Sveiki :)

Kaip manote, kur apsimokiausia, gal ne kiek apsimokiausia, o kad bent jau tik minimaliai susidurt su programavimu, nes jaučiu ten įklimpčiau :) , stoti į magistratūrą kai esi pabaigus ekonomikos inžinerijos studijas (ekonomikos bakalauras) norint kažką toliau sieti su IT, informacinėmis sistemomis ir pan ? :)

o įmanoma čia internete gauti formą, pagal kurią užpildyti tą prašymą ir paaiškinimą?:) Kiek pasidomėjau buvusiam darbuotojui reikėjo pačiam atnešti. Ir jis nešė užpildytą prašymą, pagal kažkokią 2007 metų sudarytą formą.. Vajej čia..

O Sodra taip pat jei 100 proc, mokės 3 mėn vidurkį?:)

Reikės pranešti, kaip seksis :D

Aš čia jus labai trukdau. :D Bet jei nepateikiu prašymo, tai nesvarbu, ką ten užpildė ligoninėje, bus tiesiog 80% ?:)

Labai dėkoju :) reikės važiuot rytoj kovot į įmonė. Taip supratau, kad neužtenka to lapo iš ligoninės. Reikia įmonei pateikti prašymą. Sakys "lapų neturim" . Esu užgarantuotas, kad įmonė yra netvarkinga, o tam tikros institucijos gali atrast ko nereikia :D Dėl med. pažymos pvz. aš sutikau tikrintis, bet man neduodavo apmokamos dienos susitvarkyti. "Tipo", kad nori imk neapmokamas atostogas.

o kur aš turėčiau pateikti prašymą dėl nelaimingo atsitikimo ištyrimo įmonėje ar kokioje kitoje institucijoje ?:)

Labai Jums ačiū. LABAI

Labai Jums ačiū. LABAI

Problema net gi ta, kad darbe prigąsdinti darbuotojai ir nemanau, kad kas nors norės rašyt prieš įmonę, taip nemoką iš viso nebemokės.

O jeigu tarkim bus įrodyta, kad aš esu pats kaltas, kokia tada situacija su išmokomis?

Labai ačiū. Jeigu galima dar viena klausimą. Kiek procentų aš išmokos turėčiau gauti jei susižeidžiau darbe (visada 100% ar 3 dienas iš darbdavio 100 ir po to iš sodros 80 ar apskritai kitaip skaičiuojasi?). Skub. pagalb. pildytuose dokumentuose yra pažymėta, kad susižeidžiau darbe ir kaip. Ar kažkokių daugiau patvirtinimų ir dokumentų reikia, kad tai įrodyti? Pirma kartą tokioje situacijoje visiškai pasimetęs. Nežinau kaip visas procesas vyksta.

Sveiki. Susidūriau su tokia situacija, kad 2 metus dirbu, be sveikatos med. pažymos. Nesenai darbe susižalojau, išvežė į skub, pagalbą, o darbdavys prašė tik nesakyt, kad susižeidžiau jame ( kodėl darbdaviui yra blogai? ) Kadangi ruošiausi išeit, nes darbuotojai įmonėje visiškai negerbiami. Pasakiau, kad tai įvyko darbo metu, kad gaut 100% nedarbingumo išm. Tačiau man dabar grasina, kad mane atleis iš darbo nes neturiu sveikatos med. paž. Pagal įstatymus kiek supratau aš iš viso negalėjau dirbt ir jau senai mane turėjo atleist. Tai nerandu informacijos kaip man apsigint? Ar aš esu kaltas ir viskas? Ačiū.