Tax.lt narys Asra

Tax.lt narys nuo
2004-06-28
Asra
forume parašė 65 žinučių

Asra naujausios žinutės:

2005-11-10 11:26 Bendra » Viršvalandžių apmokėjimas » #224005
Sveiki,
gal kas susidurėte - tik pradedant įvesti suminę darbo laiko apskaitą, pirmą mėnesį, kaip įvertinti dirbtus viršvalandžius?
Ar iš karto sumokėti, o jeigu per kitus mėnesius darbuotojas dirbs mažiau ir išlygins tuos viršvalandžius.
Būčiau labai dėkinga jeigu kas nors atsakytų.
2005-09-23 09:30 Pelno mokestis » Dėl metinės pelno mokesčio formos FR0475 pildymo. » #208353
Egle26

Mano nuomone, 475A yra tokia eilute - neapmokestinamos pajamos į kurias ir trauki tą dalį - tavo atveju 3480 Lt (automatiškai mažindama bendras pajamas ir nerodai jokio išmokėjimo papildomai).
2005-09-21 09:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #207550
Reikia pagalbos,
kaip su idv savininko komandiruotės sąnaudomis: jam kaip ir galima didinti 100 proc.?
o jeigu idv darbo profilis, kad praktiškai visą laiką dirba komandiruotėse, ar bent jau pusę viso laiko: negi kiekvienai dienai rašyti įsakymą?
Gal kas gali patarti?
Iš anksto dėkui.
2005-09-07 15:22 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #204413
Dėl dvigubų viršvalandžių.
Turiu juristų išaiškinimą: "Įprasti" virš. - kai darbuotojas dirba ilgiau nei numatyti grafike (vietoj 11 val. per pamainą - 11,5 val.). Sumokama tą patį mėnesį.
"Suminiai" viršv. - apskaitinio laikotarpio pabaigoje sumuojama kiek darbuotojas dirbo per laikotartį ir kiek būtų dirbęs pagal įprastą grafiką.
Nors pagal jų išaiškinimą gali gautis dvigubas apmokėjimas, tai buhalteriai geriau moka baudas už blogą laiko apskaitos tvarkymą, nei už visus viršvalandžius....
Šiai iš tiesų niekas padoriai negali pasakyti, kaip realiai turi būti tvarkoma suminė apskaita pagal visus reikalavimus...
2005-09-07 09:37 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #204251
DĖL SODROS TERMINŲ:
Ne kartą teko susidurti, tai galų gale išaiškino kaip iš tikro jos priiminėja pranešimus:
apie priėmimą - kopija faksu pateikiama tą pačią dieną, originalas per tris kalendorines dienas
apie atleidimą - kopija faksu pateikiama per tris dienas, originalas per penkias kalendorines dienas.
Penktadienis joms labai patinka, todėl visuomet stengiuosi, kad pranešimas pasiektų jas pirmadienį iš ryto arba net skambinu įmonę aptarnaujančią inspektorę ir tariuosi su ja.
Gal ir didelis vargas, bet mažesnis, nei aiškintis su tomis, kurios priiminėja pranešimus.
Vis grasina, kad pradės bauduoti už vėlavimą, bet matyt patiems per daug vargo.
2005-09-07 09:23 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #204242
Vis tiek išlieka reikalavimas neperžengti 48 val per savaitę, kitu atveju tai skaitosi viršvalandžiai, kuriuos skaičiuoju du kartus: kiekvieną mėn. ir apskaitinio laikotarpio pabaigoje.
2005-09-05 09:33 Bendra » Savininko mokestis SODR-ai » #203600
Atsipašau.
Būtent, kol dirba kitoje įmonėje ir įmonė dirba minimaliai (be pelno, viršijančio apie 5000 Lt) - jokių mok. SODRAI nėra. Tik VMI privalomas sviekatos draudimas:
