Na va.. Pagaliau sukeliau ant kojų visus SoDroj.. Vis tik kaip jiems ir minėjau, galima apsieiti be popierinių variantų. Reikia teikti PA-DP :) Gal kam pravers ši info.. Tikiuosi..

Susigrąžinsiu velniai žino kada.. Man dbar gyvent reikia..
Juokinga kažkokia sistema. Bandysiu popietų skambintis jų administarcijai ir iš tiesų tokie sunkūs keliai manęs laukia. Nelabai norisi tikėti.. Įdomu, kaip kitoms mamoms SoDra skaičiuoja.. Gaila, kad neatsiliepia, jei tokių yra čia..

Laba dieną..
Jei aš nenešiu RAŠYTINĖS ant popieriaus pažymos apie kas mėnesį gautą darbo užmokestį, jie netaikys man . Va tas ir juokingiausia.. Dabar teks kas mėnesį lakstyti į SoDrą..

Tai, kad man esmė ir yra ta, kad labai reikia, jog jie taikytų tą , nors ir yra mano rašytinis prašymas..

Sveiki, kas dar gyvi čia :)
Susidūriau šiandien su labai keistu dalyku dėl motinystės (tėvystės) pašalpos.. Gal kas jau irgi susidūrėt su panašiu reiškiniu - labai įdomu būtų išgirsti apie tai.. Situacija: Esu vaiko priežiūros atostogose, kol jam sueis 2 m. Dirbu kelias val. per mėn. Tad, turėčiau gauti skirtumą, kuriam Sodra taikytų pagal mano rašytą prašymą ir ji nežino mano gaunamų pajamų iš darbovietės.. Absurdas kažkoks

Ar žinot kas nors ką nors apie tai? Ar normalu čia? Jie juk gauna SAM'us kas mėnesį.. Ko dar reikia? Hmm... Telefonu man sakė, kad jokių pažymų nereikia, bet turbūt reikia skambinti į Vilniaus Sodrą.. Gal Kaune nupezusios jau visai ten.. Nieko nebesuprantu, prasilenkia su logika man čia

Sveiki.. gal dar yra čia gyvų? :)

Kas dirbate fonduose, ar privalomai samdote kasmet revizorių?
Turbūt pasirodys keistas klausimas...

Fantastika! :) O Kauno VDI atsako, kad tai jau darbo santykiai, ir privalo buti sudaroma darb osutartis. Mokami mokesciai :)

Bet ar vadovas įstaigoje gali dirbti tokiais pagrindais? Šito klausėt?

Negirdėta man toks atvejis - atlygintinai dirba vadovu, bet ne darbo sutarties pagrindu..

Wolf, gal susidūrėt su vadovo savanoriškų darbų sutartimi be atlygio - gal teisininkų girdėjot komentarus šia tema? Skaitinėjau , DK.. Bandau susiet su kokiais str. šį dalyką, bet be teisinio išsilavinimo, gan sunku įskaityti ką nors tarp eilučių

Kauno VDI griežtai laikosi nuomonės, kad direktorius (ypač, jei jis "prieina" prie įmonės/įstaigos pinigų) turi būt įdarbintas pagal darbo sutartį, kitu atveju, tai bus laikoma nelegaliu darbu.

Bet tai kaip dabar teisiškai pagrįst tokį darbą, kad nenubaustų VDI?
Gal kas turit teisininko ar VDI komentarą raštu? Nes VDI iš kart pasakė, jog toks vadovo darbas be atlygio, bus traktuojamas kaip nelegalus darbas, t.y. mokesčių vengimas...

Straipsnio neminėjo, bet sakė, kad jei vadovas prieina prie fondo pinigų, tai jau darbo santykiai.. O jei Savanoriškų darbų sutartis sudaryta, vaa.. sako, tai jau kvepia nelegaliu darbu.. Savanoriški darbai gali būt, kaip pvz., organizuojama talka, arba vienam kartui savanoriškai sutikę padėti žmonės, kad ir išnešioti gautą labdaros būdu maistą ir pan. O vadovavimas tai jau darbo santykiai.

Gal Jūs pabandykit skambtelt VDI? Įdomu būtų išgirsti dar kažkieno nuomonę. Čia mus konsultavo Kauno VDI..

Gal kam pravers INFO:

Galų gale VDI griežtai išrėžė savo nuomonę, kad pagal Savanoriškų darbų sutartį negali vadovauti asmuo įmonei/įstaigai/fondui, nes tai jau darbo santykiai.. Savanoriški darbai, darbai be atlygio gali būti tik momentiniai..

Supratau, Raini. Ačiū labai.
Dažnai gan baisoka būna (iki kol nepatikrina VMI ir neįgauni patirties toj srity) remtis savo nuovoka interpretuojant įstatymus bei darant sprendimus..

Palieku tada tą vieną PVM SF. Sakė aktas bus irgi tai sumai.. Ačiū dar kart

Hmm.. Pirmą kartą susidūriau su statybų sektoriumi (nauja įmonė, klientas...), tad tikiu, kad Jums šios srities specams juokingai atrodo mano klausimai... Na, bet yr kap yr.. Nenoriu "į pievas nulėkt"... Tad, kaip ir visada, labai laukiu Jūsų patarimų..

Rangovas juridinis asmuo ir pirkejas juridinis asmuo..

