Aš ir apie tai pradėjau mąstyt, diskutuosime su direktoriumi. Ačiū už patarimą.

Sveiki,
naudojuosi Finvalda MINI ir ji yra mano asmeninė. Vienos įmonės direktorius panoro turėti galimybę prisijungti prie duomenų analizei. Tačiau Finvalda MINI antros darbo vietos sukurti negalima. Reikia pereiti iš MINI į MIDI. Direktorius sutinka už perėjimą sumokėti ir už papildomą darbo vietą. Kokie niuansai? Ar tai bus neleidžiami atskaitymai įmonei, ar vis gi tektų apmokestinti sodra ir GPM. Įmonės apskaita tvarkoma būtent šita mano finvaldos programa.
Ačiū

Įtariu, kad turit galiojančią sutartį

Visiškai sutinku, todėl ir pasirinkau antrąkart būtent šitą programą

Programą pirkau gale lapkričio tai kaip ir turėjo būti jau su visais pakeitimais...

Su Finvalda dirbu 5 metai, niekad nesiskundžiau ja ir džiaugiausi, tik su tuo euru išlenda vis kažkokie pagaliukai...

[/quote]
Taip jau su jais yra... galima be sutarties, tik už tuos 5 mėnesius pakeitimus nusipirkti :) tik tai irgi nėra pigu

[/quote]
Mano sutartis su jais baigėsi tik prieš mėnesį, tai dabar sėdžiu ir galvoju ar nesuskubti su jais pratęsti jos, kad po to į didesnę kapeiką nepapulti...

Tai pati ir keičiu, bet tai papildomas darbas. Juokingiausia, kad programą pirkau vos prieš 5 mėn., galiojančios sutarties su jais jau neturiu, tai kad turėčiau visas reikalaingas eurines ataskaitas turėsiu vėl sudarinėti sutartį ir mokėti pinigus??? Pikta...

Sveiki,
tik dabar pastebėjau, kad avansinės apyskaitos ataskaitos po eur konvertavimo vistiek spausdinamos litine forma. Gal kas žino kodėl ir ką daryt? Rašiau į Finvaldą, atsakymo nulis

Taip ir bandžiau daryti, bet stipriai suabejojau. Ačiū, Tininga, kaip pastebėjau tavo patarimai itin vertingi, gero savaitgalio

Sveiki,
reikia paskaičiuoti NA kompensaciją, kaip ir viską suprantu, bet užkliuvau su perskaičiavimo koeficientu. Darbuotoja pradėjo dirbti 2014-08-08, atleidžiam pvz.: 2014-12-31, valandinis darbo užmokestis, per mėnesį dirbo skirtingą valandų skaičių, tad suprantu, kad reik skaičiuoti perskaičiavimo koeficientą - darbuotojo "teorinės" dirbtos valandos / įmonės "teorinės" darbo valandos. Viskas aišku, bet kaip sulyginti aštunto mėnesio valandas? Darbuotoja dirbo 08 mėn. 119 valandų, juk negaliu tų valandų sulyginti su viso mėnesio įmonės valandom, nes dirbta ne visą mėnesį. Tikiuosi aiškiai parašiau, kas man kliūna Ačiū.

Taip, kiekvienam darbuotojui rašyti tą savivaldybės kodą kur jis priregistruotas.

Didelis ačiū.

Ačiū už atsakymą, aš ir taip manau, bet turėjau vilties, kad bus mažiau bėdų. Jeigu aš patikslinu PLN204, tai keisis tų metų ir balansas, kuris priduotas registrų centrui, nes atsiras pelno mokestis ir gan nemažas... Tad kaip taisyti šią vietą?

Sveiki,
pastebėjau klaidą, todėl norėčiau jūsų patarimo.
2009m. - 550150 Lt nuostolis
2010m. - 309017 Lt nuostolis
2011m. - 189276 Lt nuostolis
2012m. - 15714 Lt nuostolis
2013m. - 115610 Lt pelnas
2009m. veiklos dar nevykdė, buvo atliekami pastato remonto darbai, perkamas IT, žodžiu vyko pasiruošimas restorano atsidarymui. Nuo 2010, 2011 ir iki 2012 kovo mėn. įmonė užsiėmė maisto paslaugomis (restoranas - kavinė) ir taip pat nuomavo dalį patalpų. Nuo 2012m. kovo mėn. iki šiol liko tik patalpų nuoma.
Teikiant PLN deklaraciją už 2013 metus visas pelnas 115610 Lt buvo įrašyta į 50 langelį, t.y. padengti anksteni nuostoliai. Ar taip buvo galima daryti? Jei ne, ką tokiu atveju daryti, kaip sutvarkyti kad būtų teisingai.
Ačiū.