nauja.vmi.lt/index.aspx?itemId=1015021
2005-09-01 15:09 Bendra » Savininko mokestis SODR-ai » #202913
1. SODRA - 50 proc. bazinei pensijai (nuo 2005 lll ketv. 300 lt)
2. VMI - privalomas sveikatos draudimas (kiekvieno mėn. pabaigoje skelbia VMI tinklapyje).
Ir viskas, jeigu nevykys labai aktyvios veiklos iki metų galo (t.y. nepriims darbuotojų, nenaudos savo turto ar kt.)
2005-09-01 14:58 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #202905
Jo, jo. O kai ateina tikrint, tai jau tokie viską žinantys.....
Nuėjo vyr.finas su direktorium į DI, sudėjo prieš akis visus dokumentus, kuriuos turim ir paprašė nustatyti darbo laiko apskaitos normas ir t.t. Ta prasme, padėti sudaryti nors vieną tabelį, nenusižengiant nei vienam įstatymui.... SUBĖGO VISI. Naudos - jokios. Taip po siai dienai ir kankinamės: mūsų tabelis net 4 eilučių....
2005-09-01 14:52 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #202901
Perskaičiau visą temą iš eilės ir vis tiek tamsus miškas. Prieš save pasidėjau tris "dokumentus", kuriais lyg ir reikėtų vadovautis:
DK, Ypatumai ir "Vairuotojų darbo ir poilsio rėžimas pagal AETR konvenciją".... KUO VADOVAUTIS?
Darbo val./savaitė - 40 val (DK) ar 48 val. (Ypatumai)?
Darbo val./diena - 8 val (DK) ar 9 val (ypatumai), iki 10 val. 2 kartus per savaitę (AETR)?
Maks.savaitės trukmė - 60 val.(Ypatumai), per 2 sav. ne daugiau 90 val.
Kada nesusidarys viršvalandžiai?
Ir jeigu vadovaujuosi Ypatumais, vadinasi negalioja privalomos dvi poilsio dienos per savaitę?
PADĖKIT!!!!!!
2005-09-01 13:31 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #202850
Pernai metais bandėm griežtai užklausti Darbo inspekcijos, kaip mums konkrečiai prisitaikyti suminę darbo laiko apskaitą, tai atsakyme išvardyno krūvą įstatymų ir skaičių, bet nei vieno konkretaus atsakymo..
VOT TEP.
2005-09-01 12:04 Bendra » Darbas ne pilną darbo dieną. » #202800
Dar neužmirškit kad reikia ir tėvų sutikimo.
2005-09-01 12:00 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #202799
Kažkodėl tema užgeso.
Transportininkai atsiliepkit - norim įsivesti suminę apskaitą bet pasimečiau tarp skirtingų nurodymų - DK, Ypatumai ir dar dirikas ištrauke visišką egzotiką "vairuotojų darbo ir poilsio rėžimas pagal AETR konvenciją".
Kuo vadovautis? Visur skirtingi darbo ir poilsio rėžimai? KARAULLL...
2005-09-01 10:01 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #202729
Taip, visiškai teisingai - jeigu žmogus bus reikalingas ir pirmas įspūdis apie jį bus malonus - darbdavys rizikuos, ypač jeigu eina kalba apie adminsitracijos žmones.
Šiuo metu paprastiems darbininkams, kuriem nėra aktualūs atsiliepimai iš buvusios darbovietės, yra suteikta labai didelė laisvė - parašė pareiškimą ir viso gero, gali palikti visus darbus.
Žinoma ir darbdavių yra visokių - plėšo pareiškimus, koliojasi.... O tu eidamas darbintis į kitą vietą negali juk sakyti, kad tavo direktorius buvo, švelniai kalbant - "pried...". Nes jei paskambins atsiliepimų tai apie tave gali sužinoti tiek .... įdomaus, kiek ir pats apie save nežinai.

Taigi, vienintelė išeitis - įsidėti naglas akis ir pirmyn į darbo džiungles smile
2005-08-31 17:00 Darbo teisė » Veiksmų eiliškumas priimant i darbą » #202650
Jis turi ir kitu asmenybę patvirtinančių dokumentų: vairuotojo pažymėjimas, pvz.
Galima nuvaryti jį pasikeisiti pasą, gal ten kokį nors laikiną dokumentą išduos? Vagystės atveju juk išduoda.
2005-08-31 16:55 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #202649
Darbuotojas susidurs su kai kuriomis problemomis, jeigu ypač kitoje įmonėje jam atlyginimą mokės "oficialiai" - kai buhalterė pradės ieškoti, kada jį atleido iš kitos darbovietės ir kiek jam buvo pritaikyta . Ir kai jam suskaičiuos algą kaip antraeilininkui...
Žinoma, jeigu jis išvažiuoja dirbti į užsienį - tai niekuo neįmanoma prigasdinti.
Čia visa eilė niuansų: kodėl išeina, kokius darbus dirbo, ar taip jau jis reikalingas įmonei....
Ir vargsti personalo inspektorius tarp visų "ugnių": direktorius reikalauja gražiai perduoti darbus, žmogus net nesiruošia rodytis darbe, buhalterijai reikia atsiskaitymo.... UUU kaip nedėkinga.
2005-08-31 14:17 Įvairūs » Savininko turtas naudojamas įmonės veikloje » #202549
Wow... smile
Labai aciu, net nesitikejau tokio issamaus atsakymo...
2005-08-31 10:46 Įvairūs » Savininko turtas naudojamas įmonės veikloje » #202408
Iš anksto visų atsiprašau, jei tokia ar panaši tema kur nors yra - neradau. Jei yra - įdėkit nuorodą.

Norėčiau surasti išsamią informaciją apie idv savininko asmeninį turtą, kurio dalis arba jis visas naudojamas įmonės veikloje.
Koks tai gali būti turtas?
Kokia tvarka jis turi būti pripažįstamas kaip naudojamas įmonės veikloje?
Per kiek laiko turi būti pranešta į VMI?
Kokios išlaidos tuo pagrindu gali būti traukiamos į sąnaudas?

Iš anksto ačiū.
2005-08-17 16:15 Darbo teisė » Veiksmų eiliškumas priimant i darbą » #198734
Tarka sekanti:
apie priėmimą - faksu reikia pranešti tą pačią dieną, o originalą pristatyti per tris kalendorines dienas,
apie atleidimą - faksu pranešti per tris dienas, o originalą pristatyti per 5 kalendorines dienas.
Negalioja taisyklė, kad jeigu reikalinga diena išpuola savaitgalis - galima pristatyti pirmadienį. SODRA (bent jau Kaune) neina į kalbas.
Tiesa, girdėjau kalbas, kad jau ruošia įvesti baudas už vėlavimą - anksčiau priimdavo kartu su paaiškinamuoju raštu ir tiek.
2005-08-10 11:45 Bendra » Kelių mokestis » #196692
Tai juk įvedė taip vadinimą solidarumo mokestį?
2005-08-10 10:57 Bendra » Privalomas sveikatos draudimas » #196645
Zuvele.
kiek zinau, privalomas sveikatos draudimas nesiskiria ar dirbi dar kazkur, ar tik turi savo imone, kaip savinininkas - turi moketi visuomet. Skirtumas yra tik sodros mokesciuose.
2005-08-08 11:09 Įvairūs » Darbo sutartis » #195778
Bijau meluoti, bet kazkas komentavo, kad jeigu atlyginimas didinamas - užtenka įsakymo. Jeigu mažinamas - turi būti darbo sutarties pakeitimai.
2005-08-05 15:32 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #195406
Ypatumuose nematau jokio nurodymo į darbo dienų kiekį esant 48 val.savaitei. O jeigu aš numatau įsakymu, kad normali darbo savaitė gali trukti iki 48 val., o darbo diena iki 9 val.(11.2 punktas lyg ir nedraudžia) su atitinkamomis pertraukomis?
2005-08-05 15:18 Įvairūs » Vairuotojo darbas pagal tachografa » #195394
Ar esate įsivedę suminę darbo apskaitą?
2005-08-05 14:53 Įvairūs » Vairuotojo darbas pagal tachografa » #195371
Soli,
pagal ką nusistatėte, kad naktinis darbas nuo 0 iki 7 (DK 154 rodo 22-6)?
Naktinės valandos apsimoka 1,5 darbuotojo atlygio (DK 193 str) ir jokių kitų kompensacijų.
2005-08-05 14:43 Įvairūs » Darbo sutartis » #195364

Mag rašė:

Bet ar ne juokingai atrodis kai vadybininko pareigas pakaisim i sargo? Labai daug punktu reikes keisti.


Juokinga, nejuokinga, bet jeigu buvo susitarta su vadybininku, tai ir darote pakeitimą. Pasirašo juk abi pusės.
Jeigu nuspręstumėt nutraukti vadybininko sutartį, turėsit išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2005-08-05 14:09 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #195339
Esame transporto įmonė ir norim apsieiti be suminės darbo laiko apskaitos.
DK 144 str.1d. - darbo savaitė iki 40 val., jei vadovausiuosi ypatumais - darbo savaitė gali būti ir iki 48 val. (ypatumai ll d. DARBO IR POILSIO YPATUMAI KELIŲ TRANSPORTE, 11,1) ir toje pačioje dalyje (ypatumų) neina kalba apie suminę darbo laiko apskaitą, nors visi požymiai (darbo valandų vidurkis per 4 mėnesius) analogiški kaip ir taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Mano klausimas sekantis: ar aš galiu taikyti darbo laiko normas išvardintas ypatumuose (48 d.val savaitė, naktinis darbas - nuo 0,00 iki 7,00) neįvesdama įmonėje suminės darbo laiko apskaitos? Ir jeigu taip, kaip įvertinti tą 48 val.vidurkį per 4 mėn. laikotarpį?
Iš anksto dėkoju.
2005-08-05 13:25 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #195300
Šiandien teiravausi DĮ Vilniaus būtent dėl vairuotojų (transporto įmonės). Jų darbo ir poilsio tvarką reglamentuoja LRV nutarimas Nr. 543, 2005-05-17. Žin., 2005, Nr. 64-2291, DĮ komentuoja, kad net ir nesant įmonėje suminei darbo laiko apskaitai, galima vadovautis šiuo nutarimu ir taikyti darbo laiko apskaitai.
Kas galit paaiškinti tą nutarimą, nes kuo toliau, tuo jis man nesuprantamesnis ir vis tiek atsiremiu į suminę darbo apskaitą.
2005-08-05 13:05 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #195293
Pagal DK susikaupusias papildomas poilsio dienas (už dirbtą laiką poilsio dienomis) reikia atiduoti prie kasmetiniu atostogu, be to - pirma poilsio dienos, o tik po to atostogos. Išleidom žmogu atostogu: suteikem viena diena atostogu, o kitas (pvz. 10) pridėjom poilsio dienas. Klausimas, kaip tuomet su DK reikalavimu, kad viena atostogu dalis negali būti trumpesnė nei 14 kal.dienų.
Transportininkai pasidalinkit patirtim!
2005-08-04 14:17 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #194910
Gal yra kas susidūręs su vairuotojų tabeliais?
Išvažiavo į reisą ir nebūna nuo savaitės iki 2 mėnesių, geriausiu atveju iki kito mėnesio vidurio įmanoma sužymėti ar vairuotojas išvažiavęs, ar sėdi namuose (laisvos dienos), o informacija iš šaibų surašoma tik kai vairuotojai sugrįšta?
Yra įmonėje direktoriaus įsakymas apie tokį pildymą. Ar to užtenka?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR