Tax.lt narys lapis

Missing
Tax.lt narys nuo
2015-03-25
lapis
forume parašė 51 žinučių

lapis naujausios žinutės:

2018-08-23 16:47 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1398859
Ačiū labai smile
2018-08-23 15:59 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1398850
Darbuotojui nustatytas menesinis 500 DU,taikoma sumine darbo laiko apskaita,atleidžiamas 08.29.
08 mėn. dirbo 22 d.d ir 175 val.,tai skaičiuojant darbo užmokestį už 08 mėn. 500/22*20 ??
ar moku pilna DU-500?

skaičiuojant viršvalandžius už ataskaitinį periodą reikia taikyti paskutinio mėnesio valandinį tarifą,ar vis periodo ?
2018-05-16 12:37 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1392069
Laba diena,

kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaičiuojam pagal formulę: d.dx20d.d/252 d.d ar d.dx20d.d/365 ???
2018-03-12 15:02 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1386660
Laba diena,
kaip reikėtų tabelyje pildyti kai dirbama švenčių dieną?
Pvz.darbuotojas dirba 8 val.vasario 16d.,tabelyje pildau FD 8+ darbas poilsio diena 8 val.
2018-02-06 16:09 Bendra » Atostoginiai » #1383391
Bet ar čia teisingai?
Gal galėtumėte savo praktika pasidalinti,kaip Jūs skaičiuojate? smile
2018-02-06 15:50 Bendra » Atostoginiai » #1383380
Nauja įmonė,tik pusmetį veikianti ir pirmas atostoginių skaičiavimas... smile
2018-02-06 15:44 Bendra » Atostoginiai » #1383377
Jos kol kas nėra smile
o atostoginius skaičiuoti reikia smile
ar yra keli variantai?
2018-02-06 15:34 Bendra » Atostoginiai » #1383374
Sveiki,
norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių skaičiavimo.
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą,atostogos nuo 2018-01-22 iki 2018-02-03 imtinai.
tai skaičiuojant atostogų dienas,taikau 5d.d grafiką? 10 d.d ,ar teisingai?
2018-02-01 12:28 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382937
Supratau smile ačiū labai labai smile
dar ir buvo uždėta pagal nutylėjimą smile ,dar ir todėl negalėjau koreguot
2018-02-01 12:04 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382928
smile smile
man kalendoriuje leidžia tik nurodyti ar tai buvo D ar A ar P ar dar koks velnias,bet kiek valandų dirba tą diena,neleidžia niekur įrašyt smile
gal kažką reikėtų papildomai apsirašyti?


Tess rašė:


Kalendoriuje ir nurodau visas valandas smile



2018-02-01 11:37 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382909
O tai kur tuomet nurodyti kiekvienos dienos skirtingas darbo valandas?man kažkaip nepavyksta smile
Jei dirba ,tarkim po 6 valandas,tada viskas gerai...bet jei valandos keiciasi?


Tess rašė:


Kalendorių sudarau pagal darbuotojo darbo grafiką.


2018-02-01 11:00 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382894
Ačiū!!!
O kalendoriuje ,prie dienos trukmės,rašote standartines 8 val.?
ir jei dirbo laikas kasdien skiriasi,tada taisyti tik tabelyje?



Tess rašė:


Kiekvienam darbuotojui dirbančiam pagal suminą sukuriu atskirą kalendorių.
Jei dirbo ne pagal suminę, o dabar pagal suminę, tai priskiriu kitą kalendorių.



2018-02-01 10:04 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382880
Sveiki,
gal galite pasidalinti patirtimi kaip apsirašyti darbuotojus,kuriems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita ir nustatytas valandinis atlyginimas? Ar reikia kas kartą kiekvienam tokiam darbuotojui pildyti atskirą kalendorių ar yra kokių kitokių variantų?
O kaip daryti su tokias darbuotojais,kurie prieš tai dirbo ne pagal suminę,o dabar keičiama į suminę?
Ar priskirti tik kitą kalendorių?
2018-01-31 18:05 Programinė įranga » Rivilė: Personalas ir alga » #1382855
Sveiki,
gal galite pasidalinti patirtimi kaip apsirašyti darbuotojus,kuriems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita ir nustatytas valandinis atlyginimas? Ar reikia kas kartą kiekvienam tokiam darbuotojui pildyti atskirą kalendorių ar yra kokių kitokių variantų?
O kaip daryti su tokias darbuotojais,kurie prieš tai dirbo ne pagal suminę,o dabar keičiama į suminę?
Ar priskirti tik kitą kalendorių?


2017-07-27 15:45 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366131

Tininga rašė:



lapis rašė:


Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir dirbo 11d.d/77 val.,
Viršvalandžiai 13 val.?
p.s.dėkoju už kantrybę smile

77-64=13 - čia bus suminiai viršvalandžiai.


Ačiū Jums labai!!!!
2017-07-27 15:25 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366128

[/quote] Jei jūs normaliai viską surašytumėt, tai būtų galima normaliai ir atsakyti.

Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir dirbo 11d.d/77 val.,
Viršvalandžiai 13 val.?

p.s.dėkoju už kantrybę smile



2017-07-27 14:52 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366124

[/quote] Bet argi darbuotojas dirbo pilną mėnesį?

Ne,tik 11d.d, bet pagal grafika jam tiek ir priklausė dirbti...
Dabar jau visai pasimečiau kaip reikia proporcingai skaičiuot ir ką su kuo lyginti smile
dirbo nuo 07.13 iki 07.24 ,tai gal tuomet lyginti turiu 8d.d./64 d.v ?ir tada jau 7 valandos viršvalandžių?
2017-07-27 14:34 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366122

Ne,trys mėnesiai smile
tik šis darbuotojas tiek atidirbo ir išeina...
[/quote] Tai skaičiuokite proporcingai dirbtam laikui.

Darbo sutartyje nurodytas DU už pamainą,pamaina yra 11d.d,tai tuomet priskaičiuoju nurodytą sumą už pamainą ir jokių viršvalandžių nėra.Taip?
tarkim už 07 mėn. buvo 20 d.d/159 val.
tuomet lyginu su 11d.d/77 val.?
2017-07-27 14:05 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366119
[quote=Tininga]

lapis rašė:


Tada dar paklausiu,bo jau visai susibalamutijau:(
darbuotojas per menesi dirbo tik 11 d.d(pamaina),,viena savaitė 46 valandos,antra- 31 valanda,tai tuomet lyginant per dvi savaites viršvalandžių nėra?

O pas jus apskaitinis laikotarpis yra savaitė? Dvi savaitės?

Ne,trys mėnesiai smile
tik šis darbuotojas tiek atidirbo ir išeina...
2017-07-27 13:48 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366114
Tada dar paklausiu,bo jau visai susibalamutijau:(

darbuotojas per menesi dirbo tik 11 d.d(pamaina),,viena savaitė 46 valandos,antra- 31 valanda,tai tuomet lyginant per dvi savaites viršvalandžių nėra?



2017-07-27 13:07 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1366106
[
ar rašyti savaitės trukmė iki 52 val per savaitę..........................................................
[/quote] Galite rašyti, jog darbo laiko norma yra 40 val. per savaitę, o maksimali savaitės trukmė iki 52 valandų. Kaip birža į tą pažiūrės, nežinau...

5) maksimalusis darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, vidutiniškai per 7 dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip 48 val., skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį.

Ar aš teisingaii suprantu,maksimalus darbo laikas 48 val.per savaitę ,bet leidžiama dirbti ir 52 valandas,bet tokiu atveju,tai jau bus viršvalandžiai? smile
2017-07-27 12:39 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1366104
Sveiki,
kaip pakomentuotumėt SUFLERIO išaiškinimą dėl maksimalaus darbo laiko?Ar tikrai galima dirbti ir grafikuose numatyti 52 valandas?kažkaip DK to nerandu

8. Maksimalus darbo laikas dirbant pagal suminę darbo
laiko apskaitą
Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, maksimalus darbo laikas per bet kurias 7 dienas
yra 52 valandos, neįskaitant papildomo darbo ir budėjimo (DK 115 str. 3 d.). Anksčiau buvo
nustatytas maksimalus 48 val. darbo valandų per 7 dienas skaičius (DK 114 str. 2 d. 5 p.). Be
to, DK pakeitimai leidžia pagal suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems darbuotojas jų darbo
grafike iš karto nustatyti 52 darbo valandas per savaitę (DK 115 str. 3 d.). Šie pakeitimai
leidžia trumpą laiką dirbti daugiau viršvalandžių, tačiau neleidžia darbuotojui nustatyti
didesnės darbo laiko normos ar nemokėti už viršvalandžius
2017-07-04 17:07 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1363481

Gita1 rašė:


32,78 terminuotoms




Ar tikrai 32,78???

Darbo užmokestis esant
terminuotoms darbo
sutartims nuo 2017-07-01
Pateikta kartu su
garantinio fondo ir
ilgalaikio darbo išmokų
įmokomis
Darbo
užmokestis 32,28 %
2017-05-31 18:04 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1359788
Ačiū.
Bet tada nesutaps pajamų eilutė su pajamomis lyginant su PVM deklaracijomis,ar nekreipti dėmesio?
2017-05-31 17:29 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1359783
Sveiki,
kaip teisingai reikia parodyti ilgalaikio turto pardavimą PLN deklaracijoje prie pajamų,ar tik rezultatą,ar sumą už kurią pardavėm?
pvz. padavimo rezultatas 500 Eur.,o sąskaita už ilgalaikio turto pardavimą 2500 ?
2017-04-06 14:43 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1354957

[/quote] Taip. O ar būtų viršvalandžių, ar nebūtų, suminėje apskaitoje atostogų skaičiavime taikoma 5 d.d. savaitė.

Laaabai laaabai Jums ačiū,kad dalijates patirtimi ir patarimais smile
2017-04-06 14:28 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1354951

Tininga rašė:



lapis rašė:


Tininga,
gal galėtumėt dar pagelbėt ir pažiūrėti ar toks variantas yra tinkamas,kad jau man būtų ramu smile

Yra vienas gana rimtas "kabliukas": yra savaičių, kuriose dirbama 48 valandas. Tai čia, kad jau visai būtų ramu, reikėtų suminės apskaitos. Nieko sudėtingo su ja nėra smile




Tai rašau įsakymą,kad įvedama suminė darbo laiko apskaita tiems darbuotojams,gaunu darbuotojų parašus ir viskas? smile
jeigu dirbs,neviršijant 5d.d mėnesinio laiko ir dienų skaičiaus,tai atostoginių skaičiavimas toks pat,kaip ir be suminės?
2017-04-06 13:54 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1354948

Tininga rašė:



lapis rašė:


taip,tie dalykai bus kintami
o gal galima kažkaip sudaryti darbo sutartį 5d.d ir nurodyti,kad dirba pagal grafiką?
ar įmonomas toks variantas?

Galima. Šiaip, kai yra kintamas grafikas, ir tai nėra standartinė 5 ar 6 d.d. savaitė, VDI jau siūlo taikyti suminę apskaitą, bet jei grafiką sudarysite labai arti tos standartinės savaitės, tai sakyčiau, kad nėra būtina. O kitai pardavėjai tada nurodysite, kad nustatomas ne visas darbo laikas, darbo savaitė pvz iki 10 valandų, pagal grafiką.



Tininga,
gal galėtumėt dar pagelbėt ir pažiūrėti ar toks variantas yra tinkamas,kad jau man būtų ramu smile
2017-04-06 10:16 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1354914
taip,tie dalykai bus kintami
o gal galima kažkaip sudaryti darbo sutartį 5d.d ir nurodyti,kad dirba pagal grafiką?
ar įmonomas toks variantas?
2017-04-05 22:21 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1354885
Sveiki,
šaukiuosi pagalbos smile

pradėsime veiklą,bus parduotuvė,kuri dirbs I-V nuo 11 iki 19 val.,VI nuo 11 iki 17 val.,vadovai planuoja turėti vieną pagrindinę pardavėją ir darbo sutartyje nurodyti,kad dirbs 5d.d savaitę,40 val.ir kitą ,pagalbinę,kuri dirbs kai pagrindinei reikės išeiginių..kaip patartumet visa tai apiforminti darbo sutartyse?
jei sudaroma darbo sutartis ir nurodoma,kad dirba 5 d.d (40 val)pagal pagal darbo grafiką,ar tai nėra suminė darbo laiko apskaita?ar pakanka nurodyti,kad dirba 5d.d pagal darbo grafiką?
tai,manu,kad ir pagalbinė turėtų dirbti pagal grafiką?
Pagelbėkit,visai smegenys neveikia smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR