymus uz 2014 m. galima sunaikinti?
2018-02-15 13:01
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384653
dar gal galit pagelbeti:
nerandu rodykleje kiek laiko saugoti gautus dok.? 5 metus, kaip ir registra?
raso darbo grafikai saugomi 3 metus, o jei jie buvo tvirinti įsakymu? kiek tada?
kiek laiko saugoti įsakymus dėl darbo laiko?
kiek laiko saugoti pasiaisikinimus del drausmes pazeidimu?
nerandu rodykleje kiek laiko saugoti gautus dok.? 5 metus, kaip ir registra?
raso darbo grafikai saugomi 3 metus, o jei jie buvo tvirinti įsakymu? kiek tada?
kiek laiko saugoti įsakymus dėl darbo laiko?
kiek laiko saugoti pasiaisikinimus del drausmes pazeidimu?
2018-02-15 10:14
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384605
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
asmens saskaitu korteles maniau yra kas kita, as kalbu apie asmens koreteles?
Gal pagelbės
Pagal dokumentų saugojimo terminus sudaromi atskiri ilgai saugomų bylų apyrašai. Viena iš ilgai saugomų dokumentų rūšių yra personalo dokumentai. Jiems paprastai sudaromi du apyrašai: viename įrašomi personalo įsakymai, darbuotojų sąrašai, darbuotojų asmens sąskaitų kortelės ir kt. Kitame - atleistų darbuotojų asmens bylos ir asmens kortelės. Asmens bylos ir kortelės sisteminamos pavardžių abėcėlės tvarka. Įstaigose, kuriose personalo bylų nedaug, gali būti sudaromas vienas ilgai saugomų dokumentų bylų apyrašas, pirma įrašant personalo įsakymus, asmens sąskaitų korteles, po to - atleistų darbuotojų asmens bylas ir korteles
na ka Jus saugote tuose asmens bylose? juk sutarti saugome atskiroje byloje, isakymus del priemimo kitoje, isakymus del atleidimo kitoje, tai kas lieka toje asmens byloje?
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
asmens saskaitu korteles maniau yra kas kita, as kalbu apie asmens koreteles?
Gal pagelbės
Pagal dokumentų saugojimo terminus sudaromi atskiri ilgai saugomų bylų apyrašai. Viena iš ilgai saugomų dokumentų rūšių yra personalo dokumentai. Jiems paprastai sudaromi du apyrašai: viename įrašomi personalo įsakymai, darbuotojų sąrašai, darbuotojų asmens sąskaitų kortelės ir kt. Kitame - atleistų darbuotojų asmens bylos ir asmens kortelės. Asmens bylos ir kortelės sisteminamos pavardžių abėcėlės tvarka. Įstaigose, kuriose personalo bylų nedaug, gali būti sudaromas vienas ilgai saugomų dokumentų bylų apyrašas, pirma įrašant personalo įsakymus, asmens sąskaitų korteles, po to - atleistų darbuotojų asmens bylas ir korteles
na ka Jus saugote tuose asmens bylose? juk sutarti saugome atskiroje byloje, isakymus del priemimo kitoje, isakymus del atleidimo kitoje, tai kas lieka toje asmens byloje?
2018-02-15 09:59
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384598
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
labas rytas, kaip tik norejau klausti del asmens korteliu, jose irasome asmens duomenis, kada pradejo dirbti, atostogu datos, atleidimo data. ar reikia jas archyvuoti, jei taip kiek laiko, nes rodykleje nemačiau punkto. ar priima savivaldybes archyvai tokias bylas (asmens koretelių), jei reiktų priduoti?
10.20.1 asmens sąskaitų kortelės 50 metų
asmens saskaitu korteles maniau yra kas kita, as kalbu apie asmens koreteles?
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
labas rytas, kaip tik norejau klausti del asmens korteliu, jose irasome asmens duomenis, kada pradejo dirbti, atostogu datos, atleidimo data. ar reikia jas archyvuoti, jei taip kiek laiko, nes rodykleje nemačiau punkto. ar priima savivaldybes archyvai tokias bylas (asmens koretelių), jei reiktų priduoti?
10.20.1 asmens sąskaitų kortelės 50 metų
asmens saskaitu korteles maniau yra kas kita, as kalbu apie asmens koreteles?
2018-02-15 09:37
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384592
Tininga rašė:
Tigre74 rašė:
tai taip išeina, kad po 3 metų, nebeliaka jokio dokumento pagrindžiančio atostogų suteikimą. Tai gal vistik lektoriai rekomenduojantys kaip optimizuoti dokumentaciją - klysta? gal vistik reik rašyt įsakymus?
O atostogų kortelės taip pat nėra pildomos?
labas rytas, kaip tik norejau klausti del asmens korteliu, jose irasome asmens duomenis, kada pradejo dirbti, atostogu datos, atleidimo data. ar reikia jas archyvuoti, jei taip kiek laiko, nes rodykleje nemačiau punkto. ar priima savivaldybes archyvai tokias bylas (asmens koretelių), jei reiktų priduoti?
Tininga rašė:
Tigre74 rašė:
tai taip išeina, kad po 3 metų, nebeliaka jokio dokumento pagrindžiančio atostogų suteikimą. Tai gal vistik lektoriai rekomenduojantys kaip optimizuoti dokumentaciją - klysta? gal vistik reik rašyt įsakymus?
labas rytas, kaip tik norejau klausti del asmens korteliu, jose irasome asmens duomenis, kada pradejo dirbti, atostogu datos, atleidimo data. ar reikia jas archyvuoti, jei taip kiek laiko, nes rodykleje nemačiau punkto. ar priima savivaldybes archyvai tokias bylas (asmens koretelių), jei reiktų priduoti?
2018-02-14 16:29
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384542
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
Nevalstybinėms organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0B8AC41336C9
16.3
ačiū
privatiems juridiniams asmenims neprivaloma atleistu darbuotojų asmens bylos?
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
rašė: dar klausimas, o kur rasi parasyta, jog privaciu juridiniu asmenu atleistu darbuotoju asmens bylos neformuojamos?
Atsakyta buvo dėl vidaus apyrašų, o ne dėl asmens bylų formavimo. Taip pat nurodytas straipsnis, kur tai rašoma.
aciu, Jusu nuoroda pagelbejo, supratau, kad vidaus apyrasai neprivalomi, bet dabar klausiu del asmens bylu...
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
Nevalstybinėms organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0B8AC41336C9
16.3
ačiū
privatiems juridiniams asmenims neprivaloma atleistu darbuotojų asmens bylos?
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
rašė: dar klausimas, o kur rasi parasyta, jog privaciu juridiniu asmenu atleistu darbuotoju asmens bylos neformuojamos?
Atsakyta buvo dėl vidaus apyrašų, o ne dėl asmens bylų formavimo. Taip pat nurodytas straipsnis, kur tai rašoma.
aciu, Jusu nuoroda pagelbejo, supratau, kad vidaus apyrasai neprivalomi, bet dabar klausiu del asmens bylu...
2018-02-14 16:27
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384541
rasi rašė:
admin123 rašė:
dar klausimas, o kur rasi parasyta, jog privaciu juridiniu asmenu atleistu darbuotoju asmens bylos neformuojamos?
O kur parašyta , kad formuojamos ?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.11379DB...
7.2.p. ?
nepykit, jei nesuprantu, as vissikai "zalia"
tik siandien pradejau dometis...
rasi rašė:
admin123 rašė:
dar klausimas, o kur rasi parasyta, jog privaciu juridiniu asmenu atleistu darbuotoju asmens bylos neformuojamos?
O kur parašyta , kad formuojamos ?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.11379DB...
7.2.p. ?
nepykit, jei nesuprantu, as vissikai "zalia"
tik siandien pradejau dometis...
2018-02-14 16:12
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384531
dar klausimas, o kur rasi parasyta, jog privaciu juridiniu asmenu atleistu darbuotoju asmens bylos neformuojamos?
2018-02-14 15:50
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384525
tai reiskia archyvare teisingai supratau, visi prasymai yra saugojami (isskyrus del NPD)
saugomi 3 metus
o sakykite, atleistu darbuotoju pasiaiskinimai, paaiskinimai yra saugomi, nerandu pagal koki punkta ziureti?
saugomi 3 metus
o sakykite, atleistu darbuotoju pasiaiskinimai, paaiskinimai yra saugomi, nerandu pagal koki punkta ziureti?
2018-02-14 15:15
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384510
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
Jokie prašymai nėra saugomi. Net prašymai priimti į darbą, atleisti iš jo 
skambinau i musu miesto archyva, labai labai nustebusi, nes tikrai superinis aptarnavimas . Puikios archyvares tikrai. sako skambinkit, klauskit, atvaziuokit konsultuotis jei tik reikia.
bet kas keisciausia butent sake, kad darbuotoju prasymai yra saugojami 10 m. (na gal nesusikalbejom, reikes dar pasitikslinti).
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
skambinau i musu miesto archyva, labai labai nustebusi, nes tikrai superinis aptarnavimas . Puikios archyvares tikrai. sako skambinkit, klauskit, atvaziuokit konsultuotis jei tik reikia.
bet kas keisciausia butent sake, kad darbuotoju prasymai yra saugojami 10 m. (na gal nesusikalbejom, reikes dar pasitikslinti).
2018-02-14 15:08
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384504
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
Nevalstybinėms organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0B8AC41336C9
16.3
ačiū
privatiems juridiniams asmenims neprivaloma atleistu darbuotojų asmens bylos?
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
rasa002 rašė:
admin123 rašė:
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
Nevalstybinėms organizacijoms ir privatiems juridiniams asmenims neprivaloma.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0B8AC41336C9
16.3
ačiū
privatiems juridiniams asmenims neprivaloma atleistu darbuotojų asmens bylos?
o prasymai del atostogu privalo buti saugojami? jie segami pagal metus? sakyk 2017 m. darbuooju prasymai del atostogu?
2018-02-14 14:33
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384493
rasa002 rašė:
BENDRIEJI TRUMPAI SAUGOMŲ (nuo 1 iki 25 metų) DOKUMENTŲ TVARKYMO REIKALAVIMAI
Tikrinami kiekvienos bylos dokumentų saugojimo terminai
Pasibaigus metams dokumentų sisteminimas bylose nekeičiamas
Bylų lapai nenumeruojami, jei kiti teisės aktai nenustato kitaip.
Bylos antraštinio lapo galima nerašyti, jei bylos aprašymo duomenys užrašyti ant bylos segtuvo ar aplanko
Jei tokia byla ar atskiri jos dokumentai teisės aktų nustatyta tvarka laikinai perduodami naudotis kitoms įstaigoms, bylos lapai sunumeruojami ir parašomas bylos baigiamasis įrašas
Bylos chronologinės ribos yra bylos sudarymo ir užbaigimo metai.
BENDRIEJI ILGAI (nuo 26 iki 100 m.) IR NUOLAT SAUGOMŲ DOKUMENTŲ TVARKYMO REIKALAVIMAI
Ilgai ir nuolat saugomose bylose dokumentai išdėstomi chronologine tvarka (byla pradedama anksčiausiu, baigiama vėliausiu įstaigoje registruotu dokumentu), jei netaikoma kita sisteminimo tvarka.
Susirašinėjimo dokumentų bylose atsakomasis dokumentas dedamas po iniciatyvinio dokumento, nepaisant atsakomojo dokumento datos.
Byloje paliekamas vienas dokumento egzempliorius. Jei byloje yra juodraščių, dokumentų nereikalingų egzempliorių, žymeklių, sąvaržėlių, jie išimami.
Teisės aktų nustatyta tvarka grąžintini dokumentai bylose nepaliekami.
Ilgai ir nuolat saugomų bylų lapai sunumeruojami. Kiekvienos bylos lapai numeruojami atskirai.
Bylos vidaus apyrašas sudaromas, jei to reikia papildomai dokumentų apskaitai ar paieškai arba kai bylos vidaus apyrašo sudarymą nustato kiti teisės aktai. Vidaus apyraše surašomi byloje esantys dokumentai ir nurodoma jų vieta byloje (lapų numeris (-iai).
Ilgai ir nuolat saugomos bylos tvarkymas baigiamas jos įforminimu: rašomas bylos baigiamasis įrašas ir bylos antraštinis lapas.
(44 punktas) Jei tvarkant dokumentus dalį nuolat saugomoje byloje esančių dokumentų nustatoma saugoti ilgai, tokie dokumentai iš bylos išimami ir sudaromos bylos pagal numatomus saugojimo terminus [...] Byloms, sudarytoms iš dokumentų, kurie išimti iš kitų bylų, suteikiamas pastarųjų indeksas pagal dokumentacijos planą
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
rasa002 rašė:
BENDRIEJI TRUMPAI SAUGOMŲ (nuo 1 iki 25 metų) DOKUMENTŲ TVARKYMO REIKALAVIMAI
Tikrinami kiekvienos bylos dokumentų saugojimo terminai
Pasibaigus metams dokumentų sisteminimas bylose nekeičiamas
Bylų lapai nenumeruojami, jei kiti teisės aktai nenustato kitaip.
Bylos antraštinio lapo galima nerašyti, jei bylos aprašymo duomenys užrašyti ant bylos segtuvo ar aplanko
Jei tokia byla ar atskiri jos dokumentai teisės aktų nustatyta tvarka laikinai perduodami naudotis kitoms įstaigoms, bylos lapai sunumeruojami ir parašomas bylos baigiamasis įrašas
Bylos chronologinės ribos yra bylos sudarymo ir užbaigimo metai.
BENDRIEJI ILGAI (nuo 26 iki 100 m.) IR NUOLAT SAUGOMŲ DOKUMENTŲ TVARKYMO REIKALAVIMAI
Ilgai ir nuolat saugomose bylose dokumentai išdėstomi chronologine tvarka (byla pradedama anksčiausiu, baigiama vėliausiu įstaigoje registruotu dokumentu), jei netaikoma kita sisteminimo tvarka.