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Reik manyt viskas labai priklauso, kokia sutartis, ir kas pas jus yra "paslaugų suteikimo faktas, bei momentas".[/quote]

Ačiū, Loreta13.. Paprašysiu sutarties rangos..

Avansai mokėti keli (už tas sumas pirktos medžiagos/paslaugos), ne pagal sutartį, padrikai. Statybos aktai per tuos kelis mėn. be sumų ir nepasirašyti pirkėjo.. Statomi namai. kiek klausiu, tai sako - "Neįvertinsim mes kas mėnesį, kokiai sumai pastatyta...." Šakės
Sutartyje, nenumatyta jokių įmantrių sąlygų, apart galutinės termino datos bei galutinės sutartinės kainos. Viskas.
Tai faktiškai, galima traktuoti, kad "PVM sąskaita faktūra privalo būti išrašyta nedelsiant po prekių patiekimo ar paslaugų suteikimo fakto (t. y. per trumpiausią terminą, per kurį įmanoma tai padaryti). " - faktas tampa faktu tuomet, kai perduodamas pastatytas namas ir yra normalus pasirašytas statybų aktas

Nesvarbu, statybos trunka tik kokius 3-4 mėn. Bet PVM SF vadovas nori išrašyti vieną.
Tik va skaitinėju PVM įstatymą.. nors tu ką.. nerandu, kad būtų negalima..

Parašykit, prašau, ką manot.. ką??

O sakykit, rangovas gali išrašyti PVM SF ne kas mėnesį, o tarkim, tik pabaigęs statybas?

Ar galit paaiškint mano vargšei galvelei - tiekėjai išrašė mums SF "prekė - Žyminis mokestis". Kiek suprantu, dėl to, kad mes vėluojam jiems atsiskaityti.. O argi ne jie turi mokėti mokestuką VMI ir po teismo sprendimo, jį galės susigrąžinti? Užkaito smegenėlės mano jau..

Kaip manot, ar gali paramos fondui vadovauti fizinis asmuo be darbo sutarties?
Skaitinėju Labdaros ir Paramos f. įst. ir dabar suabejojau, ar gali vadovauti fiz. asmuo ir už tai negauti atlygio? Pagal citatą, lyg ir galėtų:
"9 straipsnis. Valdymo organai
...
4. Už veiklą valdymo organuose jo nariui gali būti atlyginama."

Ką manot?

Ačiūūū !

dakli, ačiū, o gal dar yra kažkokių spec. reikalavimų/nuolaidų, įstatymų/nuostatų tokiai veiklai? M?

"Gaspadinės" šiais laikais "ūkvedėm" vadinamos

[quote=Petronele]
Tai jie dar ir algas gauna?
O kaip tada valstybės draudimas, juk dvasininkai draudžiami ir

Va dar neišsiaiškinau, bet kad DU skaičiuojamas, sodrai moka įmokas, tai tikrai mačiau.. Bandysiu dar ryt pasiimti daugiau dokų pasiaiškinti, kas buvo daroma..

Elementari darbo sutartis. Bet sudaryta be tokių sąlygų - nėra tikslaus laiko, atlygis "ne mažiau minimumo".. O tabelyje mačiau (kelis radau) žymėta buvo 5 d.d. Tai kaip tada jis gali piltis kurą sekamdieniais? VšĮ įstatuose numatyta, kad įstaigos veikla "bažnytinė" - tik kitais šiek tiek žodžiais, gudriau aprašyta, bet esmė tai ta pati.

Pvz., parduodamos knygos, nėra nustatytos kainos (religinė švietėjiška veikla), tad kiek surenka pinigėlių tiek. Ir visai sumai išrašomas juk bažnyčioj nestatysi.. PPK irgi nepildysi.. Tai gal ir geras variantas?

Ačiū Judviems labai
Keista labai aplamai vest apskaitą bažnytinei veiklai.. Perėmiau buhalteriją ir perdarinėju viską nuo 2004 metų... Susiduriu su daugybe neaiškių situacijų. Ačiū Jums už pagalbą
Pvz., kunigas dirba 7 d.d./sav. Pilasi kurą ir sekmadieniais.. ,KIO būna išrašo sekmadieniais - juk mišias "skaito" kituose miestuose ir reikia iki ten nuvažiuoti Įdomu kaip pagal DK jis gali dirbt 7 d.? Na, dar daug kas laukia, ką reikės išsiaiškinti..

[quote=Loreta13]

Tai kad "veikla" bažnytinė...
Mielai ir aš rasčiau kur tas "aukas" pritaikyt...


P.S. PPK "priimta iš:" - ką čia rašytumėt? "Aukų dėžutė"? Juokingai skamba...

Gal kas pasidalintumėt pasvarstymais.. Ką Jūs išrašytumėte ar ar PPK. Situacija:
yra dėžutė skirta aukoms. Kas savaitę ar kas dieną (kaip papuola) ji yra ištuštinama ir pinigai įnešami į kasą, išrašant (turinys "aukos" ir "Priimta iš: " tuščia.... Hm.
Man kažkaip norėtųsi, kad tas "aukas" paimtų pagal PPK ir tuo remiantis būtų pinigai įnešami į kasą, išrašant .. Kai pčia geriau būtų padarius ir nenusikalst svarbiausia..