2005-08-04 13:45
Darbo teisė »
Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą »
#194891
jums juokinga.
Be DT arba darb.atstovo negali nei įvesti suminės darbo apskaitos, nei darbo taisyklių pasitvirtinti. Gal ir galėtum išsisukti, pakišęs po nosimi visiems darbuotojams, bet ką daryti su materialine atsakomybe?
Ją apibrėžia kolektyvinė sutartis, kurios nėra, o darbuotojai vežioja krovinius už didžiules sumas?
Kas galit patarti? Gal sudaryti civilinę sutartį? Bet vėlgi, ar tai nebus "darbuotojo darbo sąlygų pabloginimu"?
2005-08-03 16:06
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194608
Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
2005-08-01 10:35
Darbo teisė »
Veiksmų eiliškumas priimant i darbą »
#193710
Neja,
Sveikatos patikrinimo faktoriai yra išvardinti atskirame įstatyme, taip greitai nerandu - geriausia pasiskambinti į Darbo inspekciją ir pasiklausti jų. Be to, faktorius žino ir medicinos įstaigos.
Sveikatos patikrinimo pažymą arba medicinos knygelę darbuotojas turi turėti prieš priimamas į darbą, kadangi darbdavys kitaip turi savo sąskaita išleisti darbuotoją iš darbo tam laikui.
Knygelė yra daugiau dėl patogumo ir tvarkos. Žmogui patogiau su ja. Jei siunti su forma į polikliniką, ją darbuotojas ir pateikia tau su gydytojo išvada, kad jis gali dirbti nurodytą darbą.
2005-08-01 09:48
Bendra »
Atleidimas »
#193682
Pranešimą apie atlieidimą galima rašyti kad ir prieš mėnesį. Atleidžiama buhalterė sau užsipildė dokumentus ir viskas. Jei ji nebedirbs 08-01, tai ir siųsti pranešimą reikia 07-29, kaip ir rašyta data.
2004-07-09 08:58
Įvairūs »
Imones paskola savo darbuotojui »
#92943
"2. Kitas variantas gal išduoti kaip atskaitingam asmeniui sumą ūkio išlaidoms. Iki gale metų sugrąžintų tą sumą, kas mėnesį mažinant DU sumą."
Ar tik šiuo atveju nekils problemų? Kiek žinau, už avansą ūkio išlaidoms darbuotojai privalo atsiskaityti kiekvieną mėnesį, priešingu atveju likutis priskaitomas prie jo atlyginimo ir turi būti sumokami visi mokesčiai.
Bet aš tik mėgėjas, galiu ir klysti, nors mintis visai logiška.