Susirašinėjimo dokumentų bylose atsakomasis dokumentas dedamas po iniciatyvinio dokumento, nepaisant atsakomojo dokumento datos.
Byloje paliekamas vienas dokumento egzempliorius. Jei byloje yra juodraščių, dokumentų nereikalingų egzempliorių, žymeklių, sąvaržėlių, jie išimami.
Teisės aktų nustatyta tvarka grąžintini dokumentai bylose nepaliekami.
Ilgai ir nuolat saugomų bylų lapai sunumeruojami. Kiekvienos bylos lapai numeruojami atskirai.
Bylos vidaus apyrašas sudaromas, jei to reikia papildomai dokumentų apskaitai ar paieškai arba kai bylos vidaus apyrašo sudarymą nustato kiti teisės aktai. Vidaus apyraše surašomi byloje esantys dokumentai ir nurodoma jų vieta byloje (lapų numeris (-iai).
Ilgai ir nuolat saugomos bylos tvarkymas baigiamas jos įforminimu: rašomas bylos baigiamasis įrašas ir bylos antraštinis lapas.
(44 punktas) Jei tvarkant dokumentus dalį nuolat saugomoje byloje esančių dokumentų nustatoma saugoti ilgai, tokie dokumentai iš bylos išimami ir sudaromos bylos pagal numatomus saugojimo terminus [...] Byloms, sudarytoms iš dokumentų, kurie išimti iš kitų bylų, suteikiamas pastarųjų indeksas pagal dokumentacijos planą
aciu, aciu, aciu, o kaip zinoti ar reikia ilgo saugojimo bylai vidaus apyraso?
2018-02-14 14:21
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384488
Tininga rašė:
admin123 rašė:
2017 metais atleistu darbuotojų asmens bylos - (saugoma 10 m.) - įdesiu priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas; asmens korteles;
O kam tas kopijas saugot? Viską išmetam lauk.
o ka i ja dedate? ka paliekate?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
2017 metais atleistu darbuotojų asmens bylos - (saugoma 10 m.) - įdesiu priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas; asmens korteles;
o ka i ja dedate? ka paliekate?
2018-02-14 14:08
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384484
martynas05 rašė:
Aš į bylą dedu tik priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas. Kasmetinių atostogų, nemokamų atostogų nededu kopijų, originalus atskirame segtuve susegu. Prašymų įvairioms atsotogoms ir nededu į bylas, atskiroje papkėje laikomi.
ar teisingai suprantu?
2017 m. reikia suformuoti tokias bylas:
isakymai del atostogu suteikimo 2017 m. (saugoma 10 m.) - dedami isakymų originalai;
2017 metais atleistu darbuotojų asmens bylos - (saugoma 10 m.) - įdesiu priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas; asmens korteles;
2017 m. atleistų darbuotojų darbo sutartys (saugoma 50 m.) - dedamos darbo sutartys.
dar klausimas:
kaip segti dokumentus? kokia tvarka? pvz. isakymai del kasmetiniu atostogu? pradeti segti nuo sausio 1 d., ar pradeti segti nuo gruodzio 31 d. ta prasme atvertus byla virsuj turi buti 12-31 ar 01-01 isakymas?
ar turi buti kiekvienoje byloje apyrasas, kas ten susegta?
martynas05 rašė:
Aš į bylą dedu tik priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas. Kasmetinių atostogų, nemokamų atostogų nededu kopijų, originalus atskirame segtuve susegu. Prašymų įvairioms atsotogoms ir nededu į bylas, atskiroje papkėje laikomi.
ar teisingai suprantu?
2017 m. reikia suformuoti tokias bylas:
isakymai del atostogu suteikimo 2017 m. (saugoma 10 m.) - dedami isakymų originalai;
2017 metais atleistu darbuotojų asmens bylos - (saugoma 10 m.) - įdesiu priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas; asmens korteles;
2017 m. atleistų darbuotojų darbo sutartys (saugoma 50 m.) - dedamos darbo sutartys.
dar klausimas:
kaip segti dokumentus? kokia tvarka? pvz. isakymai del kasmetiniu atostogu? pradeti segti nuo sausio 1 d., ar pradeti segti nuo gruodzio 31 d. ta prasme atvertus byla virsuj turi buti 12-31 ar 01-01 isakymas?
ar turi buti kiekvienoje byloje apyrasas, kas ten susegta?
2018-02-14 13:46
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1384471
o gal galite kas pagelbeti, pvz kaip atrodo Jusu metinis dokumentacijos planas? gal turite kas pavyzduka, kokias bylas suformuojate uz metus?
kad butu lengviau orientuotis ir nuo ko nors pradeti
ačiū
kad butu lengviau orientuotis ir nuo ko nors pradeti
ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui